Lantaarns en offergaven op het podium tijdens het Hue Festival. Foto: Dinh Thang

Die geest wordt verder geconcretiseerd in Resolutie nr. 80-NQ/TW (Resolutie 80) van 7 januari 2026 van het Politbureau over de ontwikkeling van de Vietnamese cultuur.

Voorheen werd de rol van cultuur gezien als een "fundament", maar met Resolutie 80 wordt cultuur duidelijker beschouwd als een besturingssysteem voor ontwikkeling. Ontwikkeling gaat immers niet alleen over bbp-groei, infrastructuuruitbreiding of verhoogde productie; echte ontwikkeling moet gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit van menselijk kapitaal, het verhogen van de sociale normen en het versterken van het creatieve vermogen van de gemeenschap. In deze context is cultuur de ruimte voor het vormen van de "gemeenschappelijke noemer" van overtuigingen, ethiek, discipline en aspiraties.

Een natie kan snel rijk worden door materiële hulpbronnen, maar kan alleen duurzaam sterk worden door culturele hulpbronnen. Daarom beschouwt Resolutie 80 de opbouw van de Vietnamese cultuur als een strategische taak, die verbonden is met de bevolking, de culturele omgeving, waardesystemen, de culturele sector en soft power.

Cultuur is echter pas echt richtinggevend wanneer ze georganiseerd is in een systeem van beleid, omgezet in operationele instellingen en aanwezig is in elk sociaal gedrag. Een sterke cultuur manifesteert zich niet alleen in levendige festivals of een rijk erfgoed, maar ook in respect voor de wet, een gevoel van maatschappelijke verantwoordelijkheid, het vermogen tot levenslang leren, integriteit in het bestuur en beschaafd gedrag op straat en in de digitale wereld. Cultuur moet daarom een ​​integraal onderdeel worden van het nationale bestuur en het leven van de mensen.

Eerlijk gezegd hebben we veel positieve ontwikkelingen gezien: het maatschappelijk bewustzijn van cultuur is toegenomen; veel plaatsen beginnen cultuur te beschouwen als een bron voor ontwikkeling; creatieve sectoren zoals film, design, podiumkunsten, cultureel toerisme , enzovoort, worden geleidelijk aan nieuwe drijvende krachten. In werkelijkheid blijft cultuur echter passief, afhankelijk van budgettoewijzingen en zonder marktstimulansen; veel culturele instellingen op lokaal niveau opereren formeel; en hoewel het internet nieuwe mogelijkheden biedt, brengt het ook aanzienlijke uitdagingen met zich mee op het gebied van ethiek, levensstijl en culturele veiligheid.

Om cultuur als leidraad te laten dienen, moeten we eerst de vraag beantwoorden: welke weg bewandelt ons land vandaag de dag? Het is de weg naar een sterk en welvarend Vietnam tegen het midden van de 21e eeuw, een rijke en machtige samenleving die haar wortels niet verliest, een moderne natie die haar identiteit behoudt, een land dat diep geïntegreerd is in de wereldgemeenschap maar niet zichzelf oplost. Op die weg is cultuur niet alleen "identiteit", maar ook een houding: een houding van zelfvertrouwen, een houding van kalmte, een houding van creativiteit.

En om die positie te bereiken, zijn drie belangrijke doorbraken nodig.

Ten eerste is er een doorbraak nodig in waarden en de culturele omgeving. Een gezonde culturele omgeving moet worden opgebouwd vanuit het gezin, de school, de gemeenschap, het bedrijfsleven en zelfs het overheidsapparaat. Waar discipline afneemt, integriteit wordt genegeerd en een pragmatische levensstijl de overhand krijgt, zal het licht van de cultuur doven en zal het "pad" steeds onzekerder worden.

Ten tweede is er een doorbraak nodig op het gebied van culturele hulpbronnen en bestuur. We kunnen geen sterke culturele ontwikkeling verwachten als investeringsmechanismen en implementatiemethoden versnipperd, gefragmenteerd en ongericht blijven. Belangrijke gebieden zoals erfgoedbehoud, traditionele kunsten, hedendaagse creativiteit, digitale culturele transformatie en de ontwikkeling van de culturele sector moeten met strategisch denken en modern bestuur worden benaderd. In de context van wereldwijde concurrentie zal het, zonder voldoende sterke 'culturele merken', moeilijk zijn om erfgoed om te zetten in waardevolle activa, traditie in nieuwe vitaliteit en creativiteit in economische waarde.

Ten derde is een doorbraak in de ontwikkeling van menselijk kapitaal – de scheppers en begunstigden van cultuur – essentieel. Zonder cultureel ingestelde mensen kan er geen culturele samenleving bestaan. Het opleiden van cultureel personeel gaat tegenwoordig niet alleen over het opleiden van functionarissen in de industrie, maar ook over het vormen van een generatie burgers met esthetische gevoeligheden, een open geest, integratievermogen, digitale vaardigheden en een gevoel van verantwoordelijkheid voor de gemeenschap. Daarom zijn de richtlijnen voor de ontwikkeling van cultureel personeel, zoals uiteengezet in de documenten van het XIV Partijcongres, niet alleen juist, maar ook uiterst urgent.

In deze context is het verhaal van cultuur niet langer uitsluitend de verantwoordelijkheid van overheidsinstanties of de kunstwereld. Cultuur is de participatie van de hele samenleving. Cultuur begint met hoe we elkaar respecteren in het dagelijks leven; met het behoud van een historische plek, een taal, een familietraditie; met eerlijkheid in de academische wereld; met verantwoordelijkheid in de media; en met de manier waarop overheidsfunctionarissen hun plichten jegens de burgers vervullen.

Je zou kunnen stellen dat de grootste uitdaging voor de cultuur van vandaag niet het gebrek aan erfgoed is, maar het gebrek aan mechanismen om erfgoed tot een levende kracht te maken; niet het gebrek aan kunst, maar het gebrek aan een omgeving waarin kunst de ziel van de gemeenschap kan voeden; niet het gebrek aan slogans, maar het gebrek aan het vermogen om slogans om te zetten in daden en daden in sociale gewoonten.

Daarom is het, wanneer we zeggen: "Laat cultuur de natie leiden", cruciaal om die uitspraak tot een "werkingsprincipe" te maken in bestuur en ontwikkeling. Een land dat ver wil komen, kan niet alleen op economische motieven vertrouwen; het moet een cultureel kompas hebben. Dit kompas helpt ons te weten wat we moeten behouden en wat we moeten vernieuwen; om de onoverkomelijke grenzen te kennen en de waarden die gekoesterd moeten worden, zodat de natie niet alleen rijker, maar ook mooier wordt. Wanneer cultuur op de juiste plaats wordt gezet, er op de juiste manier in wordt geïnvesteerd en het correct wordt toegepast, zal haar licht niet alleen het heden "leiden", maar ook de weg banen voor de toekomst.

Dr. Phan Thanh Hai

Bron: https://huengaynay.vn/van-hoa-nghe-thuat/de-van-hoa-soi-duong-cho-quoc-dan-di-162572.html