Belangrijker nog is dat dit project tegemoetkomt aan een van de meest dringende behoeften van duizenden werknemers en inwoners in grote industriële en stedelijke centra: stabiele en betaalbare huisvesting.
Het aanpakken van reële behoeften
Dong Nai behoort al jarenlang tot de meest vooraanstaande regio's van het land op het gebied van industriële ontwikkeling. Tientallen industrieparken met honderdduizenden werknemers hebben aanzienlijk bijgedragen aan de economische groei en stedelijke ontwikkeling. Achter deze groeicijfers schuilt echter een aanzienlijke druk op het sociale welzijn, met name op het gebied van huisvesting.
![]() |
| Model van het sociale huurwoningproject Long Bình in het industriepark Amata (wijk Long Bình). |
Volgens statistieken van de bouwsector voor 2025 bedraagt de vraag naar sociale huisvesting in de stad Dong Nai ongeveer 150.000 tot 160.000 eenheden. Hiervan is ongeveer 70% bestemd voor werknemers en arbeiders die werkzaam zijn in industrieparken. Alleen al in de wijk Long Binh, binnen een straal van 5 tot 7 kilometer, bevinden zich 6 industrieparken met meer dan 250.000 werknemers, van wie velen behoefte hebben aan huisvesting.
In werkelijkheid woont het merendeel van de werknemers al lange tijd in kleine, krappe huurwoningen met beperkte leefomstandigheden. Veel arbeidersgezinnen hebben moeite om de huur, de opvoeding van de kinderen en de overige kosten van levensonderhoud te combineren. Daarom blijft een eigen huis voor velen een verre droom.
Het sociale woningbouwproject Long Binh, gericht op het creëren van stabiele, veilige en betaalbare huisvesting, heeft met succes tegemoetgekomen aan de reële behoeften van zowel veel werknemers als investerende bedrijven.
Mevrouw Nguyen Thi Hoa, voorzitter van de vakbond van Quadrille Vietnam Co., Ltd. (Amata Industrial Park), verklaarde: "Momenteel moeten veel werknemers nog steeds een woning huren in krappe omstandigheden en tegen hoge kosten. De investering van de lokale overheid in sociale huurwoningen in de buurt van de werkplekken tegen betaalbare prijzen zal hen helpen de financiële druk te verlichten, stabiele huisvesting te hebben en zich daardoor zekerder te voelen om langdurig bij het bedrijf te blijven werken. Dit is een zeer menselijk beleid dat tegemoetkomt aan de werkelijke behoeften van de werknemers, bijdraagt aan de verbetering van hun levenskwaliteit en sociale zekerheid waarborgt", aldus mevrouw Hoa.











