Gedurende meer dan 94 jaar aan de leiding van de revolutie heeft onze partij haar leiderschapsmethoden voortdurend verbeterd en haar leiderschaps- en bestuursvaardigheden versterkt. Nu het land voor een nieuw historisch moment en een nieuw tijdperk staat, is de dringende behoefte aan een krachtige vernieuwing van de leiderschapsmethoden van de partij om de natie naar een "nieuw tijdperk van vooruitgang" te leiden, urgent geworden.
Praktische ervaring en geschiedenis, zowel nationaal als internationaal, hebben concrete voorbeelden opgeleverd die aantonen dat wanneer revoluties moeilijkheden, crises of zelfs mislukkingen ondervonden, de oorzaak niet lag in beleid of richtlijnen, maar eerder in ongeschikte leiderschapsmethoden die niet aansloten bij de heersende situatie en context. Gedurende het hele revolutionaire leiderschapsproces heeft de Partij altijd prioriteit gegeven aan de vernieuwing van leiderschapsmethoden, door deze stap voor stap te implementeren met passende en effectieve taken en oplossingen.
Dr. Nguyen Viet Chuc, lid van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlands Front en vicevoorzitter van de Culturele en Sociale Adviesraad, is van mening dat het in de huidige nieuwe context noodzakelijk en van groot belang is om de leiderschapsmethoden van de Partij te blijven aanvullen en verbeteren. Dit zijn objectieve vereisten. Het zijn de flexibiliteit, creativiteit en verbetering van de leiderschapsmethoden van de Partij die de natie door moeilijke tijden hebben geleid.
Volgens dr. Nguyen Viet Chuc, zoals secretaris-generaal To Lam het over het nieuwe tijdperk heeft verwoord, verwijst dit tijdperk naar een nieuw tijdperk van ontwikkeling, een nieuwe fase in de ontwikkeling van Vietnam, met een grote ambitie. Die ambitie is om tegen 2030 een ontwikkelingsland met een hoog inkomen te worden, en in het bijzonder een ontwikkeld land met een hoog inkomen tegen 2045. Daarom is het noodzakelijk om de leiderschapsmethoden van de Partij te blijven vernieuwen. Dit is de ervaring van onze Partij gedurende het hele revolutionaire proces: altijd creatief, altijd innovatief, maar de essentie blijft onveranderd. Het principe is om de leiderschapspositie van de Partij niet te veranderen, maar innovatie in methoden is noodzakelijk.
Gebaseerd op de standpunten van het marxistisch-leninisme en het gedachtegoed van Ho Chi Minh, behandelde het 7e Partijcongres voor het eerst de kwestie van "het vernieuwen van de inhoud en methoden van het partijleiderschap", waarbij de nadruk lag op de noodzaak om "de relatie en werkmethoden tussen de Partij en de staat en volksorganisaties op alle niveaus, in de eerste plaats op centraal niveau, specifiek te definiëren". De 8e, 9e, 10e, 11e en 12e Partijcongressen vulden dit standpunt over de methoden van partijleiderschap verder aan en ontwikkelden het. Het 13e Partijcongres benadrukte "het krachtig blijven vernieuwen van de methoden van partijleiderschap onder de nieuwe omstandigheden". Op basis van een samenvatting van 15 jaar implementatie van Resolutie nr. 15-NQ/TW van het 10e Centraal Comité van de Partij, heeft de 6e vergadering van het Centraal Comité van het 13e Partijcongres op 17 november 2022 Resolutie nr. 28-NQ/TW uitgevaardigd, waarin de voortdurende vernieuwing van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij over het politieke systeem in de nieuwe periode wordt bepleit. De leiderschaps- en bestuursrol van de Partij over de Staat en de samenleving is vastgelegd in de Grondwet van de Socialistische Republiek Vietnam; het mechanisme van "Partijleiderschap, Staatsbestuur en Volkseigendom" werd eveneens al vroeg bevestigd en geïmplementeerd door middel van strikte regelgeving in het Partijhandvest, de Grondwet en wettelijke bepalingen, evenals de regels en voorschriften van andere organisaties binnen het politieke systeem en maatschappelijke organisaties.
Associate Professor dr. Truong Ngoc Nam, voormalig directeur van de Academie voor Journalistiek en Communicatie, bevestigde dat de Partij haar historische rol en missie heeft vervuld. Hoewel er bepaalde moeilijkheden waren in haar ontwikkeling, heeft de Partij deze uitdagingen overwonnen en zelfs snel haar tekortkomingen en zwakke punten geïdentificeerd en gecorrigeerd om haar leiderschapscapaciteit en strijdkracht voortdurend te verbeteren. Dit is de doorslaggevende factor geweest in alle overwinningen van de Vietnamese revolutie in alle perioden. Het opbouwen van de regerende Partij in overeenstemming met de geest van president Ho Chi Minh betekent dat leiderschap inhoudt dat de juiste richtlijnen voor nationale ontwikkeling worden geformuleerd en dat de staat en maatschappelijke organisaties via die richtlijnen worden aangestuurd om die richtlijnen uit te voeren.
Gedurende haar leiderschap heeft de Partij consequent geïnnoveerd, ontwikkeld en haar leiderschaps- en bestuursmethoden geperfectioneerd om te voldoen aan de gestelde eisen en taken. Daarmee heeft zij de Vietnamese natie in staat gesteld vele grote en historisch belangrijke prestaties te leveren, waardoor ons land de basis, het potentieel, de positie en het internationale prestige heeft verworven die het vandaag de dag geniet.
Mevrouw Nguyen Thi Thuy, hoofd van de afdeling Partijopbouw aan de Provinciale Politieke School van Binh Duong, verklaarde dat de leidende rol van de partij in de huidige periode een cruciale factor is om haar zuiverheid en kracht te waarborgen en de partij te helpen alle moeilijkheden en uitdagingen te overwinnen bij de ontwikkeling van het land.
Mevrouw Nguyen Thi Thuy, M.A., analyseerde de praktische situatie in Binh Duong en concludeerde dat de provincie aanzienlijke vooruitgang heeft geboekt dankzij innovatieve leiderschapsmethoden. Tijdens de tussentijdse evaluatieconferentie voor de periode 2020-2025 werd de rol van het Provinciaal Partijcomité in de sturing van de sociaaleconomische ontwikkeling zeer gewaardeerd. Met beleid gericht op het aantrekken van investeringen en het verbeteren van het ondernemingsklimaat is Binh Duong een toonaangevende provincie geworden in het aantrekken van buitenlandse directe investeringen (FDI). Deze ontwikkeling stimuleert niet alleen de economie, maar verbetert ook de levenskwaliteit van de bevolking door middel van sociale voorzieningen, onderwijs- en gezondheidszorgprogramma's.
Om dit momentum te behouden, blijft de provincie Binh Duong de partijopbouw en het politieke systeem versterken en uitvoering geven aan Conclusie nr. 21-KL/TW van 25 oktober 2021 betreffende partijopbouw en -verbetering. De provincie zal zich met name richten op duurzame stedelijke ontwikkeling, het versnellen van de voortgang van belangrijke projecten en de ontwikkeling van een slimme stad en innovatiecentrum.
Mevrouw Nguyen Thi Thuy sprak haar overtuiging uit dat, met een mentaliteit van durven denken, durven handelen en durven verantwoordelijkheid nemen, het doel om van de provincie Binh Duong een centraal bestuurde stad te maken in 2030 werkelijkheid zal worden. Dit zal bijdragen aan de ontwikkeling van de provincie tot een beschaafde en moderne regio en zal de zuidoostelijke regio helpen uitgroeien tot een toonaangevend economisch, financieel, educatief en wetenschappelijk-technologisch centrum van het land.
Onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam – een partij die het dienen van het volk altijd als haar bestaansreden en doel heeft, altijd absoluut en onvoorwaardelijk loyaal aan de belangen van de natie en het volk, zoals president Ho Chi Minh zei: "naast de belangen van het vaderland en het volk heeft onze partij geen andere belangen" – is het revolutionaire schip bestuurd, heeft het Vietnam door alle stormen geloodst en vele wonderen verricht.
Van een land dat vrijwel onbekend was op de wereldkaart en zwaar geteisterd werd door oorlog, is Vietnam uitgegroeid tot een symbool van vrede, stabiliteit en gastvrijheid, een bestemming voor internationale investeerders en toeristen. Van een achtergebleven economie is Vietnam uitgegroeid tot een van de 40 grootste economieën ter wereld, met een handelsvolume dat tot de top 20 behoort, en een cruciale schakel in 16 vrijhandelsovereenkomsten (FTA's) met 60 belangrijke economieën in de regio en wereldwijd. Van een geïsoleerd en belegerd land heeft Vietnam diplomatieke betrekkingen opgebouwd met 193 lidstaten van de Verenigde Naties, strategische en alomvattende partnerschappen met 30 landen, waaronder alle grote mogendheden, en is het een actief lid van meer dan 70 regionale en internationale organisaties. Met het geluk en welzijn van zijn bevolking als ultiem doel, wordt Vietnam door de Verenigde Naties en internationale vrienden beschouwd als een succesverhaal, een lichtend voorbeeld van armoedebestrijding en voortdurende verbetering van het materiële en spirituele leven van zijn bevolking.
Vietnam heeft aan het begin van de 21e eeuw enorme successen geboekt op het gebied van sociaaleconomische ontwikkeling. De geschatte gemiddelde bbp-groei voor de periode 2021-2025 bedraagt 5,7-5,9% per jaar, waarmee het land tot de koplopers in de regio en de wereld behoort. De omvang van de economie zal naar verwachting 1,45 keer zo groot worden en in 2025 een geschatte waarde van 500 miljard dollar bereiken. Het inkomen per hoofd van de bevolking zal naar verwachting sterk stijgen van 3.400 dollar naar ongeveer 4.650 dollar, waardoor Vietnam in 2025 tot de groep van landen met een hoger middeninkomen zal behoren. In het bijzonder zal ons land, met de richting, doelen en taken van de gehele Partij, het volk en het leger voor de komende vijf jaar (2026-2030), de tienjarige sociaaleconomische ontwikkelingsstrategie (2021-2030) blijven uitvoeren, met als doel de mijlpaal van 100 jaar landsbestuur te bereiken. De basis leggen voor de verwezenlijking van de visie voor 2045, wanneer we de 100e verjaardag van de oprichting van de natie vieren…
Gezien deze cruciale mijlpalen kijken kaderleden, partijleden en de bevolking reikhalzend uit naar het nieuwe, krachtige en wijze beleid van de partij, dat naar verwachting doorbraken in de ontwikkeling van het land zal bewerkstelligen.
Om de leiderschapsmethoden en het bestuursvermogen van de Partij aanzienlijk te vernieuwen, zal elke regio en eenheid specifieke oplossingen hanteren, gebaseerd op een onwrikbare naleving van de principes van de Partij. Elke vernieuwing zal onvermijdelijk op bepaalde obstakels en moeilijkheden stuiten, maar met het motto om het algemeen belang, het nationale belang en het welzijn en geluk van het volk voorrang te geven, zullen we de doelstellingen van het 13e Partijcongres bereiken en een nieuw tijdperk van nationale vooruitgang inluiden.
Op 18 september werd het 10e plenum van het 13e Centraal Comité van de Communistische Partij van Vietnam officieel geopend in Hanoi, met diverse opmerkelijke vernieuwingen. Deze bijeenkomst vond eerder plaats en was korter dan aanvankelijk gepland, waarbij de werkzaamheden zich uitstrekten tot buiten de reguliere kantooruren. Tijdens deze bijeenkomst besprak het Centraal Comité tien thema's en gaf hierover input. Deze thema's waren onderverdeeld in twee groepen: strategische kwesties en specifieke taken. Hoewel de werklast enorm en cruciaal is, stelde het Centraal Comité vast dat deze taken met de grootst mogelijke vastberadenheid, de grootste inspanning en daadkrachtig optreden moeten worden uitgevoerd, waarbij diverse oplossingen moeten worden ingezet om maximale effectiviteit te bereiken en de gestelde doelen te behalen en zelfs te overtreffen. Dit toont de verantwoordelijkheid van de Partij jegens het volk, de roemrijke geschiedenis van de natie en internationale vrienden; het is een bewijs van het leiderschap, het bestuursvermogen en de strijdlust van de Partij. Daarom moeten alle middelen en maatregelen worden ingezet om deze taken te voltooien.
De voorbeeldige geest van het Centraal Comité van de Partij in dit nieuwe historische moment, dit nieuwe tijdperk, dit tijdperk van nationale heropleving, zal zich ongetwijfeld verspreiden naar alle niveaus en sectoren binnen het gehele politieke systeem.
Dit is juist het moment om de krachtige hervorming van de leiderschapsmethoden en het bestuursvermogen van de Partij voort te zetten, een proces dat deze bijeenkomst van het Centraal Comité heeft geïnitieerd, zoals blijkt uit de organisatie van haar zittingen en conferenties… om zich te richten op dringende en belangrijke taken voor de natie en het volk. Dit versterkt eens te meer het vertrouwen van het volk in de Partij.
Hanoi, zich terdege bewust van zijn positie als hoofdstad en het hart van het land, neemt een zeer bijzondere plaats in binnen het partijcomité, met een veerkrachtige revolutionaire traditie en meer dan 90 jaar ontwikkeling en groei. Het telt momenteel het grootste aantal lokale partijorganisaties en leden van het land (met 50 partijcomités op hoger niveau die direct onder het stadscomité vallen, en meer dan 2300 lokale partijorganisaties, goed voor bijna 10% van alle partijleden in het land). Het partijcomité, de regering, de strijdkrachten en alle lagen van de bevolking van Hanoi herinneren zich de heilige leer van president Ho Chi Minh en streven ernaar deze na te leven: het partijcomité van Hanoi moet een voorbeeld zijn voor andere partijcomités. Dit is altijd beschouwd als een taak, een doel en een drijvende kracht achter de opbouw en ontwikkeling van de hoofdstad door de jaren heen, en is het vertrouwen en de verwachtingen van het Centraal Comité en de bevolking van het hele land waardig. Tot op heden heeft de economie van de hoofdstad zich sterk hersteld en blijft zij een lichtpunt te midden van de algemene moeilijkheden van de internationale en binnenlandse economieën.
De gemeente Xuan Non, gelegen in het noorden van het district Dong Anh in Hanoi, koestert haar heroïsche tradities en versterkt het partij- en politieke systeem. De gemeente richt zich intensief op leiderschap en sturing om politieke, economische, culturele en sociale doelen te bereiken. In het bijzonder streeft de gemeente ernaar de reeds behaalde doelen te verbeteren en de nog te behalen doelen te voltooien, teneinde het plan voor de transformatie van Xuan Non tot een stadsdeel af te ronden.
Kameraad To Van Ngoc, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité en voorzitter van de Volksraad van de gemeente Xuan Non, deelde mee dat het partijcomité van de gemeente zich heeft gericht op het leiden van de herziening van alle functies, taken en organisatiestructuren van het politieke systeem om het principe van het vermijden van excuses of het overnemen van verantwoordelijkheden te waarborgen. Alle aspecten van het werk van de partij en de overheid, evenals de activiteiten van het Vaderlands Front en andere massaorganisaties, worden synchroon en uniform beheerd, waarbij elke taak aan één enkele eenheid wordt toegewezen om overlapping, duplicatie of weglating te voorkomen, in overeenstemming met de praktische realiteit en de geldende regelgeving. De werkregels van het partijcomité, de overheid en de massaorganisaties van de gemeente worden regelmatig herzien, aangevuld en ge perfectioneerd om transparantie, wetenschappelijke nauwkeurigheid en naleving van de organisatieprincipes van de partij te garanderen. De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van collectieven en individuen, met name de leiders, en de werkrelaties zijn duidelijk gedefinieerd. De belangrijkste taken moeten duidelijk worden omschreven, verantwoordelijkheden moeten worden toegewezen en het initiatief en de creativiteit van partijcomités, kaders en partijleden, evenals van elke eenheid, organisatie en individu binnen het politieke systeem, moeten worden gestimuleerd.
Het principe van leiderschap door de regeringspartij is om zich niet te bemoeien met andermans zaken en de verantwoordelijkheden van anderen niet over te nemen; dit principe is al lang bevestigd. Momenteel is deze eis urgent geworden, omdat we hervormingen versnellen, corruptie en negatieve praktijken bestrijden en productie- en bedrijfsactiviteiten bevorderen. Daarom is het noodzakelijk om het leiderschap en de bestuurlijke functies van de partij te versterken, zodat zij de samenleving kan sturen en leiden.
De nieuwe context vereist dat de Partij haar leiderschaps- en bestuursmethoden voortdurend vernieuwt. Secretaris-generaal en voorzitter To Lam benadrukte de noodzaak om decentralisatie en delegatie van macht te bevorderen met het motto "lokale autoriteiten beslissen, lokale autoriteiten handelen, lokale autoriteiten zijn verantwoordelijk"; en om de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij strikt toe te passen, "waarbij absoluut geen excuses, vervangingen of laksheid in het leiderschap van de Partij worden getolereerd."
Volgens Vu Duc Bao, hoofd van de afdeling Organisatie van het Partijcomité van Hanoi, is het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi vastbesloten zich te richten op de implementatie van decentralisatie en machtsdelegatie om het juiste bewustzijn te creëren onder kaders en partijleden, met name ambtenaren en overheidsmedewerkers, en om een gevoel van verantwoordelijkheid te bevorderen; een wettelijke basis en voorwaarden te scheppen en de machtsdelegatie resoluut te organiseren volgens de regelgeving. Hierdoor is er geen sprake meer van aarzeling, ontwijking of het ontlopen van verantwoordelijkheid. De aanpak van Hanoi sluit nauw aan bij de geest van de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres en zorgt ervoor dat decentralisatie wordt geïmplementeerd volgens het principe van: efficiënter werken, met duidelijke verantwoordelijkheden voor elke persoon en taak.
Het is zeer praktisch om de kwestie aan te kaarten dat de partij zich in de huidige periode niet moet bemoeien met de zaken of verantwoordelijkheden moet overnemen. Als de partij zich wel bemoeit of verantwoordelijkheden overneemt, zal dit leiden tot afhankelijkheid, een gebrek aan initiatief en creativiteit onder partijleden en bestuursorganen. Uiteraard mag het leiderschap van de partij ook niet verslappen, want elke vorm van verslapping zal leiden tot maatschappelijke wanorde en soms zelfs tot wetsovertredingen. Dit is in de praktijk al gebeurd op centraal niveau en in sommige regio's.
In werkelijkheid nemen sommige lokale partijsecretarissen vaak beslissingen die de verantwoordelijkheden van de overheid volledig overstijgen. Dit gebeurt vaak met personen die, voordat ze tot partijsecretaris werden gekozen, al leidinggevende posities binnen lokale overheden bekleedden. Bij het aanvaarden van de functie hebben ze de neiging hun bevoegdheden te overschrijden en de verantwoordelijkheden van de overheid over te nemen, waarbij ze hun rollen in feite verkeerd interpreteren. Omgekeerd komt laks leiderschap vaak voor bij partijsecretarissen die onvoldoende ervaring en competentie hebben en vaak niet aan de eisen van de taak voldoen. Daarom worden in veel gevallen alle verantwoordelijkheden aan de overheid gedelegeerd. Het probleem van het overschrijden van grenzen, het overnemen van verantwoordelijkheden of het verwaarlozen van de leiderschapsrol van de partij is dan ook een probleem dat duidelijk moet worden aangepakt.
De partij heeft de afgelopen tijd talrijke resoluties en beleidsmaatregelen uitgevaardigd om de organisatiestructuur en de agentschappen van de partij te stroomlijnen. Het doel is om de efficiëntie en effectiviteit te vergroten, overlappingen in het management te verminderen en proactief bestuur te bevorderen. De werkmethoden zijn aanzienlijk hervormd in de richting van een meer wetenschappelijke en professionele aanpak, met als motto "speel de juiste rol, ken de taak", waarbij verantwoordelijkheden duidelijk worden toegewezen aan specifieke personen en taken. Het hervormen van leiderschapsmethoden en het waarborgen van een collectieve leiderschapsrol, terwijl de rol van de leider volledig wordt benut, is daarom cruciaal voor het versterken van de leiderschapscapaciteit en de slagkracht van de huidige partijorganisaties.
In het artikel "Het krachtig blijven vernieuwen van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij: een dringende vereiste van de nieuwe revolutionaire fase", schetste secretaris-generaal en voorzitter To Lam een aantal belangrijke taken, waarbij hij de nadruk legde op: "Het opzetten van werkelijk gestroomlijnde adviesorganen voor partijcommissies; ervoor zorgen dat adviseurs beschikken over sterke politieke kwaliteiten, capaciteiten, uitstekende professionele vaardigheden, expertise, verantwoordelijkheid en bekwaamheid in hun werk. Onderzoek doen naar en de fusie van een aantal advies- en ondersteunende instanties van de Partij bevorderen; een uitgebreide evaluatie uitvoeren van de praktijk van het bekleden van meerdere functies binnen de Partij en het politieke systeem om passende beslissingen te kunnen nemen."
De organisatiestructuur van de Partij wordt, door middel van talrijke verbeteringen en geleidelijke vormgeving, voortdurend hervormd en gereorganiseerd om efficiënter, effectiever en beter te functioneren. Deze koers bevestigt haar geschiktheid en superioriteit en geniet het vertrouwen van de overgrote meerderheid van de kaders, partijleden en mensen uit alle lagen van de bevolking.
Door democratie en de gezamenlijke kracht van het gehele politieke systeem te bevorderen, de consensus onder alle lagen van de bevolking te waarborgen en innovatieve en effectieve methoden van leiderschap, begeleiding en beheer toe te passen, heeft het district Hoang Mai (Hanoi) de afgelopen jaren veel van zijn gestelde doelen en taken succesvol gerealiseerd, waarbij sommige de verwachtingen zelfs hebben overtroffen.
Volgens Nguyen Duc Dung, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité van het district Hoang Mai: "De partijopbouw en -verbetering hebben veel vernieuwingen gekend; er is aandacht besteed aan de organisatie en het personeel; het apparaat is gestroomlijnd en functioneert effectief en efficiënt. Het district consolideert, herstructureert en versterkt regelmatig de organisatiestructuur van de partijorganisaties en -instanties binnen het politieke systeem. Concreet heeft het district Hoang Mai het Permanent Comité van de Volksraad, de commissies van de Volksraad en de leiding van het districtscomité voor de periode 2021-2026 versterkt; 194 personen zijn overgeplaatst, geroteerd en benoemd; 95 personen zijn herbenoemd; en het personeel op het niveau van de lokale partijcomités voor de periode 2020-2025 is aangevuld en versterkt met 113 personen."
De heer Nguyen Duc Dung verklaarde tevens dat het partijcomité van het district Hoang Mai zijn ondergeschikte partijorganisaties en -afdelingen heeft herzien. Voorheen, in 2018-2019, waren er meer dan 80 partijorganisaties en -afdelingen binnen het bedrijfsleven, met name geprivatiseerde bedrijven. Naar aanleiding hiervan heeft Hoang Mai zijn organisatie geherstructureerd en gereorganiseerd, waarbij 30 partijorganisaties en -afdelingen binnen de bedrijfssector zijn overgedragen aan het partijcomité van de bedrijfssector, waardoor ze niet langer onder de directe controle van het districtspartijcomité vallen.
Wat betreft de kwestie van het waarborgen dat de verantwoordelijkheden van het partijleiderschap niet overlappen met die van het management, is het noodzakelijk om de specifieke taken van elk leiderschapsniveau duidelijk te onderscheiden en te definiëren. Dit om te voorkomen dat partijcomités en -organisaties op verschillende niveaus het beleid kunnen overrulen of de uitvoering ervan kunnen overnemen. Partijcomités op alle niveaus bepalen de richting en het beleid, terwijl overheidsinstanties dit beleid concretiseren onder toezicht van de partijcomités op alle niveaus. Overheidsinstanties, waaronder de Volkscomités op alle niveaus, die er niet in slagen dit beleid uit te voeren, moeten hierover rapporteren aan de partijcomités en aanbevelingen en voorstellen doen. In dergelijke gevallen zullen de partijcomités samen met de regering de nodige aanpassingen doorvoeren.
Bui Cong Bien, secretaris van partijafdeling 7 in de wijk Xuan La, district Tay Ho (Hanoi), benadrukte het belang van het waarborgen dat de leiderschapsverantwoordelijkheden van de partij niet overlappen met de beheersverantwoordelijkheden. Hij betoogde dat als deze overlapping zich voordoet, de grens tussen leiderschap en beheer in sommige situaties en situaties vervaagt. Leiders zouden hun leiderschapsrol kunnen misbruiken om zich te bemoeien met professioneel werk, zelfs door namens ondergeschikten beslissingen te nemen, terwijl partijcomités namens de regering handelen en beslissingen nemen.
Naast het opzetten van echt gestroomlijnde adviesorganen voor partijcomités, die de managementfuncties niet vervangen maar ook het leiderschap niet uit handen geven, moeten partijcomités op alle niveaus ook adviesmedewerkers met sterke politieke kwaliteiten, capaciteiten en uitstekende professionele vaardigheden opleiden, zodat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt.
Om ervoor te zorgen dat partijcomités en -organisaties daadwerkelijk de intellectuele kern en voorhoede vormen van de leidende overheidsinstanties, moeten partijcomités en -organisaties, met name de leiding en de partijleden, hun werkwijze en methoden sterk vernieuwen in de richting van een wetenschappelijke, professionele aanpak, zodat ze "hun rol kennen en hun verantwoordelijkheden begrijpen".
Volgens professor en doctor in de wetenschappen Phan Xuan Son (Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek) weerspiegelt de vernieuwing van het leiderschap en de bestuursmethoden van de Partij zich in de huidige periode in het feit dat de Partij zich niet te diep bemoeit met het werk van overheidsinstanties en "ruimte laat" voor de creativiteit en dynamiek van deze instanties en partijleden in overheidsfuncties. Als dit wordt bereikt, zal het leiderschap en het bestuur van de Partij flexibeler zijn, en met die flexibiliteit zullen de politieke doelen, of de doelen die de Partij via resoluties, beleid en programma's heeft vastgesteld, effectiever, sneller en met betere resultaten worden bereikt.
Met dezelfde mening stelde universitair hoofddocent dr. Vu Van Phuc, vicevoorzitter van de Wetenschappelijke Raad van de Centrale Partijagentschappen, dat partijleiderschap collectief leiderschap is; alle beslissingen binnen de partij worden democratisch besproken en gezamenlijk genomen, niet door één enkel individu. In het bijzonder wordt partijleiderschap bereikt door het voorbeeldige gedrag van partijleden en kaders. Dit is een superieur aspect van de leiderschapsmethode van de partij. Als partijleden en kaders het goede voorbeeld geven, met name diegenen in leidinggevende en managementposities, is het rimpeleffect binnen de partij en de samenleving enorm. De revolutionaire zaak en het vernieuwingsproces van onze natie en ons volk evolueren en ontwikkelen zich voortdurend om zich aan te passen aan nieuwe situaties en contexten. Deze realiteit vereist dat onze partij ook voortdurend vernieuwt in haar leiderschapsmethoden om haar rol als leider van de Vietnamese revolutie, die naar de overwinning leidt, waardig te zijn.
Innovatieve leiderschapsmethoden ontwikkelen en ervoor zorgen dat de Partij de onbetwiste leider blijft die onze natie met kracht vooruit leidt:
Artikel door: Hong Diep - Dinh Thuan
Foto's en grafische vormgeving: VNA – VNA publishing; Video: Vnews
Redacteur: Ha Phuong
Presentatie door: Ha Nguyen
Bron: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Foto] Secretaris-generaal To Lam ontvangt voorzitter van de Europese Raad Antonio Costa](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F29%2F1769697816651_a1-bnd-5216-9741-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Foto] Secretaris-generaal To Lam ontvangt voorzitter van de Europese Raad Antonio Costa](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F29%2F1769697816651_a1-bnd-5216-9741-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Foto] De secretaris-generaal woont de ceremonie bij voor de eerste steenlegging van de Truong Ha basisschool en middelbare school met internaat.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F28%2F1769604498277_vna-potal-tong-bi-thu-du-le-khoi-cong-xay-dung-cong-trinh-truong-pho-thong-noi-tru-tieu-hoc-va-trung-hoc-co-so-truong-ha-8556822-jpg.webp&w=3840&q=75)
![OCOP tijdens het Tet-seizoen: [Deel 3] Ultradun rijstpapier maakt furore.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F28%2F1769562783429_004-194121_651-081010.jpeg&w=3840&q=75)
![OCOP tijdens het Tet-seizoen: [Deel 2] Het wierookdorp Hoa Thanh gloeit rood.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F27%2F1769480573807_505139049_683408031333867_2820052735775418136_n-180643_808-092229.jpeg&w=3840&q=75)
![OCOP tijdens het Tet-seizoen: [Deel 1] Ba Den-custardappels in hun 'gouden seizoen'](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F26%2F1769417540049_03-174213_554-154843.jpeg&w=3840&q=75)
Reactie (0)