Het lanceringsevenement, met als thema "Voorbij beveiliging: de menselijke verdedigingslaag beschermen met HRM+", legde niet alleen de basis voor een strategische relatie, maar opende ook de deur naar een gedeelde visie op een mensgerichte veiligheidstijdperk waarin gedragsrisicomanagement een sleutelrol speelt.

Figuur 1.jpg
De certificaatuitreiking is een erkenning voor de samenwerking tussen Mi2 en KnowBe4.

Wanneer het beheersen van menselijke risico's de hoeksteen van de bedrijfsbeveiliging wordt.
Volgens vertegenwoordigers van MI2 is het, in de context van steeds geavanceerdere cyberaanvallen, met name de opkomst van generatieve AI, onvoldoende om zich uitsluitend te richten op systeembeveiliging. Hackers gebruiken AI nu om phishing-scenario's en deepfakes te creëren die leiders met extreem veel realisme imiteren. Hierdoor zijn mensen, zelfs onbedoeld, gemakkelijk kwetsbaar voor malware als ze niet over het nodige beveiligingsbewustzijn en de juiste reflexen beschikken.

Tijdens het evenement bespraken Mi2, KnowBe4 en hun partners het onderwerp: Hoe beheer je de beveiligingsrisico's die voortvloeien uit menselijk gedrag binnen een organisatie?

Figuur 2.jpg
Het evenement trok veel geïnteresseerde zakenpartners die aanwezig waren.

Volgens het Data Breach Investigations Report (DBIR) van Verizon uit 2024 is 68% van de wereldwijde datalekken direct te wijten aan menselijke fouten. Gangbare aanvalsmethoden zoals phishing, e-mailfraude, diefstal van inloggegevens en social engineering blijven bovenaan de lijst staan ​​van oorzaken van ernstige beveiligingsincidenten.

Het is opmerkelijk dat de combinatie van traditionele technieken met AI hackers heeft geholpen de indringtijd aanzienlijk te verkorten en de slagingskans van aanvallen op interne bedrijfsprocessen te vergroten.

"AI inzetten om AI te bestrijden" - De onvermijdelijke richting in het GenAI-tijdperk.
Gezien deze realiteit worden bedrijven gedwongen hun beveiligingsaanpak te veranderen en zich niet alleen te richten op systemen, maar ook op het proactief beheersen van risico's die voortvloeien uit gebruikersgedrag in een door AI gedreven omgeving.

Naarmate de beroepsbevolking steeds meer een combinatie van mensen en AI-agenten omvat, betoogt Alex Low, regionaal kanaaldirecteur voor Azië bij KnowBe4, dat bedrijven "AI met AI moeten bestrijden". Hij schetste ook een breder beeld van cyberbeveiliging en benadrukte dat het menselijke element een van de grootste risico's voor bedrijven van vandaag de dag vormt.

Vanuit dat perspectief introduceerde Kai Peng Tan, Regional Distribution Channel Engineer bij KnowBe4, de HRM+-oplossing als een nieuwe aanpak, waarbij AI wordt ingezet om het bewustzijn te vergroten en risico's als gevolg van menselijke factoren te beperken. De AI Defense Agents (AIDA)-oplossing van KnowBe4 maakt het specifiek mogelijk om: trainingsmateriaal te personaliseren op basis van het risiconiveau van elke gebruiker; het beveiligingsgedrag en de reflexen van medewerkers automatisch te analyseren; en vroegtijdige waarschuwingen te geven en risicovol gedrag aan te passen voordat incidenten zich voordoen.

Deze aanpak helpt bedrijven over te stappen op proactieve preventie, waarbij risico's vanaf het begin worden beperkt in plaats van pas te reageren nadat zich een incident heeft voorgedaan. Experts benadrukken echter ook dat technologie slechts een ondersteunend hulpmiddel is; de doorslaggevende factor blijft een alomvattende risicomanagementstrategie en de betrokkenheid van de hele organisatie.

Tegelijkertijd introduceerde mevrouw Jasmine Wee, Regional Partner Channel Manager bij KnowBe4, gespecialiseerde hulpmiddelen voor partners, waarmee Mi2 en het reseller-ecosysteem hun concurrentievermogen kunnen versterken en de visie van KnowBe4 op Human Risk Management effectief kunnen implementeren op de Vietnamese markt.

Figuur 3.jpg
Alex Low benadrukte dat de menselijke factor een van de grootste risico's voor bedrijven vormt.

Het opbouwen van een veiligheidscultuur - een langetermijnstap voor Vietnamese bedrijven.
In het digitale tijdperk zijn veel experts het erover eens dat bedrijven voor effectieve en duurzame beveiliging moeten beginnen bij hun mensen. De overkoepelende boodschap van het evenement benadrukte een cruciale verschuiving: het opbouwen van een beveiligingscultuur is een langetermijnstrategie, geen tijdelijke campagne.

Om dit doel te bereiken, moeten bedrijven zich richten op de volgende pijlers:

Een mentaliteitsverandering: overstappen van traditionele trainingsmethoden naar risicomanagement gebaseerd op data en gedrag in de praktijk.

Dubbel voordeel: tekortkomingen als gevolg van "menselijke factoren" minimaliseren en tegelijkertijd de geloofwaardigheid bij klanten vergroten.

Voorbereiding: Beoordeel proactief de interne capaciteiten en blijf op de hoogte van technologische trends om een ​​beveiligingsplan op te stellen dat aansluit bij de omvang van de activiteiten.

Een vertegenwoordiger van Mi2 benadrukte: "Mi2 is ervan overtuigd dat het distributeurschap van KnowBe4 in Vietnam onze partner zal helpen om de beveiligingslagen te diversifiëren en een nieuwe manier van denken in de informatiebeveiligingsindustrie te introduceren: een focus op het beheersen van menselijke risico's."

Mi2 zet zich in voor samenwerking met organisaties bij de implementatie van het HRM+-platform en het opbouwen van een robuuste beveiligingscultuur, waarbij de menselijke factor wordt beschermd in de steeds veranderende uitdagingen.”

(Bron: Mi Mi Information Technology Joint Stock Company)

Bron: https://vietnamnet.vn/mi2-hop-tac-phan-phoi-chien-luoc-cung-knowbe4-2502132.html