 |
| Het huis van mevrouw Lu Thi Cha in het dorp Hong Ngai B werd gebouwd met geld dat ze had gespaard na twee jaar werken in het industrieterrein. |
Het doorbreken van denkbarrières.
In werkelijkheid was het in de beginfase geen gemakkelijke opgave om mensen uit hun dorpen te halen en naar nieuwe werkomgevingen te laten verhuizen. Vu Mi Vu, het dorpshoofd van Tru Xa, zei: "Veel gezinnen in het dorp aarzelden om ver van huis te gaan werken. De belemmeringen waren niet alleen de geografische afstand of de initiële kosten, maar ook de mentaliteit van degenen die hun dorp nog nooit hadden verlaten en niet bekend waren met industriële werkomgevingen."
Om daar verandering in te brengen, aarzelden de gemeenteambtenaren niet om nauw samen te werken met de bevolking. Ze verspreidden direct informatie, legden dingen uit en veranderden de mentaliteit van de dorpelingen ten aanzien van de productie. De gemeente organiseerde bijeenkomsten waar mensen die elders hadden gewerkt, werden uitgenodigd om hun ervaringen en daadwerkelijke inkomsten met de dorpelingen te delen. Toen ze de dorpelingen zelf hoorden praten over hun leven, werk en het geld dat ze maandelijks naar huis stuurden, maakte de aanvankelijke aarzeling geleidelijk plaats voor proactieve vragen en inschrijvingen. Inmiddels werken er meer dan 100 mensen uit het dorp Tru Xa bij bedrijven buiten de provincie en in het buitenland.
Naast propaganda- en mobilisatie-inspanningen heeft de gemeente Thang Mo effectief beleid geïmplementeerd om werknemers die met een contract naar het buitenland gaan te ondersteunen: het aanbieden van trainingen om hun vreemde taalvaardigheid en beroepsvaardigheden te verbeteren vóór vertrek; en het in contact brengen van hen met gerenommeerde uitzendbureaus en wervingsbedrijven. Deze praktische ondersteuning heeft veel werknemers uit Thang Mo geholpen om met een proactievere instelling aan hun nieuwe werkomgeving te beginnen, waardoor het risico op voortijdig ontslag of oplichting kleiner is geworden.
 |
| Ambtenaren van de gemeente Thang Mo bezochten elk dorp persoonlijk om de bevolking te stimuleren deel te nemen aan programma's voor arbeidsmigratie naar het buitenland en te werken in industriële zones. |
Mevrouw Sung Thi Chua uit het dorp Tru Xa, een van de pioniers in het werken in het industrieterrein, vertelde: "Na duidelijke uitleg van de dorps- en gemeenteambtenaren te hebben gekregen, solliciteerde ze vol vertrouwen naar een baan bij een bedrijf in Bac Ninh . Met een gemiddeld inkomen van meer dan 7 miljoen VND per maand heeft het geld dat naar huis wordt gestuurd haar gezin een stabiel inkomen bezorgd en is de levenskwaliteit van het gezin geleidelijk verbeterd."
Het stimuleren van banencreatie
De gemeente Thang Mo telt 36 dorpen, waaronder 2 grensdorpen. Het terrein is versnipperd, de hoeveelheid landbouwgrond is beperkt en er zijn vrijwel geen lokale werkgelegenheidsmogelijkheden, afgezien van maïsteelt en kleinschalige veeteelt. Met meer dan 2600 huishoudens en 8 etnische groepen verspreid over een groot gebied, is het levensonderhoud van de bevolking afhankelijk van traditionele, versnipperde landbouwmethoden en worden ze regelmatig getroffen door natuurrampen. Deze situatie creëert een dringende behoefte aan stabielere en aanvullende inkomstenbronnen voor de bevolking.
De gemeente heeft een grote bevolking en een hoog percentage mensen in de werkzame leeftijd, wat zowel druk als een groot potentieel met zich meebrengt als het op de juiste manier wordt benut. Het partijcomité en het lokale bestuur van de gemeente Thang Mo hebben dit erkend en arbeidsmigratie en het uitzenden van werknemers naar industriële zones in het binnenland aangewezen als oplossingen om de doelstelling van duurzame armoedebestrijding te realiseren.
 |
| Het leven van veel gezinnen in de gemeente Thang Mo is drastisch veranderd dankzij het inkomen van familieleden die in industriële zones werken en via programma's voor arbeidsmigratie naar het buitenland. |
Volgens de heer Nguyen Xuan Trieu, secretaris van het partijcomité van de gemeente Thang Mo, heeft de gemeente alleen al in 2025 255 arbeiders uitgezonden om in bedrijven en ondernemingen te werken, waarmee het vastgestelde plan met 106% werd overtroffen. Dit is de "kortste weg" voor mensen in grensgebieden om aan armoede te ontsnappen. In plaats van 2-3 jaar te wachten tot een koe vruchtbaar is of op de maïsoogst, kan een arbeider die in het buitenland of in binnenlandse industriegebieden werkt, een vast maandelijks inkomen naar zijn familie sturen, voldoende om de kosten van levensonderhoud te dekken en kapitaal op te bouwen. Veel huishoudens die voorheen als arm werden beschouwd, zijn na 1-2 jaar officieel aan armoede ontsnapt doordat familieleden in andere provincies of in het buitenland werken.
In de komende periode zal Thang Mo haar propaganda-inspanningen verder intensiveren en samenwerken met bedrijven en arbeidsbemiddelingsbureaus om het aantal uitgezonden werknemers met een contract te vergroten. De gemeente zal met name prioriteit geven aan het ondersteunen van jongeren uit arme gezinnen door hen toegang te bieden tot gunstige leningen voor de startkosten, het leren van vreemde talen en het volgen van een beroepsopleiding vóór vertrek.
Gezien de overvloed aan arbeidskrachten, maar het gebrek aan landbouwgrond en lokale werkgelegenheid, zijn arbeidsmigratie en het creëren van banen in industriële zones geschikte en effectieve benaderingen voor Thang Mo om haar duurzame programma voor armoedebestrijding tegen 2026 succesvol te implementeren.
Tekst en foto's: Ly Thu
Bron: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/khoi-thong-nguon-luc-lao-dong-b775595/
