Het arbeidsbemiddelingscentrum van de stad nodigt bedrijven uit om deel te nemen aan banenbeurzen om advies te geven en werknemers te werven voor werk in het buitenland.
Van 2022 tot heden heeft de stad 2.508 werknemers naar het buitenland uitgezonden voor werk. Dit toont de inspanningen en proactieve aanpak van alle niveaus, sectoren en functionele eenheden aan bij de implementatie van vele praktische en haalbare oplossingen. Vanaf februari 2025 kunnen werknemers elke zaterdag terecht bij het Can Tho City Employment Service Center in het district Ninh Kieu en bij Anh Nguyen Café in de wijk Phuoc Thoi, district O Mon, om het concept van een "job cafe" te ervaren. Hier kunnen werknemers genieten van een hapje en een drankje, luisteren naar ontspannende muziek, informatie inwinnen, advies krijgen en kennismaken met vacatures. Bedrijven voeren hier voorselecties uit voor kandidaten die in binnen- en buitenland willen werken. Daarnaast publiceert het Can Tho Employment Service Center continu informatie over zijn activiteiten op het gebied van buitenlandse werkgelegenheid op het Can Tho Job Portal, het Overseas Employment Portal, de Facebook-, Zalo- en TikTok-kanalen van het centrum en een nieuwsbrief over buitenlandse werkgelegenheid. Naast het verspreiden van wervingsinformatie naar gemeenten, wijken, steden, opleidingsinstituten en samenwerkingsgroepen, coördineert het Centrum de organisatie van banenbeurzen, loopbaanadviespunten en banendagen… waardoor veel bedrijven worden aangetrokken om deel te nemen en zo snel en breed informatie te verspreiden over het uitzenden van werknemers naar het buitenland. Mevrouw Nguyen Thi Thu uit het gehucht Thoi Hoa A in de gemeente Thoi Lai, district Thoi Lai, wiens zoon eind 2024 in Japan zal werken, vertelde: “Na ongeveer tien jaar in een kledingfabriek te hebben gewerkt, wilde mijn zoon graag in Japan werken. Nadat hij informatie over werving in het buitenland op sociale media had gezien, werd mijn zoon door ambtenaren van het gemeentebestuur van Thoi Lai doorverwezen naar het stedelijk arbeidsbemiddelingscentrum voor advies over de benodigde documenten en procedures.” Het stedelijk arbeidsbemiddelingscentrum organiseert sollicitatiegesprekken voor werknemers, houdt bijeenkomsten voor werknemers en hun families, organiseert cursussen Koreaans, neemt aanvragen in ontvangst van werknemers die zich inschrijven voor de Koreaanse taaltoets in het kader van het EPS-programma en biedt basiscursussen Japans aan om hen te helpen zelfverzekerd sollicitatiegesprekken te voeren…
Tijdens de workshop voor bedrijven en instellingen die werknemers naar het buitenland uitzenden, die eind april 2025 plaatsvond, gaf de heer Tieu Minh Duong, adjunct-directeur van de afdeling Binnenlandse Zaken van de stad, na informatie van bedrijven over hun activiteiten en voorstellen voor een betere coördinatie ter bevordering van de werkgelegenheid, het arbeidsbemiddelingscentrum van de stad de opdracht om vacatures snel te koppelen aan de wervingsbehoeften voor werk in het buitenland, inclusief de meest gevraagde vacatures. Dit om de voorwaarden te scheppen om gerenommeerde bedrijven aan te trekken voor deelname aan banenbeurzen en wervingsevenementen in Can Tho. Tegelijkertijd instrueerde hij hen om de communicatiemethoden verder te versterken om officiële en specifieke informatie over het ondersteuningsbeleid van de stad voor werknemers die in het buitenland willen werken, sneller en effectiever te verspreiden.
Volgens de stadsafdeling van de Sociale Beleidsbank hebben, in uitvoering van Resolutie nr. 11/2023/NQ-HĐND, tot nu toe 64 werknemers een lening ontvangen om in het buitenland te gaan werken. Kredietmedewerkers begeleidden de leners enthousiast bij het invullen van de aanvragen en de procedures, en betaalden de gelden snel en volgens de regels uit. Dankzij deze steun krijgen stadsmedewerkers de kans om in het buitenland te werken, zichzelf te ontwikkelen en hun levenskwaliteit te verbeteren. Mevrouw Le Thanh Phuong uit het gehucht Dinh Thanh, gemeente Dinh Mon, district Thoi Lai, vertelde dat ze grondige en snelle begeleiding kreeg bij de leningaanvraag en de emigratieprocedures. Mevrouw Phuong ontving een lening van 90 miljoen VND en zal begin 2025 in Japan aan de slag gaan. Mevrouw Phuong werkt momenteel in de productverpakking en verdient 28-30 miljoen VND per maand, exclusief overuren.
De stad heeft momenteel contracten gesloten met meer dan 20 bedrijven om werknemers uit Can Tho te werven voor werk in het buitenland. Volgens de heer Nguyen Tan Phuoc, vertegenwoordiger van AMC International Investment Joint Stock Company, neemt het bedrijf regelmatig deel aan banenbeurzen die worden georganiseerd door het arbeidsbureau van de stad om wervingsadvies te geven. De beroepsbevolking van de stad is divers, talrijk en heeft een groot potentieel. Met de juiste aandacht en ondersteuning in de vorm van voorkeursbeleid zullen werknemers meer vertrouwen hebben om te solliciteren naar een baan in het buitenland.
In de komende periode zal de stad de communicatie verbeteren, voorkeursbeleid implementeren en potentiële, gerenommeerde markten en sectoren selecteren die geschikt zijn voor de beroepsbevolking van de stad om tewerkstelling in het buitenland te bevorderen. Werknemers die hier behoefte aan hebben, moeten toegang hebben tot officiële informatie, kunnen profiteren van het beleid en zich vol vertrouwen kunnen inschrijven voor werk in het buitenland om hun horizon te verbreden, te integreren in een dynamische werkomgeving, industriële werkgewoonten te ontwikkelen, zichzelf te verrijken en bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de stad.
Tekst en foto's: ANH PHUONG
Bron: https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html
![[Afbeelding] Close-up van de onlangs ontdekte "heilige weg" bij het My Son-heiligdom](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
Reactie (0)