De digitale arbeidsmarkt verbinden

Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen, heeft het Werkgelegenheidscentrum (Ministerie van Binnenlandse Zaken) actief digitale technologie en AI-software ingezet op banenbeurzen. Dit draagt ​​bij aan de modernisering van de arbeidsmarkt, de verbetering van de wervingskwaliteit en de verhoging van de efficiëntie van het personeelsgebruik.

Werknemers kunnen zich online aanmelden voor vacatures via de zelfbedieningskiosken van het centrum.

Facebook, Zalo, websites en zelfs AI-chatbots zijn krachtige hulpmiddelen geworden om werknemers gemakkelijker in contact te brengen met werkgevers. In de moderne arbeidsmarkt spelen provinciale arbeidsbureaus echter nog steeds een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid, transparantie, nauwkeurigheid en efficiëntie van arbeidstransacties. Ze helpen werknemers met name om ongewenste situaties zoals mensenhandel naar het buitenland te voorkomen en zorgen ervoor dat hun rechten worden beschermd.

Om gelijke tred te houden met de digitaliseringstrend op de arbeidsmarkt, heeft het Centrum veel uitdagingen op het gebied van personeel en materieel overwonnen. De focus ligt op het trainen en verbeteren van de technologische vaardigheden van functionarissen en medewerkers, en op het investeren in een modern en uitgebreid digitaal marktplatform. Momenteel helpt de 24/7 AI-chatbot van het Centrum medewerkers bij het vinden van carrière-informatie en vacatures, en zorgt ervoor dat hun vragen snel en nauwkeurig worden beantwoord. Daarnaast heeft het Centrum software voor meerdere toegangspunten geïmplementeerd om online banenbeurzen te faciliteren, de analyse van wervingsgegevens te ondersteunen en zowel bedrijven als werknemers duidelijker en beter te begeleiden.

Via het arbeidsbemiddelingscentrum van de provincie Thai Nguyen kunnen bedrijven binnen en buiten de provincie zich regelmatig inschrijven om meer dan 20.000 vacatures te vervullen.

In plaats van persoonlijk te solliciteren en op sollicitatiegesprekken te wachten zoals voorheen, kunnen werkzoekenden zich nu online inschrijven voor vacatures via de geautomatiseerde kiosken van het centrum. Door een QR-code te scannen, kunnen werkzoekenden snel vacature-informatie opzoeken en online in contact komen met bedrijven. Deze digitale transactieomgeving heeft de toegankelijkheid voor duizenden werknemers vergroot, met name voor jongeren en mensen met basis IT-vaardigheden.

Om werknemers te helpen hun aanvankelijke moeilijkheden met het gebruik van technologiegebaseerde vacature-apps te overwinnen, heeft het Centrum proactief samengewerkt met lokale autoriteiten om trainingsconferenties te organiseren en werknemers te begeleiden bij het ontwikkelen van IT-vaardigheden en het online matchen van vacatures. Hierdoor hebben werknemers hun vaardigheden in het zoeken naar werk in de digitale omgeving verbeterd. De effectieve toepassing van digitale technologieplatforms heeft ertoe bijgedragen dat de arbeidsmarkt in de provincie Thai Nguyen geografische en tijdsbeperkingen heeft overwonnen en de werkgelegenheid voor werknemers heeft vergroot.

Het Centrum fungeert als een verbinder op de arbeidsmarkt en werkt jaarlijks proactief samen met bedrijven binnen en buiten de provincie om de wervingsbehoeften in kaart te brengen en regelmatig bij te werken. Gemiddeld voert het Centrum jaarlijks enquêtes uit bij ongeveer 2.000 bedrijven door middel van directe bezoeken en sociale media. Hieruit blijkt dat bedrijven steevast een wervingsbehoefte hebben van 20.000 of meer openstaande vacatures. Daarnaast coördineert het Centrum met districten en steden om de beschikbare arbeidskrachten te inventariseren en identificeert het regelmatig meer dan 6.000 werkzoekenden.

In 2025 organiseerde het Centrum tot eind april 4 banenbeurzen, 6 mobiele banenbemiddelingssessies en talrijke conferenties over arbeids- en werkgelegenheidsbeleid en -wetgeving. Deze activiteiten trokken meer dan 4.000 werkzoekenden. Met name de website van het Centrum, http://vieclamthainguyen.gov.vn , een online platform voor banenbemiddeling, bracht honderden werkzoekenden en bedrijven succesvol met elkaar in contact.

Werknemers nemen deel aan online sollicitatiegesprekken met werkgevers bij het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum.

In dit tijdperk van snelle digitalisering is het vermogen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt snel, nauwkeurig en veilig met elkaar te verbinden van cruciaal belang. Het arbeidsbemiddelingscentrum van de provincie Thai Nguyen speelt en blijft een essentiële rol spelen als brug in de arbeidsmarkt. Het centrum helpt werknemers om gemakkelijk, snel en op een manier die aansluit bij hun vaardigheden een baan te vinden, en helpt tegelijkertijd bedrijven hun personeelstekorten op te vangen en ervoor te zorgen dat bestellingen tijdig bij hun partners worden afgeleverd.

Bron: https://baothaineguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/