Het wordt steeds moeilijker voor Amerikaanse studenten om een ​​baan te vinden.

Zoals gebruikelijk trekken Amerikaanse studenten die in mei afstuderen naar Washington Square Park in New York City om het einde van hun studententijd te vieren en zich voor te bereiden op een nieuwe levensfase. In de context van een krappe en uitdagende arbeidsmarkt is hun vreugde echter aanzienlijk getemperd.

Amerikaanse studenten op hun afstudeerdag. Foto: Athleticademix.com

Te veel obstakels

Net als miljoenen van haar leeftijdsgenoten in Amerika, betreedt Julie Patel – die onlangs haar master in volksgezondheid heeft afgerond – een onzekere arbeidsmarkt nu de economische onzekerheid toeneemt als gevolg van diverse factoren, waaronder oorlog, importheffingen, de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) en vooral bezuinigingen op de overheidsbegroting. Deze factoren vertragen de werving van personeel en vergroten de concurrentie onder pas afgestudeerden die op zoek zijn naar een stabiele baan.

Volgens Al Jazeera hebben de bezuinigingen van de Amerikaanse overheid potentiële werkgevers in de volksgezondheid getroffen, het vakgebied waarin Patel werk zoekt. Vorig jaar schrapte het Amerikaanse ministerie van Overheidsefficiëntie, onder leiding van 's werelds rijkste man, Elon Musk, een aantal overheidsprogramma's en -budgetten die gericht waren op het verminderen van verspilling, waaronder ongeveer 4 miljard dollar aan onderzoeksfinanciering van de National Institutes of Health. Deze stap leidde ertoe dat universiteiten in de VS, waaronder Duke University, Harvard University en de University of Maryland, een aanwervingsstop inlasten, terwijl Princeton University banen schrapte. Dit had gevolgen voor onderzoeksactiviteiten en het werk dat Patel nastreeft.

De federale overheid zet haar bezuinigingen voort. Een recent onderzoek van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics toonde aan dat het aantal federale ambtenaren in april met nog eens 9.000 mensen is afgenomen, waardoor het moeilijker wordt voor mensen die een carrière in de publieke sector ambiëren en de concurrentie om banen bij onderzoeksinstellingen toeneemt.

De snelle ontwikkeling van AI zet ook druk op pas afgestudeerden. Volgens een analyse van het Stanford Digital Economy Lab leidt AI tot een banenverlies van ongeveer 16% voor starters, waaronder software-engineers. Deze situatie zal naar verwachting in de loop der tijd verergeren, aangezien een onderzoek van Goldman Sachs eerder deze maand aantoonde dat de vooruitgang in AI gemiddeld tot 16.000 banenverlies per maand zou kunnen leiden.

"Voor het eerst in decennia betreden recent afgestudeerden de arbeidsmarkt waar ze moeten concurreren met hun leeftijdsgenoten, Millennials (geboren tussen 1981 en 1996), Generatie X (1965-1980) en zelfs Babyboomers (1946-1964) – die recentelijk zijn ontslagen als gevolg van de AI-boom", vreest Stephanie Alston, CEO van wervingsbureau BGG Enterprises.

Bovendien worstelen recent afgestudeerden met een steeds meer door AI gestuurd sollicitatieproces, waardoor de zoektocht naar een baan nog lastiger wordt. Adviesbureau KPMG meldt dat AI-gestuurde cv's online platforms overspoelen, terwijl het aantal frauduleuze sollicitanten toeneemt. KPMG voorspelt dat in 2028 één op de vier sollicitanten een frauduleuze sollicitant zal zijn.

Lage aanwervings- en personeelsverloopcijfers.

Volgens een onderzoek van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics steeg het aantal nieuwe aanwervingen in maart licht met 655.000 tot 5,6 miljoen, terwijl het aantal ontslagen 5,4 miljoen bedroeg. Dit betekent dat mensen die al een baan hebben, minder snel geneigd zijn hun huidige baan op te zeggen om nieuw werk te zoeken, waardoor er minder kansen zijn voor pas afgestudeerden. "De daling van het aantal ontslagen duidt op een afname van de algehele volatiliteit op de arbeidsmarkt, aangezien zowel werknemers als werkgevers geduldig afwachten tot deze periode van economische onzekerheid voorbij is", aldus Elise Gould en Joe Fast, experts bij het Economic Policy Research Institute.

Het meest recente banenrapport laat zien dat de Amerikaanse economie 115.000 banen heeft gecreëerd, waarbij de meeste groei geconcentreerd was in de gezondheidszorg, het transport en de detailhandel. Andere sectoren die afhankelijk zijn van specifieke vaardigheden, verzwakten echter. De financiële dienstverlening verloor 11.000 banen, terwijl de informatiesector er 13.000 verloor. Ter vergelijking: vorig jaar, toen de afgestudeerden van 2025 de arbeidsmarkt betraden, kwam er in de Amerikaanse economie 177.000 banen bij.

"We bevinden ons in een omgeving zonder aanwervingen, ontslagen en met een lager personeelsverloop dan normaal. Op dit moment zijn er meer ervaren werknemers op zoek naar een baan. Zij moeten mogelijk fel concurreren met pas afgestudeerden," aldus Aleksandar Tomic, vicepresident strategie, innovatie en technologie aan de Boston University.

TRI VAN

Bron: https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html