Geen inkrimping van het politiekorps op lokaal niveau.

Wat betreft de kwestie van Binnenlandse Zaken, verklaarde parlementslid Nguyen Thi Thu Nguyet (uit de provincie Dak Lak ) dat de minister van Binnenlandse Zaken tijdens de 4e zitting van de 15e Nationale Vergadering had aangegeven dat de situatie van sommige instanties die staatsbestuurstaken uitvoeren maar nog geen ambtenarenfuncties hebben gekregen, spoedig zou worden opgelost.

"Minister, welke voorstellen heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken in uw hoedanigheid gedaan om het bovengenoemde probleem aan te pakken? Hoe zal de hervorming van het salarisbeleid voor deze groep in de toekomst worden doorgevoerd?", vroeg afgevaardigde Nguyet.

Volgens parlementslid Pham Thi Kieu (Delegatie Dak Nong) is het vaststellen van functies cruciaal voor de ontwikkeling van loonhervormingsbeleid. Dit proces is echter nog niet voltooid. Het parlementslid verzocht de minister om oplossingen aan te dragen om deze taak op korte termijn af te ronden.

In reactie op een vraag van parlementslid Nguyen Thi Thu Nguyet verklaarde minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra dat sommige overheidsinstanties momenteel nog steeds ambtenaren in dienst hebben.

Volgens haar behoort dit tot sectoren zoals boswachters in nationale parken, verkeersinspecteurs, dierenquarantaine, enzovoort. En dit bestaan dateert van vóór de Wet op Kaderpersoneel en Ambtenaren van 2008 en de Wet op Overheidspersoneel van 2010.

“Het totale aantal van deze ambtenaren bedroeg op 31 december 2022 meer dan 7.000. Sterker nog, we hebben deze situatie al gemeld aan het Centraal Stuurcomité voor Personeelsbeheer. Dit is een historisch probleem en het is noodzakelijk om de ambtenarenfuncties om te zetten in functies voor ambtenaren om hun rechten en voordelen in de toekomst te beschermen”, aldus mevrouw Tra.

De minister van Binnenlandse Zaken heeft meegedeeld dat het agentschap deze kwestie heeft gemeld aan het regeringscomité en het Centraal Stuurcomité voor Personeelsbeheer. Het Stuurcomité overweegt momenteel om deze ambtenaren terug te plaatsen in de status van ambtenaar, zodat zij volgens het beleid correct worden behandeld.

"In de toekomst zullen we het Centraal Stuurcomité voor personeelsbeheer voorstellen om ervoor te zorgen dat er een salarisbeleid wordt gevoerd voor ambtenaren die taken in het staatsbestuur uitvoeren binnen deze instanties," aldus mevrouw Tra.

In reactie op parlementslid Pham Thi Kieu verklaarde de minister van Binnenlandse Zaken dat het creëren van functies ter voorbereiding op het salarishervormingsbeleid, alsook ter herstructurering, kwaliteitsverbetering en definiëring van de verantwoordelijkheden binnen de publieke dienst, een uiterst belangrijke taak is.

Tot op heden is de lijst met functies afgerond. Er zijn 866 functies voor administratieve instanties en organisaties, 615 functies voor openbare diensten en 17 functies voor ambtenaren en functionarissen op gemeentelijk niveau. Wat betreft leidinggevende posities is conclusie nr. 35 van het Politbureau gepubliceerd. Het totale aantal leidinggevende posities van centraal tot gemeentelijk niveau bedraagt 232.

Volgens de minister van Binnenlandse Zaken hebben de meeste ministeries, sectoren en lokale overheden, in de periode van 2016 tot heden, weliswaar functies gecreëerd in navolging van de richtlijnen van het Centraal Stuurcomité voor Personeelsbeheer van het Politbureau, maar deze zijn nog niet compleet, wetenschappelijk onderbouwd of fundamenteel genoeg…

"Het vaststellen van functieomschrijvingen is noodzakelijk om salarisbetalingen op basis van functieomschrijvingen te kunnen doorvoeren, in lijn met de geest van het salarishervormingsbeleid dat vanaf 1 juli 2024 van kracht wordt", aldus de minister van Binnenlandse Zaken. Hij verzocht ministeries, lokale overheden en organisaties om de vaststelling van functieomschrijvingen zo spoedig mogelijk af te ronden, zodat het stappenplan voor de salarishervorming, dat tijdens deze zitting door de Nationale Vergadering zal worden goedgekeurd, kan worden uitgevoerd.

Bron