Van KPI's naar hervorming van de evaluatie van het openbaar bestuur

Vanaf juli 2025 zal de Centrale Raad voor Beleid en Strategie KPI's (Key Performance Indicators) gebruiken om ambtenaren, overheidsmedewerkers en aanverwante eenheden te evalueren. Dit is de eerste centrale overheidsinstantie die KPI's toepast en de tweede in het land, na de provincie Khanh Hoa (die dit officieel invoerde op 1 april 2025).

Het toepassen van KPI's voor de evaluatie van ambtenaren is een belangrijke stap in de modernisering van het staatsbestuur in Vietnam. Dit toont niet alleen een commitment aan innovatie vanuit de centrale overheid, maar ook een bereidheid tot hervorming op lokaal niveau, gericht op het verbeteren van de efficiëntie, transparantie en verantwoording binnen het openbaar bestuur.

Een gestructureerde aanpak voor het evalueren van de prestaties van ambtenaren en overheidsfunctionarissen, gebaseerd op specifieke, transparante, objectieve en meetbare criteria, zal subjectieve evaluatiemethoden vervangen en bijdragen aan het minimaliseren van vooringenomenheid en vriendjespolitiek. Dit sluit aan bij moderne managementtrends, met name in de huidige revolutie van consolidatie en stroomlijning. Dit komt overeen met de beoordeling van Tran Luu Quang, hoofd van het Centraal Comité voor Beleid en Strategie: Het KPI-raamwerk is gericht op het creëren van een objectief, transparant evaluatiesysteem gebaseerd op specifieke resultaten, waarmee formele, subjectieve en bevooroordeelde evaluaties worden geëlimineerd.

Kameraad Tran Luu Quang bevestigde ook dat de resultaten van prestatiebeoordelingen met behulp van KPI's een belangrijke basis zullen vormen voor planning, aanstellingen, overplaatsingen, beloningen en disciplinering; en het bevorderen van een hoogwaardige werkcultuur waarin competentie wordt erkend, creativiteit wordt aangemoedigd en ieder individu de kans krijgt zich te ontwikkelen. De toepassing van KPI's zal, naast een puur kwalitatieve evaluatie, ook bijdragen aan de kwantificering van het prestatiebeoordelingsproces. Wanneer evaluatie-instrumenten en -criteria systematisch worden vastgesteld, zal de kwaliteit van het management navenant verbeteren, met name omdat individuele doelen duidelijk worden vastgelegd en nauw verbonden zijn met de missie van de afdeling.

Dit vind je misschien ook leuk

Er is geen K-coëfficiënt toegepast bij de grondverwerving: Ho Chi Minh-stad hoopt de compensatieprijzen dichter bij de marktwaarde te brengen.Ho Chi Minh-stad heeft officieel nieuwe regelgeving ingevoerd met betrekking tot de aanpassingscoëfficiënten voor grondprijzen (K-coëfficiënt) ter uitvoering van Resolutie 254 van de Nationale Vergadering. Opvallend is dat in gevallen waarin de staat land terugwint, de grondprijstabel en de K-coëfficiënt niet langer van toepassing zijn; in plaats daarvan zullen de specifieke grondprijzen per locatie worden vastgesteld.

Inhuldiging van het nieuwe kantoorgebouw voor de provinciale instanties van Khánh Hòa.Op de ochtend van 28 januari hield het Volkscomité van de provincie Khanh Hoa een ceremonie ter inauguratie van het nieuwe hoofdkwartier van het Provinciaal Partijcomité, de delegatie van de Nationale Assemblee, de Provinciale Volksraad en het Provinciaal Volkscomité.

Ho Chi Minh-stad heeft een K-coëfficiënt van 1 tot 7, wat gunstig is voor mensen van wie het land wordt teruggewonnen, omdat hun verplaatsing naar woongebied de kosten niet verhoogt.Het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad heeft zojuist een besluit uitgevaardigd betreffende de grondprijsaanpassingscoëfficiënt (K-coëfficiënt), die vanaf 1 juli van toepassing is.

Door prestaties te koppelen aan specifieke resultaten, worden medewerkers meer verantwoordelijk gehouden voor hun werk. KPI's helpen bovendien bij het identificeren van gebieden, vakgebieden en afdelingen die verbetering behoeven, wat leidt tot een betere toewijzing van middelen en procesoptimalisatie. Wanneer evaluatiecriteria duidelijk gedefinieerd, specifiek en objectief zijn, zullen medewerkers beter presteren, wetende dat hun inspanningen worden erkend en op passende wijze worden beloond.

Op basis van de ervaringen opgedaan in Khanh Hoa moet elke taak die door ambtenaren wordt uitgevoerd, gekoppeld worden aan een specifiek resultaat en direct gecontroleerd en bevestigd worden door de leidinggevenden. Dit tweezijdige monitoringmechanisme zorgt ervoor dat de gegevens de werkelijke effectiviteit nauwkeurig weergeven en dient als instrument voor leidinggevenden om de voortgang en resultaten van het werk van ondergeschikten transparant en feitelijk te volgen. In de praktijk is na de pilotfase van de KPI's een duidelijke verandering waargenomen, van bewustwording naar gedrag: meer proactiviteit, duidelijkere verantwoordelijkheden, een verbeterd zelflerend vermogen en een betere coördinatie tussen afdelingen en divisies. Het scoresysteem voor de evaluatie van ambtenaren is daardoor inhoudelijker en eerlijker dan het vorige systeem, dat voornamelijk gebaseerd was op subjectieve gevoelens of algemene samenvattingen.

Na de baanbrekende inspanningen van het partijcomité van de provincie Khanh Hoa en het centrale beleids- en strategiecomité, zullen KPI's binnenkort op grotere schaal worden toegepast. Het ministerie van Binnenlandse Zaken is van plan om vanaf de tweede helft van 2025 KPI's te implementeren bij de evaluatie van ambtenaren en overheidsmedewerkers, en ook Ho Chi Minh-stad is begonnen met het gebruik van KPI's om de transparantie en efficiëntie van de evaluatie van ambtenaren te verbeteren. Dit is een onvermijdelijke trend, aangezien het een instrument is dat de algehele effectiviteit en efficiëntie van het Vietnamese staatsbestuur in het nieuwe tijdperk aanzienlijk verbetert. Toekomstige toepassingen zullen een betere balans vinden tussen kwantitatieve en kwalitatieve aspecten, waarbij een focus op data als enige drijfveer wordt vermeden. Monitoring en verificatie door directe leidinggevenden zijn noodzakelijk om misbruik of manipulatie van KPI's te voorkomen; om regelmatige updates, relevantie en een eerlijke afstemming op de werkelijke omstandigheden en behoeften te garanderen.

Verenigde Staten - Vietnam: Mis het niet

Vietnam moedigt Amerikaanse bedrijven aan om hun investeringen in hoogwaardige technologie uit te breiden.Op de ochtend van 26 juni ontving vicepremier Ho Quoc Dung de heer Jeff Place, Supply Chain Director van Coherent Group (VS), in het regeringsgebouw. ​​Tijdens de bijeenkomst bevestigde de vicepremier dat Vietnam Amerikaanse bedrijven aanmoedigt om hun investeringen uit te breiden, met name in de hightech-, innovatie- en halfgeleiderindustrie.

Stimuleer Amerikaanse bedrijven om hun investeringen in hightechsectoren uit te breiden.Vicepremier Ho Quoc Dung zei dat Vietnam Amerikaanse bedrijven verwelkomt die hun activiteiten in Vietnam verder willen uitbreiden, met name in hightechindustrieën en sectoren met een hoge toegevoegde waarde.

Vietnam en de Verenigde Staten versterken hun samenwerking bij het aanpakken van de gevolgen van de oorlog.VTV.vn - Op 22 juni ontving secretaris-generaal en president To Lam de waarnemend secretaris van de Amerikaanse marine, Hung Cao.

NGUYEN QUAN CAT

Bron: https://www.sggp.org.vn/tu-kpi-den-cai-cach-danh-gia-quan-tri-cong-post804247.html