Geen stroomlijning van de politiemacht op lokaal niveau

Op vragen over Binnenlandse Zaken zei afgevaardigde Nguyen Thi Thu Nguyet (delegatie van Dak Lak ) dat de minister van Binnenlandse Zaken tijdens de vierde zitting van de 15e Nationale Vergadering had geantwoord dat hij binnenkort een oplossing zou vinden voor de situatie van een aantal agentschappen die staatsbeheersfuncties uitvoeren, maar nog geen ambtenarenfuncties hebben.

"Ik zou de minister, vanuit zijn verantwoordelijkheid, willen vragen wat het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft voorgesteld om bovenstaand probleem op te lossen? Hoe zal de hervorming van het salarisbeleid voor dit team de komende tijd worden doorgevoerd?", aldus afgevaardigde Nguyet.

Volgens afgevaardigde Pham Thi Kieu ( Dak Nong -delegatie) is het creëren van banen van groot belang voor een salarishervormingsbeleid. De bouw is echter nog niet voltooid. De afgevaardigde vroeg de minister om oplossingen te bieden om deze taak de komende tijd te voltooien.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra reageerde op plaatsvervangend Nguyen Thi Thu Nguyet en zei dat er momenteel een aantal staatsbeheersinstanties zijn met loonlijsten van ambtenaren.

Volgens haar behoort dit bestaan toe aan groepen als boswachters van nationale parken, verkeersinspecteurs, dierenquarantaine... En dit bestaan bestond al vóór de Wet op Kaderleden en Ambtenaren in 2008 en de Wet op Overheidspersoneel in 2010.

"Het totale aantal van deze functionarissen bedroeg op 31 december 2022 meer dan 7.000. Toen we rapporteerden aan de Centrale Stuurgroep Salarisadministratie, hebben we deze situatie gemeld. Dit is een historisch gegeven; het is noodzakelijk om de positie van functionarissen te veranderen in die van ambtenaren, om hun rechten en regimes in de toekomst te beschermen", aldus mevrouw Tra.

De minister van Binnenlandse Zaken heeft laten weten dat dit agentschap over deze kwestie heeft gerapporteerd aan het Regeringspartijcomité en de Centrale Stuurgroep Personeelsmanagement. De Stuurgroep overweegt momenteel om deze functionarissen terug te plaatsen naar ambtenaren om hun beleid naar behoren uit te voeren.

"In de toekomst zullen we aan het Centraal Stuurcomité voor Salarisadministratie voorstellen om de implementatie van het salarisbeleid voor ambtenaren te waarborgen wanneer zij staatsbeheertaken voor deze agentschappen uitvoeren", deelde mevrouw Tra mee.

De minister van Binnenlandse Zaken reageerde op de woorden van plaatsvervangend Pham Thi Kieu en zei dat het uiterst belangrijk is om banen te creëren ter voorbereiding op het hervormingsbeleid op de salarissen, maar ook om de verantwoordelijkheden van de publieke dienstverlening te herstructureren, de kwaliteit te verbeteren en te definiëren.

Tot nu toe is de lijst met functies compleet. Voor administratieve organisaties zijn er 866 functies, voor openbare diensten 615 en voor ambtenaren op gemeentelijk niveau 17. Opvallend is dat er nu Conclusie nr. 35 van het Politburo is voor leidinggevende functies. Het totale aantal leidinggevende functies en titels bedraagt 232, van centraal tot gemeentelijk niveau.

Volgens de minister van Binnenlandse Zaken hebben ministeries, afdelingen en lokale overheden vanaf 2016 tot nu toe, in principe, de banen gecreëerd volgens de richtlijnen van het Centraal Stuurcomité voor Personeelsbeheer van het Politbureau. Ze zijn echter niet compleet en garanderen geen wetenschappelijke en fundamentele vaardigheden.

"Het creëren van banen zodat we salarissen kunnen betalen op basis van de functie, past in de geest van de implementatie van het salarishervormingsbeleid vanaf 1 juli 2024", aldus de minister van Binnenlandse Zaken. Hij verzocht ministeries, afdelingen, lokale overheden en organisaties om zo snel mogelijk de bouw van banen te voltooien om de salarishervorming te implementeren die tijdens deze zitting door de Nationale Vergadering zal worden goedgekeurd.

Bron