Wie is Jobs Vietnam?

TP - Het literatuurexamen voor het eindexamen van dit jaar is door deskundigen en docenten als zeer goed beoordeeld. Het sluit nauw aan bij het algemene onderwijscurriculum van 2018, kent een goede differentiatie en bevat in principe geen noemenswaardige technische fouten.

Maar de verrassing kwam van de essayvraag met twee punten, die tot een verhitte discussie leidde. De vraag luidde: "Amerika heeft Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk, ... met technologische uitvindingen die de wereld hebben helpen veranderen." Schrijf op basis van deze vraag, als jongere, een betoog (ongeveer 200 woorden) waarin je de vraag beantwoordt: Hoe kunnen wij onze eigen "Vietnamese Steve Jobs" krijgen?

De publieke opinie heeft deze argumentatie fel bekritiseerd. Men stelt dat niet alle studenten weten wie Steve Jobs was en dat deze techmiljardairs geen uitvinders zijn, maar zeer bekwame zakenmensen die technologische producten en platforms omzetten in geld – heel veel geld. Bovendien rijst de vraag of deze figuren wel echt ideale rolmodellen zijn om na te volgen. En hoe zouden zulke giganten überhaupt kunnen bestaan ​​in de Vietnamese context, zelfs in een Vietnamese versie?

"Hoe kunnen we meer 'Vietnamese Steve Jobs' creëren?" – een vraag die niet breder had kunnen zijn. Hij lijkt gericht te zijn aan iedereen, van beleidsmakers op centraal niveau, ministeries en lokale overheden tot wetenschappers , ondernemers, docenten en studenten…

Natuurlijk weet iedereen dat je geen echte Jobs nodig hebt, zelfs niet een Vietnamese Jobs. Hij is eerder een symbool, een metafoor voor intelligentie, uitzonderlijk creatief denken en de moed om buiten de gebaande paden te denken, gedurfd te handelen en te innoveren, of het nu als wetenschappelijk uitvinder of als bedrijfsleider is.

Dit vind je misschien ook leuk

Afsluitingsceremonie van de Vietnamese Familiedag 2026VHO - De afgelopen dagen vond de Vietnamese Familiedag 2026 plaats met vele rijke en betekenisvolle activiteiten. De enthousiaste deelname van diverse afdelingen en regio's heeft een gevarieerde en kleurrijke culturele omgeving gecreëerd.

Openingsceremonie van de Dag ter Bevordering van de Gezondheid van Werknemers in Can ThoCan Tho - Op de ochtend van 28 juni vond in Can Tho officieel het programma "Dag van de Gezondheid van de Werknemers - Voor een Gezond Vietnam 2026" plaats.

De autoriteiten van de stad Hai Phong hebben besloten om ter gelegenheid van 27 juli een bedrag van 5,5 miljoen VND toe te kennen als beloning voor mensen die zich verdienstelijk hebben gemaakt.VHO - Vanaf 3 juli 2026 voert Hai Phong een nieuwe regeling in voor het schenken van geschenken aan mensen die zich verdienstelijk hebben gemaakt voor de revolutie, begunstigden van sociaal beleid en ouderen. In het bijzonder zullen veel groepen mensen die zich verdienstelijk hebben gemaakt, ter gelegenheid van de Dag van de Oorlogsinvaliden en Martelaren op 27 juli een geschenk van 5,5 miljoen VND per persoon ontvangen.

Wat deze stelling betreft, geloof ik dat er niet per se één enkel antwoord hoeft te zijn, omdat het in werkelijkheid moeilijk is om tot een rigide, eenduidig ​​antwoord te komen.

Een leerling in een grote stad of een arme leerling in een bergachtig gebied zal een eigen antwoord hebben, en het is onmogelijk om te vergelijken wie beter of slechter is. Voor een kind dat naar een internationale school in de hoofdstad gaat, kan een Vietnamese baan betekenen dat iemand de weg vrijmaakt voor Vietnamese wetenschap en technologie om zich te meten met de toonaangevende landen ter wereld. Voor een kind op het platteland of in de bergen betekent het simpelweg dat iemand zijn dorp helpt de armoede te ontvluchten, iemand die andere kinderen in de bergen inspireert om harder te studeren en hun toekomst te veranderen.

Natuurlijk is het allerbelangrijkste dat kandidaten in hun examen moeten laten zien (zelfs als ze niet precies weten wie Steve Jobs of Elon Musk zijn) de behoefte aan een mechanisme om talent te ontwikkelen en te benutten, een omgeving waar getalenteerde individuen hun potentieel maximaal kunnen benutten, en respect voor uniek denken... En bovenal moeten ze Vietnamezen zijn die "hetzelfde zweet en bloed delen" met hun landgenoten.

Bij "Vietnamese banen" draait het niet per se om superhelden of glamoureuze miljardairs, maar eerder om individuen die zich losmaken van stereotypen en krachtige aanjagers worden van innovatie en creativiteit, die durven buiten de gebaande paden te denken en technologie beheersen om aanzienlijke waarde voor de gemeenschap te creëren.

Verenigde Staten - Vietnam: Mis het niet

Vietnam moedigt Amerikaanse bedrijven aan om hun investeringen in hoogwaardige technologie uit te breiden.Op de ochtend van 26 juni ontving vicepremier Ho Quoc Dung de heer Jeff Place, Supply Chain Director van Coherent Group (VS), in het regeringsgebouw. ​​Tijdens de bijeenkomst bevestigde de vicepremier dat Vietnam Amerikaanse bedrijven aanmoedigt om hun investeringen uit te breiden, met name in de hightech-, innovatie- en halfgeleiderindustrie.

Stimuleer Amerikaanse bedrijven om hun investeringen in hightechsectoren uit te breiden.Vicepremier Ho Quoc Dung zei dat Vietnam Amerikaanse bedrijven verwelkomt die hun activiteiten in Vietnam verder willen uitbreiden, met name in hightechindustrieën en sectoren met een hoge toegevoegde waarde.

Vietnam en de Verenigde Staten versterken hun samenwerking bij het aanpakken van de gevolgen van de oorlog.VTV.vn - Op 22 juni ontving secretaris-generaal en president To Lam de waarnemend secretaris van de Amerikaanse marine, Hung Cao.

Bron: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo