Sociale verzekeringswet met veel nieuwe elementen

Vanaf 1 juli 2025 treedt de Sociale Verzekeringswet 2024 in werking met veel nieuwe bepalingen.

De regio Sociale Verzekeringen XXV lanceert een campagne om mensen aan te moedigen deel te nemen aan vrijwillige sociale verzekeringen.

Het aanvullen van sociale pensioenuitkeringen om een ​​sociaal verzekeringsstelsel te vormen. Gelaagd (inclusief: sociale pensioenuitkeringen; verplichte en vrijwillige sociale verzekeringen; aanvullende pensioenverzekeringen met als doel universele dekking).

De sociale pensioenuitkeringen zoals vastgelegd in de Sociale Verzekeringswet van 2024 zijn een vorm van sociale verzekering die door de staatsbegroting wordt gegarandeerd. Ze zijn gebaseerd op een deel van de bestaande regelgeving betreffende maandelijkse sociale uitkeringen voor ouderen, die bepaalt dat de leeftijd waarop men een sociale pensioenuitkering ontvangt 5 jaar lager ligt dan de huidige leeftijd waarop men een maandelijkse sociale uitkering voor ouderen ontvangt.

Concreet: Vietnamese burgers van 75 jaar en ouder die geen maandelijks pensioen of sociale verzekeringsuitkering ontvangen, hebben recht op een sociale pensioenuitkering. Vietnamese burgers van 70 tot en met 75 jaar die tot een arm of bijna-arm huishouden behoren en aan de criteria voldoen, hebben eveneens recht op een sociale pensioenuitkering.

De maandelijkse sociale pensioenuitkering wordt door de overheid vastgesteld op basis van de sociaaleconomische omstandigheden en de capaciteit van de staatsbegroting in elke periode. Elke drie jaar herziet de overheid de sociale pensioenuitkering en overweegt zij een aanpassing. Afhankelijk van de sociaaleconomische omstandigheden, het begrotingssaldo en de beschikbaarheid van maatschappelijke middelen, dient het Provinciaal Volkscomité een voorstel in bij de Provinciale Volksraad voor aanvullende steun aan ontvangers van een sociale pensioenuitkering.

Het uitbetalen van pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen aan mensen in Lam Dong.

Personen die zowel recht hebben op een sociale uitkering als op een maandelijkse sociale toeslag, hebben recht op een hogere toeslag. Zij zijn gedekt door de staatsbegroting voor hun ziektekostenverzekering zolang zij een sociale uitkering ontvangen, en bij hun overlijden ontvangt de organisatie of persoon die verantwoordelijk is voor de uitvaart een tegemoetkoming in de uitvaartkosten zoals bepaald in de ouderenwet.

Het toevoegen van regelgeving om de koppeling tussen de hoogte van de sociale pensioenuitkering en de basissociale verzekering te versterken.

De regelgeving omvat nu een maandelijkse uitkering voor werknemers die niet in aanmerking komen voor een pensioen en nog niet oud genoeg zijn om een ​​sociale uitkering te ontvangen. Concreet: Vietnamese burgers die de pensioenleeftijd hebben bereikt, maar nog niet voldoende premiejaren hebben opgebouwd om een ​​pensioen te ontvangen en nog niet in aanmerking komen voor een sociale uitkering, ontvangen een maandelijkse uitkering uit hun eigen premies als ze geen eenmalige uitkering van de sociale verzekering ontvangen en hun premies niet hebben ingehouden, en een aanvraag indienen. De duur en het bedrag van de maandelijkse uitkering worden bepaald op basis van de premieperiode van de werknemer en de basis van de sociale verzekeringspremies. De minimale maandelijkse uitkering is gelijk aan de sociale uitkering.

Werknemers leren over vrijwillige sociale verzekeringen.

Indien het totale bedrag dat is berekend op basis van de periode van sociale premies hoger is dan het bedrag dat is gebruikt om de maandelijkse uitkering te berekenen (gelijk aan de sociale pensioenuitkering op het moment van uitkeringsvaststelling voor de periode tussen het bereiken van de pensioenleeftijd en het bereiken van de leeftijd waarop de werknemer recht heeft op een sociale pensioenuitkering), heeft de werknemer recht op de hogere maandelijkse uitkering.

Indien het totale bedrag, berekend op basis van de duur van de sociale premies, onvoldoende is om de werknemer tot aan de pensioenleeftijd een maandelijkse uitkering te laten ontvangen, kan de werknemer, indien gewenst, een eenmalige betaling doen van het resterende bedrag om de sociale pensioenuitkering te blijven ontvangen tot aan de pensioenleeftijd.

De maandelijkse uitkering wordt aangepast wanneer de overheid wijzigingen aanbrengt in pensioenen en maandelijkse sociale verzekeringsuitkeringen. Gedurende de periode dat de maandelijkse uitkering wordt ontvangen, betaalt de staatsbegroting de ziektekostenverzekering; bij overlijden hebben nabestaanden recht op een eenmalige uitkering voor de nog niet ontvangen maanden en een uitvaartvergoeding indien zij daarvoor in aanmerking komen volgens de geldende regelgeving.

Het verspreiden van informatie over vrijwillige sociale verzekeringen onder ondernemers en handelaren in de wijk Xuan Huong, stad Da Lat, provincie Lam Dong.

Het uitbreiden van de groep personen die in aanmerking komen voor deelname aan en volledig kunnen profiteren van sociale verzekeringsregelingen door de verplichte sociale verzekering uit te breiden naar ondernemers van geregistreerde huishoudens; niet-professionele werknemers op gemeentelijk, dorps- en buurtniveau; deeltijdwerkers; bedrijfsleiders, accountants, vertegenwoordigers van staatskapitaal en vertegenwoordigers van ondernemingskapitaal zoals voorgeschreven door de wet; leden van de raad van bestuur, algemeen directeuren, directeuren, leden van de raad van toezicht of accountants, en andere gekozen managementfuncties van coöperaties en coöperatieve vakbonden zoals voorgeschreven door de Wet op de Coöperaties die geen salaris ontvangen.

Medewerkers van de sociale zekerheid uit regio XXV bezochten mensen thuis om hen te informeren over de voordelen van deelname aan een vrijwillige sociale verzekering.

Het toevoegen van een zwangerschapsuitkering aan de vrijwillige sociale verzekeringspolis.

Deelnemers aan de vrijwillige sociale verzekering die aan de voorwaarden voldoen, hebben recht op een zwangerschapsuitkering van 2 miljoen VND per pasgeboren kind, gegarandeerd door de staatsbegroting; werknemers hoeven geen extra bijdrage te leveren in vergelijking met de huidige regelgeving. Vrouwelijke werknemers uit etnische minderheden of Kinh-vrouwen wier echtgenoten tot etnische minderheden behoren en die in een arm huishouden wonen, hebben bij de bevalling, naast de zwangerschapsuitkering zoals vastgelegd in de Sociale Verzekeringswet van 2024, ook recht op andere door de overheid voorgeschreven steunmaatregelen.

Verhoog de kans op een pensioen voor deelnemers aan de sociale verzekering door het minimum aantal jaren sociale verzekeringspremies dat nodig is om een ​​pensioen te ontvangen te verlagen van 20 naar 15 jaar.

De regelgeving wordt aangepast om de uitkeringen te verhogen, de aantrekkelijkheid te verbeteren en werknemers aan te moedigen hun bijdrageperiode te behouden om een ​​pensioen te ontvangen in plaats van een eenmalige uitkering van de sociale verzekering.

Werknemers die niet langer deelnemen aan de sociale verzekering en hierom verzoeken, hebben recht op een eenmalige uitkering als zij in een van de volgende categorieën vallen: de pensioengerechtigde leeftijd bereiken maar gedurende 15 jaar geen premie hebben betaald; geëmigreerd zijn naar het buitenland; lijden aan kanker, polio, gedecompenseerde levercirrose, ernstige tuberculose of aids; een invaliditeitsgraad van 81% of hoger hebben; ernstig gehandicapt zijn; werknemers die vóór 1 juli 2025 premie hebben betaald en na 12 maanden niet meer onderworpen zijn aan de verplichte of vrijwillige sociale verzekering en minder dan 20 jaar premie hebben betaald; leden van de strijdkrachten die na demobilisatie, ontslag of aftreden niet meer onderworpen zijn aan de verplichte of vrijwillige sociale verzekering en niet meer voldoen aan de voorwaarden voor een pensioen.

Werknemers die geen eenmalige uitkering van de sociale verzekering ontvangen, maar hun premieperiode behouden om te blijven deelnemen, kunnen profiteren van hogere voordelen, zoals: hogere uitkeringen bij voortzetting van de deelname, omdat de uitkeringen worden berekend op basis van de premieperiode (ziekte, arbeidsongevallen, beroepsziekten, enz.); soepelere voorwaarden voor het ontvangen van een pensioen; ziektekostenverzekeringspremies betaald door het sociale verzekeringsfonds gedurende de pensioenperiode; maandelijkse uitkeringen wanneer men nog niet in aanmerking komt voor een pensioen en nog niet oud genoeg is om een ​​sociale uitkering te ontvangen; ziektekostenverzekeringspremies betaald door de staatsbegroting gedurende de periode waarin men een maandelijkse uitkering ontvangt. Daarnaast kunnen werknemers ook gebruikmaken van kredietondersteuningsregelingen voor werknemers die premies voor de sociale verzekering hebben betaald maar hun baan zijn kwijtgeraakt.

Ambtenaren, medewerkers en werknemers van de Sociale Verzekeringsdienst van Regio XXV hebben een campagne gelanceerd om mensen aan te moedigen deel te nemen aan vrijwillige sociale verzekeringen en zelfbetaalde ziektekostenverzekeringen.

Specifieke regelgeving met betrekking tot het "referentieniveau" ter vervanging van het "basissalaris" : De Sociale Verzekeringswet van 2024 bepaalt dat het "referentieniveau" dat wordt gebruikt voor de berekening van premies en uitkeringen voor bepaalde sociale verzekeringsregelingen, wordt vastgesteld door de overheid. Totdat het basissalaris wordt afgeschaft, is het referentieniveau zoals vastgelegd in de Sociale Verzekeringswet van 2024 gelijk aan het basissalaris. Op het moment dat het basissalaris wordt afgeschaft, zal het referentieniveau niet lager zijn dan het basissalaris op dat moment. Het referentieniveau wordt aangepast op basis van de stijging van de consumentenprijsindex, de economische groei en in overeenstemming met de capaciteit van de staatsbegroting en het sociale verzekeringsfonds.

Daarnaast bepaalt de Sociale Verzekeringswet van 2024 ook dat de regering wijzigingen in een aantal regels met betrekking tot de grondslag voor de verplichte sociale verzekeringspremies, de methode voor het berekenen van het gemiddelde salaris dat als basis dient voor de berekening van pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen, en de aanpassing van het salaris dat als basis dient voor de verplichte sociale verzekeringspremies wanneer de staat een nieuw salarisstelsel invoert op basis van functie, titel en leidinggevende positie, ter vervanging van het huidige salarisschalenstelsel.

Daarnaast bevat de Sociale Verzekeringswet van 2024 verschillende nieuwe punten, zoals: aanvulling van het recht op ziekte- en zwangerschapsuitkeringen voor deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau; regelgeving inzake aanvullende pensioenverzekering; en een betere waarborging van het recht op deelname aan en ontvangst van sociale verzekeringsuitkeringen voor Vietnamese werknemers in het buitenland en buitenlandse werknemers in Vietnam.

Bron: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html