De kwaliteit van lokale functionarissen verbeteren.

Op 5 maart werkte secretaris-generaal To Lam samen met de Centrale Organisatieafdeling aan oplossingen om de kwaliteit van de kaderleden op lokaal niveau te verbeteren en met het Centraal Inspectiecomité aan de resultaten van het advies over de ontwikkeling en verbetering van instellingen ter voorbereiding op het 2e Plenum van het 14e Centraal Comité van de Partij.

In samenwerking met het Centraal Organisatiecomité, dat zich richt op oplossingen om de kwaliteit van lokale functionarissen te verbeteren, benadrukte secretaris-generaal To Lam de noodzaak om het "profiel van lokale functionarissen" te standaardiseren in overeenstemming met de nieuwe functies van het tweelaagse lokale bestuur.

De fundamentele oplossing is het herdefiniëren van de normen voor ambtenaren op lokaal niveau aan de hand van nieuwe taakvereisten, en tegelijkertijd het ontwikkelen van een competentiekader gebaseerd op functies. Elke provincie en stad heeft een uniform standaardkader nodig voor groepen functies op gemeentelijk en wijkniveau, samen met een bijlage met prioritaire competenties voor specifieke geografische gebieden.

Secretaris-generaal To Lam hield een richtlijntoespraak tijdens de werkvergadering met het Centraal Organisatiecomité.

Foto: VNA

Bij de personeelsinzet moet het principe gelden van "de juiste persoon op de juiste plek op de juiste locatie"; na een reorganisatie van de administratieve eenheid moeten de personeelsbezettingen worden herzien, waarbij overlappende functies of een overschot aan bekend personeel en een tekort aan nieuw personeel worden aangepakt; er moet een proefperiode van beperkte duur worden gehanteerd voor sleutelposities, horizontale rotatie moet worden bevorderd, gerichte rotatie moet worden toegepast en personeel moet worden toegewezen op basis van lokale kenmerken.

Daarnaast is het noodzakelijk om de kaderopleiding te vernieuwen door deze te koppelen aan praktijkervaring en jongeren te begeleiden door ervaren kaderleden; kaderleden op lokaal niveau te motiveren om te durven denken, te durven handelen en verantwoordelijkheid te durven nemen; dynamische en creatieve kaderleden aan te moedigen en te beschermen ten behoeve van het algemeen belang; en tegelijkertijd een duidelijk onderscheid te maken tussen creativiteit die voldoet aan de regelgeving en onzorgvuldige, gemakkelijke of misbruikende creativiteit voor overtredingen of persoonlijk gewin.

De secretaris-generaal riep ook op tot een versnelde digitale transformatie in personeelsbeheer en de dagelijkse uitvoering van openbare diensten om de werkprocessen te versnellen, de transparantie te vergroten en de interoperabiliteit te verbeteren. "Om grote projecten te laten slagen, moeten we beginnen met het samenstellen van het juiste team van ambtenaren, vooral op lokaal niveau, waar beleid en praktijk elkaar ontmoeten. Goed personeelsbeheer op lokaal niveau is essentieel voor het versterken van de operationele basis van het land in deze nieuwe ontwikkelingsfase", benadrukte de secretaris-generaal.

Risico's opsporen voordat ze tot overtredingen leiden.

Op de middag van 5 maart, tijdens een bijeenkomst met het Centraal Inspectiecomité, sprak de secretaris-generaal zijn grote waardering uit voor het snelle onderzoek en de ontwikkeling door het comité van drie voorstellen die aan het 2e Plenum van het 14e Centraal Comité zouden worden voorgelegd, namelijk: het werkreglement van het 14e Centraal Inspectiecomité; het rapport waarin de 20 jaar uitvoering van Resolutie nr. 14-NQ/TW van 30 juli 2007 over de versterking van het inspectie- en toezichtswerk van de Partij wordt samengevat; en het ontwerp van een verordening ter vervanging van Verordening nr. 296-QĐ/TW van 30 mei 2025 van het Centraal Comité inzake inspectie, toezicht en discipline van de Partij.

Wat specifieke kwesties betreft, stelde de secretaris-generaal voor om het inspectie- en toezichtswerk sterk te richten op vroegtijdige en proactieve preventie; het beheersen van de macht tijdens het operationele proces; en het opsporen van risico's voordat overtredingen plaatsvinden. Hij riep ook op tot uitbreiding van het toezicht om ervoor te zorgen dat alle richtlijnen, beleidsmaatregelen en aanwijzingen van de Partij serieus en effectief worden uitgevoerd.

De secretaris-generaal benadrukte de noodzaak om de verantwoordelijkheden van partijcomités, partijorganisaties en individuele partijafdelingen en -leden te verduidelijken met betrekking tot het toezicht, de controle en de handhaving van de partijdiscipline, om te voorkomen dat overtredingen uitgroeien tot ernstige misdrijven. Hij benadrukte het belang van een resolute aanpak van overtredingen zonder uitzonderingen of verboden zones; hij benadrukte echter ook de noodzaak om diegenen te beschermen die durven te innoveren, doorbraken te realiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor het algemeen belang, om te voorkomen dat er een 'veiligheid eerst'-mentaliteit ontstaat die besluitvorming en actie ontmoedigt en zo de ontwikkeling van het land vertraagt.

Tegelijkertijd moeten we de mechanismen voor machtsbeheersing binnen het inspectie- en toezichtproces verbeteren, zodat alle inspectieactiviteiten objectief, transparant en volgens de principes verlopen.

Bovendien is het noodzakelijk om het inspectiewerk van de Partij met betrekking tot de inspectie-, audit-, onderzoeks-, vervolgings- en rechtspraakactiviteiten van de Staat te blijven verbeteren; om te voorkomen dat conclusies worden getrokken, maar corrigerende maatregelen traag of slechts oppervlakkig worden genomen; en om de toepassing van wetenschap en technologie en digitale transformatie in het inspectie- en toezichtswerk te versterken.

Bron: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm