Laat elkaar niet in de steek vanwege je telefoon.

In een interview met de krant TG&VN ter gelegenheid van de Vietnamese Familiedag, stelde mevrouw To Thuy Diem Quyen* voor dat gezinsleden elke dag bij thuiskomst hun telefoon wegleggen en nooit kranten lezen of op internet surfen tijdens het eten...

Ter gelegenheid van de Vietnamese Familiedag verklaarde mevrouw To Thuy Diem Quyen in een interview met de krant TG&VN dat we niet mogen toestaan ​​dat technologie en internet een negatieve invloed hebben op familietradities. (Foto: aangeleverd door de geïnterviewde)

Tijdens de derde zitting van de 15e Nationale Vergadering , in de discussie over de gewijzigde Wet ter Preventie en Bestrijding van Huiselijk Geweld, uitten veel leden van de Nationale Vergadering hun grote bezorgdheid over de statistieken die een groeiend aantal gevallen van huiselijk geweld en een toenemend aantal vrouwen dat door hun echtgenoten wordt mishandeld aantonen. Dit weerspiegelt een trieste realiteit: de gezinscultuur kampt met alarmerende problemen, wat indruist tegen de trend van beschaving en vooruitgang. Wat is uw visie op deze kwestie?

Naar mijn mening heeft huiselijk geweld vele oorzaken. Sommige zijn maatschappelijk van aard, bijvoorbeeld de toenemende druk van het leven en de financiën van het gezin, of de psychische instabiliteit die wordt veroorzaakt door de opkomst van digitale apparaten. Andere oorzaken houden verband met een gebrek aan vaardigheden en sancties tegen geweld, met name het ontbreken van wetgeving en maatschappelijk toezicht op geweld.

In werkelijkheid bestaan ​​er echter nog steeds veel problemen met de perceptie van huiselijk geweld. Ik ken een vrouw die door haar man werd mishandeld. Toen ze hulp zocht, werd haar verteld dat ze zich niet met de privézaken van haar gezin zouden bemoeien. Daarom heb ik vrouwen die huiselijk geweld hebben meegemaakt huilend bij me horen zeggen dat ze niet weten tot wie ze zich moeten wenden voor bescherming.

Als we de oorzaken van geweld grondig kunnen onderzoeken, kunnen we oplossingen ontwikkelen om het te beperken en uiteindelijk te beëindigen. Dit is niet alleen een verhaal voor de Vrouwenbond, maar voor ons allemaal, en het onderwijs heeft hierin een belangrijke rol.

Daarnaast moeten meisjes leren hoe ze zichzelf kunnen beschermen, bijvoorbeeld door al vroeg grenzen te stellen om geweld te voorkomen. Het leren van vechtsporten en het begrijpen van de wet zijn ook essentiële vaardigheden.

Welke uitdagingen ondervinden gezinnen in het tijdperk van Industrie 4.0?

Zoals hierboven vermeld, biedt de digitale revolutie zowel kansen als negatieve gevolgen, waaronder een toename van stress voor iedereen. We zullen liever opgaan in onze telefoons dan tijd te besteden aan communicatie en het delen van emoties met elkaar. Hierdoor neemt de empathie binnen gezinnen af ​​en komen conflicten vaker voor. Ook neemt het geweld toe, omdat mensen de verbinding met elkaar verliezen.

In de moderne tijd, met de vele beschikbare cursussen voor levensvaardigheden en voorbereidingsprogramma's voor het huwelijk, waarom neemt het echtscheidingspercentage dan nog steeds toe en waarom worden er nog steeds zoveel vrouwen slachtoffer van huiselijk geweld?

Het leren van vaardigheden garandeert niet automatisch dat je ze ook daadwerkelijk beheerst, vooral niet als de cursussen puur theoretisch zijn en geen praktische ervaring bieden. Wat betreft de stijging van het aantal echtscheidingen, is het duidelijk dat de Vietnamese samenleving veel veranderingen heeft ondergaan. Echtscheiding is niet per se negatief; het kan een teken zijn van een samenleving die zich niet langer houdt aan de strenge normen die vrouwen vroeger dwongen te lijden uit angst voor een sociaal stigma.

"De verantwoordelijkheid voor het opbouwen van een gezinskultuur ligt bij alle gezinsleden, en het oude gezegde 'mannen bouwen huizen, vrouwen bouwen een thuis' gaat niet meer op. Want vrouwen hebben nu net als mannen de verantwoordelijkheid om 'huizen te bouwen'."

Ik heb een vriendin die een erg mooie en succesvolle MC is. Haar man ging vreemd, dus scheidde ze van hem en ging terug naar Hue om bij haar ouders te wonen. In plaats van haar te verwelkomen, scholden haar ouders haar uit en joegen haar weg, omdat ze vonden dat hun dochter "de reputatie van de familie had verpest". Dat was tien jaar geleden; nu bekritiseert bijna niemand meer vrouwen die hun man verlaten. Sterker nog, ze feliciteren vrouwen die het aandurven om een ​​slechte echtgenoot te verlaten, die alle vooroordelen durven te overwinnen en die een waardig leven durven te leiden.

Daarom ben ik het niet eens met de opvatting dat de stijging van het aantal echtscheidingen een negatief teken is voor de samenleving. Sterker nog, dit aantal zou in de toekomst kunnen dalen. Maar de reden voor die daling is niet dat stellen gelukkiger zijn, maar dat ze niet langer de behoefte hebben om te trouwen.

Een meisje zei dit: Hielden gescheiden stellen ooit echt van elkaar? Hadden ze hun huwelijk officieel laten registreren? Hadden ze samen kinderen? Jazeker, toch? Ze doorliepen alle formaliteiten van een huwelijk, maar eindigden uiteindelijk toch in een scheiding. Dus waarom trouwen? Blijf gewoon bij elkaar, en als je elkaar zat bent, ga dan uit elkaar zonder die last. Zo simpel is het!

Mevrouw To Thuy Diem Quyen vertelde dat er veel negatieve gevolgen zijn voor familierelaties en dat het verlies van verbondenheid voortkomt uit het onvermogen om elkaars emoties te koesteren. (Foto: aangeleverd door de geïnterviewde)

Sommigen beweren dat "gezinnen tegenwoordig welvarender en comfortabeler zijn, maar ook stressvoller en minder stabiel." Wat is volgens u de verantwoordelijkheid van ieder individu in de context van opvoeding en gezinscultuur?

Afhankelijk van de cultuur van elk gezin, zullen de verantwoordelijkheden van de gezinsleden verschillen. De familiecultuur is echter een belangrijke basis waarover stellen het eens moeten worden voordat ze gaan samenwonen. Dit kan worden gezien als een 'huwelijkscontract' waarin beide partners hun wensen en verwachtingen van elkaar vastleggen, evenals de procedures die in huis zullen plaatsvinden.

De verantwoordelijkheid voor het opbouwen van een gezinskultuur ligt bij alle gezinsleden, en het oude gezegde "mannen bouwen huizen, vrouwen bouwen huizen" gaat niet meer op. Vrouwen dragen nu net zo goed bij aan het "bouwen van huizen" als mannen. In een gezin kookt de vrouw, terwijl de man de afwas doet. Wast de vrouw de kinderen, terwijl de man het huis schoonmaakt. Deze taken zouden niet "de man deelt verantwoordelijkheden met zijn vrouw" genoemd moeten worden, maar eerder "gedeelde taken".

Hoe kunnen we volgens u de kwaliteit van de gezinskultuur verbeteren in de context van Vietnamese gezinnen die te maken hebben met uitdagingen en de gevolgen van het digitale tijdperk?

Deze vraag zou een onderwerp van wetenschappelijk onderzoek kunnen worden voor studenten sociologie, antropologie en vrouwenstudies. Persoonlijk, als vrouw werkzaam in de digitale transformatie, begrijp ik de druk waaraan mensen in het digitale tijdperk blootstaan ​​ten volle.

Toen ik naar de VS ging om met ingenieurs van Microsoft samen te werken, vertelden ze me dat we het gebruik van digitale apparaten door kinderen moesten beperken. Hoe jonger het kind, hoe meer tijd het moet doorbrengen met spelen in de natuur en met dieren, en vooral met andere mensen. Kinderen moeten leren communiceren in de echte wereld om zich holistisch te ontwikkelen en afwijkend gedrag te voorkomen.

Veel kinderen zijn verslaafd geraakt aan digitale apparaten, waardoor ze de controle verliezen en hun schoolprestaties achteruitgaan. Erger nog, sommige kinderen krijgen zelfs zelfmoordgedachten als ze hun digitale apparaten niet meer kunnen gebruiken. Dat is de situatie bij kinderen. En wat volwassenen betreft, je hebt vast wel eens stelletjes in romantische cafés gezien, maar in plaats van elkaar aan te kijken en verhalen te delen, zit ieder aan zijn of haar telefoon gekluisterd.

Deze consequentie is een voorbode van huwelijksbreuken. Er zijn nog veel meer negatieve gevolgen voor familierelaties, voortkomend uit een gebrek aan emotionele verbondenheid en het feit dat iedereen volledig opgaat in zijn of haar telefoon. Het is tijd dat we samen gaan zitten en afspreken dat iedereen elke dag bij thuiskomst de beltoon van zijn of haar telefoon uitzet en nooit zijn of haar telefoon gebruikt tijdens het eten.

Iedereen moet gezellig met elkaar praten aan de eettafel en helpen met huishoudelijke klusjes. In het weekend, wanneer het hele gezin eropuit gaat, mag niemand constant op zijn telefoon zitten appen, het nieuws lezen of op Facebook scrollen. Deze regels moeten door het hele gezin worden nageleefd en vrienden moeten er ook een voorbeeld aan nemen.

Ik ben ervan overtuigd dat elk gezin dat zo'n cultuur koestert, ongetwijfeld meer empathie zal tonen en duurzame banden zal smeden. De positieve relaties binnen een gezin moeten worden beschermd door principes die we 'gezinscultuur' noemen.

Dank u wel, mevrouw!

Onderwijsdeskundige To Thuy Diem Quyen is de oprichtster en CEO van InnEdu en een van de 20 meest inspirerende vrouwen van 2021, volgens Forbes Vietnam.

Ze heeft 30 jaar in het onderwijs gewerkt in alle drie de rollen: docent, opleidingsspecialist en eigenaar van InnEdu, een educatief bedrijf gespecialiseerd in STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics).

Expert Diem Quyen is tevens docent bij innovatieprogramma's van het Ministerie van Onderwijs en Training en jurylid bij lokale en nationale wedstrijden voor creatief onderwijs. Ze heeft meer dan 60.000 onderwijsleiders en docenten in meer dan 40 provincies en steden getraind in vaardigheden op het gebied van STEAM (wetenschap, technologie, techniek, kunst en wiskunde), de toepassing van informatietechnologie in het onderwijs, creatieve lesmethoden en het creëren van positieve motivatie bij leerlingen.

In 2014 nam ze deel aan het Global Education Forum in Spanje en werd ze de eerste Vietnamese die door Microsoft werd erkend als Microsoft Innovative Educator Expert Fellow. In oktober 2020 werd InnEdu, dat ze oprichtte, de eerste wereldwijde trainingspartner van Microsoft in Vietnam.

Bron: https://baoquocte.vn/ngay-gia-dinh-viet-nam-286-dung-bo-roi-nhau-vi-chiec-dien-thoai-232515.html