Betaald krijgen om een ​​PhD te behalen

TP - Voor het eerst in Vietnam zullen promovendi niet alleen vrijgesteld zijn van collegegeld, maar ook een salaris ontvangen voor hun wetenschappelijk werk. Deze baanbrekende stap van grote universiteiten zal naar verwachting een einde maken aan de situatie waarin promovendi naast hun studie moeten werken.

Schraap het label "onderzoek voor de armen" van je af.

Historisch gezien wordt de weg naar een doctoraat in Vietnam vaak vergeleken met een zware tocht. Het beeld van promovendi die 's ochtends colleges volgen, 's middags naar hun werk haasten en zich vervolgens tot diep in de nacht in laboratoria storten om elke cent te sparen, is maar al te bekend geworden. De druk om rond te komen ondermijnt niet alleen de creativiteit, maar is ook de belangrijkste reden waarom veel onderzoeksprojecten vertraging oplopen of, erger nog, de verwachte wetenschappelijke waarde niet behalen.

In wetenschappelijke grootmachten zoals de VS, Duitsland en Japan worden master- en doctoraatstudies daarentegen beschouwd als een voltijdbaan. Afgestudeerden ontvangen een salaris, zijn verzekerd en genieten dezelfde voordelen als voltijdse onderzoekers. Dit verschil heeft de afgelopen decennia geleid tot een stille maar krachtige 'braindrain', waarbij de slimste geesten van Vietnam in het buitenland op zoek gaan naar wetenschappelijke carrièremogelijkheden.

Vanaf 2025-2026 zullen toonaangevende universiteiten in Vietnam baanbrekende beleidsmaatregelen implementeren om de financiële drempel voor studenten direct weg te nemen. "Salaris uitbetalen aan studenten" is dan werkelijkheid geworden, wat een verschuiving markeert van een onderwijsmodel dat voornamelijk gebaseerd is op collegegeld naar een investering in talent.

De Technische Universiteit van Vietnam (Vietnam National University, Hanoi) loopt voorop in deze trend door vanaf begin 2025 collegegeldvrijstelling en een maandelijkse toelage van 7 miljoen VND voor levensonderhoud voor promovendi in te voeren. In navolging hiervan verraste de Technische Universiteit van Hanoi iedereen door vanaf 2026 een volledige vrijstelling van collegegeld aan te kondigen voor alle 145 promovendi. Universitair hoofddocent dr. Nguyen Phong Dien, vice-directeur van de Technische Universiteit van Hanoi, gaf aan dat dit beleid niet alleen financiële steun betreft, maar een concrete uitvoering is van Resolutie 57 van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie. "We willen de omstandigheden creëren waarin promovendi zich volledig kunnen wijden aan hun professionele werk, naar het voorbeeld van toonaangevende universiteiten wereldwijd," benadrukte dr. Dien.

In de zuidelijke regio kondigde de Nationale Universiteit van Vietnam in Ho Chi Minh-stad (VNU-HCM) een beleid aan waarbij het collegegeld wordt kwijtgescholden en 100% van de promovendi een volledige beurs ontvangt via een model voor onderwijsassistenten en onderzoeksassistenten. Opvallend is dat aan de Technische Universiteit (VNU-HCM) voor het eerst een promotietraject wordt geïmplementeerd dat gekoppeld is aan een vaste aanstelling. Succesvolle kandidaten krijgen een onderzoeksfunctie en ontvangen gedurende drie jaar een salaris en verzekeringsvoordelen zoals een fulltime werknemer. Aan de Economische Universiteit van Ho Chi Minh-stad worden postdoctorale stagiairs beschouwd als fulltime werknemers, met gratis huisvesting en een maandelijkse leefvergoeding die gelijk is aan tweemaal het minimumloon in Regio I.

Rechten brengen echter ook verantwoordelijkheden met zich mee. De toelatingseisen aan de Technische Universiteit van Hanoi en andere universiteiten die deel uitmaken van de Nationale Universiteit van Vietnam in Ho Chi Minh-stad zijn zeer streng. Kandidaten moeten een uitstekende academische achtergrond hebben, sterke vaardigheden in vreemde talen (gelijkwaardig aan niveau 4 van het VSTEP-raamwerk) en vooral aantoonbare onderzoekscapaciteiten, blijkend uit gepubliceerde artikelen. Deskundigen zijn van mening dat dit een eerlijke afweging is. De investeringen van de universiteiten in onderzoek moeten immers gerechtvaardigd zijn. Deze criteria vormen geen belemmering, maar garanderen juist dat de middelen van de samenleving effectief worden ingezet.

Vanuit een zakelijk perspectief merkte dr. Do Duc Dung, directeur van de afdeling Software Solutions bij het Samsung R&D Center Vietnam, op dat Vietnamese studenten over uitstekende zelfstudievaardigheden beschikken, maar nog steeds een "tekort" hebben aan diepgaand onderzoek. "We hebben niet alleen excellente afgestudeerden nodig, maar ook een team van gepromoveerden dat in staat is complexe technologieprojecten te leiden. De focus van universiteiten op het opleiden van hooggekwalificeerde promovendi in eigen land is de juiste stap om het tekort aan hooggekwalificeerd personeel, waar we lange tijd op vertrouwden voor opleiding in het buitenland, op te vullen", analyseerde dr. Dung.

De lokale autoriteiten raken erbij betrokken.

Niet alleen universiteiten, maar ook lokale overheden beginnen deel te nemen aan dit "speelveld" voor het opleiden van hooggekwalificeerd personeel. In plaats van simpelweg promovendi met open armen te ontvangen, vraagt ​​Hanoi om input op een conceptvoorstel om promotietrajecten vanuit de basis te ondersteunen. Concreet stelt de stad voor om beurzen van 15 miljoen VND per maand te verstrekken en de kosten voor internationale publicaties tot 50 miljoen VND per jaar te vergoeden voor elke promovendus. Dit is een gedurfde stap die de visie van de stadsbestuurders aantoont om een ​​volgende generatie intellectuelen op te leiden die de uitdagingen van duurzame stedelijke ontwikkeling, digitale transformatie en innovatie aankunnen.

De synergie tussen overheidsbeleid, de pioniersgeest van universiteiten en de praktische behoeften van het bedrijfsleven creëert een potentieel onderzoeks-"ecosysteem". Cijfers zoals de doelstelling van de Technische Universiteit van Hanoi om 145 promovendi te werven of het plan van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minh-stad om tegen 2030 1500 docenten met een doctoraat aan te stellen, schetsen een optimistisch toekomstbeeld.

Promovendus ontvangt doctoraat. Foto: Hanoi Universiteit voor Wetenschap en Technologie.

Om ervoor te zorgen dat het beleid inzake "salarissen voor promovendi" daadwerkelijk effectief is, moderniseren Vietnamese universiteiten actief hun academische ecosystemen. Aan de Technische Universiteit van Hanoi verklaarde universitair hoofddocent Nguyen Phong Dien dat elke promovendus bij toelating zal deelnemen aan gespecialiseerde laboratoria onder begeleiding van vooraanstaande professoren. De universiteit versterkt ook de samenwerking met het bedrijfsleven om problemen uit de praktijk in proefschriften te verwerken, waardoor onderzoek niet langer louter theoretische kennis oplevert, maar commercieel levensvatbare producten oplevert.

Betaalde promotieonderzoeken zijn een noodzakelijke stap als Vietnam een ​​echt op kennis gebaseerde economie wil opbouwen. Om dit beleid echter duurzaam te maken, is nauwere samenwerking tussen universiteiten en het bedrijfsleven nodig, zodat elk proefschrift niet alleen stof verzamelt in de kast, maar een nuttige oplossing wordt voor de praktische problemen van het land.

De Economische Universiteit van Ho Chi Minh-stad kiest voor een andere aanpak door gratis accommodatie te bieden aan promovendi die buiten Ho Chi Minh-stad wonen en door onderzoeksfinanciering te garanderen die gelijkwaardig is aan die van universitair personeel. Deze inspanningen zijn gericht op het uiteindelijke doel: de universiteit transformeren tot een "toevluchtsoord" voor de wetenschap, waar talent wordt gewaardeerd en leefomstandigheden worden gegarandeerd die creatieve ideeën stimuleren.

Als de zorgen over het rondkomen wegvallen, zullen jonge wetenschappers meer gemotiveerd zijn om hun carrière na te streven. Betaald promoveren is niet alleen een humaan beleid, maar ook een bevestiging dat Vietnam daadwerkelijk investeert in intellectueel kapitaal om baanbrekende waarden voor de samenleving te creëren en Vietnamese intelligentie vanuit eigen laboratoria naar het wereldtoneel te brengen.

​

Bron: https://tienphong.vn/di-hoc-tien-si-duoc-tra-luong-post1836013.tpo