Studenten verzamelen informatie op de toelatingsbeurs voor de universiteit, georganiseerd door de krant Tuoi Tre - Foto: THANH HIEP
De toepassing van kunstmatige intelligentie (AI) in loopbaanbegeleiding zal resultaten opleveren die variëren van het analyseren van de vaardigheden van studenten en het voorspellen van trends op de arbeidsmarkt tot het suggereren van slimme sollicitatiestrategieën. Dit biedt een nieuwe kans voor de generatie studenten geboren in 2008 om de juiste studierichting en universiteit te kiezen, waardoor de druk afneemt en hun zelfvertrouwen toeneemt voordat ze aan de universiteit beginnen.
Ik begrijp het vakgebied dat ik ga kiezen nog niet helemaal.
Het toelatingsseizoen voor universiteiten in 2025 kende een recordaantal aanmeldingen. Ruim 849.000 kandidaten dienden 7,6 miljoen aanvragen in, gemiddeld bijna 9 aanvragen per student – bijna het dubbele van het aantal in 2024.
Dit weerspiegelt de gedachte dat hoe meer sollicitaties je indient, hoe zekerder je je voelt. In werkelijkheid bevestigt echter bijna 20% van de toegelaten studenten hun inschrijving niet, om nog maar te zwijgen van de vele studenten die, na te zijn toegelaten, hun interesse in hun gekozen studierichting verliezen, waardoor ze van studierichting veranderen, stoppen met hun studie en tijd en geld verspillen. Het kernprobleem is niet het aantal sollicitaties, maar of je werkelijk begrijpt welke studierichting het beste bij je past.
Jarenlang kozen studenten hun studierichting voornamelijk op basis van: examenresultaten vergeleken met de toelatingsdrempels van voorgaande jaren; meningen van ouders, docenten en vrienden; beschikbare informatie; of maatschappelijke trends ("populaire" studierichtingen). Deze aanpak leidt al snel tot een studiekeuze die "gebaseerd is op trends". Veel studenten realiseren zich pas na een of twee jaar studie dat hun gekozen studierichting niet geschikt is, waardoor ze gedwongen worden van richting te veranderen of te stoppen met hun studie.
Twee belangrijke veranderingen aan het toelatingsexamen voor de universiteit in 2025 zijn de afschaffing van vervroegde toelating en de omzetting van de examenscores naar één enkele schaal. Dit maakt het voor zowel studenten als toelatingsdeskundigen lastig om de minimumeisen te voorspellen. Met het oude systeem voor loopbaanbegeleiding is het daarom onvermijdelijk dat kandidaten zich voor veel verschillende opties inschrijven om het risico te beperken.
Dr. Le Thi Thanh Mai5 stappen om AI toe te passen
De ontwikkeling van AI brengt een nieuwe aanpak met zich mee. AI is niet langer alleen een zoek- of tekstverwerkingstool, maar ontwikkelt zich ook tot een "loopbaanbegeleider" voor studenten.
Stap 1 - Het verzamelen van persoonlijke leergegevens: Studenten gebruiken hun vakcijfers, resultaten van proefexamens, buitenschoolse activiteiten, hobby's, talenten en AI om cijferlijsten en studielogboeken te scannen en deze automatisch samen te stellen tot een 'persoonlijke competentiekaart'.
Stap 2 - Doe een carrière-aanlegtest met AI: Studenten kunnen gratis websites of AI-tools gebruiken in plaats van traditionele papieren tests. Gebruik de resultaten om de AI je antwoorden te laten analyseren en te vergelijken met carrièregegevens in Vietnam. Zo krijg je verschillende scenario's ter referentie, zoals: welke carrièregroepen passen bij je en welke je beter kunt vermijden.
Stap 3 - AI gebruiken om trends op de arbeidsmarkt te begrijpen: Waar het voorheen moeilijk was om informatie over de arbeidsmarkt te vinden, kan AI nu vacaturerapporten lezen en de personeelsbehoeften voor de komende 5-10 jaar voorspellen, simpelweg door gebruikers de juiste trefwoorden te laten kennen. Zo worden bijvoorbeeld de halfgeleider-, logistieke, informatietechnologie- en gezondheidszorgsector allemaal door AI geanalyseerd op basis van actuele vacaturegegevens.
Stap 4 - Maak een matrix van toekomstige carrièrepaden: De AI kan de taak krijgen om drie scenario's te "simuleren" met betrekking tot academische vaardigheden en toelatingsscores (hoog - gemiddeld - laag). Voor elk scenario stelt de AI opties voor in drie groepen: Droom - Haalbaar - Veilig. Dit stelt studenten in staat een gepersonaliseerd carrièrepad te creëren, waardoor de druk van het willekeurig indienen van tientallen keuzes wordt verminderd.
Stap 5 - Plan je doelen en bespreek ze met echte mensen: Voordat je je aanvraag indient, bespreek de AI-resultaten met je docenten, ouders en toelatingsadviseurs. De AI levert je data, maar de uiteindelijke beslissing ligt bij jou, gebaseerd op je eigen omstandigheden en wensen.
Op basis van de gegevens
Hoewel AI veel kan, is het belangrijk te onthouden dat het slechts een hulpmiddel is. Door machines, gevoel en rede te combineren, kun je een carrièrepad kiezen dat zowel datagedreven is als aansluit bij je passie, en vol vertrouwen deelnemen aan de toelatingsexamens voor de universiteit in 2026.
Met andere woorden: AI kan de rol van mensen niet vervangen, maar het is een krachtig hulpmiddel dat zowel studenten als ouders helpt om meer vertrouwen te krijgen in hun beslissingen over de keuze van studierichting en universiteit.
Bron: https://tuoitre.vn/dung-ai-giup-hoc-sinh-chon-dung-nganh-2025101409344537.htm
Reactie (0)