Sociale Verzekeringswet met veel nieuwe punten

Vanaf 1 juli 2025 treedt de Wet sociale verzekeringen 2024 in werking met veel nieuwe punten.

Sociale Verzekeringsregio XXV lanceerde een campagne om mensen te stimuleren en te mobiliseren om deel te nemen aan een vrijwillige sociale verzekering.

Aanvulling van de sociale pensioenuitkeringen om een ​​sociaal verzekeringsstelsel te vormen gelaagd (waaronder: sociale pensioenuitkeringen; verplichte sociale verzekeringen en vrijwillige sociale verzekeringen; aanvullende pensioenverzekeringen om te komen tot universele dekking).

De sociale pensioenuitkeringen op grond van de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen 2024 zijn een soort sociale verzekering die wordt gegarandeerd door de staatsbegroting. Ze zijn opgebouwd op basis van de erfopvolging en gedeeltelijke ontwikkeling van de regelgeving inzake maandelijkse sociale uitkeringen voor ouderen, waarin het volgende is bepaald: De leeftijd waarop de sociale pensioenuitkeringen worden ontvangen, ligt 5 jaar lager dan de huidige leeftijd waarop de maandelijkse sociale uitkeringen voor ouderen worden ontvangen.

Specifiek: Vietnamese burgers van 75 jaar en ouder die geen maandelijks pensioen of sociale verzekeringsuitkering ontvangen, hebben recht op een sociale pensioenuitkering. Vietnamese burgers van 70 tot 75 jaar die afkomstig zijn uit arme of bijna-arme huishoudens en aan de voorwaarden voldoen, hebben recht op een sociale pensioenuitkering.

De hoogte van de maandelijkse sociale pensioenuitkering wordt door de overheid gereguleerd in overeenstemming met de sociaaleconomische ontwikkelingsomstandigheden en de capaciteit van de staatsbegroting in elke periode. Elke drie jaar herziet en overweegt de overheid de hoogte van de sociale pensioenuitkering aan te passen. Afhankelijk van de sociaaleconomische omstandigheden, het vermogen om de begroting in evenwicht te brengen en sociale middelen te mobiliseren, legt het Volkscomité op provinciaal niveau een besluit voor aan de Volksraad op hetzelfde niveau over aanvullende ondersteuning voor sociale pensioengerechtigden.

Het betalen van pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen aan mensen in Lam Dong

Mensen die recht hebben op zowel een sociale pensioenuitkering als een maandelijkse sociale uitkering, hebben recht op een hogere uitkering. De ziektekostenverzekering (Zvw) wordt betaald uit de staatskas, terwijl ze een sociale pensioenuitkering ontvangen. Bij overlijden ontvangt de organisatie of persoon die de begrafenis verzorgt een tegemoetkoming in de begrafeniskosten volgens de Wet op de Ouderen.

Aanvullende regelgeving om de aansluiting tussen de sociale pensioenuitkeringen en de basisverzekering te vergroten

Aanvulling op de maandelijkse uitkeringsregeling voor werknemers die geen recht hebben op pensioen en niet oud genoeg zijn om een ​​sociale pensioenuitkering te ontvangen. Specifiek: Vietnamese burgers die oud genoeg zijn om met pensioen te gaan, maar niet genoeg tijd hebben om hun pensioen te betalen en geen recht hebben op een sociale pensioenuitkering, ontvangen een maandelijkse uitkering uit hun eigen bijdragen als ze geen eenmalige sociale verzekering ontvangen en deze niet reserveren, maar wel een verzoek hebben ingediend. De duur en de hoogte van de maandelijkse uitkering worden bepaald op basis van het tijdstip van betaling en de basis van de sociale verzekeringsuitkering van de werknemer. De laagste maandelijkse uitkering is gelijk aan de hoogte van het sociale pensioen.

Werknemers leren over vrijwillige sociale verzekeringen

Indien het totaalbedrag dat wordt berekend op basis van de betalingsperiode en de grondslag voor de sociale verzekeringsuitkering van de werknemer hoger is dan het bedrag voor de berekening van de maandelijkse toelage die gelijk is aan de sociale pensioenuitkering op het moment van afrekening voor de periode van de pensioengerechtigde leeftijd tot de sociale pensioenuitkeringsleeftijd, wordt ervan uitgegaan dat de werknemer een maandelijkse toelage ontvangt op het hogere niveau.

Indien het totaalbedrag, berekend op basis van de betalingsperiode en de grondslag voor de sociale verzekeringsbetaling, niet voldoende is voor de werknemer om maandelijkse uitkeringen te ontvangen tot aan de leeftijd waarop hij/zij een AOW-uitkering ontvangt, kan de werknemer, indien gewenst, een eenmalige betaling doen voor het resterende bedrag dat hij/zij ontvangt tot aan de leeftijd waarop hij/zij een AOW-uitkering ontvangt.

De hoogte van de maandelijkse uitkering wordt aangepast wanneer de overheid de maandelijkse pensioenen en socialezekerheidsuitkeringen aanpast. Gedurende de periode dat men de maandelijkse uitkering ontvangt, betaalt de staat de ziektekostenverzekering; bij overlijden hebben nabestaanden recht op een eenmalige uitkering voor de nog niet ontvangen maanden en op een begrafenisuitkering als zij aan de gestelde voorwaarden voldoen.

Propaganda over vrijwillige sociale verzekeringen voor zakelijke huishoudens in de wijk Xuan Huong - Da Lat, provincie Lam Dong

Breid het aantal personen die in aanmerking komen voor deelname en volledig gebruik kunnen maken van sociale verzekeringsstelsels uit door het aantal personen dat deelneemt aan de verplichte sociale verzekering uit te breiden naar bedrijfseigenaren van geregistreerde bedrijfshuishoudens; Deeltijdwerkers op gemeentelijk, dorps- en woongroepsniveau; Deeltijdwerknemers; bedrijfsmanagers, controllers, vertegenwoordigers van het staatskapitaal, vertegenwoordigers van het ondernemingskapitaal zoals voorgeschreven door de wet; leden van de Raad van Bestuur, algemene directeuren, directeuren, leden van de Raad van Toezicht of controllers en andere gekozen managementposities van coöperaties en coöperatieve vakbonden zoals voorgeschreven door de Wet op coöperaties die geen salaris ontvangen.

Medewerkers van de Sociale Verzekeringsregio XXV bezochten de huizen van mensen om de voordelen van deelname aan een vrijwillige sociale verzekering te promoten.

Toevoeging van zwangerschapsuitkeringen aan de vrijwillige sociale verzekeringspolis

Vrijwillige deelnemers aan de sociale verzekering die aan de voorwaarden voldoen, hebben recht op een zwangerschapsuitkering van 2 miljoen VND per pasgeboren kind, gegarandeerd door de staatsbegroting; werknemers hoeven niet meer te betalen dan de huidige regelgeving. Vrouwelijke werknemers die tot een etnische minderheid behoren, of vrouwelijke werknemers die Kinh-mensen zijn met echtgenoten uit een etnische minderheidsgroep uit arme gezinnen die bevallen buiten het zwangerschapsregime zoals voorgeschreven in de Sociale Verzekeringswet van 2024, hebben nog steeds recht op andere ondersteuningsregelingen volgens de regelgeving van de overheid.

Vergroot de kans op pensioen voor deelnemers aan een sociale verzekering door het minimum aantal jaren dat sociale verzekeringsbijdragen moeten worden betaald om pensioen te ontvangen te verlagen van 20 jaar naar 15 jaar.

Aanvullende regelgeving om de voordelen te verhogen, de aantrekkelijkheid te vergroten en werknemers aan te moedigen om betalingstijd te reserveren om pensioen te ontvangen in plaats van in één keer sociale zekerheid te ontvangen.

Werknemers die niet langer deelnemen aan de sociale verzekeringen en een verzoek hebben ingediend, hebben recht op een eenmalige socialeverzekeringsuitkering als zij in een van de volgende gevallen vallen: Oud genoeg zijn om een ​​pensioen te ontvangen, maar al 15 jaar geen sociale verzekeringen hebben betaald; Naar het buitenland gaan om zich te vestigen; Mensen die lijden aan een van de volgende ziekten: kanker, verlamming, gedecompenseerde cirrose, ernstige tuberculose, aids; Mensen met een vermindering van de arbeidscapaciteit van 81% of meer; Mensen met bijzonder ernstige handicaps; Werknemers die vóór 1 juli 2025 sociale verzekeringen hebben betaald, zijn na 12 maanden niet onderworpen aan de verplichte sociale verzekering, maar nemen ook niet deel aan de vrijwillige sociale verzekering en hebben minder dan 20 jaar sociale verzekeringen betaald; Mensen in de strijdkrachten die gedemobiliseerd, ontslagen of hun baan opgezegd hebben, zijn niet onderworpen aan de verplichte sociale verzekering, maar nemen ook niet deel aan de vrijwillige sociale verzekering en hebben geen recht op een pensioen.

Werknemers die geen eenmalige sociale verzekering ontvangen, maar de betalingsperiode reserveren om deel te blijven nemen, kunnen genieten van hogere voordelen, zoals: Wanneer ze blijven deelnemen, genieten ze van hogere voordelen omdat de voordelen worden berekend op basis van de betalingsperiode (ziekte, arbeidsongevallen, beroepsziekten, enz.); Ontvangen pensioen met gemakkelijkere voorwaarden; Gedurende de periode dat ze pensioen ontvangen, betaalt het Sociale Verzekeringsfonds de ziektekostenverzekering; Ontvangen maandelijkse uitkering wanneer ze geen recht hebben op pensioen en nog niet oud genoeg zijn om een ​​sociaal pensioen te ontvangen; Gedurende de periode dat ze de maandelijkse uitkering ontvangen, betaalt de staatsbegroting de ziektekostenverzekering. Daarnaast hebben werknemers ook de mogelijkheid om te profiteren van kredietondersteuningsbeleid voor werknemers die sociale verzekeringen hebben betaald maar hun baan zijn verloren.

Ambtenaren, werknemers en werknemers van de Sociale Verzekeringsbank in Regio XXV lanceerden propaganda en mobiliseerden mensen om deel te nemen aan vrijwillige sociale verzekeringen en zelfbetaalde ziektekostenverzekeringen.

Specifieke regelgeving over het "referentieniveau" in plaats van het "basissalaris" : De Sociale Verzekeringswet 2024 heeft het "referentieniveau" vastgelegd dat wordt gebruikt om de premiehoogte en de hoogte van de uitkeringen voor een aantal sociale verzekeringsstelsels te berekenen en wordt vastgesteld door de regering. Wanneer het basissalaris niet is afgeschaft, is het in de Sociale Verzekeringswet 2024 voorgeschreven referentieniveau gelijk aan het basissalaris. Op het moment dat het basissalaris wordt afgeschaft, is het referentieniveau niet lager dan het basissalaris op dat moment. Het referentieniveau wordt aangepast op basis van de stijging van de consumentenprijsindex, de economische groei, in overeenstemming met de capaciteit van de staatsbegroting en het Sociale Verzekeringsfonds.

Bovendien bepaalt de Wet sociale verzekeringen 2024 dat de regering een aantal regelingen ter overweging en aanpassing aan de Nationale Assemblee moet voorleggen. Deze verordeningen hebben betrekking op de grondslag voor verplichte sociale verzekeringsbijdragen, de berekeningsmethode van het gemiddelde salaris als grondslag voor de berekening van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen en de aanpassing van het salaris als grondslag voor verplichte sociale verzekeringsbijdragen wanneer de staat een nieuw salarisstelsel toepast op basis van functies, titels en leidinggevende posities ter vervanging van het huidige salarissysteem.

Bovendien bevat de Sociale Verzekeringswet van 2024 enkele nieuwe punten, zoals: het toevoegen van het recht op ziekte- en moederschapsuitkeringen voor niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau; regelgeving over aanvullende pensioenverzekeringen; betere garanties voor het recht op deelname aan en het genieten van sociale verzekeringen voor Vietnamese werknemers die in het buitenland werken en buitenlandse werknemers die in Vietnam werken...

Bron: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html