De sporen van een tweeledig bestuursstelsel in Ca Mau.

(Chinhphu.vn) – Na een jaar implementatie van het tweelaagse lokale bestuursmodel heeft de provincie Ca Mau veel positieve veranderingen doorgemaakt op het gebied van stroomlijning van de organisatie, hervorming van het bestuur en verbetering van de dienstverlening aan burgers en bedrijven. Het percentage tijdige verwerking van aanvragen bereikte 99,6%, en de tevredenheid van burgers en bedrijven steeg naar 97,15%, wat de duidelijke effectiviteit van decentralisatie, delegatie van bevoegdheden en innovatie in bestuursmethoden aantoont.

Het partijcomité van de provincie Ca Mau hield een conferentie om de resultaten van het afgelopen jaar te evalueren, waarin de herstructurering en stroomlijning van het apparaat en de werking van het lokale bestuur op twee niveaus zijn doorgevoerd. - Foto: VGP/Quoc Hung

Het systeem stabiliseerde zich snel na de reorganisatie.

Op de middag van 27 mei hield het partijcomité van de provincie Ca Mau een conferentie om de resultaten van het eerste jaar van de herstructurering en stroomlijning van het lokale bestuursapparaat en de werking ervan op twee niveaus te evalueren.

Volgens de evaluatie van de provincie Ca Mau is de organisatiestructuur van de provincie na een jaar implementatie van het tweelaagse lokale bestuursmodel, conform het beleid van de centrale overheid, in de meeste agentschappen, eenheden en plaatsen stabiel en soepel geworden; functies en taken worden synchroon en volgens de regelgeving uitgevoerd.

Het leiderschap en de sturing van partijcomités en regeringen op alle niveaus zijn daadkrachtig uitgevoerd, met nauwgezette aandacht voor de praktische behoeften en de lokale politieke taken. De reorganisatie van het bestuursapparaat heeft bijgedragen aan het verminderen van tussenlagen en het geleidelijk vergroten van de proactieve houding en verantwoordelijkheid van leiders in management en bestuur.

Na de reorganisatie stabiliseerden de meeste agentschappen en eenheden snel hun organisatiestructuur, waarbij het personeel geleidelijk werd verbeterd, de werkregels werden aangepast en taken werden toegewezen volgens het nieuwe model. Het administratieve apparaat functioneert gestroomlijnd, waardoor overlappende functies en verantwoordelijkheden worden verminderd en de afhandeling van zaken voor burgers en bedrijven wordt vergemakkelijkt.

Een van de meest opvallende resultaten is de grote consensus die is bereikt tussen ambtenaren, partijleden en de bevolking, dankzij effectieve propaganda en de tijdige implementatie van steunmaatregelen. Tot nu toe heeft de provincie meer dan 28 miljard VND uitgekeerd ter ondersteuning van 1.144 ambtenaren en overheidsmedewerkers die zijn overgeplaatst als gevolg van de provinciefusie; tegelijkertijd is de vergoeding voor levensonderhoud en reiskosten voor overtollig of overgeplaatst personeel op gemeentelijk niveau gehandhaafd.

Nguyen Ho Hai, secretaris van het provinciale partijcomité van Ca Mau, reikt oorkondes van lof uit aan collectieven en individuen met uitzonderlijke prestaties. - Foto: VGP/Quoc Hung

Bestuurlijke hervormingen komen de burgers beter ten goede.

De invoering van het tweeledige model voor lokaal bestuur heeft positieve veranderingen teweeggebracht in de bestuurlijke hervorming en de dienstverlening aan burgers en bedrijven. Administratieve procedures zijn geleidelijk gestroomlijnd, verwerkingstijden zijn verkort, tussenpersonen zijn minder nodig en de implementatiekosten voor organisaties en individuen zijn verlaagd.

De toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in management, administratie, documentverwerking en administratieve procedures is geïntensiveerd, wat bijdraagt ​​aan meer transparantie, openheid en efficiëntie in de dienstverlening aan de burgers.

De effectiviteit van het bestuur en de administratie op alle overheidsniveaus is geleidelijk verbeterd; de rol en verantwoordelijkheid van collectief leiderschap en hoofden van agentschappen zijn duidelijker geworden. De coördinatie tussen agentschappen binnen het politieke systeem is steeds nauwer geworden, wat bijdraagt ​​aan een betere kwaliteit van advies, werkafhandeling en het oplossen van problemen die zich op lokaal niveau voordoen.

Het nieuwe organisatiemodel brengt niet alleen veranderingen teweeg in de bestuurlijke hervorming, maar draagt ​​ook bij aan de verbetering van de efficiëntie van het staatsbestuur en de bevordering van de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio. De sturing en het beheer van de productieontwikkeling, het aantrekken van investeringen, de besteding van publiek investeringskapitaal, de infrastructuurontwikkeling en de verbetering van het investeringsklimaat worden nu meer synchroon uitgevoerd.

Nationale doelprogramma's, sociaalzekerheidsbeleid, armoedebestrijding, werkgelegenheid en het verbeteren van de levensomstandigheden van mensen worden effectief voortgezet. Er wordt voortdurend geïnvesteerd in onderwijs, gezondheidszorg, cultuur en sociale zaken; de kwaliteit van de publieke dienstverlening verbetert gestaag.

Bevorder decentralisatie en verbeter de kwaliteit van het personeel.

Naast de behaalde resultaten erkende de conferentie ook openlijk enkele moeilijkheden tijdens de overgangsperiode, zoals de aanzienlijk toegenomen werkdruk voor ambtenaren op gemeentelijk niveau, de ongelijke kwaliteit van het personeel in sommige gebieden en de beperkte capaciteit om technologie te beheersen en informatiebeveiliging te waarborgen.

Bovendien zijn de digitale infrastructuur, connectiviteit en gegevensuitwisseling tussen agentschappen en eenheden soms niet gesynchroniseerd; het proces van het ordenen van publieke activa en het afhandelen van overtollige kantoren na fusies verloopt nog steeds traag. Sommige gemeenten moeten nog steeds 2-3 oude kantoren verspreid gebruiken, wat problemen oplevert voor de leiding en het beheer.

Tijdens de conferentie verzocht Nguyen Ho Hai, partijsecretaris van de provincie Ca Mau, de lokale overheden om door te gaan met het effectief uitvoeren van personeelszaken, het stroomlijnen van processen en het verbeteren van de kwaliteit van het personeel, afgestemd op de functies die passen binnen het tweeledige lokale bestuursmodel.

De secretaris van het partijcomité van de provincie Ca Mau benadrukte de noodzaak om te focussen op diepgaande training in wetenschap en technologie, digitale transformatie en kunstmatige intelligentie; en om een ​​passend stimuleringsbeleid te voeren om talent aan te trekken voor de publieke sector.

De heer Nguyen Ho Hai verzocht tevens om voortdurende inspanningen ter bevordering van decentralisatie en delegatie van bevoegdheden, in combinatie met strikt toezicht; het snel prijzen van succesvolle voorbeelden en het streng bestraffen van gevallen van verantwoordelijkheidsverzuim en overtredingen.

Tegelijkertijd zal de provincie een alomvattend pakket aan oplossingen implementeren om in de periode 2026-2030 een economische groei van meer dan 10% te realiseren, waarmee snelle en duurzame ontwikkeling in Ca Mau wordt gestimuleerd op basis van de maritieme economie, schone energie en hoogtechnologische landbouw.

* Bij deze gelegenheid heeft de provincie Ca Mau besloten om 28 collectieven een certificaat van erkenning toe te kennen voor hun uitstekende prestaties bij het stroomlijnen en reorganiseren van het apparaat en de werking van het lokale bestuur op twee niveaus.

Le Son

Bron: https://baochinhphu.vn/dau-an-chinh-quyen-2-cap-o-ca-mau-10226052720175749.htm