Deze jonge man, geboren in de jaren negentig, werkt momenteel als operations manager bij Sportograf Digital Solutions GmbH – een gerenommeerd sportmediabedrijf gevestigd in Duitsland. Ze zijn visuele partner voor vele prestigieuze sportevenementen, waaronder 5 van de 7 grootste marathons ter wereld, de IRONMAN triatlon, de Mont Blanc Trail Race en de Hyrox fitnessrace. Sportograf beschikt over een netwerk van duizenden fotografen wereldwijd om atleten te voorzien van levendige en actuele beelden.
Koester je passie, ontwikkel je ambitie.
Giang woont momenteel in Wisconsin (VS) en beheert de activiteiten van Sportograf in de VS, Canada en Oost-Azië. Hij organiseert, stuurt en superviseert het werk van meer dan 700 fotografen in deze regio's.
Pham Vu Hoang Giang (zittend, uiterst links) met zijn internationale collega's tijdens een reportageopdracht in Jacksonville, Florida, VS.
Deze 700 medewerkers komen uit alle landen, etnische groepen en leeftijdsgroepen; de jongste is slechts 18 en de oudste 80. Naast het organiseren van taskforces, het voorbereiden van de logistiek, het contact leggen met organisatoren en het bieden van ondersteuning op afstand tijdens hun werk, is Giang ook regelmatig aanwezig bij grote evenementen om deze teams direct te ondersteunen en te trainen in nieuwe markten.
Giang werkt bij American Birkiebeiner.
Giang heeft een masterdiploma in journalistiek, communicatie en globalisering behaald aan de Universiteit van Aarhus (Denemarken) en de Universiteit van Hamburg (Duitsland). In combinatie met jarenlange werkervaring en reizen door Europa heeft hij waardevolle ervaringen opgedaan. Door zelfstandig te wonen, veel te reizen en vrienden uit diverse culturen te ontmoeten, is Giang Pham een nieuwsgierig persoon geworden. Dit heeft hem geholpen zijn carrièrepad duidelijk te bepalen en een baan te kiezen waarin hij kan reizen, de wereld kan zien en zijn verhaal kan vertellen.
Giang deed eerder verslag van het WK 2018 in Rusland, de WK-kwalificaties van 2022 en werkte samen met tal van binnenlandse en internationale media en projecten. Hij is onlangs teruggekeerd van de Amerikaanse Birkiebeiner – de grootste langlaufwedstrijd van Noord-Amerika met meer dan 50 jaar geschiedenis. Omdat hij voor het eerst in temperaturen van bijna -20°C werkte, waren zijn ledematen gevoelloos en kon hij zelfs de ontspanknop niet indrukken, ondanks dat hij zich goed had voorbereid met warme kleding. Hij observeerde aandachtig zijn collega's en de lokale bevolking om te leren hoe hij warm kon blijven, zodat hij zijn werk succesvol kon afronden.
Giang reist onvermoeibaar naar vele plaatsen om foto's te maken die diepgang hebben qua boodschap en personages.
Gereserveerd, kalm en standvastig zijn de meest opvallende persoonlijkheidskenmerken van Giang. Zelfs de dagelijkse uitdagingen op het werk zijn voor hem een manier om over zichzelf na te denken. Daardoor leert en groeit hij voortdurend.
Begrijp jezelf, dan begrijp je anderen.
Giang heeft 45 landen en gebieden bezocht. Elke plek bood hem onvergetelijke ervaringen. Om te integreren in de lokale gemeenschap en onnodige conflicten te vermijden, gelooft hij dat het allerbelangrijkste is om jezelf en anderen te begrijpen. "Jezelf begrijpen betekent weten wie je bent, waar je vandaan komt en hoe je verschilt van de plek waar je bent. Anderen begrijpen betekent empathie tonen voor verschillen en weten hoe je je levensstijl daarop kunt aanpassen," aldus Giang.
Taal en sociaal-cultureel begrip zijn ook belangrijk en helpen Giang om minder verlegen en zelfverzekerder te worden.
Doordat Giang aan talloze projecten met uiteenlopende verantwoordelijkheden heeft gewerkt, heeft ze een diepgaand inzicht in het vakgebied verworven. Doordat ze vanuit de laagste functies is begonnen, heeft ze zich snel vertrouwd gemaakt met het werkproces. Giang beschikt bovendien over meerdere perspectieven, zowel vanuit het oogpunt van de manager als van de medewerker, om voor elk probleem de beste aanpak te vinden.
Sinds zijn werk in de VS heeft Giang, naast zijn ervaring als middenmanager bij een internationaal bedrijf, een dieper inzicht gekregen in Amerikanen en hun manier van leven en werken. De werkcultuur is hier heel anders dan in Europa en Azië, dus communicatie en werkcoördinatie moeten zich daar ook aan aanpassen. In de VS wordt individualiteit bijvoorbeeld zeer gewaardeerd en geven mensen prioriteit aan hun eigen gemak. Daarom moet hij hen meer vrijheid geven in woon-werkverkeer en het kiezen van een woning binnen hun budget, terwijl mensen in Azië meer openstaan voor samenwonen in een groep. Hij herinnert zichzelf er voortdurend aan om mensen en hun leven grondig te begrijpen, een solide professionele vaardighedenbasis op te bouwen en zijn netwerk van waardevolle contacten wereldwijd uit te breiden.
Giangs kleurrijke levensverhaal kan een ideaal voorbeeld zijn voor veel jongeren die ervan dromen wereldburger te worden. Hij verliet zijn comfortzone en brak door op de internationale markt, maar wil in de toekomst graag terugkeren naar zijn thuisland. "Er zijn nog veel ontwikkelingsprojecten in Vietnam, veel verhalen, mensen, sociale problemen en cultureel erfgoed die verteld en bewaard moeten worden. Ik wil blijven leven en deelnemen aan die waardevolle processen," benadrukte hij.
Bron: https://nld.com.vn/vuot-qua-gioi-han-cua-ban-than-196250308203623278.htm
Reactie (0)