Dit is niet alleen een administratieve mijlpaal die het begin van het verkiezingsproces markeert, maar ook een moment voor de partijleiders en de leiders van de Nationale Vergadering om een krachtige boodschap uit te dragen over hervormingen, strengere discipline en de verbetering van de kwaliteit van het personeel – cruciale factoren die bijdragen aan het succes van de verkiezingen in het bijzonder en aan een rechtsstaat van het volk, door het volk en voor het volk in het algemeen.
De komende verkiezingen vinden plaats tegen de achtergrond van een actieve stroomlijning van het administratieve apparaat in ons land en de invoering van een lokaal bestuursmodel met twee niveaus, dat hoge eisen stelt aan effectiviteit en efficiëntie; de Nationale Vergadering nadert de 80e verjaardag van de eerste algemene verkiezingen... Deze grote veranderingen in het land bieden kansen om nieuwe normen vast te stellen voor gekozen vertegenwoordigers.
Er is een reeks nieuwe regels uitgevaardigd die de voorwaarden scheppen voor een strenger, maar tegelijkertijd flexibeler verkiezingsproces. Met name veel termijnen zijn verkort. De stappen voor consultatie, bekendmaking van kandidatenlijsten en de afhandeling van klachten en aanklachten zijn aangepast aan de praktische realiteit en om onnodige vertragingen te voorkomen. In het bijzonder zijn de verkiezingscampagnes gediversifieerd, waardoor online of hybride activiteiten (deels online en deels fysiek) mogelijk zijn, in lijn met de digitaliseringstrends van het moderne leven.
Het belangrijkste en meest benadrukte aspect was echter de kwaliteit van de kandidaten. De richtlijnen van het Centraal Organisatiecomité, gepresenteerd door plaatsvervangend voorzitter Hoang Dang Quang tijdens de conferentie, bevatten een zeer duidelijke en uitgebreide reeks criteria. Kandidaten moeten een sterke politieke ideologie en karakter hebben; absoluut loyaal zijn aan de belangen van de Partij, de Staat en het volk; vastberaden strijden voor de bescherming van de ideologische grondslagen van de Partij en de Grondwet en wetten van de Staat. Tegelijkertijd moeten ze een onberispelijk moreel karakter en een voorbeeldige levensstijl bezitten.
Daarnaast moeten kandidaten in staat zijn de richtlijnen en het beleid van de Partij concreet te maken; het beleid en de wetten van de Staat uit te voeren; innovatief te denken en een visie te hebben; wetenschappelijke werkmethoden te hanteren; en het vermogen te bezitten tot effectieve analyse, kritisch denken en het formuleren van beleidsvoorstellen. Kortom, vertegenwoordigers van de Nationale Vergadering en de Volksraad moeten niet alleen ideologisch sterk zijn, maar ook professioneel competent en intellectueel scherpzinnig.
Dergelijke strenge criteria vanaf het begin zijn bijzonder belangrijk: wanneer het eerste selectieproces goed verloopt, worden kiezers niet in een positie van twijfel of aarzeling gebracht bij het kiezen van hun vertegenwoordigers uit een lijst die grondig is gescreend op zowel karakter als talent. Dit bevestigt dat het succes van een verkiezing niet alleen wordt afgemeten aan de opkomst of de verkiezing van het vereiste aantal vertegenwoordigers, maar vooral aan de kwaliteit van de vertegenwoordigers. Om dit doel te bereiken, moet de organisatie van de verkiezing rigoureus, democratisch, objectief en transparant verlopen in elke stap en elk aspect van het proces. Dit moet gepaard gaan met de unanieme en positieve reactie van bijna 100 miljoen kiezers en burgers in het hele land.
Elke kiezer die zijn stem uitbrengt en daarmee "de juiste persoon voor de juiste functie" kiest, maakt daarmee gebruik van zijn burgerrechten en -plichten. Pas dan zal de verkiezing van de vertegenwoordigers voor de 16e Nationale Vergadering en de Volksraden op alle niveaus voor de periode 2026-2031 werkelijk een "nationaal feest" worden, waarmee de aspiratie om een sterk en welvarend Vietnam op te bouwen, werkelijkheid wordt; een land waar de mensen vrij, welvarend en gelukkig zijn.
Bron: https://www.sggp.org.vn/nang-chat-nhan-su-ung-cu-post823800.html
Reactie (0)