Dette var innholdet i et brev sendt til gründere for over 20 år siden av avdøde general Vo Nguyen Giap, datert 7. mai 2004, der det ble foreslått behov for en dag dedikert til gründere, en vietnamesisk gründerpris, gitt til fremragende gründere som ikke bare er dyktige innen produksjon og forretningsdrift, akkumulerer rikdom, men også aktivt bidrar til fattigdomsbekjempelse ...
De som bryter seg løs fra konvensjonelle stier for å blomstre.
I brevet understreket general Vo Nguyen Giap at vietnamesiske gründere er hele nasjonens fortropp, uvillige til å akseptere fattigdom og tilbakeståenhet, og at de gir verdige bidrag til de store og små «Dien Bien Phu»-seirene i reformsaken. Med dette perspektivet understreket generalen: Gründere er ledere og utøvere av sine virksomheter, og må ha viljen til å strebe etter fremgang i en ånd av innovasjon og kreativitet, tenke ting som ingen andre har tenkt på, gjøre ting uten sidestykke, med bevisstheten om å bryte seg løs fra begrensningene i konvensjonell tenkning, nå menneskehetens intellektuelle høyder, forske på og anvende avanserte vitenskapelige og teknologiske prestasjoner. Generalen var spesielt dypt bekymret for at vietnamesiske gründere måtte «forbedre sine lederegenskaper slik at virksomhetene deres kontinuerlig kan utvikle seg og bli anerkjente bedrifter i nasjonal og internasjonal skala».
Statsminister Phan Van Khai med forretningsfolk ved seremonien som annonserte Vietnams gründerdag, 13. oktober 2004.
Mer enn fem måneder senere signerte statsminister Phan Van Khai beslutning nr. 990, som utpekte 13. oktober som «vietnamesisk gründerdag». For å fremme rollen og tradisjonene til vietnamesiske gründere, og for å oppmuntre alle sektorer i samfunnet til å bidra til bygging og utvikling av bedrifter og den voksende styrken til gründersamfunnet, for å oppfylle kravene til landets industrialisering og modernisering, ba statsministeren om at den årlige organiseringen av vietnamesisk gründerdag skulle være praktisk, økonomisk og effektiv, unngå formaliteter og sikre kravene om å utdanne gründeres patriotiske, selvhjulpne og proaktivt kreative tradisjoner, oppmuntre til etterligningsbevegelsen i produksjon og næringsliv, og styrke disiplin, etikk og forretningskultur hos bedrifter og gründere.
Samtidig er den vietnamesiske gründerdagen også en anledning til å rose og belønne, på passende måte, bedrifter og gründere som utmerker seg i næringslivet, effektivt implementerer partiets retningslinjer og politikk, statens lover, og organisasjoner og enkeltpersoner med prestasjoner innen bygging og utvikling av bedrifter. Den 13. oktober samme år, på det årlige møtet mellom statsministeren og mer enn 500 bedrifter som representerte det landsdekkende næringslivet, kunngjorde statsminister Phan Van Khai denne avgjørelsen.
Brev fra president Ho Chi Minh til det vietnamesiske næringslivet, 13. oktober 1945
KILDE: HO CHI MINH COMPLETE WORKS, BIND 4, SIDE 49, NATIONAL POLITICAL PUBLISHING HOUSE 2009
President Ho Chi Minh (Brev til den vietnamesiske nærings- og industrisektoren, avisen Cuu Quoc, utgave 66, 13. oktober 1945)
Det har nå gått nøyaktig to tiår (13. oktober 2004 – 13. oktober 2024) siden Vietnam feiret den vietnamesiske gründerdagen. Dr. Nguyen Minh Thao, leder for avdelingen for næringsliv og konkurranseevne (Central Institute for Economic Management Research), minte om at for å kunne feire den vietnamesiske gründerdagen må vi tilbake til 1999, da den første foretaksloven ble vedtatt og banet vei for utviklingen av den private økonomien. «Foretaksloven fra 1999 la grunnlaget for en rekke økonomiske og administrative reformer og forbedringer av næringsmiljøet i landet vårt.»
Takket være virkningen av foretaksloven har innbyggerne fått frihet til å drive virksomhet i samsvar med loven, noe som har skapt millioner av nye og stabile jobber for arbeidere, bidratt til økonomisk vekst og løst sosiale problemer. Fra dette vendepunktet har bedrifters og gründeres rolle blitt sett på på en svært annerledes måte, noe som har ført til betydelige endringer i både kvantitet og kvalitet på bedrifter. Fra å være forbudt til å oppleve eksplosiv vekst, var antallet nyetablerte bedrifter 1,5 ganger høyere enn i de foregående 10 årene (1991–1999),» mintes Thao.
Ifølge Dr. Nguyen Minh Thao har det general Vo Nguyen Giap uttalte i sitt brev til gründere og de påfølgende institusjonelle reformene, gjennom endring og kunngjøring av åpne juridiske forskrifter knyttet til bedrifter, hjulpet landet med å utvikle en sterk og mektig næringssektor som har ekspandert internasjonalt slik den gjør i dag.
Hvorfor 13. oktober?
Etter opplesningen av uavhengighetserklæringen som fødte Den demokratiske republikken Vietnam (2. september 1945), under den gylne uken, var Hanois industrifolk og forretningsfolk de første sosiale lederne som ble mottatt av president Ho Chi Minh i presidentpalasset. Til tross for sin travle timeplan, ga han stor oppmerksomhet til vietnamesiske forretningsfolk og industrifolk. 13. oktober 1945, da næringslivet samlet seg for å danne den "nasjonale redningsgruppen for industri og handel" og sluttet seg til Viet Minh-fronten, skrev president Ho Chi Minh et oppmuntrende og støttende brev. Hans "Brev til den vietnamesiske industri- og handelssektoren", publisert i samme dags nummer 66 av avisen Cuu Quoc, bekreftet den viktige rollen industri- og handelskreftene spiller i oppbyggingen av den nasjonale økonomien.
Statsminister Pham Minh Chinh holdt diskusjoner med representanter for private selskaper i forbindelse med regjeringens møte i den stående komiteen med store bedrifter, 21. september 2024.
Onkel Hos brev, på under 200 ord, kan betraktes som det første dokumentet fra Vietnams parti og stat rettet til vietnamesiske bedrifter og gründere. Det var også den første oppfordringen til patriotisk etterfølgelse som onkel Ho rettet til næringslivet. I brevet henvendte onkel Ho seg til næringslivet som «herrer», og innledet brevet på en varm og respektfull måte: «Til dere herrer i næringslivet. Jeg er veldig glad for å høre at næringslivet har forent seg for å danne 'National Salvation Business and Industry Group' og sluttet seg til Viet Minh-fronten. For tiden jobber 'National Salvation Business and Industry Group' aktivt med å gjøre mange ting som er gunstige for nasjonen og folket, og jeg ønsker dette helhjertet velkommen og ser frem til mange gode resultater.»
Det er tydelig at president Ho Chi Minh verdsatte og bekreftet at gründere var en integrert del av den nasjonale enhetsblokken, og at «Industrial and Commercial National Salvation Group», en organisasjon av næringslivet, var et medlem av landets politiske system – et medlem av Viet Minh-fronten. Han skrev veldig tydelig om de økonomiske utviklingsoppgavene til bedrifter og gründere, og uttalte: «Mens andre sektorer i nasjonen streber etter å oppnå fullstendig nasjonal uavhengighet, må industri- og handelssektoren arbeide for å bygge en stabil og velstående økonomi og finans», og «Nasjonale anliggender og innenrikssaker går alltid hånd i hånd. En velstående nasjonaløkonomi betyr velstående virksomheter for industrifolk og kjøpmenn.»
Statsminister Pham Minh Chinh deltok på innvielsesseremonien til Center for the Fourth Industrial Revolution (C4IR) i Ho Chi Minh City High-Tech Park 25. september 2024. Til dags dato har vi gründere som er amerikanske milliardærer, og merkevarer som har krysset havene, nådd globale markeder og oppnådd internasjonal anerkjennelse.
Onkel Hos lære om utvikling av bedrifter og gründere finnes ikke bare i hans historiske brev av 13. oktober 1945, men også i mange av hans taler og skrifter knyttet til næringsliv og industrisektoren. Han kritiserte det overdrevne antallet møter og tendensen til å prioritere kvantitet fremfor kvalitet i produksjonen. Mens produksjonen må være «rask, rikelig, god og billig», må produsentene være ærlige, lage gode varer som folk kan bruke, og de bør ikke vise frem gode varer mens de selger dårlige ... Nesten åtte tiår har gått, men onkel Hos tanker om bedrifter og gründere, slik de kommer til uttrykk i det brevet, er fortsatt like verdifulle. Over tid har dette fellesskapet vokst seg sterkere og blitt en banebrytende kraft i industrialiseringen og moderniseringen av landet.
Vietnam har passert 1 million forretningsmenn.
Førsteamanuensis Dr. Nguyen Manh Quan, direktør for Institute for Entrepreneurship Research, kommenterte: «President Ho Chi Minh hadde en veldig tidlig visjon om gründeres rolle. Kort tid etter at Vietnam kom ut av kolonistyret, definerte han tydelig regjeringens politikk: ikke å eliminere eller gripe hele den private økonomien, men å bruke den som en integrert del av den totale økonomien. Et velstående folk utgjør en sterk nasjon. Denne forståelsen og konseptet innledet «gullalderen» for entreprenørskap og den private økonomien fra 1950- og 1960-tallet, og den sterke utviklingen fortsetter den dag i dag.»
Næringslivet vokser seg sterkere og møter kravene til landets industrialisering og modernisering.
Faktisk har antallet bedrifter økt dramatisk på bare 20 år siden etableringen av Vietnams gründerdag. Mens det i 2004 var omtrent 90 000 aktive bedrifter landsdekkende, var bare 60 000 registrert med skatteidentifikasjonsnumre, men innen utgangen av august i år var antallet aktive bedrifter over hele landet nesten 1,2 millioner. Blant dem har vi gründere som er amerikanske milliardærer, og merkevarer som har krysset havene, nådd globale markeder og oppnådd internasjonal anerkjennelse. Dr. Nguyen Minh Thao kommenterte: I løpet av de siste 20 årene har Vietnam blitt med i Verdens handelsorganisasjon (WTO) og deltatt i 19 bilaterale og multilaterale frihandelsavtaler (FTA-er), inkludert en ny generasjon frihandelsavtaler. Fra et land med et handelsunderskudd på over 5,5 milliarder USD i 2004, har Vietnam konsekvent hatt et handelsoverskudd det siste tiåret; i 2023 oppnådde landet et handelsoverskudd på 28 milliarder USD.
«Etter 20 år har landets rettssystem gjennomgått betydelige endringer. Fra å ha foretaksloven har rettssystemet blitt utvidet og justert i innovasjonens ånd. Investeringsloven har også blitt endret ved hjelp av en «velg og avvis»-tilnærming, i stedet for den tidligere «velg og tillat»-tilnærmingen. Dette betyr at det loven ikke forbyr, har bedrifter og enkeltpersoner rett til å gjøre. Det institusjonelle rammeverket beveger seg mot et markedsorientert system, som kan skape innflytelse, men det viktigste er bedriftenes motstandskraft. Det er bedriftenes styrke som skaper drivkraft for utvikling», understreket og bekreftet Dr. Nguyen Minh Thao: «Bedrifter skaper arbeidsplasser, genererer inntekter og fremmer vekst. Ingen land utvikler seg uten utvikling av bedrifter. Fordi de er faktoren som skaper arbeidsplasser, stimulerer innovasjon og fremmer konkurranse.»
Derfor er det nødvendig å fortsette å fjerne barrierer som hindrer bedrifter. Institusjonell reform inkluderer politikkreform og institusjonell implementering. Hvordan kan vi forbedre bedriftenes interne kapasitet, tilgang til kapital og ressurser? For bedrifter og prosjekter med potensial og god kapasitet bør vi frigjøre potensialet deres på en frimodig måte. Vi må avvikle mekanismene som tillater private bedrifter å delta i mange sektorer som tidligere ble ansett som "forbudte soner", kun håndtert av statseide selskaper, som for eksempel energisektoren. Dette er potensialet Vietnam for tiden har til å oppnå gjennombrudd innen økonomisk vekst og utvikling.
I følge resolusjon nr. 66 datert 9. mai 2024 om regjeringens handlingsprogram for å implementere resolusjon nr. 41 fra politbyrået om å bygge og fremme vietnamesiske gründeres rolle i den nye æraen: Innen 2030 vil det være minst 2 millioner bedrifter; 10 vietnamesiske gründere vil bli inkludert på listen over verdens USD-milliardærer; og 5 av de mektigste gründerne i Asia vil bli valgt ut av prestisjetunge internasjonale organisasjoner.
«Vår transformasjon av privat sektor går saktere enn i mange land. I denne sammenhengen spiller gründeres og bedrifters motstandskraft en avgjørende rolle. Uten motstandskraft ville det være umulig å overvinne så mange barrierer for å eksportere varer i så store mengder. Takket være frihandelsavtaler og nye generasjoners frihandelsavtaler, som krever institusjonelle endringer innenfra, har bedrifter blitt oppmuntret til å endre seg og innovere, med sikte på produkter av høyere kvalitet og overholdelse av de strenge prinsippene og kriteriene i utviklede markeder.»
Dr. Nguyen Minh Thao , leder for avdelingen for næringsliv og konkurranseevne (Sentralinstituttet for økonomisk styringsforskning)
Thanhnien.vn
Kilde: https://thanhnien.vn/20-nam-doanh-nhan-viet-nam-185241009162845836.htm
Kommentar (0)