Wat was het basissalaris in 2023?

Wat is het basissalaris in 2023? Wanneer wordt het basissalaris in 2023 verhoogd? Welke toeslagen worden berekend op basis van het basissalaris?

Wat is het basissalaris in 2023 en wanneer wordt het basissalaris in 2023 verhoogd?

Wat was het basissalaris in 2023?

Volgens resolutie 69/2022/QH15 wordt het basissalaris voor ambtenaren, overheidsmedewerkers en andere publieke werknemers vanaf 1 juli 2023 verhoogd naar 1,8 miljoen VND per maand.

En onlangs, op 14 mei 2023, heeft de regering decreet 24/2023/ND-CP uitgevaardigd waarmee het basissalaris vanaf 1 juli 2023 is verhoogd tot 1,8 miljoen VND.

Momenteel bedraagt het basissalaris 1,49 miljoen VND en dit is van kracht sinds 1 juli 2019 (conform decreet 38/2019/ND-CP).

Het nieuwe basissalaris, dat ingaat op 1 juli 2023, zal daarom met 20,8% stijgen ten opzichte van het huidige basissalaris.

Wanneer wordt het basissalaris in 2023 verhoogd?

Volgens decreet 24/2023/ND-CP is de ingangsdatum voor de verhoging van het basissalaris in 2023 1 juli 2023.

Daarom zullen er in 2023 twee basissalarisniveaus worden gehanteerd, namelijk:

+ Van 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2023: Het basissalaris bedraagt 1,49 miljoen VND per maand;

+ Vanaf 1 juli 2023: Het basissalaris bedraagt 1,8 miljoen VND per maand.

Als het basissalaris in 2023 wordt verhoogd, zal het inkomen van ambtenaren aanzienlijk verbeteren.

Momenteel worden de salarissen van ambtenaren, volgens decreet 204/2004/ND-CP, berekend met behulp van de volgende formule:

Salaris = Basissalaris x Salariscoëfficiënt

Ambtenaren in categorie A1 hebben bijvoorbeeld een startsalariscoëfficiënt van 2,34.

Uitgaande van het huidige basissalaris van 1,49 miljoen VND, zou het salaris 3,486 miljoen VND per maand bedragen.

Als de berekening echter gebaseerd is op een basissalaris van 1,8 miljoen VND, kan het salaris oplopen tot 4,212 miljoen VND per maand.

Op basis van het nieuwe basissalaris zou het inkomen van ambtenaren in dit geval dus met 725.400 VND per maand stijgen.

Sommige toeslagen worden berekend op basis van het basissalaris.

Op grond van decreet 204/2004/ND-CP en de wijzigingen daarvan hebben ambtenaren en overheidsmedewerkers recht op diverse toeslagen bovenop hun basissalaris, waaronder:

- Toeslag voor gevaarlijk werk.

Volgens artikel 6, lid 7, van decreet 204/2004/ND-CP is de toeslag voor gevaarlijk werk van toepassing op ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in de publieke sector die werkzaam zijn in beroepen of functies met gevaarlijke, risicovolle en bijzonder gevaarlijke arbeidsomstandigheden die niet in hun salarisschalen zijn opgenomen.

Volgens clausule 1, sectie II van circulaire 07/2005/TT-BNV bestaat de toeslag voor gevaarlijk werk uit vier niveaus: 0,1, 0,2, 0,3 en 0,4 keer het basissalaris.

- Toeslag voor een leidinggevende functie.

Gebaseerd op de tabel met vergoedingen voor leidinggevende posities (gekozen, benoemd) in overheidsinstanties en staatsbedrijven, uitgegeven samen met decreet 204/2004/ND-CP.

- Regionale toeslag.

Volgens de gezamenlijke circulaire 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT hebben ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in de publieke sector recht op regionale toeslagen met 7 coëfficiënten: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 en 1,0.

- Reiskostenvergoeding.

Volgens decreet 204/2004/ND-CP en circulaire 06/2005/TT-BNV bestaat de mobiliteitstoeslag uit drie coëfficiënten: 0,2, 0,4 en 0,6, die van toepassing zijn op ambtenaren en overheidsmedewerkers die werkzaam zijn in bepaalde beroepen of functies die frequente veranderingen van werkplek en woonplaats vereisen.

Het basissalaris wordt niet alleen gebruikt voor de berekening van de salarissen van ambtenaren en overheidsmedewerkers, maar ook voor de berekening van de levenskosten, de bedrijfskosten en de bepaling van het maximale bedrag aan verplichte sociale premies.

Bron