Stroomlijning van de loonadministratie van 82.295 ambtenaren en overheidsmedewerkers

Op 16 september had Permanent Vice-Premier Nguyen Hoa Binh een werkvergadering met het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Tijdens de werksessie zei Truong Hai Long, plaatsvervangend minister van Binnenlandse Zaken , dat het ministerie van Binnenlandse Zaken de regering onlangs proactief en actief heeft geadviseerd om hervormingen van het salarisbeleid door te voeren volgens een redelijke, stapsgewijze, voorzichtige, zekere, haalbare en effectieve routekaart, die op grote consensus en instemming kon rekenen van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers, strijdkrachten en de samenleving.

Op het gebied van organisatiestructuur en personeelsbezetting heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken zich gericht op het adviseren over de opbouw van de structuur van de 15e regering, die ter goedkeuring aan de Nationale Assemblee moet worden voorgelegd. Dit met het oog op de voortdurende innovatie van de organisatie en werking van de overheid en lokale autoriteiten, om deze gestroomlijnder, effectiever en efficiënter te maken.

Het stroomlijnen van de salarisadministratie is een onderwerp dat de laatste tijd veel aandacht heeft gekregen van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers. Foto: Luong Hanh

Uit de resultaten van de periode 2021-2023 blijkt dat er 17 algemene departementen en organisaties die gelijkwaardig zijn aan algemene departementen zijn verminderd (verwacht wordt dat er nog eens 1 algemeen departement en 5 departementen/departementen onder algemene departementen worden verminderd), 10 departementen onder algemene departementen en ministeries worden verminderd, 145 departementen/afdelingen onder algemene departementen en ministeries worden verminderd, 13 departementen en equivalenten worden verminderd, 2.159 departementen en equivalenten onder provinciale en districtsvolkscomités worden verminderd en 7.469 openbarediensteenheden worden verminderd, wat neerkomt op 13,5% ten opzichte van 2016. Daarmee wordt de door de centrale overheid gestelde doelstelling overtroffen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken adviseert over de implementatie van personeelsmanagement en personeelsstroomlijning in overeenstemming met de richtlijnen van het Politbureau en de regering. Tussen 2016 en 2023 zijn 82.295 personeelsfuncties gestroomlijnd (waarvan 7.435 ambtenaren en 74.860 overheidsdienaren).

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra spreekt tijdens de werksessie op 16 september. Foto: Luong Hanh

De stroomlijning van het personeel overtrof de door het Politbureau gestelde doelstelling. Het aantal ambtenaren is met 10,01% afgenomen en het aantal ambtenaren dat een salaris uit de staatsbegroting ontvangt, is met 11,67% afgenomen. Het aantal niet-professionele werknemers, dorpen en woongroepen is met 46,64% afgenomen ten opzichte van 2015.

Volgens plaatsvervangend minister Truong Hai Long decentraliseert het ministerie van Binnenlandse Zaken het wervingswerk grondig; vult het de regelgeving aan over promoties in rang voor leidinggevende en leidinggevende ambtenaren en verandert het de methode van examens naar promoties van ambtenaren; decentraliseert het de organisatie van examens, promoties in rang en promoties naar ministeries, afdelingen en lokale overheden.

Tegelijkertijd heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken proactief de procedures voor certificaten in vreemde talen, certificaten voor informatietechnologie en andere onnodige trainingscertificaten voor werving, promotie en opwaardering van ambtenaren en overheidsmedewerkers herzien en ingeperkt. Dit heeft tijd en sociale kosten bespaard, wat door de publieke opinie zeer werd gewaardeerd.

Ook minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra benadrukte tijdens de werksessie een aantal belangrijke taken van het ministerie en de industrie in de komende tijd, zoals: het opbouwen en perfectioneren van instellingen, het vastberaden zijn om het voortouw te nemen in bestuurlijke hervormingen, het reorganiseren van het apparaat, het reorganiseren van bestuurlijke organisaties van professionele agentschappen op provinciaal niveau, het richten op de fundamentele voltooiing van de regeling en het oplossen van problemen die zich voordoen bij de inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeenteniveau.

Bron: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo