De effectiviteit van het digitale vakbondsmodel.

In het kader van de voortdurende digitale transformatie in alle sectoren is de toepassing van informatietechnologie in vakbondsactiviteiten een onvermijdelijke trend geworden. Het digitale vakbondsmodel in Dong Nai draagt bij aan de innovatie van operationele methoden, het verbeteren van de managementefficiëntie en het versterken van de band tussen de vakbondsorganisatie en haar leden en werknemers.

Báo Đồng Nai•30/06/2026

Verhoog de betrokkenheid van werknemers.

Volgens Dao Minh Tan, vicevoorzitter van de vakbond Dong Nai: Dong Nai beschikt over een grote beroepsbevolking van ongeveer 2,4 miljoen mensen die werkzaam zijn in organisaties en bedrijven. Dit is een belangrijke bron voor de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio en draagt bij aan het behalen van de doelstellingen voor een economische groei met dubbele cijfers. In deze context is het stimuleren van een innovatieve en competitieve houding onder werknemers, ambtenaren en arbeiders een dringende noodzaak om de arbeidsproductiviteit, productkwaliteit en productie- en bedrijfsefficiëntie te verbeteren.

Vertegenwoordigers van de vakbond bij New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. delen de effectiviteit van de vakbondsactiviteiten binnen het bedrijf. Foto: Vakbond

Vanuit deze behoefte hebben vakbondsorganisaties op alle niveaus het digitale vakbondsmodel geïmplementeerd: snel verbinding maken, tijdig ondersteuning bieden en informatietechnologie geleidelijk inzetten voor propaganda, ledenadministratie en het organiseren van vakbondsactiviteiten. Dit wordt beschouwd als een praktische oplossing om de kwaliteit van de dienstverlening aan vakbondsleden te verbeteren, de band tussen de vakbondsorganisatie en de werknemers te versterken en tegelijkertijd te voldoen aan de eisen van de bestuurlijke hervorming en digitale transformatie in de nieuwe situatie.

Lokale vakbonden richten informatiegroepen op via digitale platforms, waardoor vakbondsfunctionarissen rechtstreeks in contact komen met vakbondsleden en werknemers. Via deze groepen wordt informatie over beleid, wetten en regelgeving met betrekking tot werknemers, welzijnsprogramma's en zorgactiviteiten snel en efficiënt verspreid. Tegelijkertijd kunnen vakbondsleden hun gedachten, aspiraties, suggesties of eventuele problemen in de arbeidsverhoudingen kenbaar maken, waardoor de vakbond deze op lokaal niveau kan begrijpen en aanpakken.

De vakbond van Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (gemeente An Vien) heeft bijvoorbeeld proactief informatiegroepen opgezet op populaire digitale platforms zoals Zalo en Facebook, waardoor vakbondsfunctionarissen rechtstreeks in contact komen met vakbondsleden en werknemers. Deze online groepen dienen niet alleen als een regulier kanaal voor informatie-uitwisseling, maar fungeren ook als een "digitale brug" die de kloof tussen de vakbondsorganisatie en haar leden overbrugt en de snelle, accurate en gemakkelijke overdracht van informatie vergemakkelijkt.

De heer Le Nhat Truong, voorzitter van de vakbond van Pou Sung Vietnam Co., Ltd., zei: "Het digitale vakbondsmodel creëert de mogelijkheid voor vakbondsfunctionarissen om proactief de situatie van vakbondsleden te volgen, de gedachten en aspiraties van werknemers te begrijpen en zo snel mogelijk de wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden te ondersteunen en te beschermen. De interactie tussen de vakbond en de werknemers wordt steeds sneller en gemakkelijker, wat bijdraagt aan het opbouwen van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen."

Dit vind je misschien ook leuk

Het opbouwen van een modelvakbond voor Haivina, die inhoudelijk sterk en effectief is.De vakbond van Haivina Co., Ltd. (een 100% Zuid-Koreaanse onderneming met buitenlandse directe investeringen) heeft zojuist het model van een 'socialistische vakbond op lokaal niveau' gelanceerd.

De wijk Chơn Thành maakt het besluit en de resoluties bekend naar aanleiding van de herindeling van de wijken.(CTT-Dong Nai) - Op de ochtend van 30 juni hielden het partijcomité, de volksraad, het volkscomité en het comité van het Vietnamees Vaderlands Front van de wijk Chon Thanh in Dong Nai een conferentie om de resolutie van de volksraad van de wijk en de beslissingen naar aanleiding van de herindeling van de wijken bekend te maken. Aanwezig bij de conferentie waren: kameraad Vien Hong Tien, lid van het stadscomité van de partij en secretaris van het partijcomité van de wijk Chon Thanh; kameraad Ha Duy Dat, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité van de wijk; en kameraad Nguyen Anh Tai, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité van de wijk en voorzitter van het volkscomité van de wijk.

Suggesties ter verbetering van de kwaliteit van het werk van de Jeugdunie.Noot van de redactie: Tijdens het 13e Nationale Congres van de Communistische Jeugdunie van Ho Chi Minh, periode 2026-2031, in de geest van "Zelfredzaamheid - Baanbrekende creativiteit - Streven naar bijdrage - De toekomst beheersen", brachten de deelnemers vele oprechte en waardevolle meningen naar voren. Deze meningen waren gericht op het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van het werk van de Jeugdunie en de jeugdbeweging, en tegelijkertijd op het bevorderen van moed, intelligentie, jeugdige energie en toewijding van jongeren in het nieuwe tijdperk. De krant van het Volksleger presenteert een aantal van de meningen die tijdens het congres werden geuit.

Mevrouw Tran Le Thu Ha, een medewerkster van Son Ha Co., Ltd. (wijk Tam Hiep), zei: "Via de communicatiekanalen van de vakbond worden regels met betrekking tot de rechten en plichten van werknemers, evenals informatie over nieuw beleid en welzijnsprogramma's voor vakbondsleden, snel bijgewerkt. Dankzij dit hebben vakbondsleden en werknemers gemakkelijk toegang tot officiële informatie op hun smartphones, waardoor het risico op het missen of ontvangen van onjuiste informatie wordt verkleind."

Verbeter de operationele kwaliteit.

Volgens de heer Dao Minh Tan is het digitale vakbondsmodel – met zijn snelle verbinding en tijdige ondersteuning – toegepast om de effectiviteit van vakbondsactiviteiten te verbeteren. Een goed voorbeeld hiervan is de wijdverspreide implementatie van prestatiebevorderingsacties, die nauw aansluiten bij de politieke en productie-/bedrijfstaken van de afdelingen en bedrijven. Het toekennen van onderscheidingen gebeurt snel, open en transparant, met een focus op de directe werknemers. Veel initiatieven zijn in de praktijk gebracht en hebben bijgedragen aan een hogere productiviteit, kostenbesparingen en een verbeterd concurrentievermogen van de bedrijven.

Daarnaast hebben de vakbondsafdelingen in de stad proactief samengewerkt aan en deelgenomen aan overleg op de werkvloer en collectieve onderhandelingen; en hebben ze de materiële en spirituele levensomstandigheden en het welzijn van vakbondsleden en werknemers steeds verder verbeterd. Ze hebben ook de beweging "Eén vakbondslid, één initiatief" gepromoot via digitale platforms, waarbij werknemers werden aangemoedigd om oplossingen aan te dragen voor technische verbeteringen, verhoogde arbeidsproductiviteit, materiaalbesparing en veiligheid in de productie.

In veel lokale vakbonden heeft het gebruik van elektronische formulieren voor enquêtes en opiniepeilingen onder leden de democratie en transparantie vergroot, waardoor het voor werknemers gemakkelijker is geworden om deel te nemen en hun mening te geven. Tegelijkertijd worden veel activiteiten, zoals inschrijvingen voor voorbeeldcampagnes, het evalueren en toekennen van onderscheidingen, en het ontvangen van feedback en suggesties, ook digitaal uitgevoerd. Dit draagt bij aan het verminderen van administratieve procedures en het verbeteren van de efficiëntie van vakbondactiviteiten.

De vakbondsfederatie van Dong Nai beheert momenteel bijna 2.300 lokale vakbonden met meer dan 750.000 leden. Gezien de grote omvang van de organisatie en het aanzienlijke ledenaantal, wordt het bevorderen van digitale transformatie binnen de vakbondsactiviteiten gezien als een essentiële vereiste om de managementefficiëntie te verbeteren, de connectiviteit te versterken en de leden beter van dienst te zijn.

Werknemer Tran Dinh Hai, werkzaam bij New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. in de wijk Dong Phu, vertelde: "Door de Facebookpagina van de vakbond te volgen, blijf ik snel op de hoogte van regelgeving, beleid, welzijnsprogramma's en vakbondsactiviteiten. Als ik vragen heb over mijn rechten of een probleem op het werk wil melden, stuur ik gewoon een bericht of neem ik rechtstreeks contact op met de vakbondsfunctionarissen en krijg ik altijd snel antwoord. Dit geeft ons een gevoel van veiligheid, omdat we altijd de vakbond aan onze zijde hebben, die naar ons luistert en ons tijdig steun biedt," aldus de heer Hai.

Verenigde Staten - Vietnam: Mis het niet

Vietnam moedigt Amerikaanse bedrijven aan om hun investeringen in hoogwaardige technologie uit te breiden.Op de ochtend van 26 juni ontving vicepremier Ho Quoc Dung de heer Jeff Place, Supply Chain Director van Coherent Group (VS), in het regeringsgebouw. Tijdens de bijeenkomst bevestigde de vicepremier dat Vietnam Amerikaanse bedrijven aanmoedigt om hun investeringen uit te breiden, met name in de hightech-, innovatie- en halfgeleiderindustrie.

Stimuleer Amerikaanse bedrijven om hun investeringen in hightechsectoren uit te breiden.Vicepremier Ho Quoc Dung zei dat Vietnam Amerikaanse bedrijven verwelkomt die hun activiteiten in Vietnam verder willen uitbreiden, met name in hightechindustrieën en sectoren met een hoge toegevoegde waarde.

Vietnam en de Verenigde Staten versterken hun samenwerking bij het aanpakken van de gevolgen van de oorlog.VTV.vn - Op 22 juni ontving secretaris-generaal en president To Lam de waarnemend secretaris van de Amerikaanse marine, Hung Cao.

Om het model van een digitale vakbond – snel verbinding maken en tijdig ondersteuning bieden – in de toekomst te repliceren, hebben de vakbonden op alle niveaus in de provincie Dong Nai de noodzaak onderkend om de digitale transformatie te versnellen en de toepassing van digitale platforms te versterken in het beheer, de uitvoering en de organisatie van bewegingen en activiteiten ten behoeve van de vakbondsleden. Het doel is om een moderne, professionele en efficiënte vakbondsorganisatie op te bouwen die voldoet aan de ontwikkelingseisen van het digitale tijdperk, en zo bij te dragen aan de succesvolle vervulling van de politieke taken van de vakbond en de verbetering van de levenskwaliteit van vakbondsleden en werknemers.

De effectiviteit van het digitale vakbondsmodel.

Trends op tag

Trends op categorie

Het miljardairsdorp van de Xoi Dang-etnische groep in de gemeente Tra Linh.

Een rijk visseizoen

Een moment van geluk