15% verhoging pensioen vanaf 1 juli

Op de middag van 20 juni, tijdens de persconferentie van het ministerie van Binnenlandse Zaken over de uitstekende resultaten van de eerste 6 maanden van het jaar en de kerntaken voor de laatste 6 maanden van 2024, zei minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra dat pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor mensen met verdienstelijke diensten en sociale uitkeringen vanaf 1 juli 2024 zullen worden aangepast en verhoogd.

Mevrouw Pham Thi Thanh Tra zei dat als alle onderdelen van de salarishervorming in de publieke sector volledig worden doorgevoerd, de totale salarisverhoging voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel 30,6% zal bedragen, exclusief bonussen. Op basis daarvan zal het huidige basissalaris stijgen van 1,8 miljoen VND naar 2,34 miljoen VND per maand (een stijging van 30%).

Daarnaast neemt ook het aantal gevallen toe die profiteren van het beleid en de regelingen die verband houden met het basissalaris.

Verhoog de pensioen- en socialezekerheidsuitkeringen met 15%. Tegelijkertijd geldt voor degenen die vóór 1995 een pensioen ontvingen, na aanpassing, dat als hun salaris lager is dan 3,2 miljoen VND/maand, de aanpassing met 0,3 miljoen VND/maand wordt verhoogd; als hun salaris van 3,2 miljoen VND/maand naar minder dan 3,5 miljoen VND/maand gaat, bedraagt ​​de aanpassing 3,5 miljoen VND/maand.

Voorkeursuitkering voor verdienstelijke mensen, gebaseerd op het standaarduitkeringsniveau van 2.055.000 VND tot 2.789.000 VND/maand (verhoging van 35,7%). Handhaving van de huidige correlatie tussen de voorkeursuitkeringsniveaus voor verdienstelijke mensen en het standaarduitkeringsniveau.

Sociale uitkering volgens de sociale bijstandsnorm van 360.000 VND tot 500.000 VND/maand (verhoging 38,9%).

Plaats van de persconferentie op de middag van 20 juni.

De minister van Binnenlandse Zaken zei dat de regering in de komende tijd onderzoek zal blijven doen en verslag zal uitbrengen aan de bevoegde autoriteiten om bepaalde inhoud van Resolutie nr. 27 te herzien en te evalueren (met name de samenstelling van nieuwe salaristabellen en toeslagenstelsels) om de haalbaarheid, eerlijkheid, redelijkheid, volledigheid en geschiktheid voor de sociaaleconomische situatie en middelen van het land te garanderen en zal doorgaan met het implementeren van salarishervormingen wanneer aan de voorwaarden is voldaan en deze door de bevoegde autoriteiten zijn herzien en vastgesteld.

Blijf tegelijkertijd de juridische documenten over de regelingen en het beleid met betrekking tot het basissalaris verbeteren.

Rapporteer aan de bevoegde autoriteiten de lijst met functies in het politieke systeem en concentreer u op het herstructureren van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op basis van de functies, het inrichten van het organisatieapparaat en het stroomlijnen van de salarisadministratie.

Met betrekking tot de belangrijkste taken voor de laatste 6 maanden van 2024 merkte het Ministerie van Binnenlandse Zaken op dat prioriteit moet worden gegeven aan middelen om zich te concentreren op het opbouwen en perfectioneren van instellingen en beleid, zoals: het samenstellen van een dossier om de ontwikkeling voor te stellen van een wet tot wijziging en aanvulling van de Wet op Kaders, Ambtenaren en Overheidsmedewerkers, de Wet op de Overheidsorganisatie en de Wet op de Organisatie van Lokale Overheden;

Voorleggen aan het Permanent Comité van de Nationale Vergadering ter overweging en afkondiging van resoluties over de inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau; Voorstellen aan de regering ter overweging en afkondiging van 10 decreten; Op grond van haar gezag 14 circulaires afkondigen op het gebied van binnenlandse aangelegenheden.

Organiseer de implementatie van de inhoud van de salarishervorming; pas de pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor mensen met verdienstelijke diensten en sociale voorzieningen aan, die vanaf 1 juli 2024 moeten worden geïmplementeerd.

Bovendien heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken aangegeven dat het noodzakelijk is om hervormingen van de publieke dienst en ambtenaren te bevorderen, het model van het publieke dienststelsel te perfectioneren; het stelsel en het beleid voor het aantrekken en benutten van talent te perfectioneren; de ethiek en discipline in de publieke dienst te verbeteren, de administratieve discipline die verband houdt met de verantwoordelijkheid van het hoofd van het agentschap; de inspectie en het examen van de publieke dienst te versterken om het ontwijken en ontlopen van verantwoordelijkheid van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers bij het uitvoeren van publieke taken tegen te gaan ...

Bron: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html