Verbeter de kwaliteit geleidelijk. Les 1

De afgelopen jaren is de ontwikkeling van nieuwe partijleden en het creëren van een opvolgingspool voor de partij in Binh Thuan altijd een prioriteit geweest voor de lokale partijorganisaties. De kwaliteit van dit werk verbetert geleidelijk ...

Het ontwikkelen van nieuwe partijleden

Het werven van nieuwe partijleden is een urgente en langetermijntaak, die daarom een grote vastberadenheid van de lokale partijafdelingen vereist. De uitdaging is om zich aan te passen aan de specifieke kenmerken van elke partijafdeling en op effectieve wijze uitzonderlijke individuen voor de partij te winnen. Dit is een prioriteit voor de partijafdelingen. Het werven van nieuwe partijleden is tevens een principieel onderdeel van de partijorganisatie en -ontwikkeling, met als doel de middelen van de partij te vergroten en haar slagkracht te versterken.

In de afgelopen periode heeft het Permanent Comité van de Provinciale Partij de ondergeschikte partijcomités opgedragen de evaluatie van de werving van nieuwe partijleden voor de periode 2020-2025 te versterken. Dit werk waarborgt consequent de kwaliteit en een evenwichtige samenstelling van jonge partijleden, leden met een universitaire opleiding, vrouwelijke partijleden, religieuze aanhangers en leden met professionele en politieke theoretische kwalificaties. De resolutie van het 14e Provinciale Partijcongres voor de periode 2020-2025 stelt een doelstelling voor de ontwikkeling van partijleden: "Gemiddeld 2.000 partijleden zullen jaarlijks worden geworven." Het wervingspercentage van nieuwe partijleden in Binh Thuan bedraagt jaarlijks 5% of meer van het totale aantal partijleden, waarmee Binh Thuan de 3e plaats inneemt van de 67 partijcomités die direct onder het Centraal Comité vallen en de doelstelling van resolutie nr. 21-NQ/TW van het Centraal Comité overtreft: "Een jaarlijks wervingspercentage van 3-4% van het totale aantal partijleden."

Om bovenstaande te bereiken, heeft het Permanent Comité van de Provinciale Partij Richtlijn nr. 07-CT/TU uitgevaardigd, gedateerd 1 maart 2021, betreffende de versterking van de ontwikkeling van nieuwe partijleden voor de periode 2020-2025. Deze richtlijn geeft leiding aan de districts-, stads- en gemeentecomités en de direct ondergeschikte partijcomités van de provincie bij de uitvoering van de werkzaamheden op het gebied van ledenwerving. Daarnaast stelt het Permanent Comité van de Provinciale Partij jaarlijks streefdoelen vast voor de toelating van nieuwe partijleden tot de direct ondergeschikte partijcomités. Het vaststellen van jaarlijkse streefdoelen voor de toelating van nieuwe partijleden tot de lokale partijorganisaties is van groot belang, zodat partijcomités en elk partijlid actief en proactief kunnen samenwerken met lokale politieke en maatschappelijke organisaties om nieuw talent te identificeren en te koesteren, en zo de middelen van de partij te versterken. De richtlijn richt zich consequent op het effectief aansturen en uitvoeren van de werkzaamheden met betrekking tot het beoordelen van potentiële partijleden, het selecteren van uitzonderlijke individuen als "rode zaden" die moeten worden gekoesterd en toegelaten tot de partij, en het aanwijzen van partijleden om hen te begeleiden en te ondersteunen. Leiders en lokale partijafdelingen moeten de ontwikkeling van plannen voor de werving van partijleden begeleiden en sturen, en de uitvoering ervan organiseren om de kwaliteit en effectiviteit te waarborgen.

Sinds het begin van de zittingsperiode heeft het provinciale partijcomité in totaal 4.909 nieuwe partijleden toegelaten, waardoor het totale aantal partijleden is gestegen van 38.302 (in 2020) naar 41.956 (per juni 2023). Opvallend is dat het opleidingsniveau, de professionele vaardigheden en het percentage nieuw toegelaten partijleden dat lid is van een jeugdvakbond, zijn toegenomen. Dit draagt bij aan een grotere pool van jonge talenten voor de partij en versterkt het leiderschap en de slagkracht van de partijorganisaties. Daarnaast zijn er, via de vakbondsfederatie van de provincie Binh Thuan, sinds begin 2022 tot heden 2.340 uitstekende vakbondsleden aanbevolen voor opleiding en toelating. Van hen zijn er 1.452 daadwerkelijk tot de partij toegelaten.

Volgens muzikant en journalist Huy So, inmiddels 97 jaar oud en al 78 jaar lid van de Partij (hij werd lid op zeer jonge leeftijd van 20), zei hij: "Kwaliteit bij het werven van nieuwe partijleden is erg belangrijk. We moeten quota niet najagen, want het behalen van quota kan leiden tot een afname van de kwaliteit in sommige partijafdelingen. We moeten alleen echt uitzonderlijke individuen selecteren voor het lidmaatschap, want zij zullen de rode zaden van de Partij zijn . "

De "knelpunten"

Ondanks de behaalde resultaten is de huidige realiteit dat het aantal nieuwe partijleden dat in de provincie wordt toegelaten niet in verhouding staat tot het aantal leden, jeugdleden en vooraanstaande personen uit politieke en maatschappelijke organisaties en diverse bevolkingsgroepen. Het creëren van een pool van potentiële partijleden in sommige gebieden blijft een uitdaging, en de verdeling van nieuwe leden over de verschillende sectoren is niet uniform, met name onder partijleden in woonwijken, milities en bedrijven met partijafdelingen.

Uit observaties en contacten met de lokale partijafdeling is gebleken dat het aantal potentiële partijleden in het gebied zeer beperkt is. Dit komt doordat de meeste jongeren na hun middelbareschooldiploma naar de universiteit of hogeschool gaan. Een klein aantal afgestudeerden werkt bij overheidsinstanties, terwijl de meerderheid in grote steden blijft wonen. De meeste goed opgeleide en gekwalificeerde jongeren verlaten het gebied om elders te werken, waardoor het moeilijk is om hen te volgen en te ondersteunen. Veel jongeren in het gebied hebben een beperkte opleiding en vaardigheden, zijn terughoudend om deel te nemen aan gemeenschapsactiviteiten of hebben geen interesse in aanmoediging en motivatie, waardoor het moeilijk is om hen te vormen tot uitstekende individuen die geschikt zijn voor partijlidmaatschap. Sommigen nemen wel actief deel aan gemeenschapsactiviteiten, maar de meesten zijn ouder. Bovendien is er een deel van de gemeenschap dat wel actief is, maar weinig enthousiasme heeft of zelfs helemaal geen lid van de partij wil worden.

Gezien deze situatie is het noodzakelijk om de bovengenoemde knelpunten weg te nemen om de middelen van de Partij aan te vullen. Partijcomités op alle niveaus moeten meer aandacht besteden aan de ontwikkeling van de Partij op lokaal niveau. Organisaties moeten uitstekende leden identificeren, selecteren en hen de taak geven hun partijlidmaatschap te monitoren en te ondersteunen. Lokaal moet aandacht worden besteed aan jonge kaders in buurten en dorpen, milities en leden van jeugdverenigingen... Organiseer tal van activiteiten en bewegingen om positieve en uitstekende individuen te identificeren.

Bron