ordne personalet nøye og rimelig

Ordne personalet på en passende og rimelig måte

Ifølge Hanoi sitt innenriksdepartement har distrikter, byer og tettsteder, basert på de foreskrevne kriteriene, standardene og lokale praksiser, utarbeidet spesifikke ordningsplaner for implementering av resolusjon 35/2023/UBTVQH15 datert 12. juli 2023 fra nasjonalforsamlingens stående komité om ordning av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå for perioden 2023-2030, utarbeidet spesifikke ordningsplaner basert på de foreskrevne kriteriene, standardene og lokal praksis. Derfra vurderte og foreslo innenriksdepartementet arbeidsgruppen opprettet av byens styringskomité for å samarbeide med ledere fra en rekke lokaliteter for å utvikle utilfredsstillende planer for å forene og sende dem til bypartiets komité for godkjenning av politikken, byens folkeråd for å vedta prosjektet og rapportere til innenriksdepartementet . Nylig sendte departementet en arbeidsgruppe for å samarbeide med byens styringskomité for å vurdere og sende inn til kompetente myndigheter for godkjenning.

For at ordningen og sammenslåingen ikke skal føre til store endringer, og for at apparatet skal fungere effektivt, har byen pålagt distrikter, tettsteder og tettsteder å utvikle planer og ordninger for å organisere kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere (CBCCVC, NLĐ) på en nøye, vitenskapelig , objektiv og human måte; som både oppfyller ambisjonene og er egnet for kapasiteten, styrkene og stillingen til hver CBCCVC.

Delegater fra byrådet stemte for å vedta resolusjonen om godkjenning av politikken for omorganisering av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i perioden 2023–2025 i Hanoi by (mai 2024).

Spesielt basert på kapasiteten til overtallige embetsmenn og ansatte i etater og organisasjoner på grunn av organiseringen av administrative enheter på kommunenivå, vil byen vurdere å rekruttere, mobilisere og rotere dem til å arbeide i etater og enheter i det politiske systemet på distriktsnivå og andre steder i byen i henhold til oppgavekrav. For kadrer og embetsmenn som er i eller nær pensjonsalder, vil byen innvilge permisjon i henhold til forskriftene; kadrer som ønsker å pensjonere seg eller overføre jobber vil også bli raskt avgjort. Byen vil organisere og mobilisere kadrer som oppfyller kravene og standardene fra steder med overskudd til steder med mangel innenfor samme administrative enhet på distriktsnivå; samtidig har resolusjon 17/2023/HDND gitt forskrifter om støtte til overtallige embetsmenn og ansatte, ikke-profesjonelle arbeidere som går av med pensjon når administrative enheter organiseres.

Det overordnede prosjektet med å omorganisere administrative enheter i Hanoi berører 130 kommuner, bydeler og tettsteder i 20 distrikter, tettsteder og tettsteder. Følgelig vil byen redusere 61 kommuner og bydeler; 3 distrikter (Thanh Tri, Hoai Duc, Dan Phuong) vil bli omorganisert i henhold til prosjektet med å bygge distrikter om til bydeler.

I Long Bien-distriktet, med 14 valgkretser, har distriktet 1 valgkrets (Sai ​​Dong) som er underlagt ordningen i perioden 2023-2025, og 2 valgkretser (Phuc Dong, Phuc Loi) er tilstøtende administrative enheter på kommunenivå med administrative enhetsgrenser justert ved implementeringen av ordningen. Distriktsfolkekomiteen har utviklet en plan og organisert implementeringen av ordningen med administrative enheter i perioden 2023-2025 i henhold til forskrifter på en vitenskapelig og metodisk måte. I slutten av mars 2024 ble planen sendt til folkerådene på alle nivåer for godkjenning av ordningen med administrative enheter på kommunenivå i perioden 2023-2025, organisert for å samle velgernes meninger i 3 valgkretser og distriktsfolkerådsrepresentanter, i samsvar med befolkningskarakteristikker, for å sikre fremgang, sikkerhet, besparelser, effektivitet, demokrati og overholdelse av loven. I april 2024 holdt distriktsfolkerådet et ekstraordinært møte for å godkjenne prosjektet om å organisere administrative enheter på kommunalt nivå for perioden 2023–2025, med 33 av 34 delegater som var enige. Distriktsfolkekomiteen sendte ut et innlegg til byens folkekomité.

«Distriktet har fullført de prosedyremessige trinnene i henhold til byens instruksjoner. Spesielt er planen for å organisere kadrer og embetsmenn under ledelse av distriktspartiets stående komité i hovedsak fullført; planen for å organisere embetsmenn og ikke-profesjonelle arbeidere er også fullt utviklet. I utgangspunktet har vi ikke møtt noen problemer i dette arbeidet så langt», delte lederen for Long Bien-distriktets interne avdeling, Nguyen Thi Thu Hang.

Embetsmenn i Dong Nhan-distriktet – en av syv distrikter som er underlagt en administrativ enhetsordning i Hai Ba Trung-distriktet – mottar og behandler administrative dokumenter.

Mer spesifikt, for partiorganer, Fedrelandsfrontkomiteen og sosiopolitiske organisasjoner, vil den stående komiteen i distriktspartikomiteen arrangere og bestemme å slå sammen distriktspartikomiteen med partikomiteen i den nye administrative enheten; perfeksjonere det organisatoriske apparatet i henhold til particharteret. For Fedrelandsfrontkomiteen og sosiopolitiske organisasjoner (kvinner, krigsveteraner, ungdomsforbund), basert på avtalen med distriktspartikomiteen, vil den stående komiteen i Vietnams fedrelandsfrontkomité i distriktet og den stående komiteen for distriktsorganisasjonene arrangere og bestemme å slå sammen organisasjonene i distriktene til én organisasjon i den nye administrative enheten. Antall medlemmer i disse midlertidige organisasjonene vil være i henhold til instruksjonene fra det kompetente partiorganet og hver organisasjon. For distriktsfolkekomiteen vil ordningen bli gjennomført etter at Nasjonalforsamlingens stående komité har vedtatt en resolusjon om ordningen av administrative enheter.

For etater og enheter lokalisert i bydelen, basert på kravene til medisinsk undersøkelse og behandling for personer ved den nye administrative enheten, vil distriktets folkekomité koordinere med helsedepartementet for å slå sammen helsestasjoner i bydelene med et passende antall ansatte, men ikke over det totale tildelte personalet og antallet eksisterende ansatte ved stasjonene, og deretter redusere i henhold til 5-årsplanen i henhold til resolusjon 32/NQ-CP datert 14. mai 2019. Bypolitiet vil veilede og styre ordningen av bypolitiet ved den nye administrative enheten for å sikre god utførelse av oppgaven med å opprettholde sikkerhet, orden og sosial orden. Med skoleblokken i bydelene som skal organiseres og slås sammen, vil gunstige forhold for elever å studere og lærere å undervise også være garantert...

Det er verdt å merke seg at distriktet, etter omorganiseringen av administrative enheter, har utviklet en omorganiseringsplan for ansatte, tjenestemenn og andre ansatte som både er i samsvar med gjeldende regelverk og sikrer deres legitime rettigheter og ambisjoner. Spesielt har distriktet et utkast til en plan med 5/5 kadrer under ledelse av distriktspartiets stående komité (sekretær, permanent visesekretær, leder, 2 viseformenn). Med 7/7 profesjonelle tjenestemenn vil distriktet overføre dem til andre enheter, beslutte å redusere bemanningen eller avslutte ansettelsen deres i henhold til deres ønsker (hvis de ikke oppfyller standardene og betingelsene). Med 4/4 heltids kadrer fra Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner (leder av Fedrelandsfronten, leder av Veteranforeningen, leder av Kvinneforbundet, sekretær i Ungdomsforbundet), har distriktet også et utkast til en plan. Med 8/8 ikke-profesjonelle avdelingsarbeidere og 35 ikke-profesjonelle bofellesskapsarbeidere, vil de overtallige bli permittert og støttet i henhold til regjeringens dekret 29/2023/ND-CP og byrådets resolusjon 17/2023/NQ-HDND.

Grasrotansatte i Phuc Loi-distriktet (Long Bien-distriktet) syntetiserer og klassifiserer stemmesedler for å samle velgernes meninger om ordningen med administrative enheter på kommunenivå.

I likhet med andre distrikter med administrative enheter på kommunenivå som må omorganiseres, har Gia Lam-distriktets folkekomité, etter et nylig arbeidsmøte mellom arbeidsgruppen i Innenriksdepartementet og Hanoi by om denne saken, levert en rapport til byen, der den foreslo en plan for å omorganisere administrative enheter på kommunenivå. Spesielt i samsvar med retningslinjene og veiledningen fra sentralregjeringen og byen har distriktet proaktivt tatt ytterligere skritt for å sikre samsvar med regelverket, samtidig som de faktiske behovene i lokalsamfunnet maksimalt oppfylles.

Mer spesifikt sa lederen for Gia Lam-distriktets interne avdeling, Tran Trung Tuyet, at distriktets folkekomité denne uken gjennomgår totalt rundt 230 embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i 12 kommuner og tettsteder som er underlagt ordningen, for å finne ut hvilken retning hver person ønsker å bevege seg i når de organiserer administrative enheter, for å komme opp med en ordningsplan som sikrer maksimal tilfredsstillelse av individuelle bekymringer og er egnet for de faktiske behovene i lokalsamfunnet, oppfyller stillinger og gjeldende forskrifter.

«Mens man venter på at byens spesifikke prosjekt skal bli publisert av den stående komiteen i nasjonalforsamlingen, er dette den viktigste oppgaven som distriktet proaktivt fokuserer på å implementere i arbeidet med å organisere administrative enheter på kommunalt nivå, basert på individuelle behov og ønsker og i samsvar med regelverket for å komme opp med den mest fornuftige planen for å organisere embetsmenn og offentlig ansatte», bekreftet Tran Trung Tuyet.   

«Hovedstaden Hanoi er det politiske, kulturelle og vitenskapelig-tekniske nervesenteret, et viktig senter for økonomiske og internasjonale transaksjoner i hele landet; hovedkvarteret til partiets sentrale etater, staten og sosiopolitiske organisasjoner, diplomatiske oppdrag, internasjonale organisasjoner... Derfor sikrer implementeringen av ordningen med administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i Hanoi at den ikke påvirker det politiske systemet, befolkningen i hovedstaden og ikke påvirker den politiske sikkerheten og den sosioøkonomiske utviklingen i landet; implementerer den sentrale regjeringens retning på riktig måte, er egnet for lokale realiteter, bidrar til å effektivisere organisasjonen, apparatet, lønningene, konsentrerer ressursene, forbedrer effektiviteten til grasrotstyret og kvaliteten på den offentlige tjenesteytelsen til kadrer og embetsmenn...» - Direktør for Hanois innenriksdepartement, Tran Dinh Canh .

Fokus på å stabilisere, bygge og utvikle nye administrative enheter

For å skape ny utviklingsmomentum for hovedstaden etter organiseringen av administrative enheter, sa direktøren for Hanois innenriksdepartement, Tran Dinh Canh, at umiddelbart etter resolusjonen fra Nasjonalforsamlingens stående komité om organiseringen av Hanois administrative enheter, vil byen instruere lokalsamfunnet til å fokusere på å gjennomgå planleggingen av distrikter, byer, kommuner, valgkretser og tettsteder i samsvar med de nye administrative enhetene; gjennomgå grasrotkulturinstitusjoner; og forene planen for å organisere, fordele og maksimere bruken av eiendom, hovedkvarterer og offentlige eiendeler, spesielt utnyttelse, forvaltning og effektiv bruk av skoler, medisinske stasjoner osv. Byen har også som mål å effektivisere organisasjonen og apparatet, og forbedre effektiviteten og produktiviteten i driften.

Når det gjelder løsningen for å stabilisere, bygge og utvikle de nyopprettede administrative enhetene på kommunenivå etter omorganiseringen, vil byen fokusere ressursene på offentlige investeringer i infrastrukturbygging; skape et åpent og gunstig investeringsmiljø for næringsutvikling... Byen vil også mobilisere ressurser til å bygge nye, renovere, oppgradere og utvide medisinske stasjoner, skoler, kulturverk, etater og offentlige arbeider i området; fortsette å fremme ressurser blant folket for å bygge infrastruktur og grasrotkulturinstitusjoner i landsbyer og bogrupper.

Folk fra fire kommuner som representerer administrative enheter i Chuong My-distriktet (Hanoi) deltok på et opplæringsmøte for å samle velgernes meninger.

For at lokalsamfunnene skal kunne implementere ordningen effektivt, vil byen fortsette å drive propaganda om formålet og viktigheten av ordningen med administrative enheter; effektivt gjennomføre ordningen med apparater og personell ved de organiserte administrative enhetene; gjøre en god jobb med ideologisk arbeid med overflødige kadrer og embetsmenn, offentlige ansatte som må overføres til andre enheter eller tildeles andre jobber; fortsette å organisere kadrer og embetsmenn med gode egenskaper og kapasitet til stillingen som leder for administrative enheter etter ordningen. I tillegg til å raskt løse retningslinjer for overflødige embetsmenn, offentlige ansatte, er det nødvendig å raskt organisere og effektivt utnytte hovedkvarter, boliger, land og offentlige eiendeler til etater, organisasjoner og enheter i de organiserte administrative enhetene i forbindelse med veikartet for implementering av prosjektet om forvaltning, utnyttelse og effektiv bruk av offentlige eiendeler i byen.

Sammen med forespørselen om at lokalsamfunnene skal prioritere ressurser for å støtte investeringer i bygging av infrastruktur for sosioøkonomisk utvikling, og skape et bedre miljø og levekår for lokalbefolkningen for å implementere ordningen, påla byen også relevante avdelinger, avdelinger og folkekomiteer i distrikter, kommuner og bydeler å utvikle planer for å støtte organisasjoner og innbyggere i å konvertere registre og dokumenter som følge av ordningen.

Som i Gia Lam-distriktet, etter at prosjektet om å organisere administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i Hanoi ble godkjent av sentralregjeringen, vil distriktet, for å legge til rette for folks håndtering av papirarbeid, iverksette en plan om å sende tjenestemenn fra funksjonelle etater til boligområder for å støtte folk i implementeringen, sikre implementering så raskt som mulig i henhold til byens forskrifter og spesielt imøtekomme innbyggernes behov.

For å hjelpe folk med å håndtere prosedyrer for konvertering av registre og dokumenter på best mulig måte på grunn av ordningen med administrative grenser for bydeler, har folkekomiteen i Long Bien-distriktet også gitt distriktspolitiet, distriktets byforvaltningsavdeling og eiendoms- og boligregistreringskontoret - Long Bien-avdelingen i oppgave å utvikle planer og løsninger for å støtte folk umiddelbart etter implementeringen av ordningen med administrative enheter i henhold til vedkommende myndighets beslutning.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-bo-tri-can-bo-than-trong-hop-ly.html