Fraude bij arbeidsmigratie voorkomen.

Vietnamese technische stagiaires werken in een breifabriek in Mitsuke, prefectuur Niigata, Japan. Bron: Reuters.com

Ruim 78.000 Vietnamese arbeiders zijn naar het buitenland vertrokken voor werk.

Volgens de afdeling voor arbeidsbemiddeling in het buitenland ( Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken ) waren er op 19 juni 78.024 Vietnamese werknemers naar het buitenland vertrokken, waaronder 23.725 vrouwen. Japan blijft de belangrijkste bestemming met meer dan 40.500 werknemers, gevolgd door Taiwan met meer dan 27.000 en Zuid-Korea met meer dan 5.500. Dit zijn de grootste traditionele afzetmarkten en trekken de meeste Vietnamese werknemers aan.

Wat de Zuid-Koreaanse markt betreft, verklaarde mevrouw Pham Ngoc Lan, adjunct-directeur van het Centrum voor Buitenlandse Arbeid (Afdeling Beheer Buitenlandse Arbeid), dat Zuid-Korea in 2024 een quotum van ongeveer 10.000 werknemers heeft gereserveerd voor de maakindustrie (exclusief sectoren zoals landbouw , visserij en bouw). Het aantal werknemers dat zich aanmeldt voor de Koreaanse taaltoets is echter sterk gestegen. Het Centrum voor Buitenlandse Arbeid heeft tot nu toe een recordaantal aanmeldingen ontvangen, namelijk 44.983.

Wat betreft de inspanningen om de markt uit te breiden, zijn sinds het begin van het jaar veel programma's geïmplementeerd die de tewerkstelling van Vietnamese burgers in het buitenland op contractbasis bevorderen. In maart 2024 ondertekenden de Australische onderminister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, Nguyen Ba Hoan, en de Australische ambassadeur in Vietnam, Andrew Goledzinowski, in Hanoi het implementatieplan voor het memorandum van overeenstemming tussen de Australische en Vietnamese regering over de ondersteuning van Vietnamese burgers die in de agrarische sector in Australië willen werken.

Daarom kwamen beide partijen overeen een plan uit te voeren om 1.000 Vietnamese werknemers in de Australische landbouwsector te laten werken in het kader van het PALM-programma, dat naar verwachting in 2024 van start zal gaan.

Eveneens in juni tekende het Centrum voor Buitenlandse Arbeid (Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken) in Hanoi een overeenkomst met de Osaka Healthcare Association (Japan) betreffende de levering van gekwalificeerde verpleegkundigen in opleiding voor stages in Japan.

De kosten van de werknemers die aan het programma deelnemen, worden vergoed door de Osaka Healthcare Association.

"Werknemers krijgen training in een professionele en prettige werkomgeving met moderne apparatuur en ontvangen een salaris dat gelijk is aan het basissalaris van Japanse werknemers in dezelfde functie, ongeveer 36 miljoen VND per maand, exclusief toeslagen, overuren en sociale voorzieningen, evenals deelname aan diverse verzekeringen zoals voorgeschreven door de Japanse wetgeving," aldus een vertegenwoordiger van het Centrum voor Buitenlandse Arbeid.

Waarschuwingen over oplichting met betrekking tot arbeidsmigratie blijven complex.

De heer Pham Viet Huong, adjunct-directeur van de afdeling Arbeidsmarktbeheer in het Buitenland, schatte in dat de situatie met betrekking tot de uitzending van werknemers naar het buitenland in de eerste zes maanden van het jaar veel positieve veranderingen heeft laten zien. Het probleem van fraude bij arbeidsmigratie komt echter nog steeds vaak voor en de aard ervan blijft complex en geraffineerd.

Oplichters gebruiken de truc met de "arbeidsexport" om mensen geld af te troggelen. Hoewel dit geen nieuwe truc is, maken velen nog steeds misbruik van het ongeduld en de wens van sommige mensen om snel werk in het buitenland te vinden om fraude te plegen.

Nog recenter, medio mei, waarschuwde het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken dat sommige organisaties en individuen zich de laatste tijd voordoen als personen die door het ministerie en de Australische zijde zijn geselecteerd om het programma voor de uitzending van werknemers naar Australië uit te voeren. Zij werven werknemers en innen geld van hen in strijd met de wet, wat een risico vormt voor de veiligheid en de openbare orde in sommige gebieden.

Om te voorkomen dat organisaties en individuen informatie over buitenlandse werkprogramma's misbruiken om werknemers op te lichten en illegaal geld van hen af te troeven, verzoekt het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken de lokale overheden om de relevante instanties opdracht te geven informatie- en propagandacampagnes voor werknemers in hun regio te organiseren.

“Het ministerie van Buitenlandse Arbeidszaken heeft herhaaldelijk waarschuwingen en preventieve maatregelen moeten nemen tegen arbeidsfraude in bepaalde sectoren en markten, zoals Australië (in de landbouw) en Zuid-Korea (in de dienstensector onder het E9-visum)… Daarnaast wordt er gewaarschuwd voor online oplichting gericht op werknemers die in het buitenland willen werken. Desondanks trappen veel werknemers nog steeds onnadenkend in de val van criminelen”, aldus de heer Huong.

Volgens de heer Huong is de meest effectieve oplossing om te voorkomen dat werknemers die in het buitenland willen werken, grondig onderzoek doen en relevante informatie goed begrijpen, zodat hun rechtmatige belangen worden beschermd. In het bijzonder moeten ze alleen contact opnemen met erkende bedrijven die arbeidsbemiddeling in het buitenland aanbieden via de officiële telefoonnummers en websites die vermeld staan op de bedrijfsvergunning en op de website van het Departement voor Buitenlandse Arbeidszaken (www.dolab.gov.vn).

Volgens daidoanket.vn

Bron