Denk terug aan die moeilijke tijden…

In de trotse sfeer van journalisten die de 100e verjaardag van de Revolutionaire Persdag van Vietnam vieren, denk ik met plezier terug aan mijn journalistieke loopbaan en het 29-jarige proces van vorming en ontwikkeling van het journalistieke team in het district Co To.

Ik herinner me dat het radio- en televisiestation van Co To in 1996 werd opgericht, in een tijd dat het eilanddistrict Co To met veel problemen kampte: gebrek aan elektriciteit, schaars drinkwater, slecht transport, ontoereikende infrastructuur en verouderde technische apparatuur. Het radio- en televisiestation van het district begon vrijwel helemaal vanaf nul. In de beginjaren had het station slechts één zend- en ontvangststation, dat voornamelijk programma's uitzond van Voice of Vietnam , Vietnam Television en Quang Ninh Radio and Television, en beschikte het niet over de capaciteit om eigen programma's te produceren.

Een ander groot probleem was het gebrek aan personeel en verslaggevers. Niemand van de aanwezigen beschikte over professionele journalistieke vaardigheden. Daarom was een van de eerste prioriteiten van het station het stabiliseren van de organisatiestructuur, met de nadruk op het opleiden van personeel, verslaggevers en technici, en het investeren in apparatuur. De eerste radio- en televisieprogramma's van het radio- en televisiestation van het district Co To werden uitgezonden, waarmee een nieuwe fase in de ontwikkeling van propagandawerk in het eilanddistrict aanbrak.

Technisch personeel van het Co To District Communication and Culture Center onderhoudt het omroepsysteem in de stad Co To om een ​​ononderbroken informatieverspreiding te garanderen.

In augustus 2005 , toen ik werd aangesteld als hoofd van het districtsradio- en televisiestation, was de organisatiestructuur zeer rudimentair, met slechts 4 medewerkers, van wie geen enkele een professionele opleiding in journalistiek, radio of televisie had genoten. De infrastructuur liet te wensen over; er was geen gesynchroniseerd radio-uitzendsysteem in het hele district, geen opname- of filmbewerkingsapparatuur, slechts één radio-televisierelaisstation bestaande uit 1 radiozender, 2 televisieontvangers, 1 Chinese generator, 1 radio en 1 M9000-camera; het radio-uitzendsysteem, bestaande uit 4 luidsprekerclusters in het centrum van de stad, was vervallen. Het personeel miste professionele training in journalistiek, radio of televisie.

Temidden van talloze moeilijkheden besefte ik dat er niets bereikt kon worden zonder eerst de structuur te reorganiseren en het team te trainen en te ontwikkelen. Daarom heb ik als eerste werkreglementen opgesteld , taken duidelijk aan elk teamlid toegewezen en professionele training en ontwikkeling geleidelijk in een gestructureerd systeem geïntegreerd.

Anders dan bij andere eenheden op het vasteland, was de toegang tot gespecialiseerd materiaal en instructeurs in Co To destijds zeer beperkt. We moesten proactief op zoek gaan naar kortlopende trainingsprogramma's, gebruikmaken van cursussen die door de provincie en de relevante afdelingen werden georganiseerd, en ook hulp zoeken bij ervaren journalisten en technici van de krant Quang Ninh , radio- en televisiestation Quang Ninh. Daarnaast moesten we vooral vertrouwen op zelfstudie.

Ik koos de krant Quang Ninh als een plek waar mijn collega's van konden leren en om hen aan te moedigen nieuwsartikelen te schrijven en in te sturen. Zoals je weet, was het in die tijd erg moeilijk bij Co To; er waren geen computers of kopieerapparaten op kantoor, dus de nieuwsartikelen die werden ingediend, waren meestal met de hand geschreven. Daarvan werd een kopie gemaakt om te vergelijken met het gepubliceerde artikel. Zo konden we onze concepten vergelijken om te zien hoe de krant onze artikelen redigeerde en van die ervaring leren. Deze methode bleek zeer effectief. Telkens wanneer verslaggevers gratis exemplaren van de krant of een betaling voor hun werk ontvingen, zag ik de vreugde en trots duidelijk op hun gezichten.

Verslaggever Thu Bau tijdens een filmopname.

De herinneringen die ik nooit zal vergeten, zijn die aan die avonden waarop de verslaggevers, hongerig als ze waren, niet naar huis gingen, maar allemaal achter hun computer zaten om elk woord en elk beeld te bewerken, in de hoop het best mogelijke product te leveren voor het partijcomité, de regering en het volk.

Ik herinner me dat ik eens hoorde dat journalist Uong Ngoc Dau, directeur van de nieuwsafdeling van VOV1, op reis was naar het eiland Co To. Ik heb hen benaderd om hen uit te nodigen naar de zender en om hun advies te vragen over het maken van live-uitzendingen. De delegatie gaf praktische training en begeleiding, waardoor onze verslaggevers, redacteuren en technici de methoden en vaardigheden voor het produceren van live radioprogramma's onder de knie kregen. Diezelfde dag produceerde VOV een live radioprogramma over "De zeeën en eilanden van Vietnam", waaraan onze medewerkers en verslaggevers direct konden deelnemen.

Met een mentaliteit van "leren door te werken" begonnen we eind 2005 met de productie van onze eerste radioprogramma's, doordrenkt met de geest van Co To. Van twee nieuwsbulletins per week verhoogden we dit naar drie, en vervolgens naar dagelijkse nieuwsbulletins van 20-25 minuten. Naast het kleine team van verslaggevers van het station nodigden we bekwame functionarissen en officieren uit om als medewerkers mee te werken. De inhoud van de programma's werd steeds diverser; naast nieuws over de dagelijkse activiteiten van districtsleiders en artikelen die het leven van de mensen weerspiegelden, ontwikkelden we ook rubrieken zoals "Partijopbouw", "Goede mensen - goede daden" en "Recht en leven"...

Verslaggevers van het Co To District Communication and Culture Center zijn aan het werk terwijl tyfoon Yagi zich voorbereidt om aan land te komen op het eiland (september 2024).

In 2006 heb ik de districtsbestuurders voorgesteld en gebruikgemaakt van het gerichte programma van de provinciale radio- en televisieomroep om te investeren in apparatuur zoals camera's, videobewerkingscomputers, audiorecorders, bureaus en stoelen, kantoorgebouwen, een zonne-energiesysteem en om de FM-zender te upgraden naar 300W en de UHF- en VHF-televisiezendontvangers naar 500W om het bereik te vergroten. Deze apparatuur was destijds zeer modern in vergelijking met de apparatuur van het districtsstation.

We produceerden officieel ons eerste televisieprogramma op oudejaarsavond van het Chinese Nieuwjaar in 2006 en produceerden vervolgens één televisieprogramma per maand, wat in 2007 opliep tot twee programma's per maand. Dit was een belangrijke mijlpaal en bevestigde de volwassenheid van het team van verslaggevers, redacteuren en technici van de zender. De televisieprogramma's van het district bereikten een breed publiek, zowel binnen als buiten het district.

Ze produceerden niet alleen hun eigen content, maar sinds 2006 werkten de verslaggevers en technici van het station ook actief samen met diverse kranten, en veel verslaggevers ontvingen lofbetuigingen van deze kranten. Verslaggevers van het station namen ook actief deel aan provinciale en nationale radio- en televisiefestivals in alle genres van radio- en televisiejournalistiek, zoals korte en lange reportages, radioprogramma's en live-uitzendingen, en wonnen daarbij vele gouden en zilveren prijzen. In één jaar tijd won Co To Station de eerste prijs in het algemeen klassement van het provinciale radio- en televisiefestival, waarmee de vaardigheden van de verslaggevers en de positie en kwaliteit van de berichtgeving van het station binnen het pers- en radio- en televisiesysteem van de provincie Quang Ninh geleidelijk aan werden bevestigd. In die periode werden verschillende namen bekend en bewonderd door collega's binnen en buiten de provincie, zoals The Cuong, Cong Quy, Thu Hang, en nu verslaggevers Thu Bau, Hue Phuong en vele anderen.

De leiders van het district Co To feliciteerden en bemoedigden de medewerkers van het Communicatie- en Cultuurcentrum van het district Co To ter gelegenheid van de 100e verjaardag van de Revolutionaire Persdag van Vietnam op 21 juni (1925-2025).

Met name tijdens belangrijke lokale en nationale politieke gebeurtenissen overwon het team van technici moeilijkheden met apparatuur, terrein en weersomstandigheden om live-uitzendingen van belangrijke politieke evenementen in het district te organiseren. Een gedenkwaardige ervaring was de eerste keer dat het station de verkiezingen voor de Nationale Assemblee van 2007-2011 live uitzond, ondanks de beperkte operationele middelen. Het programma werd uitgezonden via het lokale radionetwerk en maakte een diepe indruk op de kiezers en de bevolking, en verraste de districtsbestuurders van destijds.

Een bijzonder prijzenswaardig aspect is dat, ondanks het feit dat 100% van de verslaggevers vrouwen zijn, ze niet bang zijn voor moeilijkheden en tegenslagen. Integendeel, ze zijn zeer gehard en wagen zich aan evenementen, zoek- en reddingsoperaties, defensie- en veiligheidsoefeningen en de ontwikkeling van kust- en eilandtoerisme. Het beeld van vrouwelijke verslaggevers met camera's, opnameapparatuur, notitieboekjes en pennen, die in stormen het veld trotseren om het nieuws te verslaan, is een prachtig symbool geworden van journalisten die ondanks tegenspoed hun werk doen. Sommigen werken vrijwillig, zelfs als ze ziek zijn, anderen nemen hun jonge kinderen mee naar kantoor en werken tot 11 of 12 uur 's nachts. Met toewijding en verantwoordelijkheid blijven ze onvermoeibaar op hun post om uitstekende artikelen en beelden te produceren die de politieke doelen en de bevolking dienen.

Terugkijkend op de 29-jarige ontwikkeling van Co To Radio en Televisie, was de periode van 2005 tot 2010 een cruciale, fundamentele fase voor de ontwikkeling van Co To District Radio en Televisie. (nu het Co To Communicatie- en Cultuurcentrum). Vanuit het niets hebben we een team van professionele medewerkers opgebouwd, onze faciliteiten geleidelijk gemoderniseerd, professionele werkprocessen ingevoerd en hoogwaardige programma's geproduceerd. Dit vormt de basis voor toekomstige generaties om voort te bouwen op deze traditie, te innoveren en gelijke tred te houden met de ontwikkelingen in de journalistiek en media in het digitale tijdperk.

Dang Quang Ngan (Medewerker)

Bron: https://baoquangninh.vn/nho-mot-thoi-gian-kho-3363296.html