Regelgeving over overwerkvergoedingen

GD&TĐ - Lezers vroegen naar de regelgeving rond overuren als docent vanwege het hebben van meerdere banen.

Ik ben adjunct-directeur van een basisschool en tevens voorzitter van de vakbond. Tijdens het schooljaar geef ik, indien nodig, vier lesuren per week. Volgens circulaire nr. 08/2016/TT-BGDDT moeten schoolleiders (directeuren, adjunct-directeuren) die niet-professioneel vakbondswerk doen, toch het vereiste aantal lesuren geven.

Als de tijd die ik aan vakbondswerk besteed er gelijktijdig toe leidt dat de totale werktijd de norm overschrijdt ten opzichte van de regelgeving, heb ik recht op overwerkvergoeding volgens de huidige regelgeving. Mag ik vragen of ik recht heb op overwerkvergoeding? Nguyen Thi Hao (nguyenhao***@gmail.com)

* Antwoord:

Volgens de bepalingen van Clausule 4, Artikel 8 van Circulaire nr. 05/2025/TT-BGDDT van 7 maart 2025 van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding kan het werkregime voor leraren algemeen onderwijs, leraren voorbereidend universitair onderwijs, schooldirecteuren en adjunct-schooldirecteuren niet worden omgezet in een verkorte lesurennorm voor gelijktijdige taken in plaats van de lesurennorm.

Tegelijkertijd moeten schooldirecteuren en adjunct-schooldirecteuren die niet-professioneel vakbondswerk doen, volgens de bepalingen van clausule 4, artikel 4 van circulaire nr. 08/2016/TT-BGDDT, nog steeds het vereiste aantal lesuren geven. Indien de tijd die gelijktijdig aan vakbondswerk wordt besteed ertoe leidt dat de totale werktijd de voorgeschreven norm overschrijdt, hebben zij recht op overwerkvergoeding volgens de geldende regelgeving.

Gezamenlijke circulaire nr. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC van 8 maart 2013 over het systeem van overwerkvergoedingen stelt het volgende principe duidelijk: "Overwerkvergoedingen worden alleen betaald in eenheden of afdelingen waar een tekort aan leerkrachten is, zoals goedgekeurd door de bevoegde autoriteiten. In gevallen waar geen tekort aan leerkrachten is, vindt betaling alleen plaats wanneer iemand afwezig is vanwege ziekte, zwangerschap, scholing of andere taken die door de bevoegde autoriteiten zijn toegewezen en een andere leerkracht nodig heeft om les te geven."

Om in aanmerking te komen voor de overwerkvergoeding voor leraren vanwege het gelijktijdig uitoefenen van vakbondswerkzaamheden, moet u de totale daadwerkelijk gewerkte tijd verduidelijken op basis van de personeelsbezetting van de leraren op school en dit melden bij de directeur voor specifieke instructies. De school zal de documenten beoordelen, de regelgeving vergelijken en procedures vaststellen om de beheersinstantie te verzoeken de betaling goed te keuren indien u hiervoor in aanmerking komt.

Voor vragen of opmerkingen over het beleid voor leraren kunt u contact opnemen met de rubriek: Lezerspostbus - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

E-mailadres: bandocgdtd@gmail.com

Bron: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html