Consensus richting welvarende ontwikkeling

Deze gebeurtenis luidt een nieuwe fase in, met nieuw elan, en vergroot het vertrouwen in goede resultaten: mensen en bedrijven worden beter bediend en er ontstaat een gunstiger klimaat voor de ontwikkeling van het land.

Deze revolutie in de inrichting van het bestuurlijke apparaat en de bestuurlijke eenheden is een revolutie met een strategische visie, gericht op de opbouw van een "gestroomlijnd - sterk - efficiënt - effectief - efficiënt" apparaat, dat klaar is om aan alle ontwikkelingsbehoeften van het land in het nieuwe tijdperk te voldoen.

Op deze reis kunnen er uitdagingen vanuit de realiteit zijn, maar de brede consensus onder de bevolking vormt een belangrijk fundament, een bron van kracht en geloof in succes. President Ho Chi Minh benadrukte ooit: "Eenheid, eenheid, grote eenheid. Succes, succes, groot succes." Zijn leringen zijn nog steeds waardevol en hebben veel betekenis in het proces van het herstructureren van functies en taken, het verminderen van tussenliggende niveaus, het elimineren van overlappingen, met als doel het vaderland en de bevolking zo goed mogelijk te dienen.

De harmonie tussen de wil van de partij en die van het volk heeft geleid tot een diepe maatschappelijke consensus, die de kracht van het grote nationale eenheidsblok aanwakkert, een belangrijke factor voor het succes van het hervormingsproces. Een duidelijk bewijs is dat de steun onder de bevolking voor de provinciale en gemeentelijke regelingen en fusieprojecten ongeveer 96% bedraagt.

Uit een onderzoek van het Ho Chi Minh City Institute for Development Studies bleek ook dat meer dan 50% van de ambtenaren in Ho Chi Minh City "klaar is om te vertrekken", ook al zijn ze niet onderworpen aan een reorganisatie. Deze indrukwekkende cijfers tonen een gevoel van verantwoordelijkheid en solidariteit voor het algemeen belang. Dit is een van de solide fundamenten voor het hele land om de historische mijlpaal op 1 juli te bereiken, door de regeling op gemeentelijk niveau vóór 15 juli en op provinciaal niveau vóór 15 augustus te voltooien, volgens de vastgestelde routekaart.

Ons land heeft in de geschiedenis vele herstructureringen van het apparaat doorgevoerd en bepaalde resultaten behaald. Deze herstructurering is echter van "revolutionaire" aard, met een meer omvattende, uitgebreide en duidelijkere schaal dan ooit tevoren, als een "historische campagne in vredestijd". De vermindering van het aantal bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau van 10.035 tot meer dan 3.320 (een vermindering van 66,91%), op provinciaal niveau van 63 naar 34 en de beëindiging van de werking van 694 bestuurlijke eenheden op districtsniveau is een ongekende verandering.

In zijn toespraak bevestigde secretaris-generaal Lam dat dit een beleid is dat "zeer correct, zeer nauwkeurig en in lijn is met de wil van de partij en het hart van het volk". Secretaris-generaal Lam benadrukte ook dat het doel van welvaart niet alleen economische groei is, maar ook het vermogen om een veiligere, eerlijkere en gelukkigere samenleving te creëren voor iedereen, waarbij niemand achterblijft.

De innovatie die ons land doorvoert, brengt direct zichtbare praktische voordelen met zich mee en draagt bij aan de verwezenlijking van die welvaartsdoelstelling. Volgens de berekeningen van het Centraal Organisatiecomité zullen de overheidsuitgaven na de regeling, door stroomlijning van de loonlijst, in de periode 2026-2030 naar verwachting met ongeveer 38.100 miljard VND per jaar dalen, om nog maar te zwijgen van de besparingen op operationele kosten zoals elektriciteit, water, kantoren, vergaderingen... Deze financiële middelen zullen worden geïnvesteerd in een betere uitvoering van het socialezekerheidsbeleid en een verbetering van de levenskwaliteit van de bevolking.

En om deze voordelen daadwerkelijk bij de mensen te brengen, speelt de kwaliteit van het personeel een doorslaggevende rol. Dat vereist het opzetten en implementeren van een strikt controlemechanisme en een eerlijke en objectieve beoordeling van het personeel. Personeel dat zijn taken niet goed uitvoert, moet worden vervangen. Medewerkers met uitstekende prestaties moeten promotie krijgen.

Het weren van incompetente personen en tegelijkertijd het bevorderen van getalenteerde en toegewijde mensen zal het personeel sterk motiveren om zich in te spannen, bij te dragen en hun eigen waarde te bevestigen. Toegewijd en professioneel personeel zorgt voor een soepele werking van het apparaat, dicht bij de burgers. Van daaruit zullen burgers snel kunnen genieten van hoogwaardige publieke diensten, met eenvoudigere en transparantere administratieve procedures, wat bijdraagt aan het versterken van het vertrouwen en de consensus in de hele samenleving.

Bovendien creëert deze revolutie ook de voorwaarden voor meer middelen om te voorzien in een alomvattende sociale zekerheid. Want wanneer financiële middelen effectiever worden ingezet, zullen ze beter voorzien in de basisbehoeften van de bevolking, zoals de modernisering van ziekenhuizen en scholen, de versterking van medische apparatuur en de verbetering van de kwaliteit van medisch personeel en leraren, enzovoort.

Bovendien brengt het beleid van gratis onderwijs of de overstap naar gratis ziekenhuiskosten praktische voordelen met zich mee, die duidelijk door de bevolking zullen worden gevoeld. Dit zijn belangrijke lichtpuntjes, die bewijzen dat het beleid van stroomlijning van het apparaat ook gericht is op het verbeteren van de levenskwaliteit van de bevolking, en daardoor brede instemming en steun geniet van alle sociale klassen.

De revolutie in de organisatie van het apparaat is een historische beslissing. Met als uiteindelijk doel de welvaart van het land en het geluk van de bevolking, hebben we het recht om al ons vertrouwen te stellen in een schoon, gestroomlijnd en effectief politiek systeem. Dat apparaat zal de belangen van de bevolking het beste dienen en de duurzame ontwikkeling van het land waarborgen, om samen Vietnam steeds sterker, welvarender, beschaafder en gelukkiger te maken.

BEVRIJDING VAN SAIGON

Bron: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html