Plassering av personell bør være forsiktig og rasjonell.

Ordne opp personell på en rimelig og hensiktsmessig måte.

Ifølge Hanois innenriksdepartement har distrikter, byer og tettsteder, i forbindelse med implementeringen av resolusjon 35/2023/UBTVQH15 datert 12. juli 2023 fra den stående komiteen i nasjonalforsamlingen om omorganisering av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i perioden 2023–2030, basert på de foreskrevne kriteriene og standardene og lokale forhold, utviklet utkast til spesifikke omorganiseringsplaner. Derfra vurderte og foreslo innenriksdepartementet at en arbeidsgruppe opprettet av bystyringskomiteen skulle samarbeide med lederne for noen lokaliteter hvis planer ikke oppfylte kravene for å oppnå enighet, og sende dem til bypartikomiteen for godkjenning, byens folkeråd for beslutning, og rapportere til innenriksdepartementet . Nylig sendte departementet en arbeidsgruppe for å samarbeide med bystyringskomiteen for å vurdere og sende planen til den kompetente myndigheten for godkjenning.

For å sikre at omstruktureringen og fusjonene ikke forårsaker store forstyrrelser, og at driftssystemet er effektivt, har byen pålagt distrikter, fylker og tettsteder å utvikle planer og metoder for plassering og organisering av tjenestemenn, embetsmenn og ansatte på en forsiktig, vitenskapelig , objektiv og human måte; møte ambisjonene og ønskene samtidig som evnene, styrkene og stillingsposisjonene til hver enkelt tjenestemann, embetsmann og ansatt matches.

Representanter fra Hanoi bys folkeråd stemte for å godkjenne resolusjonen om å støtte planen for omorganisering av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i perioden 2023–2025 (mai 2024).

Spesielt basert på kapasiteten til embetsmenn og offentlig ansatte, vil byen vurdere å rekruttere, overføre og rotere dem til å arbeide i etater og enheter innenfor det politiske systemet på distriktsnivå og andre steder i byen i henhold til jobbkrav. For embetsmenn som er gamle eller nær pensjonsalder, vil byen gi dem pensjonsytelser som foreskrevet; de som ønsker å pensjonere seg eller overføre, vil også få sine forespørsler behandlet raskt. Byen vil ordne og overføre kvalifisert personell fra områder med overskudd til områder med mangel innenfor samme administrative enhet på distriktsnivå; og har utstedt resolusjon 17/2023/HĐND som fastsetter støtteordningen for overtallige embetsmenn og offentlig ansatte som går av med pensjon på grunn av omstrukturering av administrative enheter.

Hanois overordnede plan for omorganisering av administrative enheter berører 130 kommuner, bydeler og tettsteder i 20 distrikter og kommuner. Følgelig vil byen redusere 61 kommuner og bydeler, og tre distrikter (Thanh Tri, Hoai Duc og Dan Phuong) vil gjennomgå omorganisering som en del av en plan for å omdanne distrikter til bydeler.

I Long Bien-distriktet, med 14 valgkretser, er én valgkrets (Sai ​​Dong) gjenstand for omorganisering i perioden 2023–2025, og to valgkretser (Phuc Dong og Phuc Loi) er tilstøtende administrative enheter på kommunenivå med justerte administrative grenser under omorganiseringen. Distriktsfolkekomiteen har utviklet en plan og organisert implementeringen av omorganiseringen av de administrative enhetene for 2023–2025 på en vitenskapelig og systematisk måte. I slutten av mars 2024 sendte den planen til folkerådene på alle nivåer for godkjenning av omorganiseringen av de administrative enhetene på kommunenivå for 2023–2025, organiserte konsultasjoner med velgere i tre valgkretser og representanter fra distriktets folkeråd, for å sikre at den er i samsvar med befolkningskarakteristikkene og garanterer fremgang, sikkerhet, økonomi, effektivitet, demokrati og lovlighet. I april 2024 holdt distriktsfolkerådet et ekstraordinært møte for å godkjenne planen for omorganisering av administrative enheter på kommunenivå for perioden 2023–2025, med 33 av 34 delegater enige; distriktsfolkekomiteen sendte et innlegg til byens folkekomité.

«Distriktet har fullført de prosedyremessige trinnene i henhold til byens retningslinjer. Spesielt er planen for å organisere kadrer og embetsmenn under ledelse av distriktspartiets stående komité i hovedsak fullført. Planen for å organisere embetsmenn og ikke-spesialisert personell er også fullt utviklet. Vi har i utgangspunktet ikke møtt noen vanskeligheter i dette arbeidet så langt», delte Nguyen Thi Thu Hang, leder for Long Bien-distriktets innenriksdepartement.

Tjenestemenn og sivilt ansatte i Dong Nhan-distriktet – en av de syv distriktene som er underlagt omorganisering av administrative enheter i Hai Ba Trung-distriktet – mottar og behandler administrative dokumenter.

Mer spesifikt, for partiorganisasjoner, Fedrelandsfrontkomiteen og sosiopolitiske organisasjoner, vil Distriktspartikomiteens faste komité arrangere og avgjøre sammenslåing av distriktspartikomiteer til partikomiteer i de nye administrative enhetene; og konsolidere organisasjonsstrukturen i henhold til particharteret. For Fedrelandsfrontkomiteen og sosiopolitiske organisasjoner (Kvinneforbundet, Veteranforeningen, Ungdomsforbundet), basert på avtale med distriktspartikomiteen, vil den faste komiteen for Vietnams fedrelandsfrontkomité i distriktet og de faste komiteene for distriktsorganisasjonene arrangere og avgjøre sammenslåing av organisasjoner i distriktene til én enkelt organisasjon i den nye administrative enheten. Antall medlemmer i disse midlertidige organisasjonene vil følge veiledningen fra den kompetente partimyndigheten og hver organisasjon. For distriktsfolkekomiteen vil ordningen bli gjennomført etter at Nasjonalforsamlingens faste komité har vedtatt en resolusjon om ordningen av administrative enheter.

For etater og enheter lokalisert i bydelen, basert på helsebehovene til personene i den nye administrative enheten, vil distriktets folkekomité koordinere med helsedepartementet for å slå sammen helsestasjoner i bydelene med passende bemanningsnivåer, men ikke over det totale tildelte personalet og det eksisterende antallet tjenestemenn ved stasjonene. Dette vil deretter bli redusert i henhold til en 5-årig plan som fastsatt i resolusjon 32/NQ-CP datert 14. mai 2019. Bypolitiet vil veilede og styre ordningen av bypolitiet i den nye administrative enheten for å sikre effektiv utførelse av oppgaver knyttet til å opprettholde politisk sikkerhet og sosial orden. For skolene i de sammenslåtte bydelene vil det også sikres gunstige forhold for elevers læring og lærernes undervisning.

Det er verdt å merke seg at distriktet har utviklet en plan for ansatte og ansatte i forbindelse med omorganiseringen av administrative enheter, som både er i samsvar med gjeldende regelverk og sikrer deres legitime rettigheter, bekymringer og ambisjoner. Spesielt for de 5/5 tjenestemennene under ledelse av distriktspartiets stående komité (sekretær, stående visesekretær, leder og 2 nestledere) har distriktet planlagt en løsning. For de 7/7 profesjonelle embetsmennene vil distriktet overføre dem til andre enheter, håndtere nedbemanning eller la dem trekke seg etter eget ønske (hvis de ikke oppfyller standardene og betingelsene). For de 4/4 heltidstjenestemennene i Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner (leder av Fedrelandsfronten, leder av Veteranforeningen, leder av Kvinneforeningen og sekretær i Ungdomsforbundet) har distriktet også planlagt en løsning. Med 8/8 deltidsansatte valgkretsfunksjonærer og 35 deltidsansatte nabolagsgruppefunksjonærer, vil overflødig personell bli oppsagt og støttet i henhold til regjeringsdekret 29/2023/ND-CP og byrådets resolusjon 17/2023/NQ-HĐND.

Lokale tjenestemenn i Phuc Loi-distriktet (Long Bien-distriktet) samler og sorterer velgerskjemaer angående omorganiseringen av administrative enheter på kommunenivå.

I likhet med andre distrikter og fylker med administrative enheter på kommunenivå som krever omorganisering, har Gia Lam-distriktets folkekomité, etter et nylig arbeidsmøte mellom innenriksdepartementets delegasjon og Hanoi by om denne saken, sendt inn en rapport til byen som skisserer et foreslått plan for omorganisering av administrative enheter på kommunenivå. Det er verdt å merke seg at distriktet, samtidig som det følger direktivene og retningslinjene fra sentralregjeringen og byen, proaktivt har tatt ytterligere skritt for å sikre samsvar med regelverket, samtidig som det maksimerer oppfyllelsen av lokale behov.

Mer spesifikt sa lederen for Gia Lam-distriktets avdeling for innenrikssaker, Tran Trung Tuyet, at distriktets folkekomité denne uken gjennomgår omtrent 230 tjenestemenn, embetsmenn og ansatte i 12 kommuner og tettsteder som er gjenstand for omorganisering for å forstå hver enkelt persons preferanser og ønsker angående omorganiseringen. Dette tar sikte på å utvikle en plan som best imøtekommer individuelle behov, er i samsvar med lokale krav og overholder gjeldende forskrifter og stillinger.

«Mens man venter på at byens spesifikke plan skal offentliggjøres av den stående komiteen i nasjonalforsamlingen, er dette den viktigste oppgaven som distriktet proaktivt fokuserer på i omorganiseringen av administrative enheter på kommunenivå, basert på individuelle behov og ambisjoner og i samsvar med forskrifter for å komme opp med den mest rimelige og passende ordningsplanen for embetsmenn og offentlig ansatte», bekreftet Tran Trung Tuyet.   

«Hanoi, hovedstaden, er det politiske, kulturelle, vitenskapelige og teknologiske nervesenteret, et viktig senter for økonomiske og internasjonale transaksjoner i hele landet. Den huser hovedkvarterene til sentrale etater for partiet, staten og sosiopolitiske organisasjoner, diplomatiske representasjonskontorer og internasjonale organisasjoner... Derfor må implementeringen av omorganiseringen av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i Hanoi sikre at den ikke påvirker det politiske systemet, befolkningen i hovedstaden eller den politiske sikkerheten og den sosioøkonomiske utviklingen i landet. Den må være i samsvar med sentralkomiteens direktiver, være i samsvar med lokale realiteter, bidra til å effektivisere organisasjonsstrukturen og bemanningen, konsentrere ressurser, forbedre effektiviteten til lokalforvaltningen og kvaliteten på den offentlige tjenesteytelsen til tjenestemenn og embetsmenn...» - Direktør for Hanois innenriksdepartement, Tran Dinh Canh .

Fokuser på å stabilisere, bygge og utvikle den nye administrative enheten.

For å skape ny drivkraft for utviklingen av hovedstaden etter omorganiseringen av de administrative enhetene, sa direktøren for Hanois innenriksdepartement, Tran Dinh Canh, at umiddelbart etter at den stående nasjonalforsamlingens komités resolusjon om omorganiseringen av Hanois administrative enheter er utstedt, vil byen instruere sine lokalsamfunn til å fokusere på å gjennomgå planleggingen av distrikter, byer og kommuner for å tilpasse den til de nye administrative enhetene; gjennomgå grasrotkulturinstitusjoner; forene planen for å organisere, tildele og maksimere bruken av land, bygninger, kontorer og offentlige eiendeler, spesielt effektiv utnyttelse, forvaltning og bruk av skoler og helsestasjoner ... Byen har også som mål å effektivisere organisasjonsstrukturen og forbedre driftseffektiviteten.

Når det gjelder løsninger for å stabilisere, bygge og utvikle de nyopprettede administrative enhetene på kommunenivå etter omorganiseringen, vil byen fokusere ressursene på offentlige investeringer i infrastrukturbygging; skape et transparent og gunstig investeringsmiljø for bedrifter å utvikle seg i ... Byen vil også utnytte ressurser til å bygge nye, renovere, oppgradere og utvide helsestasjoner, skoler, kulturfasiliteter, etater og offentlige arbeider i området; og fortsette å bruke ressurser fra folket til å bygge infrastruktur og grasrotkulturinstitusjoner i landsbyer og boligområder.

Innbyggere fra fire kommuner som er underlagt administrativ omorganisering i Chuong My-distriktet (Hanoi) deltok på et opplæringsmøte om å samle inn velgernes meninger.

For å sikre effektiv implementering av omstruktureringen av lokale myndigheter, vil byen lede fortsatt formidling av informasjon om formålet med og viktigheten av omstruktureringen av administrative enheter; sikre stabilitet i organisasjonsstrukturen og personellet i de omstrukturerte administrative enhetene; effektivt håndtere problemet med overflødige ansatte og embetsmenn og ansatte som skal overføres til andre enheter eller tildeles andre stillinger; og fortsette å utnevne kvalifiserte og dyktige tjenestemenn og embetsmenn til lederstillinger i de omstrukturerte administrative enhetene. I tillegg til å raskt håndtere fordelene og retningslinjene for overflødige embetsmenn og ansatte, er det nødvendig å raskt organisere og effektivt utnytte kontorer, bygninger, tomter og offentlige eiendeler til etater, organisasjoner og enheter i de omstrukturerte administrative enhetene, i tråd med implementeringsplanen for prosjektet om effektiv forvaltning, utnyttelse og bruk av offentlige eiendeler i byen.

Parallelt med forespørselen om at lokalsamfunnene skal prioritere ressurser for å støtte investeringer i infrastrukturutvikling for sosioøkonomisk utvikling, og skape et bedre levekår og forhold for lokalbefolkningen under omstruktureringen, påla byen også relevante avdelinger og etater, samt folkekomiteene i distrikter, kommuner og bydeler, å utvikle planer for å støtte organisasjoner og innbyggere i prosessen med å overføre dokumenter og registre som følge av omstruktureringen.

For eksempel, i Gia Lam-distriktet, etter at sentralregjeringen godkjente Hanois plan for omorganisering av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå, for å gjøre det lettere for innbyggerne å håndtere papirarbeid, vil distriktet implementere en plan om å sende tjenestemenn fra relevante etater direkte til boligområder for å hjelpe folk med å utføre prosedyrene, sikre at det gjøres så raskt som mulig i henhold til byens forskrifter og, viktigst av alt, for å møte innbyggernes behov.

For å gi innbyggerne best mulig støtte til å løse prosedyrer for overføring av dokumenter og registre på grunn av omorganiseringen av administrative grenser for bydeler, har Long Bien-distriktets folkekomité også gitt distriktspolitiet, distriktets byforvaltningsavdeling og Long Bien-avdelingen av land- og boligregistreringskontoret i oppdrag å utvikle planer og metoder for å støtte innbyggerne umiddelbart etter at omorganiseringen av den administrative enheten er implementert i henhold til vedtak fra den kompetente myndighet.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-bo-tri-can-bo-than-trong-hop-ly.html