Son Duong stelt een team van jonge kaderleden samen.

Voer de planning effectief uit.

Het Permanent Comité van het Partijcomité van het district Son Duong heeft de agentschappen, eenheden en lokale partijafdelingen consequent opgedragen om proactief de kaderplanning te herzien en uit te voeren op basis van de geldende regels en richtlijnen. Hierbij wordt gezorgd voor het vereiste aantal en de juiste verhouding tussen de drie leeftijdsgroepen, met name in de planning van partijcomités en permanente comités op elk niveau. De uitvoering op alle niveaus volgt de principes van "dynamiek" en "openheid", met name voor jonge kaders, waarbij meerdere kandidaten voor één functie in aanmerking komen en één persoon mogelijk voor meerdere functies kan worden overwogen. De planning is niet beperkt tot één agentschap of eenheid, maar betrekt kandidaten bij de lokale planning, agentschappen en andere eenheden, waarbij jonge kaders de hoogste prioriteit krijgen. Het Permanent Comité van het Partijcomité van het district draagt ​​de partijcomités op alle niveaus tevens op om hun plannen periodiek te herzien, aan te vullen en aan te passen; kandidaten die niet langer aan de normen en voorwaarden voldoen, moeten onmiddellijk uit het plan worden verwijderd en veelbelovende jonge kaders moeten eraan worden toegevoegd.

Na afloop van het planningsproces heeft het Permanent Comité van het Partijcomité van het district Son Duong de resultaten van de herziening en aanvulling van de planning voor de huidige periode goedgekeurd en plannen voor de volgende periode ontwikkeld voor agentschappen en eenheden. Hierbij wordt de planning gekoppeld aan de rotatie, opleiding, plaatsing en inzet van kaderleden conform de regelgeving. Jaarlijks beoordeelt en registreert het Partijcomité van het district de opleidings- en ontwikkelingsbehoeften, actualiseert de kennis met betrekking tot de functietitels en posities van elk kaderlid, ambtenaar en overheidsmedewerker, en stuurt kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers voor opleiding en ontwikkeling conform de regelgeving.

Kameraad Hứa Thị Hà, vicevoorzitter van de Volksraad van het district Sơn Dương, houdt toezicht op de afhandeling van administratieve procedures in de gemeente Phúc Ứng.

Kameraad Hứa Thị Hà, geboren in 1983, is lerares. Via een selectieprocedure werd kameraad Hà verkozen tot vicevoorzitter van de vrouwenvereniging van het district Sơn Dương en tot lid van de 14e Nationale Vergadering . Momenteel is kameraad Hà lid van de Provinciale Volksraad, lid van het Permanent Comité van het Districtspartijcomité en vicevoorzitter van de Volksraad van het district Sơn Dương. Gedurende haar carrière heeft kameraad Hà steevast veel lof ontvangen van de Provinciale Volksraad en het Permanent Comité van het Districtspartijcomité Sơn Dương voor haar jeugdige energie, competentie en enthousiasme bij de uitvoering van haar taken.

Van 2020 tot 2023 heeft het Permanent Comité van het Partijcomité van het district Son Duong personeelsplanning uitgevoerd voor 4.980 kaders verdeeld over 15 functies op districtsniveau en 15.722 kaders verdeeld over 11 functies op gemeente- en stadsniveau. Dienovereenkomstig nam het aandeel jonge kaders dat in de planning was opgenomen in elke periode toe. Momenteel is 47,3% van de kaders in het districtscomité 40 jaar of jonger, terwijl 21,6% van de kaders jong is. Op gemeenteniveau is 37% van de kaders jonger dan 40 jaar, terwijl 44% van de kaders jong is en deel uitmaakt van het partijcomité.

Kameraad Do Xuan Phuc, hoofd van de afdeling Organisatie van het partijcomité van het district Son Duong, verklaarde dat het partijcomité van het district Son Duong, in het kader van project nr. 15-DA/TU van het Provinciaal Permanent Comité van de Partij betreffende de opbouw van een team van jonge kaders en kaders van etnische minderheden in de provincie Tuyen Quang voor de periode 2023-2030, een plan heeft ontwikkeld om dit synchroon in de gehele partijorganisatie te implementeren. Volgens dit plan bedraagt ​​het percentage jonge kaders op districtsniveau meer dan 15% en op gemeentelijk niveau meer dan 30%. Het huidige aantal jonge kaders op alle niveaus overtreft daarmee ruimschoots de doelstellingen van het project. Daarnaast heeft het partijcomité van het district, in het kader van plan nr. 525 van het Provinciaal Comité ter uitvoering van Richtlijn nr. 35 van het Politbureau , zich ook gericht op effectieve training, personeelsevaluatie, leiderschapsrotatie en zorgvuldige en grondige kaderplanning om ervoor te zorgen dat het aandeel jonge kaders aan de voorschriften voldoet.

Kansen creëren voor ontwikkeling

Het Permanent Comité van het Partijcomité van het district Son Duong heeft met lef belangrijke taken toegewezen aan jonge kaderleden, waardoor zij hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en zich kunnen bewijzen. Veel leidinggevende posities op departementaal en gemeentelijk niveau zijn aan jonge kaderleden toegewezen, wat de motivatie verhoogt en tegelijkertijd zorgt voor innovatie in het management.

Na het behalen van haar masterdiploma aan de Culturele Universiteit van Hanoi, begon mevrouw Ha Thi Hong Lien, geboren in 1985, te werken bij het Cultureel Centrum van het district Son Duong. Als jonge en dynamische medewerker heeft mevrouw Lien haar taken consequent en uitstekend uitgevoerd. In 2013 werd ze benoemd tot adjunct-hoofd van de districtsafdeling Cultuur en Informatie; in 2021 werd ze benoemd tot adjunct-hoofd van de commissie Etnische Zaken van de districtsraad. In maart 2024 werd ze overgeplaatst naar de afdeling Cultuur en Informatie en benoemd tot afdelingshoofd. Sinds het begin van het jaar heeft mevrouw Lien, met het enthousiasme van een jonge medewerker, de uitvoering van alle gestelde doelen geadviseerd en aangestuurd, waarbij ze de verwachtingen heeft overtroffen. Het toerisme in het district Son Duong heeft een aanzienlijke verbetering doorgemaakt; het behoud en de instandhouding van de etnische cultuur zijn bevorderd; en de digitale transformatie van de afdeling heeft ook veel positieve veranderingen teweeggebracht.

Kameraad Do Xuan Phuc, hoofd van de organisatieafdeling van het partijcomité van het district Son Duong, verklaarde eveneens dat de jonge kaders, met hun leergierigheid, enthousiasme, ambitie en vastberadenheid, een duidelijk positief effect hebben gehad en het politieke systeem op alle niveaus nieuw leven hebben ingeblazen. Deze jonge, dynamische leiders ontwikkelen hun talenten en intellect in hun respectievelijke functies. De praktijkervaring in het district Son Duong laat zien dat de jonge kaders die in leidinggevende posities zijn benoemd, blijk hebben gegeven van bekwaamheid, creativiteit, een snel aanpassingsvermogen, een goede gezondheid en de bereidheid om buiten de gebaande paden te denken en actie te ondernemen.

Zo heeft kameraad Duong Anh Chung, na zijn benoeming tot hoofdinspecteur van het district, veel vernieuwingen doorgevoerd in diverse aspecten van zijn werk, met name in de afhandeling van klachten en aangiften. Kameraad Hoang Minh Canh is een jonge kaderlid die is overgeplaatst naar de functie van secretaris van het partijcomité van de gemeente Ninh Lai, een van de belangrijkste gemeenten in het district voor de ontwikkeling van het nieuwe platteland. Tijdens zijn werkzaamheden heeft kameraad Canh zijn vaardigheden effectief ingezet door samen met het partijcomité en de inwoners van de gemeente diverse activiteiten te ontplooien om de geavanceerde criteria voor het nieuwe platteland te handhaven en verder te ontwikkelen, met als doel een modelgebied voor het nieuwe platteland te creëren.

Met gestage vooruitgang bouwt het district Son Duong aan een sterke basis voor jonge kaderleden, wat bijdraagt ​​aan het bereiken van de alomvattende en duurzame ontwikkelingsdoelen in de nieuwe fase.

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html