Mindset en interne kracht voor het nieuwe apparaat

Fotobijschrift Tijdens de 13e Conferentie van het Centraal Comité van de Partij (23 en 24 januari) gaf het Centraal Comité van de Partij zijn mening en keurde het de aanvaarding en uitleg van het Samenvattend Rapport over de implementatie van Resolutie nr. 18-NQ/TW goed, met betrekking tot een aantal kwesties met betrekking tot de voortdurende vernieuwing en reorganisatie van het politieke systeem, zodat het gestroomlijnd en effectief en efficiënt kan functioneren. Foto: Doan Tan/VNA

Het reorganiseren en consolideren van de organisatiestructuur van het politieke systeem is een van de belangrijkste taken van partijopbouw in de nieuwe situatie. Dit is een belangrijke stap in het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van overheidsinstanties om te voldoen aan de eisen van de sociaaleconomische ontwikkeling.

In het artikel "Bright Vietnam" bevestigde secretaris-generaalLam ook de vastberadenheid om het politieke systeemapparaat te consolideren in de richting van gestroomlijnde, effectieve en efficiënte werking, waarbij omslachtige en overlappende situaties worden overwonnen; de belangrijkste taak in de huidige periode en de komende tijd is het bouwen en organiseren van de implementatie van een alomvattend model van het Vietnamese politieke systeemapparaat om te voldoen aan de vereisten en taken in de nieuwe revolutionaire periode.

In navolging van het verzoek van secretaris-generaal Lam hebben agentschappen, eenheden en lokale overheden krachtige maatregelen genomen en "volgens schema, zonder vertraging, zonder te wachten op de centrale overheid" geïmplementeerd, in de geest van "voorbeeldige partijorganisaties die als eerste optreden". Volgens het plan zullen ministeries en afdelingen na reorganisatie en stroomlijning vanaf 1 maart 2025 officieel onder de nieuwe organisatiestructuur opereren.

Om ervoor te zorgen dat het nieuwe apparaat van agentschappen en eenheden onmiddellijk kan functioneren, heeft de regering tijdens de reguliere regeringsvergadering in januari 2025 Resolutie 27/NQ-CP uitgevaardigd. Dienovereenkomstig moeten ministeries, agentschappen en lokale overheden, overeenkomstig de hun toegewezen functies, taken en bevoegdheden, zorgen voor de voortgang van de werkzaamheden met betrekking tot de inrichting van de apparaatorganisatie overeenkomstig de conclusies van het Centraal Comité, de Resolutie van de Nationale Assemblee, de richtlijnen van de regering en de premier. De activiteiten van ministeries, agentschappen en volkscomités van lokale overheden mogen niet worden onderbroken of werk missen, met name werk dat rechtstreeks verband houdt met mensen, bedrijven, andere relevante agentschappen, organisaties en eenheden.

Daarnaast moet je nauwlettend toezicht houden op het tijdig aanpakken van problemen en moeilijkheden die zich voordoen bij het samenvoegen en consolideren van agentschappen. Je moet de inrichting en stroomlijning van het apparaat combineren met een herstructurering van het personeel en vernieuwing van de manier waarop de werkzaamheden worden georganiseerd.

De voorzitter van de Nationale Vergadering, Tran Thanh Man, heeft zojuist ook resolutie nr. 190/2025/QH15 ondertekend en uitgevaardigd, die de behandeling van een aantal kwesties met betrekking tot de reorganisatie van het staatsapparaat reguleert. Deze resolutie treedt in werking op 19 februari 2025. De behandeling van een aantal kwesties met betrekking tot de reorganisatie van het staatsapparaat vindt dan ook plaats op basis van de volgende principes: het waarborgen van de naleving van de bepalingen van de Grondwet en het waarborgen van een wettelijke basis voor de normale, continue en soepele werking van de instanties; het niet toestaan van werkonderbrekingen, het niet toestaan van overlappingen, duplicaties of weglatingen van functies, taken, vakgebieden en gebieden, en het niet beïnvloeden van de normale werking van de samenleving, burgers en bedrijven.

Dit zijn zeer actuele richtlijnen en instructies, zodat het nieuwe apparaat van ministeries en afdelingen volgens het vastgestelde plan kan functioneren. De inrichting en organisatie van het apparaat is echter slechts de eerste stap, want het doel van de "revolutie" in inrichting en organisatie is een nieuw, completer apparaat, met een team van kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders, met name kaders die "dienaren van het volk" zijn en die de gestelde verwachtingen van "stroomlijning - compactheid - kracht" en "effectief, efficiënt en doeltreffend" moeten waarmaken in de geest van Resolutie nr. 18 van het 12e Centraal Comité van de Partij.

Belangrijker nog is hoe het operationele apparaat de bevolking en het land in het nieuwe tijdperk het beste kan dienen. Dit is geen gemakkelijke opgave, omdat de inrichting en reorganisatie van het apparaat direct van invloed zijn op vele individuen, eenheden en groepen; en als elk individu, elke eenheid en elke organisatie de gemeenschappelijke belangen van de natie en de bevolking niet vooropstelt, zal het moeilijk zijn om dit te bereiken.

Fotobijschrift Secretaris-generaal Lam presenteerde het besluit over de fusie van de Centrale Commissie voor Propaganda en Onderwijs en de Centrale Commissie voor Massamobilisatie met dezelfde functies, taken, organisatiestructuur, opdracht en benoeming als de hoofd- en plaatsvervangende hoofden van de Centrale Commissie voor Propaganda en Onderwijs. Foto: Thong Nhat/VNA

Om dit te bereiken, is het duidelijk dat niet alleen "roeping" of "vastberadenheid op papier" nodig is, maar ook concrete acties van degenen die publieke taken uitvoeren. Omdat in een machine elk kader, elke ambtenaar en elke medewerker een "schakel" is, moet elke persoon een nieuwe mindset en innerlijke kracht hebben, zodat de machine nauw verbonden, verenigd en gesynchroniseerd kan zijn, en zo goed kan functioneren.

Waarbij het bevorderen van interne kracht de kracht van het werk is; niet bang voor verandering, bereid om taken en opdrachten van de organisatie of eenheid te aanvaarden en het werk te doen dat de eenheid of organisatie nodig heeft. Elk individu, met name kaderleden en partijleden, moet mentaal voorbereid zijn om nieuwe taken uit te voeren in de geest van vrijwilligerswerk, het goede voorbeeld gevend, zelfs bereid om persoonlijke belangen op te offeren voor het algemeen belang.

Tijdens de "revolutie" van de organisatie en herstructurering van het apparaat hebben honderden kaderleden, leiders, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders vrijwillig een aanvraag ingediend voor vervroegd pensioen of lagere functies aanvaard of van baan gewisseld om de herstructurering te vergemakkelijken. Onlangs, bij de fusie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken met het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, hebben meer dan 180 mensen een aanvraag ingediend voor vervroegd pensioen en hun baan opgezegd (waarvan het aantal kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers van het Ministerie van Binnenlandse Zaken meer dan 110 bedroeg), inclusief degenen die de functies van afdelingshoofden, adjunct-afdelingshoofden en adjunct-afdelingshoofden bekleedden met nog 4 tot 5 jaar te gaan... In de regio's, via een voorlopige synthese: de politie van Hanoi heeft 59 leiders en commandanten die een aanvraag indienen voor vervroegd pensioen; de provincie Thanh Hoa heeft meer dan 40 mensen (medio januari 2025 - PV); Vinh Phuc heeft bijna 300 mensen. In Quang Ngai hadden zich op 5 februari 256 kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers van 36 agentschappen en eenheden aangemeld voor vervroegd pensioen, waaronder 21 kaderleden onder leiding van het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité. In Quang Binh vroegen 12 belangrijke kaderleden onder leiding van het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité van Quang Binh vervroegd pensioen aan, en alleen al in het district Minh Hoa meldden 15 kaderleden en ambtenaren zich aan voor hun pensioen. Op 17 februari hield de provinciale politie van Nam Dinh een ceremonie om het besluit tot pensionering van 13 kaderleden die vervroegd pensioen hadden aangevraagd, bekend te maken... Dit zijn voorbeelden die navolging verdienen!

Fotobijschrift Het uitreiken van onderscheidingen en herdenkingsmedailles aan politieagenten van Nam Dinh die zich vrijwillig hebben aangemeld voor vervroegd pensioen. Foto: Thai Thuan/VNA

In werkelijkheid zijn de eisen voor de op te richten en in te richten ministeries en afdelingen ter voorbereiding op de werkzaamheden ook zeer specifiek. Ze moeten doeltreffend, efficiënt en soepel verlopen, zonder onderbrekingen van het werk, zonder lege ruimtes en velden. Na de inrichting en stroomlijning moeten het nieuwe apparaat en personeel worden "geüpgraded", "van betere kwaliteit, met een hogere efficiëntie". De herinrichting van het apparaat moet functies optimaliseren, overlappende taken voorkomen en zo bijdragen aan een betere effectiviteit van het staatsbeheer.

Met name het beoordelen en indelen van personeel op basis van functies; het garanderen van de selectie van het juiste personeel, ambtenaren en overheidsmedewerkers met hoge kwalificaties, capaciteiten en verantwoordelijkheid binnen de organisatie en de inrichting, zal een beslissende rol spelen in de werking van het apparaat. Het beoordelen en indelen van personeel is echter niet alleen het "selecteren" uit het oude apparaat, maar vereist ook het snel ontwikkelen van een plan voor de opleiding en ontwikkeling van menselijk potentieel, om zo goed mogelijk te kunnen voldoen aan de eisen en taken van de nieuwe situatie en het nieuwe organisatiemodel. Elke medewerker, ambtenaar en overheidsmedewerker moet zich, terwijl hij of zij het "nieuwe apparaat" bedient, meer bewust zijn van zijn of haar verantwoordelijkheden bij het uitvoeren van zijn of haar taken. Meer dan ooit moet elk individu zijn of haar denken vernieuwen, vastberadener zijn en zich meer inzetten voor het gemeenschappelijke doel.

Xuan Phong/Tin Tuc krant

Bron: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm