Viet Hung-wijk:

Na 4,5 maanden volgens het lokale bestuursmodel met twee niveaus te hebben gewerkt, heeft het politieke systeem in de wijk Viet Hung zijn effectiviteit en efficiëntie bevestigd.

Opvallend is dat er in een zeer vroeg stadium vier voltijdse werkprogramma's zijn uitgebracht met veel inhoudelijke en specifieke inhoud. Dit schept vertrouwen en wekt verwachtingen voor een nieuwe ontwikkelingsfase.

Kom direct ter zake, identificeer specifieke doelen en oplossingen

In de resolutie van het 1e congres van het Viet Hung Ward Party Committee werden 5 leiderschapsstandpunten, 3 doorbraken, 16 doelstellingen, 6 taakgroepen en sleuteloplossingen geïdentificeerd die in de termijn 2025-2030 moesten worden geïmplementeerd.

Direct na het succesvolle eerste congres van de Viet Hong Ward Party publiceerde het uitvoerend comité van de Ward Party snel vier werkprogramma's voor de volledige termijn, met focuspunten en kernpunten, gekoppeld aan specifieke, gemakkelijk te tellen producten. Allemaal gericht op het concretiseren van de doelstellingen van duurzame, beschaafde en moderne ontwikkeling, met als doel een wijk te bouwen die duurzaam, beschaafd, modern en leefbaar is.

Programma nr. 01 richt zich op het opbouwen van een sterk en alomvattend partij- en politiek systeem dat effectief en efficiënt functioneert, dicht bij de mensen staat en hen dient. Het richt zich op het innoveren van geavanceerde en moderne leiderschaps- en managementmethoden, het krachtig toepassen van wetenschap en technologie, digitale transformatie en het opbouwen van een team van professionele, creatieve, ambitieuze en moedige kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers om te voldoen aan de eisen van het ontwikkelingstijdperk in de periode 2025-2030. Programma nr. 02 richt zich op "Het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen, het creëren van een elegante, beschaafde, liefdevolle en gelukkige Viet Hun-bevolking in de periode 2025-2030". Programma nr. 03 richt zich op "Investeren in en perfectioneren van het stedelijk infrastructuursysteem, het opbouwen van de Viet Hun-wijk in de richting van een groen, slim en modern stedelijk gebied in de periode 2025-2030". Programma nr. 04 over "Groene en slimme economische ontwikkeling, gericht op de exploitatie van landbronnen in de wijk Viet Hung, periode 2025-2030".

Het hoogtepunt van elk programma is dat de afdeling direct specifieke groepen indicatoren voor elke hoofdinhoud identificeert en op basis daarvan implementatieoplossingen bepaalt. Zo identificeert de afdeling in programma nr. 01 specifiek 18 indicatoren voor innovatie in leiderschap, management en operationele methoden van het politieke systeem van de afdeling in de richting van moderniteit, nabijheid en dienstbaarheid aan de bevolking; 10 indicatoren voor het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers; 7 algemene indicatoren voor jaarlijkse collectieve en organisatorische evaluatie en emulatie.

Het creëren van een allesomvattende digitale werkplek

De taken zitten vol moeilijkheden en uitdagingen, maar de wijk Viet Hung toont niet alleen politieke vastberadenheid, maar identificeert ook duidelijk belangrijke oplossingen die gericht zijn op strategische doorbraken voor ontwikkeling. Vanuit praktische ervaring, door "knelpunten" te analyseren, besloot de wijk Viet Hung zich te richten op het moderniseren van leiderschaps- en managementmethoden - van "Leiderschap gebaseerd op ervaring en handmatig gesynthetiseerde informatie" naar "Leiderschap gebaseerd op digitale data". Het versterken van de interactie tussen organisaties en instanties in het politieke systeem, met name de overheid, met burgers en bedrijven - waarbij de tevredenheid van burgers centraal staat. Tegelijkertijd bouwen we een team van "professionele, creatieve, ambitieuze en moedige" kaderleden in het digitale tijdperk.

Het wijkcomité definieert duidelijk de vereiste voor alomvattend leiderschap, maar vervangt deze niet. Het waarborgt eenheid in de koers en stimuleert tegelijkertijd het initiatief en de creativiteit van de overheid en organisaties in het politieke systeem. Maandelijks wonen wijkleiders regelmatig vergaderingen bij en werken ze samen met partijorganisaties, agentschappen en eenheden die zijn aangewezen om leiding te geven en te controleren. De leiderschapsresolutie is innovatief in de zin van beknopt, helder en gericht op de kern. Elke resolutie wordt uitgegeven met een bijlage waarin taken duidelijk worden toegewezen, verantwoordelijke personen duidelijk worden geïdentificeerd en de voortgang van de implementatie/voltooiing duidelijk wordt vermeld. Implementatie van een model voor automatische monitoring, supervisie en aansturing van de voortgang met behulp van een managementsoftwaresysteem, waardoor wordt gewaarborgd dat alle taken met betrekking tot de implementatie van resoluties, programma's, plannen en conclusies tijdens de uitvoering worden gecontroleerd en de resultaten openbaar worden gemaakt. Het opzetten van een systeem van werkverwerkingsprocedures dat jaarlijks automatisch wordt gecontroleerd en geëvalueerd; 100% van de departementen, kantoren, agentschappen, administratieve organisaties en openbare diensten in het politieke systeem onderhoudt en past het kwaliteitsmanagementsysteem effectief toe volgens de ISO 9001-normen van de TCVN.

"Beperk vergaderingen, organiseer vergaderingen (indien aanwezig) bondig, concentreer u op het bespreken van oplossingen om obstakels uit de weg te ruimen en voorkom dat u alleen naar rapporten luistert. Bouw een alomvattende digitale werkomgeving in het politieke systeem; zorg ervoor dat alle richtlijn- en operationele documenten digitaal worden ondertekend en op een digitaal platform worden geplaatst; automatiseer de synthese van periodieke rapporten en statistieken via slimme dashboardsystemen", aldus de vertegenwoordiger van het partijcomité van de wijk Viet Hung.

Om zich op een duurzame, beschaafde, moderne en leefbare manier te ontwikkelen, houdt de wijk Viet Hung vast aan ontwikkelingsstandpunten. Wij benadrukken met name de noodzaak om de geest van solidariteit en democratie te blijven bevorderen; om de geest van innovatie, durf om te denken, durf om te doen, ambitie en doorbraak van het hele politieke systeem aan te wakkeren en alle mensen ertoe aan te zetten ideeën aan te dragen en deel te nemen aan de opbouw van een sterke en alomvattende partij en een sterk politiek systeem.

Het eerste congres van het Partijcomité van de wijk Viet Hung was duidelijk vastbesloten om de resolutie van het congres snel in de praktijk te brengen en vanaf het begin effectief te zijn. In die geest organiseerde het Partijcomité van de wijk Viet Hung in oktober 2025 een conferentie om de resolutie van het eerste congres van het Partijcomité van de wijk te verspreiden en uit te voeren, samen met vier voltijdse werkprogramma's waaraan duizenden kaderleden en partijleden deelnamen op 98 contactpunten.

Lid van het stadspartijcomité, partijsecretaris, voorzitter van de Volksraad van de wijk Viet Hung, Duong Hoai Nam, benadrukte: "De resolutie van het 1e congres en de 4 werkprogramma's voor de gehele termijn hebben voor ons een nieuw ontwikkelingspad geopend met een heldere visie en baanbrekende oplossingen." Hij gelooft dat het hele partijcomité, de regering en de inwoners van de wijk, met name de kernkaders en partijleden, hun wil zullen verenigen, de handen ineen zullen slaan en zich zullen inspannen om alle moeilijkheden en uitdagingen te overwinnen, vastbesloten om de implementatie van de resolutie van het 1e partijcongres van de wijk succesvol te organiseren en de wijk Viet Hung op een duurzame, beschaafde, moderne manier te laten ontwikkelen, waardig om te fungeren als het centrale stedelijke gebied aan de noordoostelijke toegangspoort van de hoofdstad.

Bron: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-vi-hanh-phuc-cua-nhan-dan-723245.html