Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Het stroomlijnen van de organisatiestructuur: een urgente taak.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ03/12/2024

Tijdens zijn leven, geconfronteerd met het nationale lot van hervorming en modernisering om armoede te ontvluchten en te integreren in de wereldgemeenschap, gaf wijlen secretaris-generaal Nguyen Van Linh de opdracht: "Wat moet er onmiddellijk gebeuren?" Vandaag de dag is het stroomlijnen van het administratieve apparaat een dringende kwestie die niet kan worden uitgesteld.
Việc cần làm ngay - Ảnh 1.

Burgers die administratieve procedures uitvoeren bij het openbaar administratief servicecentrum van Can Tho - Foto: CHI QUOC

Zoals secretaris-generaal To Lam benadrukte, is het stroomlijnen van het politieke systeem van de Partij, de Staat en de massaorganisaties een "revolutie" en draagt ​​het ook bij aan de bestrijding van verspilling. Fundamenteler nog is dit een noodzakelijke stap om ons land in staat te stellen een tijdperk van integratie en ontwikkeling in te gaan. Het implementeren van het beleid van reorganisatie, consolidatie en stroomlijning van het apparaat kan nu niet langer worden uitgesteld; het moet gebeuren, en wel snel.

Het stroomlijnen van het politieke systeem in ons land is geen nieuw streven, maar in de praktijk hebben eerdere pogingen de gestelde doelen niet bereikt. Dit is deels te wijten aan een gebrek aan consistente en grondige implementatie en het ontbreken van werkelijk geschikte methoden. Na diverse pogingen tot stroomlijning is het leiderschaps- en managementapparaat soms en op sommige plaatsen weer uitgebreid, waardoor de betekenis en effectiviteit van het beleid zijn afgenomen.

Deze beperking is duidelijk zichtbaar in het systeem van partijagentschappen, waar departementen voor Economische Zaken en Binnenlandse Zaken, na te zijn opgeheven, opnieuw worden opgericht, van centraal naar lokaal niveau. Op vergelijkbare wijze vindt er een "samenvoeging, splitsing", afschaffing en vervolgens heroprichting plaats van vele departementen (op provinciaal niveau).

Ondanks de aanzienlijke uitgaven van de overheid om bezuinigingen te stimuleren, blijft het aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers groeien. Velen gaan nog steeds gewoon naar hun werk en keren naar huis terug zonder iets te doen. Dit vormt een aanzienlijke last voor de staatsbegroting en de bevolking.

Dit vind je misschien ook leuk
De delegatie uit Ho Chi Minh-stad bracht een offer van wierook en bloemen ter nagedachtenis aan secretaris-generaal Nguyen Van Linh.
De delegatie uit Ho Chi Minh-stad bracht een offer van wierook en bloemen ter nagedachtenis aan secretaris-generaal Nguyen Van Linh.Op de ochtend van 1 juli bracht een delegatie van het stadscomité van de Partij, de Volksraad, het Volkscomité en het Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront van Ho Chi Minh-stad een offer van wierook en bloemen op de begraafplaats van Ho Chi Minh-stad ter herdenking van de 110e verjaardag van de geboorte van secretaris-generaal Nguyen Van Linh (1 juli 1915 – 1 juli 2025).
Van het stroomlijnen van het administratieve apparaat tot het verbeteren van de servicekwaliteit voor de burgers - Deel 2: Het versterken van het vertrouwen van de burgers.
Van het stroomlijnen van het administratieve apparaat tot het verbeteren van de servicekwaliteit voor de burgers - Deel 2: Het versterken van het vertrouwen van de burgers.Het uiteindelijke doel van het stroomlijnen van het administratieve apparaat, decentralisatie of digitale transformatie ligt niet in statistische cijfers, maar in de kwaliteit van de dienstverlening aan de burgers.
Het overheidsapparaat dichter bij de bevolking brengen.
Het overheidsapparaat dichter bij de bevolking brengen.Naast de inspanningen om een ​​gestroomlijnd, soepel functionerend en efficiënt politiek systeem op te bouwen, richt de gemeente Phuoc Tra zich op de effectieve uitvoering van sociaal welzijnsbeleid, met name door middelen te mobiliseren om tijdelijke huisvesting te beëindigen en mensen te ondersteunen bij het vestigen en opbouwen van een bestaan.

De effectiviteit van het beleid om het administratieve apparaat en het ambtenarenapparaat te stroomlijnen is onmiskenbaar. Sinds de ontbinding en samenvoeging van de ministeries van Bosbouw, Irrigatie en Visserij met het ministerie van Landbouw, zijn deze sectoren niet alleen niet achteruitgegaan, maar hebben ze zich zelfs sterk ontwikkeld, bijvoorbeeld op het gebied van: aangeplant bosoppervlak, bosbedekking, productie en exportwaarde van bosbouw- en aquatische producten...

Hoewel Vietnam geen nationaal irrigatiesysteem meer heeft, heeft het land toch geïnvesteerd in en vele ongekende grootschalige irrigatieprojecten gebouwd met effectieve irrigatie- en verziltingsbeheersingsmogelijkheden in grote delen van het land.

Het besluit van het Centraal Comité van de Partij om de herstructurering, consolidatie en stroomlijning van het apparaat en het ambtenarenapparaat grondig door te voeren, wordt sterk vergemakkelijkt door de timing begin 2025, en met name door de verkiezing van nieuw personeel op alle niveaus en in alle sectoren. Dit biedt een gunstige context en voorwaarden voor alle niveaus, sectoren en eenheden om hun agentschapssystemen te consolideren, te reorganiseren en te vernieuwen, en het niveau en de kwaliteit van partijleden en -functionarissen te verhogen.

Naast de eerdergenoemde voordelen kent het beleid van herstructurering, consolidatie en stroomlijning van het ambtenarenapparaat en het personeelsbestand ook aanzienlijke moeilijkheden en uitdagingen. Een van deze moeilijkheden en uitdagingen is de mentaliteit, de instelling, de houding en zelfs de inertie van een aanzienlijk aantal "insiders".

Momenteel is dit hét moment voor ons land om een ​​nieuw tijdperk van "Efficiëntie - Effectiviteit - Efficiëntie" in te luiden, zoals secretaris-generaal To Lam heeft aangegeven. Het succesvol implementeren van het beleid, het plan en de doelstellingen voor het stroomlijnen van het leiderschaps- en managementapparaat op alle niveaus en het ambtenarenapparaat is tevens een "taak die onmiddellijk moet worden uitgevoerd".

Verminder het aantal adjunct-functies en versterk het personeelsbestand met hooggekwalificeerd personeel.

Vietnam moedigt Amerikaanse bedrijven aan om hun investeringen in hoogwaardige technologie uit te breiden.
Vietnam moedigt Amerikaanse bedrijven aan om hun investeringen in hoogwaardige technologie uit te breiden.Op de ochtend van 26 juni ontving vicepremier Ho Quoc Dung de heer Jeff Place, Supply Chain Director van Coherent Group (VS), in het regeringsgebouw. ​​Tijdens de bijeenkomst bevestigde de vicepremier dat Vietnam Amerikaanse bedrijven aanmoedigt om hun investeringen uit te breiden, met name in de hightech-, innovatie- en halfgeleiderindustrie.
Stimuleer Amerikaanse bedrijven om hun investeringen in hightechsectoren uit te breiden.
Stimuleer Amerikaanse bedrijven om hun investeringen in hightechsectoren uit te breiden.Vicepremier Ho Quoc Dung zei dat Vietnam Amerikaanse bedrijven verwelkomt die hun activiteiten in Vietnam verder willen uitbreiden, met name in hightechindustrieën en sectoren met een hoge toegevoegde waarde.
Vietnam en de Verenigde Staten versterken hun samenwerking bij het aanpakken van de gevolgen van de oorlog.
Vietnam en de Verenigde Staten versterken hun samenwerking bij het aanpakken van de gevolgen van de oorlog.VTV.vn - Op 22 juni ontving secretaris-generaal en president To Lam de waarnemend secretaris van de Amerikaanse marine, Hung Cao.
Het Centraal Comité ondergaat een personeelsrevolutie. Dit is een zeer moeilijke taak, vol uitdagingen. Ik wil de volgende suggesties doen: - In plaats van ons te richten op kwantiteit, moeten we prioriteit geven aan inhoud en praktische ontwikkeling. Partijcomités, het Vaderlands Front, volksraden en massaorganisaties zijn degenen die de bureaucratie daadwerkelijk uitbreiden. Departementen en agentschappen moeten hun personeel versterken met bekwamer en productiever personeel dan voorheen, waardoor een basis wordt gelegd voor salarisverhogingen voor gekwalificeerde ambtenaren (de productiviteit van één bekwame persoon is gelijk aan die van 2-3 minder bekwame personen). - Verminder het aantal plaatsvervangende hoofden; we hebben er momenteel te veel, van centraal tot lokaal niveau. Elk centraal agentschap zou, afhankelijk van de personeelsstructuur, slechts 1-2 plaatsvervangende hoofden moeten hebben, en ondergeschikte departementen zouden dezelfde regel moeten volgen. Bevorder decentralisatie en delegatie van bevoegdheden aan plaatsvervangende hoofden en afdelingshoofden, en geef hen beslissingsbevoegdheid (in lijn met het principe om ambtenaren aan te moedigen om gedurfd te denken, daadkrachtig te handelen en het algemeen belang van het volk en het land te dienen).

Stroomlijn de personeelsbezetting binnen verenigingen.

Het is noodzakelijk om het personeel van verenigingen resoluut te stroomlijnen, in lijn met de geest van de verenigingen. Met uitzondering van verenigingen zoals de Vietnamese Boerenvereniging, de Vietnamese Vrouwenbond en de Vietnamese Veteranenvereniging, moeten verenigingen bij hun oprichting financiële autonomie garanderen; steun vanuit de staatsbegroting wordt alleen verstrekt in combinatie met toegewezen taken. Het huidige model van verenigingen omvat een bestuur (voorzitter en vicevoorzitters), gespecialiseerde commissies en ondersteunend personeel. De Coöperatieve Unie stelt bijvoorbeeld doorgaans een personeelsdoel van 10-11 personen. Een typische provinciale Coöperatieve Unie heeft drie bestuursfuncties (voorzitter en twee vicevoorzitters), twee specialisten voor het opstellen van rapporten, planning en juridische ondersteuning aan leden. De overige 5-6 medewerkers houden zich bezig met ondersteunende taken zoals personeelszaken, administratie, boekhouding, financiën, prestatiebeloning en chauffeurswerk. In werkelijkheid is de werkdruk van verenigingen niet zo hoog als die van gespecialiseerde afdelingen, maar ze hebben wel een complete organisatiestructuur zoals hierboven beschreven. De afdeling heeft een accountant, de vereniging heeft een accountant; De afdeling heeft administratief personeel, de vereniging heeft ook administratief personeel. Dus waarom zouden die verenigingen niet samensmelten tot één organisatie? In de nieuw opgerichte organisatie zou, naast het verminderen van het aantal adjunct-functies, ook het personeel, zoals administratief medewerkers, accountants, penningmeesters, medewerkers voor onderscheidingen en chauffeurs, efficiënter worden ingedeeld. Dit zou budgetbesparing opleveren doordat er minder salarissen betaald hoeven te worden aan minstens 6 of 7 mensen per vereniging. Zo'n organisatie zou hopelijk veel gestroomlijnder en efficiënter zijn.
Heeft u suggesties of oplossingen voor het stroomlijnen van het administratieve apparaat, van centraal tot lokaal niveau? Stuur uw mening dan per e-mail naar Tuoi Tre via ntu@tuoitre.com.vn. De redactie selecteert uw suggesties en publiceert ze ter overweging door lezers en relevante instanties.

Tuoitre.vn

Bron: https://tuoitre.vn/tinh-gon-bo-may-viec-can-lam-ngay-20241203222552297.htm

Meest gelezen

Google Trends

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijven

Actualiteiten

Politiek systeem

Lokaal

Product

Happy Vietnam
INGESTORTEN

INGESTORTEN

HET HA NHI-VOLK VANDAAG

HET HA NHI-VOLK VANDAAG

GAU TAO SA PHIN FESTIVAL

GAU TAO SA PHIN FESTIVAL