• Jongeren begeleiden bij het starten van een bedrijf
  • Een steunpunt om jongeren te helpen een carrière te starten
  • Mekong Delta Student Startup Support Network: Discussie over "Oplossingen voor het opbouwen van een startup- en innovatie-ecosysteem op universiteiten"
  • Een startupomgeving creëren vanuit het klaslokaal

De heer Le Van Kien vertelde dat hij op 18-jarige leeftijd besloot zijn ouderlijk huis te verlaten om een ​​plek te zoeken waar hij het koelvak kon leren. Nadat hij het vak onder de knie had, startte hij zijn eigen bedrijf met het repareren en installeren van koelapparatuur. Tijdens zijn werk sloot de heer Kien de eerste machines aan en introduceerde deze te koop. Met zijn aangeboren snelheid realiseerde hij zich dat de zakelijke kans lag in het repareren en adviseren over de verkoop van koelapparatuur, een keten van ondersteunende schakels die zowel handig was voor gebruikers als inkomsten voor hem opleverde.

Vanuit dat idee opende meneer Kien, met de steun van zijn familie, op 24-jarige leeftijd een elektronicawinkel. De installatie- en reparatiewerkzaamheden, gecombineerd met de verkoop van elektronica, creëerden een toeleveringsketen die meneer Kien hielp voet aan de grond te krijgen in de markt. Hij bleef de winkel uitbreiden en vestigingen openen. Van daaruit nam hij meer personeel aan en nam hij studenten aan om te leren en te helpen in de winkel, wat bijdroeg aan het creëren van banen voor veel lokale werknemers.

Het personeel van elektronicawinkel Le Kien beschikt over een grondige kennis van elektrische apparatuur.

De heer Kien heeft een moeilijke periode van beroepsopleiding achter de rug en begrijpt de behoefte aan beroepsopleiding en het vinden van werk onder jongeren. Veel jongeren willen tegenwoordig een vak leren en een vaste baan, maar door de moeilijke omstandigheden is het moeilijk om toegang te krijgen tot professionele beroepsopleidingen. Daarom biedt de heer Kien gratis beroepsoriëntatie aan jongeren die dezelfde passie delen.

Omdat het geen professionele opleidingsinstelling was, beperkte meneer Kien zich aanvankelijk alleen tot het bieden van beroepsoriëntatie aan jongeren. Het aantal studenten neemt echter toe, dus is hij een samenwerking aangegaan met beroepsopleidingscentra om diepgaande trainingen te bieden en certificaten uit te reiken. Volgens meneer Kien zullen een diepgaande training en het behalen van een beroepscertificaat studenten helpen om gemakkelijker aan hun carrière te beginnen.

Bovendien bundelen meneer Kien en de medewerkers van de winkel hun krachten om een ​​"circulair ecosysteem te creëren - dat elkaar verbindt en ondersteunt" om startupmogelijkheden te ontwikkelen en uit te breiden. Veel jongeren kwamen hier aanvankelijk gewoon om te werken, maar raakten geïnspireerd door meneer Kien en overwogen een eigen bedrijf te starten. Momenteel implementeren meneer Kien en de jongeren een programma waarbij ze "oude machines inruilen voor nieuwe" voor allerlei soorten wasmachines. De oude wasmachines worden ingezameld en de monteurs zullen ze repareren voor verhuur aan de wasserijen.

"Ik kan ook machines ondersteunen voor mensen die een wasserij willen beginnen; en contact leggen met leveranciers voor mensen die een elektronicawinkel willen openen", aldus de heer Kien.

Het personeel van elektronicawinkel Le Kien vervoert het apparaat voor installatie bij de klant.

De winkel van meneer Le Van Kien is een plek waar veel jonge arbeiders samenkomen. Daarom moedigde de jeugdvakbond van Gia Rai Ward meneer Kien aan om een ​​eigen vakbondsafdeling op te richten.

De heer Nguyen Ba Noi, adjunct-secretaris van de jeugdvakbond van Gia Rai, zei: "Volgens de huidige ontwikkelingstrend vormen de activiteiten van particuliere jeugdvakbonden zoals de Le Kien Electronics Enterprise Youth Union Branch een verlengstuk van de lokale jeugdvakbond. Dit is een plek om vakbondsleden en jongeren uit de regio samen te brengen, een betrouwbaar adres waar u uw droom van een carrière kunt nastreven. Van daaruit draagt ​​het bij aan het oplossen van werkgelegenheidsproblemen en het behouden van geschoolde jonge arbeidskrachten voor de regio."

Het bedrijfsmodel van Le Kien is een typisch voorbeeld van jongeren die een bedrijf starten uit solidariteit, vereniging en wederzijdse steun voor ontwikkeling, en zo bijdragen aan de algemene ontwikkeling van de lokale sociaal -economische omgeving.

Thien Huong - Duy Phong

Bron: https://baocamau.vn/doan-ket-de-lap-than-lap-nghiep-a122539.html