Verdere doorbraken in de verantwoordingsplicht van de publieke sector.

Kinhtedothi - 2024 markeert het vierde jaar van de uitvoering van Conclusie nr. 01-KL/TW van 18 mei 2021 van het Politbureau van het 13e Partijcongres betreffende de voortzetting van de uitvoering van Richtlijn nr. 05-CT/TW "Over het bevorderen van de studie en navolging van het gedachtegoed, de moraal en de stijl van Ho Chi Minh."

Hierdoor ontstaan ​​steeds meer goede praktijken, waardevolle ervaringen en effectieve modellen, waardoor het leren van en volgen van het voorbeeld van president Ho Chi Minh een vrijwillige actie wordt voor elke ambtenaar.

Leren van oom Ho wordt een spontane handeling.

Volgens onderzoekers heeft president Ho Chi Minh gedurende zijn hele leven en carrière kaders en partijleden altijd opgedragen een groot verantwoordelijkheidsgevoel te tonen voor de taken en het werk dat aan hen werd toegewezen, of deze nu groot of klein, gewoon of belangrijk, geheim of niet waren.

Het afhandelen van administratieve procedures in het servicecentrum in het district Ba Dinh. Foto: Hai Linh

De studie en navolging van de leer van president Ho Chi Minh, in combinatie met het thema "Discipline, Verantwoordelijkheid, Actie, Innovatie en Ontwikkeling", heeft het verantwoordelijkheidsgevoel en de kwaliteit van de dienstverlening van de ambtenaren en overheidsinstanties in Hanoi versterkt. Diverse afdelingen hebben innovatie als denkwijze omarmd en gebruiken voorbeeldig gedrag en effectiviteit in de uitvoering van taken als basis voor de evaluatie van de resultaten van de studie en navolging van president Ho Chi Minh. Dit heeft een sterk rimpeleffect teweeggebracht in alle werkterreinen van de stad.

Tegelijkertijd is het ontwikkelen en implementeren van leermodellen en het volgen van het voorbeeld van president Ho Chi Minh een effectieve manier gebleken om ervoor te zorgen dat Ho Chi Minhs standpunten, gedachten en stijl doordringen in het bewustzijn van kaders en partijleden en zich manifesteren in hun dagelijkse werk. Dit helpt om obstakels en knelpunten in zelfrespect en verantwoordelijkheidsbesef op het werk weg te nemen en creëert een nieuwe impuls voor het verbeteren van werkmethoden, -stijlen en -benaderingen.

In de praktijk heeft elk partijcomité en elke organisatie de ideeën van president Ho Chi Minh toegepast om zijn leerstellingen op specifieke gebieden te leren en na te leven. Met modellen die zijn afgestemd op elke regio en doelgroep, zijn deze initiatieven effectief gebleken en hebben ze een diepgaande impact gehad op individuen, gezinnen, instanties en eenheden. Tegelijkertijd zijn ze praktisch en effectief gebleken in het helpen van elkaar bij de ontwikkeling van de economie, het verlichten van armoede, het bevorderen van zuinigheid, het bestrijden van verspilling en het opbouwen van nieuwe plattelandsgebieden.

Door de wijdverspreide implementatie is het bewustzijn van regelmatige zelfontwikkeling en -verbetering, het versterken van discipline en orde, het vernieuwen van werkmethoden en leefgewoonten, en de houding ten opzichte van het dienen van de bevolking, bij elke ambtenaar en overheidsfunctionaris vergroot.

Het verbeteren van de kwaliteit van de bestuurlijke hervormingen, het effectief oplossen van dringende en openstaande kwesties, met name op het gebied van grondbeheer en bouwvoorschriften... Daarmee wordt de positieve, proactieve, creatieve, zelfbewuste, voorbeeldige en verantwoordelijke geest van partijcomités en leiders van alle sectoren en niveaus bevorderd.

In een tijd waarin het hele land, en ook Hanoi, zich richt op het versnellen en behalen van doelstellingen op het gebied van sociaaleconomische ontwikkeling en het uitkeren van publiek investeringskapitaal voor de gehele ambtenarij, wordt het verantwoordelijkheidsgevoel van het team van ambtenaren en overheidsfunctionarissen verder versterkt.

Dit houdt onder meer in dat de verantwoordelijkheid van de hoofden van partijcomités en de regering op alle niveaus wordt benadrukt bij het oplossen van dringende, belangrijke kwesties, beperkingen en zwakke punten in elk gebied, elke regio en elke eenheid.

Bevordering van ontwikkeling

Men kan stellen dat de proactieve en creatieve geest van de stad zich sterk heeft verspreid naar de lagere regionen, en dat dit tevens de "formule" zal zijn voor de verschillende onderdelen om de gezamenlijke kracht van het gehele politieke systeem te mobiliseren en hun taken succesvol uit te voeren. Het blijven bevorderen van verantwoordelijkheidsgevoel en het stimuleren van een positieve, proactieve, creatieve en zelfbewuste houding bij elke ambtenaar op lokaal niveau is een cruciale basis voor de stad om hoge resultaten te behalen bij het bereiken van haar gestelde doelen.

Bovendien heeft de succesvolle implementatie van het werkthema voor 2024, "Discipline, Verantwoordelijkheid, Actie, Creativiteit en Ontwikkeling", de rol, verantwoordelijkheid en het voorbeeldige gedrag van leiders op alle niveaus en in alle sectoren van het politieke systeem verder benadrukt en bevorderd.

Zoals de stadsbestuurders hebben bevestigd, blijft Hanoi zich inzetten voor de implementatie van alomvattende oplossingen en maatregelen om de ontwikkeling in 2025 te versnellen en een doorbraak te realiseren. Hiermee wordt momentum en kracht gecreëerd om de doelstellingen voor de gehele ambtstermijn zo goed mogelijk te behalen. Tegelijkertijd wordt de uitbetaling van publiek investeringskapitaal en de financiering van belangrijke projecten versneld, met name infrastructuurprojecten voor transport en projecten voor de bestrijding en sanering van milieuvervuiling.

Voortzetting van administratieve hervormingen, stroomlijning van het apparaat en aanscherping van de discipline; versterking van decentralisatie en delegatie van bevoegdheden in de richting van "lokale overheden beslissen, lokale overheden handelen, lokale overheden zijn verantwoordelijk", gekoppeld aan verbeterde inspectie en toezicht… Om dit te bereiken, wordt het bevorderen van verantwoordelijkheidsgevoel, bewustzijn van de publieke dienstverlening, innovatie en creativiteit nog crucialer.

De stad blijft ook criteria hanteren voor het evalueren en kwantificeren van de resultaten van het leren en opvolgen van de leerstellingen van president Ho Chi Minh, en koppelt deze aan de uitvoering van individuele taken. Dit leidt tot een groter bewustzijn, verantwoordelijkheidsgevoel en zelfdiscipline bij de uitvoering van officiële taken door kaderleden en werknemers; het creëert een omgeving voor creativiteit, innovatie, ontwikkeling en het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de werkzaamheden in elke regio en eenheid.

Bovendien is het essentieel om openheid, transparantie en verantwoording te bevorderen bij de uitvoering van werkzaamheden door overheidsinstanties, van gemeentelijk tot lokaal niveau. Het voorbeeldige naleven van de ideologie van president Ho Chi Minh heeft en zal de instanties blijven helpen bij het ontwikkelen van specifieke programma's om de verantwoordelijkheid van de publieke dienstverlening te verbeteren en om alomvattende oplossingen te implementeren ter bevordering van de sociaaleconomische ontwikkeling.

Bron: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html