Laat het "slagveld" in de particuliere sector niet leeg achter.
Tijdens de conferentie sprak kameraad Nguyen Xuan Hung, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL), zijn grote waardering uit voor de positie en rol van de Confederatie van Arbeid in Ho Chi Minh-stad. Volgens hem toont de Confederatie van Arbeid in Ho Chi Minh-stad, met 2,3 miljoen vakbondsleden en bijna 23.000 lokale vakbonden – een hoog percentage van het totale aantal vakbondsleden en vakbondsorganisaties in het hele land – duidelijk haar leidende rol in de arbeidersbeweging en vakbondsactiviteiten.
Bij de evaluatie van de activiteiten in 2025, met name de zorg voor vakbondsleden en werknemers tijdens het Chinees Nieuwjaar van 2026, erkende en waardeerde kameraad Nguyen Xuan Hung de inspanningen en innovatieve aanpak van de vakbondsfederatie van Ho Chi Minh-stad zeer, wat vele positieve en praktische resultaten heeft opgeleverd.
De stad is ook een koploper in de digitale transformatie van vakbonden, door in eerste instantie kunstmatige intelligentie (AI) toe te passen op bepaalde professionele taken, wat bijdraagt aan een verbeterde managementefficiëntie en een betere dienstverlening aan vakbondsleden.
Met betrekking tot toekomstige taken verzocht de vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid de Confederatie van Arbeid in Ho Chi Minh-stad zich te concentreren op het stabiliseren van haar organisatiestructuur volgens het nieuwe model, het duidelijk toewijzen van taken en het waarborgen van een soepele werking om de toegewezen taken succesvol te voltooien.
Kameraad Nguyen Xuan Hung benadrukte dat het nieuwe organisatiemodel nieuwe werkmethoden vereist en dat de oude werkwijzen niet langer kunnen worden toegepast. In het bijzonder is het noodzakelijk om de digitale transformatie te versnellen en de specialisatie van moeilijke en belangrijke taken zoals boekhouding en financiën te versterken om de transparantie en efficiëntie te verbeteren.
"In de context van Resolutie 68 van het Politbureau , die nadrukkelijk gunstige voorwaarden schept voor de ontwikkeling van de particuliere economie, kan het, als vakbonden niet proactief een kernmacht opbouwen en het vakbondslidmaatschap in de niet-statelijke sector uitbreiden, gemakkelijk leiden tot een situatie waarin ze 'het veld onbeheerd achterlaten'. Daarom moet het ontwikkelen van vakbondslidmaatschap en het opzetten van vakbonden op lokaal niveau in de particuliere sector worden gezien als een cruciale taak voor de lange termijn," aldus Nguyen Xuan Hung, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.
"Vakbondsfunctionarissen in het nieuwe tijdperk moeten goed opgeleid, gespecialiseerd, onpartijdig, eerlijk en in staat zijn om problemen op lokaal niveau snel op te lossen," stelde de vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.
In die geest moet de Federatie van Vakbonden van Ho Chi Minh-stad proactief een plan ontwikkelen om een team van "hoogwaardige" kaderleden op te leiden en te vormen, zodat zij aan de eisen van de nieuwe situatie kunnen voldoen.
Daarnaast wordt het versterken van de nauwe coördinatie tussen vakbonden, andere organisaties en lokale autoriteiten beschouwd als een cruciale voorwaarde voor het effectief uitvoeren van taken en het snel oplossen van problemen waarmee vakbondsleden en werknemers op lokaal niveau te maken hebben.
Met betrekking tot het aanstaande 14e Congres van de Vietnamese Vakbonden voor de periode 2026-2031, deelde kameraad Nguyen Xuan Hung mee dat het Centraal Comité de statuten van de Vietnamese vakbonden zal herzien. Daarom neemt de vakbondsfederatie van Ho Chi Minh-stad actief deel door feedback te geven en praktische problemen vanuit de basis aan te kaarten, zodat de Algemene Confederatie van de Vietnamese Vakbonden de statuten kan bestuderen, verwerken en verbeteren, zodat ze beter aansluiten bij de praktische behoeften en de ontwikkeling van de vakbondsorganisatie in de nieuwe periode.
Verbeter de kwaliteit van de zorgactiviteiten.
Volgens het rapport over de activiteiten van de vakbond van Ho Chi Minh-stad is de herstructurering van het vakbondsapparaat in 2025 soepel verlopen, waardoor uniformiteit en consistentie van stadsniveau tot op lokaal niveau gewaarborgd zijn.
De arbeidsverhoudingen in de stad zijn over het algemeen stabiel, wat gunstige omstandigheden creëert voor vakbonden om inzicht te krijgen in de gedachten, aspiraties en leefomstandigheden van werknemers.
De vakbond adviseert het partijcomité snel en coördineert met de regering om opkomende problemen op te lossen, waarmee ze bijdraagt aan het behoud van stabiliteit in de arbeidsverhoudingen en een geschikte omgeving creëert voor de reorganisatie en stroomlijning van de organisatiestructuur.
In 2025 zullen er in Ho Chi Minh-stad meer dan 2,1 miljoen vakbondsleden en werknemers zijn die ondersteuning en zorg ontvangen, met een totaal budget van meer dan 1.213 miljard VND. Dit resultaat toont aan hoe nauwlettend vakbonden betrokken zijn bij de bescherming en zorg voor het materiële en spirituele welzijn van hun leden en werknemers.
Tijdens de 17e Maand van de Arbeid - 2025, met als thema "Vietnamese arbeiders banen de weg naar een nieuw tijdperk", en de Maand van Actie voor Arbeidsveiligheid en -gezondheid, zijn er veel innovaties te zien geweest.
Het programma "Miljoen Geschenken - Dank aan de Werknemers" zal in 2025 steun bieden aan 50.000 vakbondsleden en werknemers met een totaalbedrag van 50 miljard VND, waarmee dankbaarheid en waardering wordt getoond voor de werknemers van de stad die zich hebben ingezet en hard hebben gewerkt in de productie.
Door middel van deze activiteiten hebben de vakbondsafdelingen van de stad zorg verleend aan meer dan 250.000 werknemers, met een totale uitgave van meer dan 146 miljard VND.
Vakbonden op stadsniveau hebben met succes 146.482 nieuwe leden geworven, 1.087 lokale vakbonden opgericht en 15.947 uitstekende vakbondsleden aanbevolen aan de partij voor verdere opleiding en toelating, waaronder 1.480 uitstekende vakbondsleden die tot de partij zijn toegelaten.
In 2026 zal de Federatie van Vakbonden van Ho Chi Minh-stad zich richten op de uitvoering van een aantal belangrijke taken en tevens een aantal hoofddoelstellingen formuleren.
Het doel is om het aantal vakbondsleden met minstens 800.000 te verhogen. Gemiddeld zal elke lokale vakbond minstens één excellent lid voordragen bij de Partij, zodat deze in aanmerking kan komen voor training en toelating. De Arbeidersfederatie van Ho Chi Minh-stad streeft er ook naar dat minstens 81% van de bedrijven en organisaties met vakbonden voldoet aan de voorwaarden voor het onderhandelen over en ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten; en dat 85% van de lokale vakbonden in niet-staatsbedrijven en -organisaties samen met werkgevers regelgeving inzake lokale democratie opstelt en implementeert.
Bij deze gelegenheid ontving mevrouw Truong Thi Minh Dung, voorzitter van het Volkscomité van de wijk Cau Ong Lanh en voormalig voorzitter van de vakbond van district 1, de Arbeidsmedaille van de Tweede Klasse van de president van Vietnam . De heer Nguyen Thanh Do, directeur van het juridisch adviescentrum van de vakbond van Ho Chi Minh-stad, ontving een oorkonde van verdienste van de premier. De vakbond van Ho Chi Minh-stad reikte de Eerbetoonvlag uit aan 16 collectieven.
Tijdens de conferentie overhandigde de Federatie van Vakbonden van Ho Chi Minh-stad ook symbolische plaquettes, die 350.000 geschenken en 18 door vakbonden gesponsorde huizen vertegenwoordigen ter ondersteuning van het Maan Nieuwjaar van het Paard in 2026, aan 9 werkgroepen.
Bron: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
![[Foto] Duizenden mensen nemen deel aan een hardloopwedstrijd om hun steun te betuigen aan de campagne "Samenwerkend streven naar drugsvrije gemeenschappen, wijken en speciale zones".](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/27/1782554475933_0673e2a3df7b5e25076a-8283-jpg.webp)
