Preventie van arbeidsongevallen en -ziekten in de textielindustrie

Een productiefase van arbeiders bij Hoa Tho Dong Ha Garment Company - Foto: KHÁNH HUNG

Volgens Nguyen Thi Ai Loan, hoofd van de afdeling Arbeid en Werkgelegenheid, doen textiel- en kledingbedrijven weliswaar veel moeite om de veiligheid op de werkvloer te waarborgen, maar in werkelijkheid kunnen arbeidsongevallen in fabrieken in elke fase van het productieproces plaatsvinden: bij het snijden van de stof, het naaien, de kwaliteitscontrole en het verpakken van producten.

De belangrijkste oorzaken zijn vaak onjuiste bediening van machines, het niet strikt naleven van veiligheidsprocedures, gebrek aan beschermende uitrusting of slijtage van de machine, en gebrek aan regelmatig onderhoud. Veelvoorkomende ongevallen zijn bijvoorbeeld steekwonden door naaimachines, verwondingen door stofmessen of uitglijden en vallen tijdens het verplaatsen van goederen in de fabriek.

Daarnaast is het risico op brand en explosie als gevolg van elektrische problemen of onjuist gebruik van warmtegenererende apparatuur een groot probleem, vooral in omgevingen met veel soorten stoffen en brandbare materialen. Bovendien kunnen sommige chemicaliën die worden gebruikt bij het verven, bleken en wassen van stoffen dermatitis, allergieën of ademhalingsproblemen veroorzaken als er geen passende beschermingsmaatregelen worden genomen.

Een ander probleem dat niet genegeerd kan worden, zijn de psychologische en gezondheidsfactoren van werknemers. In de textielindustrie zorgt de druk van vooruitgang en productie ervoor dat veel werknemers continu werken in lawaaiige, slecht geventileerde, slecht verlichte en krappe werkomgevingen. Zonder goede controle kunnen deze factoren de concentratie verminderen, het risico op ongevallen verhogen en de gezondheid op lange termijn schaden.

In sommige bedrijven hebben werknemers geen volledige toegang tot informatie en vaardigheden op het gebied van arbeidsveiligheid, wat leidt tot onervarenheid in het omgaan met situaties waarin zich een ongeval voordoet. Sterker nog, er zijn veel gevallen bekend van werknemers die een ongeval hebben gehad, maar niet wisten hoe ze eerste hulp moesten verlenen of het incident niet snel meldden, waardoor de gevolgen ernstiger waren.

Om arbeidsongevallen in de textielindustrie te minimaliseren en te voorkomen, is het noodzakelijk om veel maatregelen gelijktijdig te implementeren. Ten eerste moeten bedrijven zich richten op training en coaching op het gebied van arbeidsveiligheid en -hygiëne (VGW) voor werknemers, vanaf het begin van de werkzaamheden en periodiek volgens de regelgeving.

Werknemers moeten beschikken over kennis van risico-identificatie, procedures voor het veilig bedienen van machines, vaardigheden voor noodgevallen en basismaatregelen voor eerste hulp. Daarnaast is het verplicht om adequate arbeidsbeschermingsmiddelen zoals handschoenen, brillen, maskers en helmen te verstrekken, die regelmatig moeten worden gecontroleerd om de kwaliteit en efficiëntie van het gebruik te garanderen.

Naast training moeten bedrijven ook periodiek alle productiemachines en -apparatuur inspecteren. Vervang of repareer beschadigde of defecte apparatuur snel om het risico op technische incidenten die tot ongevallen leiden te beperken. Het redelijk inrichten van de productieruimte, het zorgen voor vrije doorgangen, het installeren van verlichting, ventilatiesystemen en brandpreventie- en blusmiddelen volgens de normen zijn eveneens belangrijke factoren voor een veilige en effectieve werkomgeving. Bedrijven moeten een interne cultuur van arbeidsveiligheid creëren, werknemers aanmoedigen om proactief risico's te signaleren en mee te werken aan het verbeteren van de werkomgeving.

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken wordt het overheidsbeheer van veiligheid en gezondheid op het werk in de textielindustrie actief geïmplementeerd. Het ministerie werkt voortdurend samen met relevante departementen en afdelingen om regelmatig gespecialiseerde inspecties en onderzoeken naar veiligheid en gezondheid op het werk in bedrijven te organiseren, waardoor overtredingen van de regelgeving snel kunnen worden opgespoord, gemeld of streng worden aangepakt. Tegelijkertijd wordt er ook aandacht besteed aan propaganda en training via trainingen, gespecialiseerde seminars en wedstrijden op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.

Een van de recente opvallende activiteiten is de Arbeidsveiligheids- en Gezondheidswedstrijd in de textielindustrie van 2024. Dit evenement trekt de deelname van veel bedrijven en werknemers en creëert omstandigheden waarin werknemers vaardigheden kunnen oefenen, ervaringen kunnen delen en het bewustzijn over arbeidsveiligheid en -gezondheid kunnen vergroten.

Veel textiel- en kledingbedrijven in de provincie presteren goed op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, zoals bijvoorbeeld: VTJ Toms Textile and Garment Company Limited; vestiging van Phong Phu International Joint Stock Company - Phong Phu Export Garment Factory, Quang Tri ; Scavi Quang Tri Company Limited; Gio Linh Garment and Trading Joint Stock Company; vestiging van Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation - Hoa Tho Dong Ha Garment Company; Dai Song Tien Import-Export Garment Company Limited...

Daarnaast coördineren functionele eenheden zoals de provinciale politie en de provinciale vakbondsfederatie jaarlijks oefeningen en geven ze richtlijnen voor het omgaan met brand en arbeidsongevallen. Dit draagt bij aan het verbeteren van het vermogen van werknemers en werkgevers om snel en effectief te reageren in noodsituaties. Deze activiteiten dragen daadwerkelijk bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de werkomgeving en het minimaliseren van ongevallen die zich kunnen voordoen.

Arbeidsongevallen in de textielindustrie vormen een probleem dat zich gelijktijdig met de ontwikkeling van de textielindustrie voordoet als er geen effectieve beheers- en preventiemaatregelen zijn. Dankzij de participatie van alle niveaus, het initiatief van bedrijven en de toenemende bewustwording van werknemers, ondergaat het werk aan veiligheid en gezondheid op het werk in de textielindustrie in de regio veel positieve veranderingen.

Om de langetermijndoelstelling te bereiken om een veilige, vriendelijke en duurzame werkomgeving te creëren, is het echter noodzakelijk om van alle kanten aandacht en passende investeringen te blijven doen. Dit wordt beschouwd als een onmisbaar onderdeel van de bedrijfsontwikkelingsstrategie en het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen voor de textielindustrie in het nieuwe tijdperk.

Khanh Hung

Bron: https://baoquangtri.vn/phong-tranh-tai-nan-lao-dong-va-benh-nghe-nghiep-trong-nganh-det-may-193843.htm