Verbetering van de kwaliteit van de beroepsopleiding voor bergwerkers

Het Volkscomité van de Tay Giang-commune organiseerde een banenbeurs om werknemers met bedrijven in contact te brengen. Foto: HO QUAN

Samenwerking op het gebied van beroepsopleiding

Momenteel bestaat de beroepsbevolking in de gemeente Tay Giang uit ruim 5.900 mensen, waarvan bijna 2.000 geschoolde arbeiders en bijna 1.360 geschoolde arbeiders met diploma's en certificaten.

De heer Nguyen Anh Tuan, vicevoorzitter van het volkscomité van de Tay Giang Commune, zei dat beroepsopleidingen die verband houden met het creëren van banen en het exporteren van arbeidskrachten een belangrijke rol spelen bij het bevorderen van de lokale sociaaleconomische ontwikkeling.

Tot nu toe zijn er echter slechts 8 mensen in de regio die naar het buitenland gaan om te werken; het aantal werknemers dat in industriegebieden en clusters in de stad werkt, is nog steeds laag. De reden hiervoor is de angst om ver weg te gaan, de angst om de leefomgeving te veranderen en niet gewend te zijn aan de industriële werkomgeving.

Om de moeilijkheden te overwinnen, werkte het Volkscomité van de gemeente Tay Giang samen met beroepsopleidingseenheden, het gemeentelijke arbeidsbureau en arbeidsbemiddelingsbedrijven om advies te geven, de behoefte aan arbeidskrachten in kaart te brengen en passend ondersteuningsbeleid te implementeren.

Onlangs heeft het Volkscomité van de gemeente Tay Giang samengewerkt met THACO College om een beroepsopleiding in de regio te openen. De bron van de opleiding zijn leerlingen die de middelbare school en de middelbare school hebben afgerond en zowel cultuur als beroepsonderwijs willen studeren. In de nabije toekomst werft THACO College jaarlijks 40-60 werknemers uit de gemeente Tay Giang om een beroepsopleiding te volgen en banen te regelen bij THACO Group.

"Volgens de statistieken hebben ongeveer 2.000 werknemers beroepsopleiding en kennis en vaardigheden nodig om zich aan te passen aan de industriële omgeving. Na de opleiding krijgen werknemers de kans om een passende baan te vinden, hun inkomen te verhogen en bij te dragen aan duurzame armoedebestrijding", aldus de heer Tuan.

De heer Phan Tiem, directeur van THACO College, zei dat de eenheid de afgelopen jaren de samenwerking met bergachtige locaties, vooral grensgemeenten, heeft uitgebreid om beroepsopleidingen te bieden en banen te creëren voor werknemers.

Volgens de statistieken heeft de eenheid 218 studenten uit etnische minderheden opgeleid en geschikte banen in de landbouw en de industrie geregeld.

Om te kunnen voldoen aan de vraag van ruim 4.800 werknemers bij bedrijven die tot de THACO Group behoren in de periode 2025-2027, bevordert de school de inschrijving in afgelegen gebieden.

Na het voltooien van de training ondertekenen bedrijven van de THACO Group arbeidsovereenkomsten op locatie met de volgende startsalarissen: 7 miljoen VND/maand voor het basisonderwijs, 8 miljoen VND/maand voor het hoger onderwijs, plus sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering en andere voordelen.

Met name voor werknemers die op boerderijen in Laos en Cambodja werken, zal het bedrijf huisvesting regelen en hen de mogelijkheid bieden om elke twee maanden zes tot acht dagen op huisbezoek te gaan.

"In de komende twee jaar zullen de boerderijen en ranches van THACO AGRI ongeveer 500 werknemers werven die zijn opgeleid aan het THACO College. Om de werkgelegenheid te vergroten, met name voor etnische minderheden in het westen van de stad Da Nang, werken we samen met een aantal gemeenten aan de uitvoering van het project "Opleiding in landbouw en veeteelt" en zetten we ons in om banen te creëren op de boerderijen en ranches van THACO AGRI. De kosten voor collegegeld en accommodatie worden volledig gedragen door THACO AGRI", aldus de heer Tiem.

[VIDEO] - Dhr. Phan Tiem, directeur van THACO College, deelt trainingsoriëntatie:

Verbetering van de kwaliteit van bergarbeid

In de grensgemeente La Dee wonen 1.520 mensen in de werkende leeftijd, maar 88% werkt in de landbouwsector, voornamelijk in de productie en de landbouw door huishoudens. Het aandeel industriële, dienstverlenende en commerciële werknemers bedraagt slechts 12%; van hen werken 232 mensen in bedrijven en fabrieken, en 48 mensen worden geëxporteerd.

Een weefcursus in een bergdorpje. Foto: HO QUAN

Om de kwaliteit van de arbeid te verbeteren, heeft de gemeente tussen 2024 en nu vier klassen geopend voor metselwerk, veeteelt, weven en hoogproductieve rijstteelt, waar 135 werknemers zijn opgeleid. Tot nu toe bedraagt het percentage opgeleide werknemers in de gemeente meer dan 77%; het percentage gecertificeerde werknemers ligt bijna 42%.

De heer Bnuong Hai, vicevoorzitter van het volkscomité van La De Commune, zei dat de regio in de komende tijd de beroepsopleidingen zal versterken in lijn met de werkelijke behoeften van de markt en economische projecten in het gebied. Ook zal de propaganda worden opgevoerd zodat mensen het aandurven om van baan te veranderen en deel te nemen aan beroepsopleidingen. Daarnaast zal er kapitaalsteun worden gemobiliseerd uit programma's en projecten om de productie uit te breiden en meer banen te creëren.

Breid tegelijkertijd de samenwerking en verbindingen met bedrijven uit, vooral met aangrenzende industrieterreinen en clusters, om een stabiele werkgelegenheid te creëren. Organiseer arbeidsbemiddelingsbureaus om werknemers en bedrijven met elkaar te verbinden.

Van 2022 tot heden bedraagt het totale aantal werknemers in Da Nang dat in 3 maanden tijd vanuit de staatsbegroting wordt ondersteund met basisopleidingen en reguliere opleidingen, volgens nationale doelprogramma's, bijna 9.500 personen, met kosten van meer dan 17,5 miljard VND.

De heer Dang Tan Phuong, adjunct-directeur van de afdeling Etnische Minderheden en Religies, zei dat het Nationale Doelprogramma voor Sociaaleconomische Ontwikkeling van Etnische Minderheden en Berggebieden als doel stelt dat in 2025 het percentage werknemers in de werkende leeftijd dat een passende beroepsopleiding ontvangt, meer dan 50% zal bedragen.

In de periode 2021-2025 heeft de stad bijna VND 15 miljard vrijgemaakt voor de ontwikkeling van beroepsonderwijs en het creëren van banen voor werknemers uit etnische minderheden. Tot nu toe bedraagt de uitbetaling bijna VND 8,7 miljard.

Eenheden en gemeenten implementeerden 89 beroepsopleidingsmodellen, die meer dan 3160 deelnemers aantrokken en 90 werknemers ondersteunden om op contractbasis in het buitenland te werken. Hierdoor bereikte het percentage werknemers uit etnische minderheden in de werkende leeftijd dat een beroepsopleiding volgde ongeveer 52%.

“Door middel van ondersteuning van beroepsopleidingen en het creëren van banen is de arbeidsstructuur in berggebieden geleidelijk veranderd, waardoor het inkomen en de levensstandaard van mensen zijn gestegen, de werkloosheid is gedaald en er een bijdrage is geleverd aan duurzame armoedebestrijding.

"In de komende tijd zullen gemeenten beroepsopleidingen blijven promoten die aansluiten op de arbeidsmarkt, met name niet-agrarische beroepen, toerisme in de gemeenschap en agrarische verwerking. Tegelijkertijd zullen we de opleidingsresultaten en de werkgelegenheid na de opleiding evalueren om effectieve modellen snel aan te passen of uit te breiden", aldus de heer Phuong.

In de afgelopen vijf jaar zijn er in het westen van de stad Da Nang 58 banenbeurzen georganiseerd. Gemiddeld trekken elke beurs 27 bedrijven, 6 beroepsopleidingsinstellingen en 400 werknemers. Op deze manier worden 200 werknemers aan een baan geholpen, waarvan 110 mensen succesvol aan een baan zijn geholpen.

Bron: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html