Een carrière starten na militaire dienst.

Het voltooien van de militaire dienst is niet alleen een mijlpaal die volwassenheid in een gedisciplineerde omgeving markeert, maar ook het begin van een nieuwe reis, een reis van zelfontwikkeling en carrièreopbouw. ​​Om ervoor te zorgen dat de meer dan 1000 soldaten die begin 2026 worden ontslagen zich niet gedesoriënteerd voelen bij hun terugkeer naar hun woonplaats, is er al vroegtijdig loopbaanbegeleiding en -advies ingevoerd.

Soldaten van Bataljon 1, Regiment 123, Provinciaal Militair Commando, luisteren naar loopbaanadvies.

Elk jaar worden in de provincie meer dan 1000 jongeren ontslagen uit het leger. Deze groep beschikt over een sterk gevoel voor discipline, een goede gezondheid en is geschikt voor diverse functies. Om deze groep te ondersteunen bij hun terugkeer naar het burgerleven, wordt het beleid van het verstrekken van beroepsopleidingskaarten die 12 maanden geldig zijn, samen met overheidssteun voor de opleidingskosten, beschouwd als een belangrijk 'paspoort'. Het kan echter gemakkelijk leiden tot verwarring of tijdverspilling als ze pas na ontvangst van hun ontslagpapieren beginnen met het verkennen van carrièremogelijkheden. Om dit te voorkomen, werken veel bedrijven in Lang Son proactief samen met militaire eenheden om voorlichtings- en loopbaanadviessessies te organiseren, al vóór de ontslagdatum van de militairen in de kazernes.

Zo bracht Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company op 26 december 2025 een bezoek aan Bataljon 1, Regiment 123, Provinciaal Militair Commando om in gesprek te gaan en de soldaten loopbaanbegeleiding te bieden. Tijdens dit evenement ontvingen de soldaten niet alleen actuele informatie over de arbeidsmarkt, maar werden ze ook geïntroduceerd in specifieke trajecten, variërend van studeren in het buitenland tot beroepsopleidingen.

De heer Hoang Van Dong, directeur van Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company, zei: "In plaats van te wachten tot er aanvragen worden ingediend, kiezen we ervoor om hen direct bij hun eenheid te benaderen. Militairen die op het punt staan ​​te worden ontslagen of zich net hebben aangemeld, vormen een hoogwaardige beroepsgroep met een goede gezondheid en discipline. Bij Regiment 123 heeft het bedrijf veel leer- en werkmogelijkheden geïntroduceerd en zich gecommitteerd aan beleid dat de studiekosten verlaagt en de werkgelegenheid ondersteunt. Vroegtijdige begeleiding geeft hen de tijd om na te denken en een keuze te maken, zodat ze direct na hun ontslag aan hun carrière kunnen beginnen."

De proactieve aanpak van bedrijven heeft een positieve invloed gehad op de mentaliteit van soldaten. Dinh Manh Hao, uit de gemeente That Khe, die in 2026 uit militaire dienst zal treden, zei: "Dankzij het directe overleg met bedrijven en samenwerkende eenheden tijdens mijn militaire dienst, kon ik snel een plan opstellen voor werk in het buitenland om mijn economische situatie te verbeteren en gevoelens van verwarring en 'ontspanning' bij mijn terugkeer naar het burgerleven te voorkomen."

Terwijl bedrijven binnen hun eigen regio's een voortrekkersrol spelen, is het provinciale arbeidsbemiddelingscentrum van Lang Son een betrouwbaar aanspreekpunt voor gedemobiliseerde soldaten die terugkeren naar hun woonplaats. De heer Vi Hoai Nam, adjunct-directeur van het provinciale arbeidsbemiddelingscentrum, verklaarde: "Direct nadat soldaten hun diensttijd hebben voltooid en terugkeren naar hun woonplaats om zich in te schrijven voor werk, fungeren wij als centraal aanspreekpunt. We bieden hen uitgebreid advies om hun beroepsopleidingskaarten zo effectief mogelijk te gebruiken. We organiseren regelmatig banenbeurzen en leggen contact met honderden bedrijven binnen en buiten de provincie om vacatures aan te bieden die het beste aansluiten bij de vaardigheden en ambities van gedemobiliseerde burgers. Deze coördinatie zorgt ervoor dat ze na hun ontslag geen baankansen mislopen."

Dankzij een gesloten systeem, van vroege loopbaanbegeleiding door bedrijven tot ondersteuning en verbinding met diverse instanties, is het aantal militairen dat zich inschrijft voor een beroepsopleiding en werk vindt in Lang Son de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. Observaties bij verschillende opleidingscentra, zoals het Minh Long Rijschool- en Examencentrum en het Tung Linh Particuliere Beroepsopleidingscentrum, tonen aan dat het percentage gedemobiliseerde militairen onder de cursisten hoog blijft. Terwijl tussen 2017 en 2019 slechts 21 mensen deelnamen aan een beroepsopleiding, is dit aantal in de afgelopen vijf jaar gestegen tot meer dan 500. De nauwe samenwerking tussen het bedrijfsleven en instanties/diensten heeft een solide basis gelegd, waardoor jonge militairen vol vertrouwen aan hun carrière kunnen beginnen.

Bron: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html