Hà Nội Mới•26/06/2026Deze realiteit roept echter ook een vraag op: hoe kunnen duizenden plattelandsarbeiders een duurzaam en stabiel bestaan opbouwen nadat hun landbouwgrond is geconfisqueerd? Dit is tevens een van de kwesties waar de stad Hanoi zich bijzonder zorgen over maakt.
Werknemers nemen deel aan een banenbeurs in de gemeente Thien Loc. Foto: Hien Phuong
De wens om over te stappen naar een meer geschikte carrière.
In de gemeente Tam Hung is meer dan 1900 hectare landbouwgrond teruggewonnen voor de uitvoering van diverse belangrijke projecten van de stad Hanoi . De veranderingen in het lokale landschap zijn duidelijk zichtbaar, maar daarmee gepaard gaan ook zorgen bij de bevolking, omdat de productiemiddelen waaraan ze jarenlang gehecht waren, verdwenen zijn.
Volgens een lokaal onderzoek zijn er in Tam Hung momenteel meer dan 800 mensen in de werkzame leeftijd die een beroepsopleiding nodig hebben om van baan te veranderen. De heer Phan Thanh Binh (53 jaar, gemeente Tam Hung), die een van de gezinnen vertegenwoordigt waarvan alle landbouwgrond in beslag is genomen, zei: "We zijn niet bang voor verandering. Onze grootste wens is om een vak te leren dat bij onze leeftijd past, zodat we kunnen blijven werken en een stabiel inkomen hebben."
Niet alleen ouderen, maar ook veel jonge werknemers zien zich genoodzaakt hun carrièrevisie aan te passen. Nguyen Van Thanh (30 jaar, uit de gemeente Thien Loc) is van mening dat het landaanwinningsproces zowel een uitdaging als een kans is. "Het terugwinnen van landbouwgrond betekent niet dat je je toekomst verliest. Het belangrijkste is dat werknemers loopbaanbegeleiding en een goede opleiding krijgen. Met de juiste vaardigheden kunnen we absoluut in nieuwe vakgebieden werken, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek of informatietechnologie", aldus Nguyen Van Thanh.
Deze zorgen spelen ook in veel andere delen van de stad, waar talloze transport-, stads- en industriële projecten worden uitgevoerd. In de gemeente Phuc Thinh zullen in 2026 ongeveer 90 projecten grondontginning vereisen. Dit betekent dat het aantal werknemers dat van beroep moet veranderen toeneemt. "De landbouwgrond van mijn familie werd geconfisqueerd voor het project, dus besloot ik dat ik een nieuw vak moest leren. Ik deed mee aan de banenbeurs die door de gemeente werd georganiseerd en schreef me in voor een cursus autoreparatie. Ik hoop dat er meer opleidingen komen die nauw aansluiten op de behoeften van bedrijven, zodat afgestudeerden direct aan de slag kunnen", aldus de heer Ngo Dang Khoi (gemeente Phuc Thinh).
Overheid, opleidingsinstellingen en bedrijven werken samen.
Volgens Bui The Chuyen, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Phuc Thinh: “De gemeente beschouwt het creëren van banen voor mensen van wie het land is geconfisqueerd als een belangrijke taak, nauw verbonden met het sociaaleconomische ontwikkelingsproces. De banenbeurs van 2026, die onlangs door de gemeente werd georganiseerd, trok 35 bedrijven en organisaties die deelnamen aan de werving en selectie, met in totaal 1.506 vacatures. Dit helpt mensen om in hun eigen omgeving toegang te krijgen tot vacatures en geschikte banen te vinden nadat hun land is geconfisqueerd.”
Naast de proactieve inspanningen van de lokale autoriteiten heeft de stad Hanoi de werkgelegenheid voor plattelandsarbeiders tijdens de transitieperiode aangemerkt als een van haar belangrijkste prioriteiten. Het stadsbestuur heeft diverse maatregelen genomen om ervoor te zorgen dat mensen van wie het land is onteigend, niet achterblijven in het ontwikkelingsproces. Een belangrijk beleid is Plan nr. 193/KH-UBND van 16 mei 2026 van het stadsbestuur, dat zich richt op de ondersteuning van beroepsopleidingen, omscholing en arbeidsbemiddeling voor diverse groepen werknemers, waaronder plattelandsarbeiders en werknemers van wie het land is onteigend, in de periode 2026-2030. Volgens dit plan worden werknemers ondersteund bij de toegang tot beroepsopleidingen, omscholingsprogramma's, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling en gunstige kredietmogelijkheden om hun eigen banen te creëren en de productie en het bedrijfsleven te ontwikkelen. De stad vereist met name dat gemeenten en wijken de behoeften op het gebied van beroepsopleiding en werkgelegenheid van elke doelgroep specifiek in kaart brengen; tegelijkertijd loopbaantransitieplannen ontwikkelen die aansluiten bij de economische ontwikkelingskenmerken van elke regio.
De vooraanstaande onderwijsdeskundige Pham Xuan Khanh, directeur van het Hanoi High-Tech College, zei: "De school is bereid samen te werken met lokale overheden om ter plaatse mensen op te leiden, zodat ze direct kunnen deelnemen aan projecten die in de regio worden uitgevoerd of zich kunnen laten bijscholen in beroepen die geschikt zijn voor stedelijke ontwikkeling en de digitale economie. Er is een enorme vraag naar banen in de logistiek, handel en dienstverlening, industriële elektriciteit, mechatronica, digitale technologie en machinebediening." Daarnaast dragen veel bedrijven ook proactief bij aan het bieden van werkgelegenheid aan werknemers van wie het land is onteigend.
Volgens Nguyen Truong Son, projectdirecteur van de Hanoi International Sports City, zal het bedrijf vanaf 2027 een groot aantal werknemers blijven werven voor functies in landschapsarchitectuur, elektrotechniek en waterbouwkunde, milieusanering en andere stedelijke diensten. Het bedrijf is met name van plan om lokaal kortlopende beroepsopleidingen aan te bieden, zodat inwoners snel aan een baan kunnen komen.
Eind mei 2026 had het arbeidsbemiddelingscentrum van Hanoi (onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken van Hanoi) 24 banenbeurzen georganiseerd, waar honderden werknemers een baan vonden of direct werden aangenomen. Daarnaast heeft de stad met succes werkgelegenheid geboden aan 21.900 werknemers door middel van kapitaalverstrekking, arbeidsmigratie en dienstverlening.
Grondverwerving voor stadsontwikkeling, industrieterreinen, infrastructuur, enzovoort, is een onvermijdelijke trend in het ontwikkelingsproces van de hoofdstad. Wanneer de overheid, opleidingsinstellingen en het bedrijfsleven samenwerken, zal het werkgelegenheidsprobleem voor werknemers die door grondverwerving worden getroffen, geleidelijk worden opgelost. Dit draagt bij aan de sociale zekerheid en het creëren van draagvlak in het ontwikkelingsproces.
Bron: https://hanoimoi.vn/tao-sinh-ke-ben-vung-sau-thu-hoi-dat-1208974.html
![[Live] Hanoi in beweging: Voorkomen dat 'vakantiecontracten' een valstrik worden.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/28/1782648132075_2026-06-28-at-18-27-25.png)
![[INFOGRAFIEK] Can Tho voert de Strategie voor Etnische Zaken uit tot 2030, met een visie tot 2045](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/28/1782658308447_1782658217.webp)
