Jongeren helpen om vol vertrouwen hun eigen bedrijf te starten.
Het verhaal van meneer Nguyen Van Luyen in de wijk Tran Hung Dao is een duidelijk voorbeeld. Vanuit het niets, met niets meer dan zijn blote handen en een kleine werkplaats voor aluminium en glas, bouwde meneer Luyen gestaag zijn carrière op. Dankzij gunstige leningen van het programma ter ondersteuning van jong ondernemerschap via de Jeugdunie, kon hij zijn productie uitbreiden en investeren in moderne machines.
Van kleine aanvankelijke bestellingen groeide de mechanische werkplaats van de heer Luyen gestaag uit tot een succesvolle onderneming, die banen creëerde voor veel lokale jongeren met een inkomen van 9 tot 12 miljoen VND per persoon per maand. Het succes van de heer Luyen is niet alleen te danken aan zijn persoonlijke inspanningen, maar ook aan de tijdige steun van beleid ter ondersteuning van jongeren. "Zonder de tijdige steun van startkapitaal had ik waarschijnlijk niet de gunstige economische omstandigheden gehad waarin ik nu verkeer", aldus de heer Luyen.
In werkelijkheid zijn de grootste obstakels voor jongeren bij het starten van een bedrijf kapitaal en ervaring. De stad heeft dit erkend en diverse projecten geïmplementeerd, zoals het "Voorkeurskredietprogramma ter ondersteuning van jong ondernemerschap in de periode 2021-2025" en het "Ondersteuningsprogramma voor jong ondernemerschap in Hai Phong in de periode 2019-2025". Dankzij de samenwerking tussen de jongerenbond en de Sociale Beleidsbank hebben honderden start-upprojecten toegang gekregen tot voorkeursfinanciering, waardoor kansen zijn ontstaan voor productie en bedrijfsontwikkeling.
Naast financiële steun richten jongerenorganisaties op alle niveaus zich ook op het versterken van de capaciteiten van jongeren door middel van trainingen in managementvaardigheden, digitale transformatie, circulaire economie en milieubescherming. Modellen zoals circulaire VAC (tuinbouw, veeteelt en aquacultuur), groene landbouw en milieuvriendelijke productie worden ontwikkeld, in lijn met de huidige trends en ter bevordering van duurzame ontwikkeling.
Ondersteunende activiteiten voor jong ondernemerschap op lokaal niveau worden ook steeds diverser. In de wijk Tran Nhan Tong hebben modellen zoals "Jongeren die economische activiteiten ondernemen" en "Jongeren die elkaar economisch helpen ontwikkelen" hun effectiviteit bewezen. Ze creëren een omgeving waarin leden van de jongerenvereniging kunnen leren, ervaringen delen en zich samen ontwikkelen. Deze sterke band draagt bij aan het minimaliseren van risico's en het vergroten van de kans op succes voor startende projecten.
De stad besteedt ook bijzondere aandacht aan het organiseren van beroepsopleidingen en het vinden van werk voor gedemobiliseerde militairen. Om ervoor te zorgen dat gedemobiliseerde militairen gemakkelijk toegang hebben tot informatie, zodat ze passende carrièrekeuzes kunnen maken, zal de stad in 2026 een reeks materialen voor loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling ontwikkelen en digitaliseren. Deze materialen zullen informatie bevatten over wervingsbureaus, opleidingsinstellingen, beleid ter ondersteuning van werkgelegenheid en beroepsopleidingen, leningmogelijkheden en werk in het buitenland.
De stad voert met name veel beleidsmaatregelen door ter ondersteuning van beroepsopleidingen voor leerlingen op het niveau van middelbaar onderwijs, hoger onderwijs en hoger, waarbij opleidingen worden gekoppeld aan de garantie van langdurige werkgelegenheid in de stad; en waarbij prioriteit wordt gegeven aan de ontwikkeling van 9 belangrijke sectoren en beroepen in lijn met de ontwikkelingsrichting van industrie, dienstverlening, logistiek, gezondheidszorg, onderwijs en stedelijke gebieden.
Het innovatieve startup-ecosysteem verder verspreiden.
Hoewel startups vroeger vooral individuele ondernemingen waren, is de ontwikkeling van een startup-ecosysteem nu een cruciale drijvende kracht geworden die jongeren in staat stelt vol vertrouwen hun eigen bedrijf te starten. Hai Phong bouwt geleidelijk aan een gunstig klimaat op waar managers, experts, bedrijven en startups met elkaar in contact kunnen komen, kennis kunnen delen en elkaar kunnen ondersteunen.
Een van de hoogtepunten is het "Creative Startup Café"-model – een open dialoogruimte waar ideeën worden uitgewisseld, besproken en verfijnd. In tegenstelling tot traditionele seminars, die een academisch karakter hebben, creëert het programma een vriendelijke omgeving die interactie tussen deelnemers en sprekers stimuleert. Studenten en startups kunnen hier direct vragen stellen, feedback ontvangen en praktische ervaring opdoen van experts en ondernemers.
Daarnaast onderhoudt en ontwikkelt de stad ondersteunende platforms zoals het Innovatie- en Startupportaal, co-workingruimtes en advies- en trainingsprogramma's. Deze platforms bieden niet alleen informatie, maar helpen startups ook toegang te krijgen tot noodzakelijke diensten, van productpromotie tot marktcontacten.
Volgens het arbeidsbemiddelingscentrum van Hai Phong (Ministerie van Binnenlandse Zaken) zal het centrum in 2025 bovendien een voortrekkersrol spelen in de digitale transformatie door een online wervingsmodel met livestreams te implementeren, waarmee wekelijks 20 provincies en steden in het hele land worden bereikt. Online sollicitatiegesprekken via links, die soms tot wel 3.500 kijkers per sessie trekken, helpen veel werknemers, met name studenten en stagiairs met IT-vaardigheden, om altijd en overal gemakkelijk toegang te krijgen tot vacature-informatie.
Het is duidelijk dat Hai Phong, van praktische ondersteuningsmaatregelen tot innovatieve netwerkmodellen, geleidelijk een dynamisch en effectief ecosysteem voor startups aan het ontwikkelen is. Belangrijker nog, deze inspanningen dragen bij aan een mentaliteitsverandering bij jongeren, van aarzelend naar proactief in het zoeken naar kansen.
NGUYEN THAOBron: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html
Reactie (0)