Ik vind het lastig om te kiezen welke vaardigheden ik wil leren.
Tijdens het forum vertelde studente Nguyen Phuong Mai van de Faculteit Internationale Studies van de VNU Hanoi dat ze als laatstejaars studente, die zich voorbereidt op haar afstuderen, nog steeds worstelt om haar ware sterke punten en talenten te ontdekken .
Hoewel ik volop meedoe aan alle academische en buitenschoolse activiteiten met de wens mijn sociale vaardigheden te maximaliseren en mijn carrièremogelijkheden te vergroten, heb ik nog steeds niet vastgesteld op welk gebied ik het meest zelfverzekerd ben en aan welke zwakke punten ik nog moet werken.
Klik om de afbeelding te vergroten.
Ook student Tran Cao Bang van de Internationale Faculteit van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi realiseerde zich dat hij via de lessen en studieboeken slechts een klein deel van de kennis had opgedaan, waardoor hij achterliep op zijn internationale medestudenten. Hij maakte zich zorgen over welke vaardigheden en kennis hij moest ontwikkelen om na zijn afstuderen gemakkelijk een baan te vinden.
Mevrouw Nguyen Thi Viet Bang, directeur van de afdeling Professionele Diensten bij Edutas International Career Guidance Organization, merkte op dat het niet alleen Phuong Mai en Cao Bang betreft; de meeste studenten bevinden zich tegenwoordig in een vergelijkbare staat van desoriëntatie. Ze zijn in de war, twijfelen aan hun eigen capaciteiten en ontwikkelen actief vaardigheden, maar weten niet zeker of die wel bij hen passen.
Mevrouw Nguyen Thi Viet Bang deelde met de leerlingen informatie over zelfevaluatie van hun vaardigheden.
Daarom stelde mevrouw Viet Bang het carrièreboommodel voor, ook wel bekend als een methode om studenten te helpen een baan te kiezen die aansluit bij hun vaardigheden na hun afstuderen. Het model bestaat uit vijf takken van de boom: banen die aansluiten bij interesses; academische vaardigheden; persoonlijke capaciteiten; persoonlijkheid; en de waarde die de carrière voor jezelf en de maatschappij oplevert.
Studenten moeten deze vijf kerncompetenties zo vroeg mogelijk ontwikkelen, idealiter vanaf de middelbare school tot aan de universiteit. Inzicht in hun eigen capaciteiten zal hen helpen bij het vinden van geschikte banen en het behalen van succes, in plaats van vaag te zoeken naar banen die niet aansluiten bij hun vaardigheden, aldus mevrouw Bang.
Klik om de afbeelding te vergroten.
Mevrouw Bang is van mening dat jongeren bij het bepalen van hun carrièrepad niet te veel nadruk moeten leggen op baankansen, salaris of de werkomgeving binnen hun gekozen studierichting. Dit zijn onrealistische verwachtingen die niet bijdragen aan een betere toekomst, maar later alleen maar leiden tot vermoeidheid en desoriëntatie.
Neem zelf beslissingen over je werk.
Viet Bang deelde meer over de geheimen om studenten te helpen bij het vinden van een baan na hun afstuderen. Ze zei dat de formule voor het vinden van een baan voorheen meestal bestond uit kwalificaties + familieconnecties + gewenst bedrijf, maar dat die formule nu is veranderd: soft skills + professioneel netwerken + maatschappelijke behoeften op het gebied van werving.
Daarom moeten studenten zich niet te veel richten op kwalificaties; het belangrijkste is inzet en vastberadenheid om de beste baan te vinden. Op het moment dat je een beslissing neemt, zijn er geen verkeerde beslissingen; geloof altijd in je eigen keuze en doe je best om de gewenste resultaten te behalen. Het lijkt vandaag misschien verkeerd of ongeschikt, maar je zult het zeker nodig hebben en de kans krijgen om het in de toekomst te gebruiken," aldus mevrouw Viet Bang.
Klik om de afbeelding te vergroten.
De heer Le Dinh Hieu, directeur van de toelatingscommissie van Vinuni University, onderdeel van Vingroup, verklaarde dat we in een land met 96 miljoen inwoners leven en dat studenten na hun afstuderen terechtkomen in een extreem competitieve en uitdagende arbeidsmarkt. Ons land opent zijn deuren voor talent uit Zuidoost-Azië, dus studenten zullen veel harder moeten werken als ze werkloosheid in eigen land willen voorkomen.
Klik om de afbeelding te vergroten.
De heer Le Dinh Hieu, directeur van de toelatingscommissie van Vinuni University, onderdeel van de Vingroup Group, deelde zijn sollicitatietips met studenten.
De heer Hieu gaf een voorbeeld: 100 jaar geleden hadden leerlingen die zoveel mogelijk leerstof uit hun hoofd leerden een grotere kans om te slagen voor hun eindexamen en ambtenaar bij de koning te worden; 50 jaar geleden hadden degenen die de meeste ervaring op de arbeidsmarkt opdeden en wisten hoe ze kansen moesten grijpen, succes. Maar nu is het anders; succes is niet langer gegarandeerd door simpelweg veel te studeren en alle kennis en vaardigheden te beheersen.
Studenten, denk niet ten onrechte dat je slim bent als je alles wat je docenten je leren uit je hoofd opzegt. We moeten leren wat de moeite waard is om te leren en wat noodzakelijk is. Om dat te doen, moet je je studiedoelen duidelijk definiëren, hoe je wilt leren en welke methoden je wilt gebruiken. Leren wordt dan een stuk gemakkelijker.
Gebaseerd op zijn eigen ervaring is de heer Hieu van mening dat studenten niet alles hoeven te weten; ze moeten zich beperken tot één of twee gebieden waarin ze zich het meest zelfverzekerd voelen en uitblinken. Hij erkent dat deze keuze moeilijk zal zijn, maar zonder risico's te nemen is succes onmogelijk.
Tegelijkertijd zouden jongeren zich altijd moeten afvragen of wat ze doen waarde creëert voor de maatschappij en menselijk is, en of het hen gelukkig maakt in hun streven, hun werk en zichzelf. Als je daar vol overtuiging "ja" op kunt antwoorden, ga er dan voor tot het einde, zelfs als het een baan is die niets met je studierichting te maken heeft, want de kans op succes is nog steeds erg groot.
De heer Hieu adviseerde studenten dat ze, ongeacht hun baan of carrièrekeuze, zichzelf altijd de vraag moesten stellen: "Ben je tevreden met wat je doet?" Dit zal hen helpen een duidelijk doel in het leven te hebben en te voorkomen dat ze de weg kwijtraken.
Ha Cuong
Bron: http://laocai.edu.vn/chuyen-de-gddt/8984593bbd4da29ac5ab9929a8621555-461546
