Het creëren van verdere doorbraken in de publieke verantwoordingsplicht

Kinhtedothi - 2024 - het 4e jaar van de uitvoering van Conclusie nr. 01-KL/TW van 18 mei 2021 van het 13e Politbureau over de voortzetting van de uitvoering van Richtlijn nr. 05-CT/TW "Over het bevorderen van het bestuderen en volgen van de ideologie, moraal en levensstijl van Ho Chi Minh".

Hierdoor ontstaan ​​er steeds meer goede praktijken, waardevolle ervaringen en effectieve modellen, waardoor het leren en volgen van Oom Ho een persoonlijke actie wordt voor elke kaderlid en ambtenaar.

Leren van oom Ho wordt een persoonlijke actie

Volgens onderzoekers heeft oom Ho zijn kaderleden en partijleden gedurende zijn hele leven en carrière altijd geadviseerd en gevraagd om hun verantwoordelijkheidsgevoel voor toegewezen taken en werk hoog te houden, of het nu groot of klein, normaal of belangrijk, geheim was...

Administratieve procedures afhandelen bij het loket van het district Ba Dinh. Foto: Hai Linh

Het is de studie en het volgen van Oom Ho, in combinatie met de implementatie van het thema "Discipline, verantwoordelijkheid, actie, innovatie en ontwikkeling", die het verantwoordelijkheidsgevoel en de servicekwaliteit van de kaderleden en ambtenaren van Hanoi heeft verbeterd. Eenheden hebben innovatie als denkmethode gebruikt en voorbeeldig gedrag en effectiviteit bij het uitvoeren van taken als basis gebruikt om de resultaten van de studie en het volgen van Oom Ho te evalueren, wat een sterk spillover-effect heeft gecreëerd naar de werkgebieden van de stad.

Tegelijkertijd is het ontwikkelen en implementeren van leer- en volgmodellen van Oom Ho een effectieve manier geworden om Ho Chi Minhs standpunten, gedachten en stijl te systematiseren in het bewustzijn van kaderleden en partijleden, en deze te manifesteren in het dagelijks werk van iedereen. Zo worden "obstakels" en "knelpunten" in zelfrespect en verantwoordelijkheidsgevoel op het werk weggenomen en wordt een nieuw momentum gecreëerd voor het verbeteren van werkstijl en -methoden.

In werkelijkheid heeft elk partijcomité en elke organisatie de ideeën van oom Ho toegepast op elk specifiek gebied. Met modellen die geschikt zijn voor elk gebied en onderwerp, hebben ze de effectiviteit echt bevorderd en een diepgaande impact gehad op elk individu, elke familie, elke organisatie en elke eenheid. Tegelijkertijd zijn ze praktisch en effectief in het helpen van elkaar bij zakendoen, het uitbannen van honger en armoede, het beoefenen van zuinigheid, het bestrijden van verspilling, het bouwen van nieuwe plattelandsgebieden...

Door de grootschalige implementatie is het bewustzijn van regelmatige zelfverbetering en training vergroot, is de discipline en orde versterkt, en is de werkstijl, levensstijl en houding ten opzichte van de bevolking van elke kaderlid en ambtenaar vernieuwd.

Verbeter de kwaliteit van de administratieve hervormingen, los op effectieve wijze dringende en onopgeloste kwesties op, met name op het gebied van landbeheer, bouworders, enz. Bevorder daarmee de positiviteit, proactiviteit, creativiteit, zelfbewustzijn, voorbeeldig gedrag en verantwoordelijkheidsgevoel van partijcomités en leiders van alle sectoren en niveaus.

Nu het hele land en de stad Hanoi zich richten op het versnellen en behalen van de eindstreep op het gebied van sociaal-economische ontwikkeling en het uitgeven van publiek investeringskapitaal voor de hele termijn, wordt het verantwoordelijkheidsgevoel van het team van kaderleden en ambtenaren verder bevorderd.

Het versterkt in het bijzonder het verantwoordelijkheidsgevoel van de leiders van partijcomités en -autoriteiten om dringende, onopgeloste, beperkte en zwakke kwesties op elk gebied, in elke regio en eenheid grondig op te lossen.

Bevorder ontwikkeling

We kunnen stellen dat de geest van initiatief en creativiteit van de stad zich sterk heeft verspreid naar de basis. Dit zal ook de "formule" zijn voor eenheden om de gecombineerde kracht van het gehele politieke systeem te mobiliseren om taken succesvol uit te voeren. Het blijven bevorderen van het verantwoordelijkheidsgevoel, de positiviteit, het initiatief, de creativiteit en het zelfbewustzijn van elke kaderlid en ambtenaar op basisniveau vormt een belangrijke basis voor de stad om de gestelde doelen succesvol te behalen.

Daarnaast heeft de goede implementatie van het werkthema 2024 als het jaar van "Discipline, verantwoordelijkheid, actie, creativiteit, ontwikkeling" de rol, verantwoordelijkheid en het voorbeeldige gedrag van leiders op alle niveaus en in alle sectoren van het politieke systeem verder bevorderd.

Zoals de stadsbestuurders hebben bevestigd, blijft Hanoi synchroon oplossingen en maatregelen implementeren om de ontwikkeling in 2025 te versnellen en doorbraken te realiseren, en zo momentum en kracht te creëren om de hoogste doelen van de hele termijn te bereiken. Tegelijkertijd moet de uitbetaling van overheidsinvesteringskapitaal en belangrijke projecten worden versneld, met name verkeersinfrastructuurprojecten en de aanpak en oplossing van milieuvervuiling.

Zet de bestuurlijke hervorming voort, reorganiseer het apparaat, verscherp de discipline, versterk de decentralisatie en delegeer bevoegdheden in de richting van "lokale besluitvorming, lokale actie, lokale verantwoordelijkheid" en versterk de inspectie en het toezicht... Om dit te bereiken, is het steeds belangrijker om het verantwoordelijkheidsgevoel, het bewustzijn van de publieke dienstverlening, innovatie en creativiteit te bevorderen.

De stad blijft ook de criteria implementeren voor het evalueren en kwantificeren van de resultaten van het leren en het volgen van de lessen van Uncle Ho in combinatie met de uitvoering van individuele taken. Hiermee wordt het bewustzijn, de verantwoordelijkheid en het zelfbewustzijn bij het uitvoeren van publieke taken van ambtenaren en werknemers vergroot. Hiermee wordt een omgeving gecreëerd voor creativiteit, innovatie, ontwikkeling en wordt de kwaliteit en efficiëntie van de werkzaamheden van elke locatie en eenheid verbeterd.

Daarnaast moeten de publiciteit, transparantie en verantwoording bij de uitvoering van het werk bij overheidsinstanties, van stad tot lokaal niveau, worden verbeterd. De voorbeeldrol in het bestuderen en volgen van de ideologie van Uncle Ho heeft en zal eenheden blijven helpen om specifieke thema's te ontwikkelen en zo hun verantwoordelijkheden in de publieke dienstverlening te versterken en oplossingen te implementeren ter bevordering van de sociaaleconomische ontwikkeling.

Bron: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html