Het plan van de Provinciale Arbeidersfederatie voor de Maand van de Arbeid in 2026 stelt duidelijk de doelstelling vast om 47 lokale vakbonden op te richten en 4.800 vakbondsleden te werven. Dit is tevens een van de belangrijkste speerpunten van de belangrijkste maand voor het werven van vakbondsleden en het oprichten van lokale vakbonden in de hele provincie.
In een tijd waarin veel bedrijven met moeilijkheden kampen en een wispelturige beroepsbevolking hebben, vereist de taak om vakbondslidmaatschap te ontwikkelen en vakbonden op lokaal niveau op te zetten een flexibele en praktische aanpak. Vakbonden op alle niveaus moeten niet wachten tot bedrijven contact met hen opnemen, maar juist direct de handen uit de mouwen steken, vanaf het allereerste begin van de bedrijfsactiviteiten met bedrijven in gesprek gaan, luisteren naar de zorgen van werknemers en de problemen van werkgevers aanpakken om vertrouwen in de vakbondsorganisatie op te bouwen.
Vakbondsfunctionarissen uit de wijk Bai Chay moedigen de eigenaar en werknemers van het FTE Ha Long Hotel aan om een lokale vakbond op te richten.
In de wijk Bai Chay bezoeken vakbondsfunctionarissen regelmatig bedrijven om de oprichting van lokale vakbonden te bevorderen en aan te moedigen. Deze bijeenkomsten vinden plaats op de werkplek zelf, tijdens de pauzes van de werknemers, of via directe gesprekken met de bedrijfseigenaren. Deze aanpak, gekenmerkt door nauwe betrokkenheid en doorzettingsvermogen, helpt de vakbond geleidelijk aan draagvlak te creëren en haar rol binnen het bedrijf uit te breiden.
Mevrouw Nguyen Thi Duyen, voorzitter van de vakbond van Bai Chay Ward, zei: "Tijdens de Maand van de Arbeid hebben we vijf lokale vakbonden opgericht en gelanceerd met meer dan 800 leden en werknemers. We hebben ook leden gemobiliseerd en ondernemers benaderd om draagvlak te creëren voor vakbondslidmaatschap. We hebben samengewerkt met de lokale overheid om ondernemers aan te moedigen meer draagvlak te creëren voor vakbondslidmaatschap."
Dankzij de proactieve betrokkenheid van lokale vakbonden hebben veel nieuwe bedrijven het initiatief genomen om vanaf het begin van hun activiteiten vakbondsorganisaties op te richten. FTE Ha Long Hotel, onderdeel van FTE Ha Long Tourism and Trade Joint Stock Company, is daar een voorbeeld van. Het hotel opende in juni 2025 met 70 werknemers. Nadat de bedrijfsvoering stabiel was geworden, werkte het bedrijf samen met de vakbond van Bai Chay Ward om de stappen te zetten voor de oprichting van een lokale vakbond. Voor bedrijven in de dienstverlenings- en toerismesector, waar werknemers vaak in ploegendiensten en onder hoge druk werken, is een vakbondsorganisatie des te belangrijker om contact te leggen met werknemers, voor hen te zorgen en hun rechten te beschermen.
De heer Le Tien Thanh, directeur van FTE Ha Long Hotel, verklaarde: "Wij erkennen dat de vakbond niet alleen de wettelijke rechten en belangen van werknemers vertegenwoordigt en beschermt, maar ook fungeert als een brug tussen werknemers en bedrijven. Wanneer een vakbond effectief functioneert, draagt dit bij aan het opbouwen van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen, waardoor de arbeidsproductiviteit en de loyaliteit van werknemers binnen het bedrijf toenemen. Daarom creëert het bedrijf altijd gunstige voorwaarden op het gebied van tijd, faciliteiten en personeel, en werkt het samen met de vakbond in de wijk om werknemers te ondersteunen bij het oprichten van hun eigen vakbonden."
Niet alleen bedrijven zijn het hiermee eens, maar ook werknemers willen een vertegenwoordigende organisatie die hen begeleidt en ondersteunt in hun werk en leven. Mevrouw Nguyen Thi Hoai Trang, een medewerkster van FTE Ha Long Hotel, vertelde: "Ik wil lid worden van de FTE-vakbond omdat het een organisatie is die de werknemers vertegenwoordigt. Het is een plek die mensen verbindt en solidariteit, steun en hulp biedt in moeilijke tijden. Er worden veel zinvolle activiteiten georganiseerd en het helpt om een goede balans in het leven te vinden."
De realiteit in Bai Chay laat zien dat wanneer vakbonden proactief bedrijven benaderen, samenwerken met werknemers en het vertrouwen van werkgevers winnen, de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden niet langer uitsluitend de verantwoordelijkheid van de vakbondsorganisatie is, maar een behoefte wordt die voortkomt uit zowel de bedrijven als de werknemers zelf.
In het plan voor de Maand van de Arbeid van dit jaar heeft de Provinciale Vakbondsfederatie ook alle vakbonden op alle niveaus verzocht om middelen te richten op het ontwikkelen van het vakbondslidmaatschap en het oprichten van lokale vakbonden, met name in niet-staatsbedrijven en onder werknemers in de informele sector; en tegelijkertijd activiteiten te organiseren om de rechtmatige rechten en belangen van werknemers te behartigen en te beschermen. Elke nieuw opgerichte lokale vakbond betekent dat een nieuwe groep werknemers een plek heeft om hun zorgen te uiten, een organisatie die hun rechten vertegenwoordigt en beschermt, en een ondersteuningssysteem in de arbeidsverhoudingen.
Thanh Hang
Bron: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
![[Afbeelding] Het stadsleven van Hanoi onder de uitdaging van een "verzengend hete" omgeving](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779706979265_nang-nong-t5-2026-minh-duy-7-4636-jpg.webp)
![[Afbeelding] Detailweergave van het knooppunt dat de twee snelwegen en de luchthaven Long Thanh met elkaar verbindt.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779703378210_ndo_br_z7863716673926-224453a31600126cce10622af6290afd-4549-jpg.webp)
Reactie (0)