Het bouwen van solide "steunpilaren"
VERSLAGGEVER: Mevrouw, in de context van de digitale transformatie die alle aspecten van het leven ingrijpend verandert, vormen vrouwen een belangrijke kracht, maar tegelijkertijd ook een groep die kwetsbaar is voor negatieve gevolgen. Hoe beoordeelt de Vietnamese Vrouwenbond deze kwestie?
Mevrouw NGUYEN THI MINH HUONG: De snelle verspreiding van digitale platforms en sociale netwerken heeft inderdaad veel mogelijkheden gecreëerd voor leden, vrouwen en vrouwenorganisaties om intensiever deel te nemen aan de digitale en groene economie . De "digitale kloof" tussen vrouwen en mannen, en tussen vrouwen in verschillende regio's, baart ons echter grote zorgen. Om dit probleem aan te pakken, zal de Vietnamese Vrouwenbond in de komende periode de "Beweging voor Digitale Geletterdheid" krachtig landelijk implementeren.
Jaarlijks organiseren alle lokale afdelingen minstens één training en capaciteitsopbouwactiviteit voor hun leden en vrouwen, met een focus op digitale transformatie en groene transformatie. We streven ernaar dat aan het einde van onze termijn minstens 80% van onze leden en 60% van de vrouwen in het hele land voldoen aan de eisen van digitale transformatie.
Voor vrouwen in afgelegen gebieden zal de vereniging zich richten op de meest praktische vaardigheden, zoals toegang tot online overheidsdiensten, e-commerce en vooral veiligheidsvaardigheden om zichzelf in de digitale wereld te beschermen.
Het waarborgen van de veiligheid van vrouwen en kinderen is een belangrijk maatschappelijk aandachtspunt. De afgelopen jaren zijn er in veel plaatsen 'veilige huizen' of 'vertrouwde adressen' opgezet. Welke oplossingen heeft de Vietnamese Vrouwenbond om ervoor te zorgen dat deze modellen daadwerkelijk een praktisch en tijdig 'ondersteuningssysteem' vormen voor slachtoffers van geweld?
We zijn vastbesloten om de overstap te maken van passieve ondersteuning naar proactieve preventie en bescherming. Ons doel is dat 100% van de vrouwen en kinderen die te maken krijgen met geweld, zodra dit wordt vastgesteld, toegang heeft tot ten minste één passende hulpverleningsdienst. Tijdens deze nieuwe periode zal de vereniging de ontwikkeling coördineren van ten minste twee modellen voor "Veilige Opvanghuizen voor Vrouwen en Kinderen" in elke provincie en stad, gekoppeld aan een 24/7-hulplijn. Daarnaast zullen de "Vertrouwde Adressen"-modellen op lokaal niveau worden uitgebreid tot "eerste contactpunten". Dit betekent dat slachtoffers, zodra een incident plaatsvindt, direct terecht kunnen voor hulp, juridisch advies en tijdige medische ondersteuning. We zullen ook de samenwerking tussen instanties versterken om de afhandeling van zaken te monitoren, zodat afschrikking wordt gewaarborgd en de wettelijke rechten van vrouwen worden beschermd.
Vrouwen worden momenteel geconfronteerd met een "dubbele last" doordat ze carrière willen maken, voor hun gezin zorgen en tegelijkertijd de vergrijzing het hoofd moeten bieden. Welk beleid zal de vereniging voeren om deze last te verlichten?
We hebben verschillende oplossingen ontwikkeld om de lasten voor vrouwen te verlichten. Een van de belangrijkste oplossingen die we willen aanpakken, is het bevorderen van het delen van verantwoordelijkheden binnen het gezin, met name tussen mannen. We willen de boodschap verspreiden dat het opbouwen van een progressief en beschaafd gezin niet uitsluitend de verantwoordelijkheid van vrouwen is. Wanneer mannen de verantwoordelijkheid voor huishoudelijke taken begrijpen en delen, wordt elk gezin pas echt een "gelukkig thuis".
Vrouwen sterker maken
De Vietnamese Vrouwenbond heeft vastgesteld dat het versterken van de economische positie van vrouwen ook inhoudt dat hun status en rol binnen het gezin en de samenleving worden verbeterd. Hoe zal dit vraagstuk in de volgende zittingsperiode worden aangepakt, mevrouw?
Om dit te bereiken, richten we ons op drie pijlers: capaciteit, kapitaal en netwerken. De vereniging zal effectief overheidsprojecten uitvoeren op het gebied van: het ondersteunen van vrouwelijk ondernemerschap in de periode 2026-2035; het ondersteunen van door vrouwen geleide coöperaties en het creëren van banen voor vrouwelijke werknemers tegen 2030. Daarnaast zullen we activiteiten blijven ondersteunen die het ecosysteem voor vrouwelijk ondernemerschap verbinden; vrouwen ondersteunen bij het verbeteren van hun capaciteit om wetenschap en technologie en digitale transformatie toe te passen in productie en bedrijfsvoering; vrouwelijke ondernemers begeleiden en bedrijven in vrouwelijk bezit ontwikkelen; coöperaties en collectieve economische modellen die door vrouwen worden beheerd, gekoppeld aan waardeketens, OCOP-producten (One Commune One Product Program) en het bevorderen van lokale hulpbronnen.
We stimuleren ook groene, circulaire en energiebesparende economische modellen; we ondersteunen vrouwen bij het inbrengen van OCOP-gecertificeerde producten in groene toeleveringsketens en bij het uitbreiden van markten via e-commerceplatforms. Een duurzame oplossing is het pilotproject "1 vrouw - 1 gezin - 1 economische ontwikkeling". Tegelijkertijd zal elke provincie en stad een cluster van projecten of coöperaties opzetten die door vrouwen worden beheerd om de gemeenschapszin te versterken en vrouwen een diepere rol in de waardeketen te laten spelen.
Hoe zal de vereniging haar dialoog- en toezichtsmechanismen vernieuwen om ervoor te zorgen dat de stem van vrouwen daadwerkelijk wordt gehoord?
Ons leidende principe voor deze periode is: “Het Centraal Comité geeft strategische richting, de provincies voeren deze creatief uit, de gemeenten werken samen met de leden en de afdelingen begrijpen de behoeften van vrouwen.” De vereniging moderniseert haar feedbackkanalen via het “Digitale Frontportaal”, waar 24/7 suggesties kunnen worden ingediend, en organiseert jaarlijks de “Maand van het Luisteren naar de Mensen”, evenals beleidsdialoogactiviteiten op lokaal niveau. We zullen niet alleen luisteren, maar deze gevoelens ook omzetten in actie. Het Centraal Comité van de Vietnamese Vrouwenunie streeft ernaar om jaarlijks minstens twee nationale beleidsvoorstellen te doen op het gebied van gendergelijkheid en sociale zekerheid. De vereniging zal ook nieuwe en urgente kwesties waarmee vrouwen te maken hebben selecteren om sociaal te monitoren en te analyseren, en ervoor zorgen dat aanbevelingen uit de monitoring effectief worden opgevolgd en opgelost.
Bron: https://www.sggp.org.vn/khong-de-phu-nu-dung-ngoai-chuyen-doi-so-post857421.html
