
Medisinsk personell ved Lang Son Lung Hospital bruker programvare for å administrere pasientjournaler.
Sykehuset erkjenner digital transformasjon som en nøkkeloppgave som bidrar til forbedret effektivitet i sykehusadministrasjonen og administrativ reform, og har implementert et omfattende utvalg av løsninger, fra investeringer i utstyr og teknisk infrastruktur til å forbedre de digitale evnene til sine ansatte.
I 2025 investerte enheten i over 30 nye datamaskiner for avdelinger, sengeposter og undersøkelses- og behandlingsområder for å møte kravene til digitalisering av medisinske data. Samtidig implementerte sykehuset et bildearkiverings- og kommunikasjonssystem (PACS) og et laboratorieinformasjonssystem (LIS), noe som skaper en synkronisert forbindelse mellom parakliniske aktiviteter og undersøkelse, diagnose og behandling. Bruken av PACS og LIS har redusert tiden det tar å levere resultater betydelig, minimert bruken av tradisjonelle filmer og papirdokumenter, forbedret muligheten til å lagre og bruke medisinske data, og støttet leger i å ta raskere og mer nøyaktige behandlingsbeslutninger. I 2026 mottok sykehuset nesten 500 millioner dong i finansiering for å implementere elektroniske pasientjournaler i henhold til Helsedepartementets veikart. I tillegg fortsetter sykehusadministrasjonsprogramvare, programvare for medisinske undersøkelser og behandlinger fra helseforsikring, elektroniske dokumenthåndteringssystemer og kontantløse betalingssystemer å bli vedlikeholdt og effektivt utnyttet.
I 2026 vil sykehuset fortsette å investere i oppgradering av sitt interne nettverk, overvåkingskamerasystem og IT-infrastruktur for å møte kravene til implementering av elektroniske pasientjournaler og omfattende digital transformasjon. Denne synkroniserte investeringen i teknisk infrastruktur sikrer ikke bare datasikkerhet, men forbedrer også effektiviteten i styring, drift og tilsyn av profesjonelle aktiviteter i hele enheten.
Sykehuset legger også spesiell vekt på å utvikle sin digitale arbeidsstyrke. Til dags dato har over 90 % av de ansatte fått utstedt og bruker elektroniske signaturer i behandling av profesjonelle dokumenter, journaler og administrative transaksjoner. Som et svar på «Digital Literacy Movement» har over 85 % av de ansatte deltatt i opplæringsprogrammer for digitale ferdigheter. Det er verdt å merke seg at innen 2026 vil 100 % av de ansatte ha fullført det nettbaserte opplæringsprogrammet på MOOC-er om «Digital Literacy Movement».
Takket være økt bruk av informasjonsteknologi og digital transformasjon har sykehusets ledelse og drift blitt stadig mer vitenskapelig , transparent og effektiv. Mange prosesser er blitt forkortet, administrative prosedyrer redusert og tid spart for pasienter og medisinsk personell. Dette er et viktig grunnlag for at Lang Son Lung Hospital skal kunne fortsette å forbedre kvaliteten på medisinske undersøkelser og behandlinger, med sikte på å bygge et smart og moderne sykehus som oppfyller helsesektorens utviklingskrav i den nye æraen.
Vu Phi Yen – Lang Son Lung Hospital
Kilde: https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/benh-vien-phoi-lang-son-day-manh-chuyen-doi-so.html










