De "bloemen" van de elektriciteitsindustrie

In de unieke werkomgeving van de energiesector – een omgeving die hoge technische vaardigheden, strikte discipline en aanzienlijke werkdruk vereist – hebben de vrouwelijke medewerkers van Khanh Hoa Power Company hun capaciteiten en rol consequent bewezen. In elke functie dragen ze in stilte bij met hun intelligentie, verantwoordelijkheidsgevoel en toewijding, en helpen zo de veilige en stabiele werking van het energiesysteem te waarborgen, ten dienste van het leven van de mensen en de sociaaleconomische ontwikkeling.

Toegewijd aan het werk

Elke dag, wanneer het elektriciteitsnet soepel functioneert, schuilt daarachter het harde werk van vele functionarissen en werknemers in de energiesector, waaronder vrouwen die zich met toewijding inzetten in diverse functies. Van elektriciteitsverkoop, klantenservice, financiën en boekhouding tot technisch werk en arbeidsveiligheid, de bijdragen van vrouwelijke werknemers zijn overal merkbaar. Momenteel heeft Khanh Hoa Power Company 524 functionarissen en werknemers, waarvan 72 vrouwen, wat neerkomt op meer dan 13% van het totale personeelsbestand. Hoewel hun aantal niet groot is in vergelijking met mannelijke werknemers, vervullen veel vrouwen belangrijke taken en leveren ze een positieve bijdrage aan de productie en bedrijfsactiviteiten van het bedrijf.

Leidinggevenden en vrouwelijke functionarissen en medewerkers van Khanh Hoa Power Company.

Mevrouw Nguyen Vu Thien Trang, werkzaam op de verkoopafdeling, zegt: "Het werk op de afdeling elektriciteitsverkoop houdt frequent contact met klanten in, wat nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en een klantgerichte houding vereist. We streven er altijd naar om klantvragen snel te beantwoorden en tegelijkertijd mensen te adviseren over veilig, zuinig en efficiënt elektriciteitsgebruik. Klanttevredenheid motiveert elke medewerker om zich te blijven inzetten voor een goede uitvoering van hun taken."

Op het gebied van financieel beheer stelde mevrouw Dao Thi My Phuong, adjunct-hoofd van de afdeling Financiën en Boekhouding, dat financieel en boekhoudkundig werk een cruciale rol speelt in het waarborgen van een efficiënte en transparante werking van de organisatie. Het werk vereist nauwgezetheid en een hoge mate van precisie. Iedere medewerker van de afdeling streeft ernaar zijn of haar taken goed uit te voeren en zo bij te dragen aan een effectief beheer van financiële middelen, ten behoeve van de productie- en bedrijfsactiviteiten, en investeringen in de ontwikkeling van het elektriciteitsnet.

Mevrouw Vo Thi Phuong Mai (in het midden) - de "bloem" van de afdeling Veiligheid van energiebedrijf Khanh Hoa.

Niet alleen op managementafdelingen, maar ook in de elektrotechnische sector nemen veel vrouwelijke ingenieurs direct deel aan onderzoek en doen ze initiatieven om de werkefficiëntie te verbeteren en de arbeidsveiligheid te waarborgen. Mevrouw Vo Thi Phuong Mai, werkzaam bij de afdeling Veiligheid, is een voorbeeldfiguur met talloze in de praktijk toegepaste technische verbeteringsinitiatieven. Tijdens haar werk heeft zij samen met haar collega's verschillende oplossingen voorgesteld, zoals het ontwerpen van een beschermend oogmasker in combinatie met een isolerende plastic helm, en het gebruik van QR-codes voor het beheer van veiligheidsuitrusting. Deze initiatieven dragen niet alleen bij aan een efficiënter beheer van de uitrusting, maar besparen het bedrijf ook honderden miljoenen VND. Volgens mevrouw Mai vereist technisch werk in de elektrotechnische sector altijd voorzichtigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Proactief onderzoek doen en technische verbeteringsoplossingen voorstellen draagt ​​niet alleen bij aan een hogere werkefficiëntie, maar ook aan de veiligheid van de werknemers.

Het verspreiden van de waarden van vrouwen.

Naast het succesvol uitvoeren van hun professionele taken, nemen de vrouwelijke medewerkers van Khanh Hoa Power Company actief deel aan initiatieven van Vietnam Electricity Group (EVN) en haar dochterondernemingen. Initiatieven zoals "Uitstekend in het werk, bekwaam in huishoudelijke taken", "Creatieve EVN-vrouwen" en "De schoonheid van EVN-vrouwen" hebben een omgeving gecreëerd waarin vrouwen hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en innovatieve ideeën kunnen inbrengen in de arbeids- en productieprocessen, terwijl tegelijkertijd een hecht en sterk team wordt opgebouwd.

Een vrouwelijke medewerker van Khanh Hoa Power Company legt een klant uit hoe hij of zij online elektriciteitsdiensten kan gebruiken.

Daarnaast besteedt Khanh Hoa Power Company ook aandacht aan het welzijn van vrouwelijke werknemers door regelmatige gezondheidscontroles te organiseren en mogelijkheden te creëren voor deelname aan trainingen, professionele ontwikkelingsprogramma's en culturele en sportieve activiteiten om hun mentale welzijn te verbeteren.

Volgens de heer Le Minh Long, adjunct-directeur van Khanh Hoa Power Company, vormen vrouwelijke medewerkers weliswaar geen groot percentage, maar tonen ze altijd een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toewijding aan hun werk. In het verleden hebben veel vrouwelijke medewerkers hun professionele vaardigheden effectief ingezet en een positieve bijdrage geleverd aan de bedrijfsvoering. Het bedrijf zal zich in de toekomst blijven richten op het opleiden, ontwikkelen en creëren van omstandigheden waarin vrouwelijke medewerkers hun potentieel maximaal kunnen benutten, om zo de rol van vrouwen binnen het bedrijf geleidelijk te versterken.

Temidden van de voortdurende bedrijvigheid in de elektriciteitssector zetten vrouwen zich in stilte, met toewijding en verantwoordelijkheid, in voor elke taak. Deze stille bijdragen hebben geholpen om een ​​steeds professioneler en moderner imago voor de elektriciteitssector te creëren, waardoor beter aan de behoeften van burgers en bedrijven wordt voldaan.

JEUGD

Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202603/nhung-bong-hoa-nganh-dien-00a0c2a/