Leren van oom Ho door middel van eenvoudige dingen (*): waardevolle eigenschappen verspreiden

Veel vakbonden op lokaal niveau hebben hun leden en werknemers een geest van wederzijdse steun en medeleven bijgebracht, evenals de deugden van ijver, zuinigheid, integriteit en rechtvaardigheid.

Bij Vietnam Samho Co., Ltd., in de gemeente Binh My, Ho Chi Minh-stad, is het bestuderen en navolgen van de ideologie, ethiek en stijl van Ho Chi Minh altijd een centraal en consistent aandachtspunt geweest van de vakbond op lokaal niveau.

Lessen in sparen en delen.

Het uitvoerend comité van de vakbond van het bedrijf, die 8.500 werknemers telt, heeft zich lange tijd intensief ingezet voor de bestudering en verspreiding van de leer van president Ho Chi Minh. Elke reguliere vergadering omvat een thematische discussie over president Ho Chi Minh, waarbij de studie van zijn leer wordt gekoppeld aan het dagelijkse werk en aan initiatieven ter navolging binnen de afdeling.

Er zijn al veel modellen en activiteiten ontwikkeld om de leer van president Ho Chi Minh te bestuderen, waarvan de Ho Chi Minh Culturele Ruimte een prominent voorbeeld is. Dit model, dat sinds 2023 bestaat, is een vertrouwde plek geworden voor vakbondsfunctionarissen, leden en werknemers en biedt toegang tot duizenden documenten en boeken.

Een ander indrukwekkend hoogtepunt is dat de vakbond het bedrijf heeft geadviseerd een gedragscode voor de werkvloer te ontwikkelen, die werknemers helpt om op een gezonde, beschaafde en ethische manier te werken en te leven.

De heer Nguyen Thanh An, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei dat het bestuderen en navolgen van de ideologie, ethiek en stijl van Ho Chi Minh aanzienlijke veranderingen teweeg heeft gebracht in de uitvoering van professionele en politieke taken binnen de organisatie en door individuen, en daarmee een praktische bijdrage heeft geleverd aan de duurzame ontwikkeling van de onderneming.

De "Uitstekende Werker - Creatieve Werker"-beweging binnen het bedrijf, die zich laat inspireren door de deugden van zuinigheid, integriteit en eerlijkheid van president Ho Chi Minh, ontvangt maandelijks talloze verbeteringsvoorstellen van medewerkers. Ongeveer 10 verbeteringsvoorstellen en 200 ideeën worden maandelijks door het bedrijf beloond. De meeste van deze verbeteringsvoorstellen leiden tot concrete resultaten, zoals een hogere productiviteit, betere kwaliteit, minder defecte producten en een betere werkomgeving, wat het bedrijf ten goede komt en aanzienlijke kostenbesparingen oplevert.

Werknemers van Vietnam Samho Co., Ltd. dragen bij aan de ondersteuning van mensen die getroffen zijn door natuurrampen. Foto: CAO HUONG

Op dezelfde manier heeft het leren van de leer van president Ho Chi Minh over eenheid en wederzijdse steun de geest van wederzijdse hulp onder de vakbondsleden en werknemers van het bedrijf duidelijk versterkt.

Dankzij de inspanningen van de vakbond hebben de werknemers van het bedrijf gezamenlijk meer dan 500 miljoen VND gedoneerd ter ondersteuning van bijna 30 vakbondsleden die lijden aan ernstige ziekten. Alleen al in 2025 heeft het bedrijf middelen gemobiliseerd voor de bouw en renovatie van 4 door de vakbond gefinancierde woningen; ongeveer 200 miljoen VND ingezameld via de "spaarpot"-campagne om beurzen toe te kennen aan 200 kansarme, studieuze kinderen van vakbondsleden; en 253 miljoen VND opgehaald ter ondersteuning van mensen die getroffen zijn door natuurrampen en overstromingen.

In navolging van president Ho Chi Minh heeft de Vietnamese vakbond Samho Co., Ltd. oplossingen voorgesteld om de operationele efficiëntie te verbeteren. Deze omvatten onder meer samenwerking met het bedrijf om diverse praktische zorgmodellen voor vakbondsleden en werknemers te implementeren. "Denk bijvoorbeeld aan de bouw van een kleuterschool voor de kinderen van werknemers; de oprichting van een vakbondswinkel waar essentiële producten tegen stabiele prijzen worden verkocht; en de aanschaf van vier ijsmachines om werknemers dagelijks gratis ijsblokjes te kunnen verstrekken," aldus de heer An.

Een solide fundament

Leren van president Ho Chi Minh is ook een prioriteit voor de werknemers en de vakbond van Saigon Food Joint Stock Company - Vinh Loc Industrial Park, Ho Chi Minh City. De vakbond heeft specifieke en herkenbare lessen van president Ho Chi Minh geïdentificeerd, die voor de werknemers gemakkelijk te begrijpen en toe te passen zijn, zoals beter presteren en proactiever zijn in hun werk.

Dat is ook de reden waarom de vakbond en de raad van bestuur van het bedrijf voortdurend creatieve initiatieven onder de werknemers initiëren en een beleid voeren om hen daarvoor passend te belonen. Deze initiatieven helpen werknemers niet alleen hun vaardigheden te ontwikkelen, maar zorgen er ook voor dat het bedrijf jaarlijks 2 tot 3 miljard VND aan kosten bespaart.

Werknemers profiteren van een verrijkt cultureel en spiritueel leven en een betere gezondheid dankzij recreatieve activiteiten die worden georganiseerd in samenwerking met de vakbond van Saigon Food Joint Stock Company. Foto: THANH NGA

Mevrouw Pham Thi Hong Ha, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, onthulde dat de creatieve stimuleringsactie dit jaar tijdens de Maand van de Arbeid sterk wordt gepromoot. Het bedrijf en de vakbond verwachten dat de totale beloning voor werknemers die aan deze stimuleringsactie deelnemen, 200 miljoen VND zal bedragen.

Volgens mevrouw Ha betekent het voor vakbonden op lokaal niveau, door te leren van president Ho Chi Minh, dat ze proactief hun functie vervullen om de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te vertegenwoordigen en te beschermen door middel van regelmatige dialogen, werknemersconferenties en het onderhandelen over en ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten met veel clausules die gunstiger zijn dan de wettelijke bepalingen.

Praktische zorg

Een hoogtepunt van de vakbond van Saigon Food Joint Stock Company is de effectieve ontwikkeling en implementatie van praktische en duurzame welzijnsmodellen, zoals het "Leven als Bloemen"-fonds; het organiseren van diverse culturele en sportieve activiteiten om het geestelijk welzijn van de werknemers te verbeteren…

In deze context is het model van de "groene, schone en mooie slaapzaal" een treffend voorbeeld, waarbij de vakbond samenwerkt met de arbeidersslaapzalen om de omgeving te verbeteren, bomen, groenten en fruit te planten en waterfilters te doneren... en zo bij te dragen aan een meer ideale leefomgeving voor de arbeiders.

Een andere noemenswaardige prestatie is de oprichting van een Comité voor Sociale Welzijnsondersteuning om beter te zorgen voor het welzijn van werknemers buiten de fabriek. Dit model is ontstaan ​​tijdens de COVID-19-pandemie, toen de vakbond, zich realiseerde dat de meeste welzijnsactiviteiten zich binnen het bedrijf concentreerden terwijl veel werknemers, met name diegenen die in huurwoningen woonden, met talrijke moeilijkheden te kampen hadden, het idee opperde om een ​​Comité voor Sociale Welzijnsondersteuning op te richten.

"Met financiële steun van het bedrijf en de vakbond organiseren we bezoeken, doneren we essentiële goederen en medicijnen, en verbeteren we de leefomstandigheden van werknemers in huurwoningen... en breiden we dit vervolgens uit naar vele andere activiteiten," aldus mevrouw Pham Thi Hong Ha. Ze voegde eraan toe dat ze binnenkort een programma zullen opzetten om aanvullende maaltijden (prenatale melk) te verstrekken aan zwangere vrouwelijke werknemers.

Het is bekend dat de vakbond van het bedrijf, naast het ontwikkelen van modellen voor de materiële zorg van de werknemers, de bouw en het effectieve onderhoud van de "Ho Chi Minh Culturele Ruimte" in combinatie met de Lees- en Cultuurhoek heeft gecoördineerd. Hiermee is een vast ontmoetingspunt voor politieke en culturele activiteiten gecreëerd, wat bijdraagt ​​aan bewustwording, zelfdiscipline en het creëren van een beschaafde en eensgezinde werkomgeving.

Volgens Thai Thu Xuong, de vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, moeten vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau een voortrekkersrol spelen in het cultiveren van ethiek, innovatief denken en een vernieuwende werkstijl. Tegelijkertijd moeten ze de geest van president Ho Chi Minh, die respect voor en nabijheid tot het volk uitdraagt, blijven koesteren en bevorderen, en zo een vakbondsstijl ontwikkelen die altijd "dicht bij de basis en dicht bij de arbeiders" staat.

Mevrouw Thai Thu Xuong benadrukte dat vakbonden op lokaal niveau moeten luisteren naar de stemmen van de arbeiders in de productiewerkplaatsen, hun zorgen in elke woonwijk moeten begrijpen en snel advies moeten geven over praktische beleidsmaatregelen met betrekking tot lonen, huisvesting en welzijn. "Met deze instelling zullen de vakbondsfunctionarissen van Ho Chi Minh-stad 'ambassadeurs' worden die de ideologie van president Ho Chi Minh dichter bij de arbeidersklasse en de werknemers brengen", bevestigde de vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.

Typische voorbeelden

Mevrouw Le Thi Diem was diep ontroerd en dankbaar. Zij was een van de werknemers die steun ontving door te leren van het voorbeeld van president Ho Chi Minh van wederzijdse hulp onder het personeel van Vietnam Samho Co., Ltd.

Mevrouw Diem lijdt aan meerdere aandoeningen, maar haar magere salaris als fabrieksarbeidster maakt zowel haar leven als haar behandeling erg moeilijk. Dankzij de steun van haar collega's, gemobiliseerd door de vakbond, heeft ze extra geld en kan ze voorkomen dat ze leningen moet afsluiten bij externe partijen tegen hoge rentes.

Ondertussen vertelde Cao Thi Thu, werkneemster bij Saigon Food Joint Stock Company, dat de vakbond altijd naar de werknemers luistert en dat de tijdige hulp van de vakbond en het bedrijf ervoor zorgt dat werknemers zoals zij zich gesteund voelen, waardoor hun leven minder moeilijk is.

De vakbonden van Vietnam Samho Co., Ltd. en Saigon Food Joint Stock Company werden, vanwege hun uitstekende prestaties, door de vakbondsfederatie van Ho Chi Minh-stad geëerd als voorbeeldige modellen in het bestuderen en navolgen van de ideologie, ethiek en stijl van Ho Chi Minh.

______________

(*) Zie de krant Nguoi Lao Dong, uitgave van 16 mei.

Bron: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm