Menneskelig ressurspress i Ta Nang

På slutten av dagen samlet folk seg fortsatt i stort antall ved kommunens offentlige administrative servicesenter for å fullføre administrative prosedyrer.

Ta Nang kommune ble opprettet ved å slå sammen hele Ta Nang og Da Quyn kommuner (tidligere en del av Duc Trong-distriktet, Lam Dong -provinsen), med nesten 80 % av befolkningen etniske minoriteter. Etter sammenslåingen stilte det store området og den spredte befolkningen betydelige krav til styringen og administrasjonen av lokalmyndighetene.

Implementeringen av en todelt lokal forvaltningsmodell, desentraliseringen og delegeringen av makt etter avskaffelsen av distriktsnivået, har utvidet omfanget og emnene for administrative prosedyrer på kommunenivå, noe som har ført til hyppige justeringer og en rask økning i arbeidsmengden. Ifølge Le Van Thai, nestleder i folkekomiteen i Ta Nang kommune, mottar og behandler kommunens folkekomité for tiden 410 administrative prosedyrer, inkludert 291 sammenkoblede prosedyrer. Dette betyr en mye større arbeidsmengde, mens de menneskelige ressursene ennå ikke har oppfylt de praktiske kravene.

Per 31. juli 2025 var antallet embetsmenn (som mottar lønn fra statsbudsjettet og inntekter fra forretningsvirksomhet) tildelt Folkerådet og Folkekomiteen i Ta Nang kommune av kompetente myndigheter 35. Imidlertid er det faktiske antallet embetsmenn som for tiden er til stede bare 26 av 35 stillinger, en mangel på 9 personer sammenlignet med den tildelte kvoten.

Det nåværende antallet tjenestemenn i Ta Nang kommune er utilstrekkelig i mange viktige stillinger, noe som direkte påvirker driften av det administrative apparatet og implementeringen av lokale utviklingsoppgaver. Spesielt gitt dens karakteristikker som en avsidesliggende kommune med ujevne utdanningsnivåer, et stort geografisk område og utfordrende sosioøkonomiske forhold, er behovet for ytterligere ansatte enda mer presserende, spesielt innen områder som arealforvaltning, justis, helse, utdanning, digital transformasjon og informasjonsteknologi ... for å sikre rettidig behandling av administrative prosedyrer og bedre service til folket. Foruten kommunekomiteen står også partiet og Fedrelandsfronten/masseorganisasjoner overfor en betydelig mangel på tjenestemenn.

I Ta Nang i dag er det ikke uvanlig at tjenestemenn har flere stillinger. Ved Ta Nang kommunes offentlige administrative servicesenter er det fortsatt ganske mange personer til stede for å utføre administrative prosedyrer, hovedsakelig knyttet til landsaker. Ifølge tjenestemenn der har arbeidsmengden vært enorm siden sammenslåingen. De må jobbe overtid for å sikre at administrative prosedyrer behandles raskt for folket.

Herr Thai Quoc Hoan, permanent visesekretær i Ta Nang kommunes partikomité, sa at i den nåværende situasjonen med mangel på kadrer er oppgavene og ansvaret som legges på de eksisterende kadrene enorme. Kadrer er «nøkkelen til nøkler», og derfor oppfordrer kommunelederne regelmessig kadrer og embetsmenn til å opprettholde en høy ansvarsfølelse, fremme solidaritet, strebe etter å overvinne vanskeligheter og være fast bestemt på å fullføre sine tildelte oppgaver. Samtidig foreslår og ber lokalbefolkningen også proaktivt den provinsielle folkekomiteen om å løse vanskelighetene knyttet til menneskelige ressurser raskt.

For tiden ber innenriksdepartementet om at departementer, etater og lokaliteter i provinsen informerer sine embetsmenn og offentlig ansatte om behovet for ekstra personell i Ta Nang kommunes folkekomité, slik at de kan registrere seg for omplassering. Lam Dong-provinsen skaper gunstige forhold for embetsmenn og offentlig ansatte som ønsker å overføres til avsidesliggende områder, og bidrar dermed til å styrke og forbedre effektiviteten til lokale myndigheters drift i den nye fasen.

Basert på anbefalingene fra folkekomiteen i Ta Nang kommune har folkekomiteen i Lam Dong-provinsen gitt innenriksdepartementet i oppgave å gjennomgå, rapportere og foreslå en plan for rotasjon og overføring av tjenestemenn og embetsmenn mellom kommuner og bydeler med overskudd og mangel på personell, for å organisere og tildele personell på riktig måte og sikre effektiv drift av lokalforvaltningen på kommunenivå.

Kilde: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html