Geleid door deze ideologie hebben lokale partijcomités en overheden op alle niveaus actief democratie en transparantie in de praktijk gebracht. Wanneer de bevolking betrokken is bij discussies, besluitvorming en toezicht op lokale aangelegenheden, wordt consensus stevig verankerd.
Eind juni organiseerde het partijcomité van de gemeente Chi Dam een vertrouwensstemming voor het personeel van de nieuwe dorpen, om partijsecretarissen te selecteren die over voldoende "deugd, toewijding, visie en talent" beschikten in de nieuw samengevoegde woonwijken. De stemming vond plaats volgens het personeelsplan voor partijafdelingscomités, secretarissen en vice-secretarissen van de nieuwe dorpen.
Kameraad Nguyen Hoang Minh, secretaris van het partijcomité van de gemeente, deelde mee: Om ervoor te zorgen dat het proces van opiniepeiling democratisch, objectief en volgens de regels verloopt, heeft het partijcomité twaalf werkgroepen ingesteld. Deze werkgroepen bezoeken twaalf woonwijken om bijeenkomsten te organiseren en het vertrouwen te winnen van de leden van de nieuwgekozen afdelingscomités van de partij. Aan de werkgroepen nemen leden van het Permanent Comité van het partijcomité van de gemeente, leden van het Uitvoerend Comité van het partijcomité van de gemeente, en leiders en specialisten van diverse afdelingen en eenheden deel.
De vertrouwensstemming voor de afdelingssecretaris van de partij na de herindeling van de woonwijken in het partijcomité van de gemeente Chi Dam is democratisch verlopen, met respect voor de bevolking.
In de woonwijken keurden vertegenwoordigers van de werkgroep het personeelsplan goed voor het partijcomité, de secretaris en de vice-secretaris van de nieuw georganiseerde dorpsafdelingen van de partij. Met een eensgezinde visie op de selectie van de secretaris van de partijafdeling in de woonwijk en in de geest van "de juiste persoon kiezen en de juiste taak toewijzen", toonden de afgevaardigden verantwoordelijkheidsgevoel, democratie, objectiviteit en openhartigheid door deel te nemen aan de discussies, hun mening te geven en een vertrouwensstemming te houden over het voorgestelde personeel.
De secretaris van het partijcomité van de gemeente Chi Dam benadrukte: "Het organiseren van de vertrouwensstemming is een belangrijke stap in het proces van het consolideren van de partijorganisatie op lokaal niveau na de herstructurering van de administratieve eenheden op dorpsniveau. Het draagt bij aan de selectie van kaders met voldoende kwaliteiten, bekwaamheden en prestige om de uitvoering van politieke taken in de woongebieden effectief te leiden en te voldoen aan de eisen van de nieuwe periode."
Tijdens een bespreking van het personeelsbeleid voor partijcomités in woonwijken na de reorganisatie, benadrukte kameraad Vu Huy Cuong, hoofd van het partijopbouwcomité van de gemeente Dao Tru: "Het partijcomité van de gemeente besteedt altijd aandacht aan het begrijpen van de ideologische situatie van kaders, partijleden en de bevolking in de woonwijken. Bij de selectie van personeel geven we prioriteit aan de voorbeeldrol van de afdelingssecretaris van de partij. Met nieuwe mogelijkheden en steeds veeleisendere taken hebben we kameraden nodig die werkelijk dynamisch, bekwaam, verantwoordelijk, toegewijd en gekwalificeerd zijn. Kaderleden op lokaal niveau moeten naar de mensen luisteren en snel inspelen op hun rechtmatige behoeften. Alleen dan kunnen we consensus bereiken en bijdragen aan de effectieve uitvoering van de lokale politieke taken."
Het partijcomité en de lokale bestuurders van de gemeente Dao Tru luisteren regelmatig naar de meningen van de bevolking en pakken hun rechtmatige wensen snel aan met een wetenschappelijke aanpak en een focus op de mensen.
In de gemeente Dao Tru bestaat ongeveer 76% van de bevolking uit etnische San Diu-mensen. Doordrenkt met de ideologie van het waarderen van de bevolking en het luisteren naar hun mening, hebben de ambtenaren en overheidsfunctionarissen van de gemeente hun toegewezen politieke taken met succes volbracht. Naar verwachting zal in 2025 100% van de ambtenaren en overheidsfunctionarissen van de gemeente goed presteren, waarvan bijna 10% uitmuntend zal presteren. Na een jaar te hebben gewerkt met het tweelaagse lokale bestuursmodel, is de belangrijkste ontwikkeling in de gemeente de versnelling van administratieve procedures en de digitale transformatie.
Van de in totaal 2.216 ontvangen aanvragen werd 98,51% online ingediend; de gemeente verwerkte 1.963 aanvragen correct en vóór de deadline, wat neerkomt op een percentage van 92,03%. Daarnaast is 90% van de bevolkings- en kadastergegevens opgeschoond. Gemeenteambtenaren hebben proactief kunstmatige intelligentie ingezet om de efficiëntie te verbeteren. Economische ontwikkelingsmodellen voor huishoudens, gekoppeld aan handel en dienstverlening, blijken in eerste instantie effectief te zijn... Met name de bevolking is het consistent eens met het leiderschap en de richtlijnen van het lokale partijcomité en de overheid, en streeft naar de ontwikkeling van de sociaaleconomische aspecten.
In werkelijkheid is het centraal stellen van de mensen altijd het leidende principe geweest voor succesvol leiderschap en management op lokaal en basisniveau. Deze ideologie helpt consensus te creëren, vertrouwen te versterken en de kracht van nationale eenheid te ontketenen. Als gevolg hiervan worden alle beleidsmaatregelen en initiatieven snel geïmplementeerd en zeer effectief.
Bovendien helpt het vasthouden aan de mentaliteit dat de mensen voorop staan, ambtenaren en overheidsfunctionarissen hun vaardigheden te ontwikkelen en hun taken succesvol uit te voeren. Nauw contact met de mensen en begrip voor hun behoeften helpen ook om bureaucratie te overwinnen en beleid aan te passen aan de realiteit. Immers, de tevredenheid en het welzijn van de mensen zijn het meest authentieke bewijs van de bestuurlijke capaciteit van een organisatie of overheid in het huidige tijdperk.
Minh Tu
Bron: https://baophutho.vn/trong-dan-de-thanh-cong-257256.htm
