In de 94 jaar dat onze partij de Revolutie leidt, heeft ze haar leiderschapsmethoden voortdurend verbeterd en haar leiderschapscapaciteit en bestuurscapaciteit versterkt. En nu staat het land voor een nieuw historisch moment, een nieuw tijdperk, dus de noodzaak om de leiderschapsmethoden van de partij krachtig te vernieuwen om de natie het "tijdperk van de opstand" in te leiden, is dringend.
De praktijk en de geschiedenis, zowel nationaal als internationaal, hebben specifiek bewijs geleverd dat wanneer de revolutie moeilijkheden, crises of zelfs mislukkingen ondervond, de oorzaak niet lag in beleid en richtlijnen, maar eerder in ongeschikte leiderschapsmethoden die niet waren aangepast aan de situatie en context van dat moment. Gedurende het hele proces van het leiden van de revolutie heeft onze Partij de kwestie van innovatie in leiderschapsmethoden altijd als belangrijk beschouwd en is deze stap voor stap geïmplementeerd met passende en effectieve taken en oplossingen.
Dr. Nguyen Viet Chuc, lid van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront en vicevoorzitter van de Culturele en Sociale Adviesraad, zei dat het noodzakelijk is om de leiderschapsmethode van de partij te blijven aanvullen en perfectioneren, en dat dit van groot belang is in de huidige context. Dit zijn objectieve vereisten. Het zijn de flexibiliteit, creativiteit en perfectie van de leiderschapsmethode van de partij die het land in staat hebben gesteld moeilijkheden te overwinnen.
Volgens Dr. Nguyen Viet Chuc, zoals secretaris-generaal van Lam zei over het nieuwe tijdperk, is dit tijdperk het nieuwe ontwikkelingstijdperk, de nieuwe ontwikkelingsfase in Vietnam, die een grote ambitie stelt. De ambitie om tegen 2030 een ontwikkelingsland met een hoog inkomen te worden, en vooral tegen 2045 een ontwikkeld land met een hoog inkomen. Daarom moeten we de leiderschapsmethode van de Partij blijven innoveren. Dit is de ervaring van onze Partij gedurende het hele revolutionaire proces: altijd creatief zijn, altijd innoveren, maar de aard verandert niet. Het principe is niet om de leiderschapspositie van de Partij te veranderen, maar innovatie in methoden is noodzakelijk.
Gebaseerd op de standpunten van het marxisme-leninisme en het gedachtegoed van Ho Chi Minh, werd op het 7e Nationale Partijcongres voor het eerst gesproken over "innovatie van de inhoud en methoden van het leiderschap van de partij", waarbij de noodzaak werd benadrukt om "de relatie en werkwijze tussen de partij en de staat en de volksorganisaties op alle niveaus, allereerst op centraal niveau, te specificeren". Het 8e, 9e, 10e, 11e en 12e Nationale Congres bleven de standpunten over de leiderschapsmethoden van de partij aanvullen en ontwikkelen. Het 13e Nationale Partijcongres benadrukte "het krachtig blijven innoveren van de leiderschapsmethoden van de partij onder nieuwe omstandigheden". Op basis van de samenvatting van 15 jaar implementatie van Resolutie nr. 15-NQ/TW van het 10e Centraal Comité van de Partij, heeft de 6e Centrale Conferentie van de 13e ambtstermijn Resolutie nr. 28-NQ/TW van 17 november 2022 uitgevaardigd over de voortzetting van de innovatie van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij binnen het politieke systeem in de nieuwe periode. De leidende en besturende rol van de Partij binnen de staat en de samenleving wordt bevestigd in de grondwetten van de Socialistische Republiek Vietnam; het mechanisme van "Partijleiderschap, Staatsbeheer, het volk als meesters" werd eveneens al snel bevestigd en geïmplementeerd door middel van strikte regels in het Partijhandvest, de Grondwet en wettelijke bepalingen, evenals de regels en reglementen van andere organisaties binnen het politieke systeem en massaorganisaties.
Universitair hoofddocent dr. Truong Ngoc Nam, voormalig directeur van de Academie voor Journalistiek en Communicatie, bevestigde dat onze partij haar historische rol en missie heeft vervuld. Hoewel er bepaalde moeilijkheden waren in het ontwikkelingsproces, heeft onze partij moeilijkheden en uitdagingen overwonnen en zelfs snel haar beperkingen en tekortkomingen ontdekt en gecorrigeerd om haar leiderschapscapaciteit en strijdkracht steeds verder te verbeteren, wat de doorslaggevende factor is geweest in alle overwinningen van de Vietnamese revolutie in alle periodes. Het opbouwen van een regeringspartij in overeenstemming met de geest van president Ho Chi Minh, betekent leiderschap: het uitzetten van de juiste weg voor de ontwikkeling van het land en via die weg de staat leiden en massaorganisaties aansturen om die weg te implementeren.
Tijdens haar leiderschap heeft de Partij haar leiderschaps- en bestuursmethoden voortdurend vernieuwd, ontwikkeld en geperfectioneerd in overeenstemming met de vastgestelde vereisten en taken. Daarmee heeft ze het Vietnamese volk vele grote en historisch belangrijke prestaties geleverd, zodat ons land de basis, het potentieel, de positie en het internationale aanzien heeft die het vandaag de dag heeft.
Meester Nguyen Thi Thuy, hoofd van de afdeling Partijopbouw van de provinciale politieke school van Binh Duong, zei dat de leidende rol van de partij in de huidige periode van cruciaal belang is voor het waarborgen van zuiverheid en kracht, en dat het de partij helpt alle moeilijkheden en uitdagingen te overwinnen om het land te ontwikkelen.
Meester Nguyen Thi Thuy analyseerde de realiteit in Binh Duong en zei dat de provincie grote vooruitgang heeft geboekt dankzij innovaties in leiderschapsmethoden. Tijdens de tussentijdse evaluatieconferentie voor de periode 2020-2025 werd de rol van het Provinciaal Partijcomité zeer gewaardeerd bij het sturen van de sociaaleconomische ontwikkeling. Met beleid om investeringen aan te trekken en het ondernemingsklimaat te verbeteren, is Binh Duong uitgegroeid tot de leidende provincie in het aantrekken van FDI-kapitaal. Deze ontwikkeling stimuleert niet alleen de economie, maar verbetert ook de levenskwaliteit van mensen via sociale zekerheid, onderwijs en gezondheidszorgprogramma's.
Om dit ontwikkelingsmomentum te behouden, blijft de provincie Binh Duong partijvorming en een sterk politiek systeem bevorderen en Conclusie nr. 21-KL/TW van 25 oktober 2021 over partijvorming en -verbetering implementeren. De provincie zal zich met name richten op duurzame stedelijke ontwikkeling, de voortgang van belangrijke projecten versnellen en een slimme stad bouwen, een centrum voor innovatie.
Meester Nguyen Thi Thuy gaf aan dat zij ervan overtuigd is dat met de geest van durven denken, durven doen en verantwoordelijkheid nemen, het doel om de provincie Binh Duong in 2030 een centraal bestuurde stad te maken, werkelijkheid zal worden. Dit zal bijdragen aan het maken van de provincie tot een beschaafde en moderne plaats. Het zal de zuidoostelijke regio helpen om het leidende economische, financiële, educatieve en wetenschappelijk-technologische centrum van het land te worden.
Onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam - een partij die het dienen van het volk altijd als haar levenswijze en doel heeft, die altijd absoluut en oneindig loyaal is aan de belangen van de natie en het volk, zoals president Ho Chi Minh zei: "Buiten de belangen van het vaderland en het volk heeft onze partij geen andere belangen", heeft de partij het schip van de revolutie bestuurd, Vietnam door alle stroomversnellingen geleid en vele wonderen verricht.
Van een land zonder naam op de wereldkaart en zwaar verwoest door oorlog, is Vietnam uitgegroeid tot een symbool van vrede, stabiliteit, gastvrijheid en een bestemming voor internationale investeerders en toeristen. Van een achtergebleven economie is Vietnam uitgegroeid tot een van de 40 belangrijkste economieën, met een handelsomvang in de 20 grootste landen ter wereld, een belangrijke schakel in 16 vrijhandelsovereenkomsten die verbindingen leggen met 60 belangrijke economieën in de regio en wereldwijd. Van een belegerd en geïsoleerd land heeft Vietnam diplomatieke betrekkingen opgebouwd met 193 lidstaten van de Verenigde Naties, strategische partnerschappen en uitgebreide partnerschappen met 30 landen, waaronder alle grote landen, en is een actief lid van meer dan 70 regionale en internationale organisaties. Door het geluk en de welvaart van de mensen als doel te nemen, wordt Vietnam door de Verenigde Naties en internationale vrienden beschouwd als een succesverhaal, een lichtpuntje in armoedebestrijding, dat voortdurend het materiële en spirituele leven van de mensen verbetert.
Aan het begin van de 21e eeuw heeft Vietnam grote prestaties geleverd op het gebied van sociaaleconomische ontwikkeling. De geschatte gemiddelde bbp-groei in de periode 2021-2025 bedraagt 5,7-5,9% per jaar, waarmee het zich tot de leidende groepen in de regio en de wereld rekent; de economische schaal neemt met een factor 1,45 toe, naar schatting 500 miljard dollar in 2025. Het inkomen per hoofd van de bevolking stijgt scherp van 3.400 dollar naar ongeveer 4.650 dollar, waardoor Vietnam in 2025 tot de groep van hogere middeninkomenslanden behoort... In het bijzonder, met de richting, doelen en taken van de hele partij, het hele volk en het hele leger in de komende 5 jaar (2026-2030), blijft ons land de 10-jarige sociaaleconomische ontwikkelingsstrategie (2021-2030) implementeren; op weg naar de mijlpaal van 100 jaar van het land onder leiding van de partij; het oprichten van een stichting om de visie te verwezenlijken in 2045, wanneer de 100e verjaardag van de oprichting van het land wordt gevierd…
Gezien deze keerpunten kijken kaders, partijleden en bevolking uit naar en verwachten ze veel van de nieuwe, krachtige en verstandige beslissingen van de Partij om doorbraken in de ontwikkeling van het land te bewerkstelligen.
Om de leiderschapsmethoden en bestuurscapaciteit van de Partij sterk te vernieuwen, zal elke regio en eenheid verschillende specifieke oplossingen hanteren, gebaseerd op het krachtig handhaven van de principes van de Partij. Elke innovatie zal bepaalde obstakels en moeilijkheden met zich meebrengen, maar met het motto om de gemeenschappelijke belangen, nationale belangen, etnische belangen en het welvarende en gelukkige leven van de bevolking voorop te stellen, zullen we de doelen van het 13e Congres bereiken en het tijdperk van nationale ontwikkeling ingaan.
Op 18 september werd in Hanoi de 10e Centrale Conferentie van de 13e ambtstermijn plechtig geopend met vele bijzondere vernieuwingen. Deze conferentie vond eerder en korter plaats dan verwacht, met een werkprogramma, zelfs buiten kantooruren. Tijdens deze conferentie besprak en gaf het Centraal Comité zijn mening over 10 onderwerpen die behoorden tot twee groepen strategische kwesties en enkele specifieke taken. Het is duidelijk dat de werklast enorm en zeer belangrijk is, maar in reactie op de eisen van de realiteit heeft het Centraal Comité besloten dat de taken met de grootste vastberadenheid, de grootste inspanning en drastische maatregelen met veel oplossingen moeten worden uitgevoerd om de hoogste efficiëntie te bereiken, de gestelde doelen te bereiken en te streven naar overtreffen. Dit toont de verantwoordelijkheid van de Partij jegens het volk, de glorieuze en heroïsche geschiedenis van de natie en de internationale vrienden; het is een bewijs van het leiderschap, de bestuurscapaciteit en de strijdkracht van de Partij, en daarom moeten alle middelen en maatregelen worden ingezet om deze te voltooien.
De wil van de Centrale Partij om het goede voorbeeld te geven in het licht van een nieuw historisch moment, een nieuw tijdperk, een tijdperk van nationale groei, zal zich zeker verspreiden naar alle niveaus en sectoren in het hele politieke systeem.
Dit is het moment om de leiderschapsmethoden en de bestuurscapaciteit van de Partij krachtig te blijven vernieuwen, iets waar de Centrale Conferentie baanbrekende stappen in heeft gezet, aangetoond in de organisatie van bijeenkomsten en conferenties... om ons te concentreren op urgente en belangrijke taken voor het land en de bevolking. Dat versterkt opnieuw het vertrouwen van de bevolking in de Partij.
Voor Hanoi, zich diep bewust van zijn positie als hoofdstad, het hart van het hele land, een Partijcomité met een zeer bijzondere positie, met een standvastige revolutionaire traditie, meer dan 90 jaar opbouw en groei, en momenteel met het grootste aantal grassroots partijorganisaties en partijleden van het land (met 50 grassroots partijcomités direct onder het Stadspartijcomité, meer dan 2300 grassroots partijorganisaties, goed voor bijna 10% van de partijleden in het hele land). Het Partijcomité, de regering, de strijdkrachten en mensen uit alle lagen van de bevolking in de hoofdstad herinneren zich altijd het heilige testament van oom Ho en streven ernaar dit uit te voeren: Het Partijcomité van Hanoi moet een voorbeeld zijn voor andere partijcomités, en beschouwt dit altijd als een taak, een doel en een drijvende kracht om de hoofdstad de afgelopen jaren op te bouwen en te ontwikkelen tot een stad die het vertrouwen en de verwachtingen van de centrale overheid en de bevolking van het hele land waardig is. Tot nu toe heeft de economie van de hoofdstad zich sterk hersteld en blijft het een lichtpuntje in de context van algemene moeilijkheden in de internationale en binnenlandse economie.
Xuan Non Commune is gelegen in het noorden van het district Dong Anh in Hanoi. De gemeente promoot haar heroïsche traditie en versterkt de opbouw van een zuivere en sterke partij en een politiek systeem. De afgelopen jaren heeft de gemeente zich gericht op leiderschap en richting om politieke, economische, culturele en sociale doelen te bereiken. Ze streeft ernaar de kwaliteit van behaalde criteria te verbeteren en nog niet behaalde criteria te behalen om het investeringsproject te voltooien en Xuan Non Commune uit te bouwen tot een wijk.
Kameraad To Van Ngoc, plaatsvervangend secretaris van het Partijcomité en voorzitter van de Volksraad van de Xuan Non-commune, deelde mee dat het Partijcomité van de commune zich heeft gericht op het leiden van de herziening van alle functies, taken en het organisatorische apparaat van het politieke systeem om het principe van geen excuses of substituties te waarborgen. Alle inhoud van het partij- en regeringswerk, de activiteiten van het Vaderlandsfront en de massaorganisaties worden synchroon en uniform beheerd; één taak wordt toegewezen aan één eenheid die leiding geeft, waarbij overlapping, duplicatie of weglating van taken wordt vermeden, in overeenstemming met de realiteit en de huidige regelgeving. De werkvoorschriften van het Partijcomité, de regering en de massaorganisaties van de commune regelmatig herzien, aanvullen en perfectioneren om publiciteit, transparantie, wetenschap en naleving van de organisatieprincipes van de partij te waarborgen. De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van collectieven en individuen, met name de hoofden en werkrelaties, duidelijk definiëren. Kerntaken: verantwoordelijkheden duidelijk toewijzen en tegelijkertijd het initiatief en de creativiteit van partijcomités, kaders, partijleden en elke eenheid, organisatie en individu in het politieke systeem bevorderen.
Het leiderschapsprincipe van de regerende partij is om geen excuses te verzinnen of dingen te doen namens anderen. Dit wordt al lang bevestigd. Deze eis is nu urgent geworden, omdat we het innovatieproces bevorderen, corruptie en negativiteit bestrijden en productie- en zakelijke activiteiten stimuleren. Daarom is het noodzakelijk om de leiderschapsfunctie van de partij, de regerende partij, de oriëntatie en het leiderschap van de maatschappij te bevorderen.
De nieuwe context vereist dat de partij haar leiderschaps- en bestuursmethoden voortdurend vernieuwt. Secretaris-generaal en voorzitter To Lam benadrukte de noodzaak om decentralisatie en delegeren van macht te bevorderen onder het motto "de lokale overheid beslist, de lokale overheid handelt, de lokale overheid neemt verantwoordelijkheid"; de leiderschaps- en bestuursmethoden van de partij strikt te implementeren, "zonder excuses toe te staan, dingen voor anderen te doen of het leiderschap van de partij te verzwakken".
Vu Duc Bao, hoofd van het Organisatiecomité van het Partijcomité van Hanoi, zei dat het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi vastbesloten is zich te richten op de implementatie van decentralisatie en delegeren van bevoegdheden om het juiste bewustzijn te creëren bij kaderleden en partijleden, met name ambtenaren en overheidspersoneel, om verantwoordelijkheidsgevoel te ontwikkelen; om een wettelijke basis en voorwaarden te creëren en decentralisatie resoluut te organiseren volgens de regels. Daarom is er geen sprake meer van om de hete brij heen draaien, ontwijken en geen verantwoordelijkheid nemen. De stad Hanoi heeft de geest van de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres nauwlettend gevolgd, zodat decentralisatie, wanneer deze wordt geïmplementeerd, gebaseerd is op het principe: werk gaat sneller, mensen zijn duidelijk, werk is duidelijk en verantwoordelijkheden zijn duidelijk.
De kwestie dat de Partij in de huidige periode geen excuses maakt of dingen doet ten behoeve van anderen, is zeer praktisch. Want als de Partij excuses maakt of dingen doet ten behoeve van anderen, creëert dit verwachtingen, afhankelijkheid en een gebrek aan initiatief en creativiteit bij zowel partijleden als bestuursorganen. Natuurlijk mag het leiderschap van de Partij niet worden verslapt, want elke verslapping leidt tot maatschappelijke onrust, wat soms leidt tot wetsovertredingen. Dit is de laatste tijd daadwerkelijk gebeurd op centraal niveau en in sommige regio's.
In werkelijkheid beslissen sommige secretarissen van lokale en eenheidspartijcomités soms over al het werk van de regering. Deze situatie doet zich vaak voor bij personeel dat, voordat ze tot secretaris werden gekozen, leiders van de regering was in lokale en eenheidsregeringen. Wanneer zij secretaris van partijcomités worden, is het dus gemakkelijk om excuses te verzinnen en de rol van de regering op zich te nemen, wat betekent dat ze de rol verkeerd interpreteren. Wat betreft laksheid, dit komt voor bij partijcomitésecretarissen die geen ervaring hebben en wier capaciteiten vaak niet toereikend zijn voor de taak. Daarom wordt in veel gevallen al het werk overgedragen aan de regering. De situatie van het verzinnen van excuses, het overnemen van de rol van de partij of het verzwakken van de leiderschapsrol van de partij is daarom een kwestie die goed begrepen moet worden.
De Partij heeft de laatste tijd talloze resoluties en beleidslijnen uitgevaardigd om de organisatie en het apparaat van de Partij op een gestroomlijnde, effectieve en efficiënte manier te stroomlijnen, overlapping in management te verminderen en de proactiviteit in de bedrijfsvoering te vergroten. De werkwijze en -manieren zijn sterk geïnnoveerd in een wetenschappelijke en professionele richting, met als motto "juiste rol, juiste taak", met een duidelijke toewijzing van mensen, duidelijke taken en duidelijke verantwoordelijkheden. Daarom is het innoveren van leiderschapsmethoden, het waarborgen van de leiderschapsrol van het collectief in combinatie met het volledig bevorderen van de rol van de leider, van groot belang voor het verbeteren van de leiderschapscapaciteit en de strijdkracht van de huidige Partijorganisaties.
In het artikel "Het sterk blijven innoveren van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij, een dringende vereiste voor het nieuwe revolutionaire stadium", schetste secretaris-generaal en voorzitter To Lam een aantal kerntaken, met de nadruk op: "Het opbouwen van werkelijk gestroomlijnde stafbureaus van de Partijcommissies; stafmedewerkers met politieke kwaliteiten, capaciteit, goede professionele kwalificaties, professionele expertise, verantwoordelijkheid en bekwaamheid. Onderzoek en bevorder de consolidatie van een aantal staf- en ondersteunende bureaus van de Partij; beoordeel snel en uitgebreid de gelijktijdige bekleding van functies binnen de Partij en het politieke systeem om passende beslissingen te kunnen nemen."
Het organisatiesysteem van de partij is vele malen verbeterd en geleidelijk vormgegeven, en wordt voortdurend vernieuwd en heringericht op een gestroomlijnde, effectieve en efficiënte manier. Deze koers bevestigt de geschiktheid en superioriteit ervan en wordt vertrouwd door de overgrote meerderheid van de kaderleden, partijleden en mensen uit alle lagen van de bevolking.
Door de democratie en de gecombineerde kracht van het gehele politieke systeem te bevorderen, de consensus van alle bevolkingsgroepen te bewerkstelligen en innovatieve, creatieve en effectieve leiderschaps-, richting- en managementmethoden toe te passen, heeft het district Hoang Mai (Hanoi) de afgelopen jaren veel doelen en taken gesteld die goed moesten worden uitgevoerd, waarvan sommige de eisen overtroffen.
Nguyen Duc Dung, de vaste adjunct-secretaris van het districtspartijcomité van Hoang Mai, zei: "De partijopbouw en -verbetering kennen veel vernieuwingen; er is aandacht besteed aan de organisatie en het personeelswerk; het apparaat is gestroomlijnd en effectief geëxploiteerd. Het district consolideert, organiseert en perfectioneert regelmatig de organisatie en het apparaat van partijorganisaties en -agentschappen binnen het politieke systeem. Het district Hoang Mai heeft met name het vaste comité van de Volksraad, de commissies van de Volksraad en de leiding van het districtsvolkscomité voor de periode 2021-2026 geperfectioneerd; 194 zaken zijn overgedragen, geroteerd en benoemd; 95 zaken zijn herbenoemd; het personeel van het grassroots-partijcomité voor de periode 2020-2025 is aangevuld en geperfectioneerd voor 113 zaken."
De heer Nguyen Duc Dung zei ook dat het districtspartijcomité van Hoang Mai de aangesloten partijorganisaties en -bases heeft geëvalueerd. Voorheen waren er in 2018-2019 meer dan 80 partijorganisaties en -bases in ondernemingen, met name in ondernemingen met een aandelenbezit. Daarna heeft Hoang Mai 30 partijorganisaties en -bases die aan de ondernemingssector verbonden waren, geherstructureerd, gereorganiseerd en overgedragen aan het partijcomité van de ondernemingssector, dat niet langer onder het districtspartijcomité valt.
Wat betreft de kwestie dat de leiderschapstaken van de partij niet overlappen met managementtaken: onderscheid en definieer de specifieke taken van de verschillende leiderschapsniveaus, vermijd excuses en doe dingen namens partijcomités en -organisaties. Partijcomités stellen richtlijnen en beleid vast, en overheidsinstanties zullen dit beleid concretiseren, onder toezicht van partijcomités. Overheidsinstanties, waaronder volkscomités op alle niveaus, die dit beleid niet kunnen implementeren, zijn verantwoordelijk voor rapportage aan partijagentschappen, het doen van aanbevelingen en voorstellen, waarna partijcomités op alle niveaus samen met de regering zullen werken aan passende aanpassingen.
De heer Bui Cong Bien, secretaris van Partijcel 7, Xuan La Ward, district Tay Ho (Hanoi), streeft ernaar te voorkomen dat de leiderschapstaken van de partij overlappen met managementtaken. Hij zei dat als deze overlapping zich voordoet, de grens tussen leiderschap en management op sommige plaatsen en in sommige functies zal vervagen. Leiders kunnen leiderschapsredenen aanvoeren om in te grijpen in professioneel werk, zelfs beslissingen nemen namens ondergeschikten, en het Partijcomité kan namens de regering handelen en beslissingen nemen.
Naast het opzetten van echt gestroomlijnde adviesorganen van partijcomités, waarbij bestuursfuncties niet worden vervangen maar ook de leiding niet wordt verslapt, moeten partijcomités ook adviserend personeel samenstellen met politieke kwaliteiten, capaciteiten, goede professionele kwalificaties en de juiste mensen voor de juiste taak.
Om ervoor te zorgen dat partijcomités en -organisaties op alle niveaus werkelijk de intellectuele kern en voorhoede van de staatsorganen vormen, moeten partijcomités en -organisaties, en met name het leiderschapsteam en de partijleden, hun werkwijze en -methoden sterk vernieuwen in een wetenschappelijke, professionele, 'passende en goed onderlegde' richting.
Volgens professor en doctor in de wetenschappen Phan Xuan Son (Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek) wordt de innovatie van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de partij in de huidige periode weerspiegeld in het feit dat de partij zich niet te veel bemoeit met het werk van overheidsinstanties en "ruimte reserveert" voor de creativiteit en dynamiek van overheidsinstanties en partijleden die overheidsfuncties bekleden. Als dit mogelijk is, zullen het leiderschap en bestuur van de partij flexibel zijn. Wanneer dit het geval is, zal de effectiviteit van de implementatie van politieke doelen of doelen die de partij stelt via resoluties, beleid en platforms effectiever en sneller zijn en tot betere resultaten leiden.
Universitair hoofddocent dr. Vu Van Phuc, vicevoorzitter van de Wetenschappelijke Raad van de Centrale Partijagentschappen, deelde dezelfde mening en zei dat het leiderschap van de Partij collectief leiderschap is; alle beslissingen van de Partij worden democratisch besproken en collectief genomen, niet door een individu. De Partij leidt met name door het voorbeeld van partijleden en -kaders. En dit is de superioriteit van de leiderschapsmethode van de Partij. Als kaders en partijleden het goede voorbeeld geven; vooral die kaders en partijleden die leiders en managers zijn, geven het goede voorbeeld, dan zal de invloed binnen de Partij en de hele samenleving enorm zijn. De revolutionaire zaak en de innovatie van onze natie en ons volk zijn voortdurend in beweging en ontwikkelen zich voortdurend om zich aan te passen aan de nieuwe situatie en context. Die realiteit vereist dat onze Partij haar leiderschapsmethode voortdurend vernieuwt om haar rol als leider van de Vietnamese revolutie naar de overwinning waardig te zijn.
Innovatieve leiderschapsmethoden, ervoor zorgen dat de Partij de grote stuurman is en onze natie krachtig vooruit leidt:
Artikel: Hong Diep - Dinh Thuan
Foto, grafiek: VNA – VNA gedistribueerd; Video: Vnews
Redacteur: Ha Phuong
Gepresenteerd door: Ha Nguyen
Bron: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Foto] Close-up van 3.790 hervestigingsappartementen in Thu Thiem gaat verder onder veiling](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/10/be974e2058f74c9c8dc1f400124f3653)
![[Foto] Cambodja's Techo International Airport officieel geopend](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/9/330836bb28ad4ee4bdd512cc1a2d0849)
![[Foto] Ervaring op de tentoonstelling van 80 jaar nationale prestaties - Zinvolle activiteit voor nieuwe studenten](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/10/286061b79abb4afa8961d730c9833cdd)
![[Foto] Secretaris-generaal Lam leidde de werksessie van het Politbureau met de vaste commissies van de partijcomités van de centrale partijagentschappen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/9/8343386e1e8f43c6a3c0543da7744901)
Reactie (0)